緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇企業(yè)黨建工作思路，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

摘 要 思想政治工作的首要任務(wù)，就是把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，不斷增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作新實(shí)踐的自覺性、堅(jiān)定性。對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，關(guān)鍵是要用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想，不斷深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，使之真正領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，理論聯(lián)系實(shí)際，“從我做起”身體力行科學(xué)發(fā)展觀，努力成為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者。基于此，文中對精細(xì)化管理在鐵路施工企業(yè)黨建思想政治工作中的應(yīng)用進(jìn)行了分析，僅供業(yè)內(nèi)人士參考。

關(guān)鍵詞 精細(xì)化管理 鐵路施工企業(yè) 黨建 思想政治 應(yīng)用

一、導(dǎo)言

對于當(dāng)代的企業(yè)發(fā)展來說，要想保證基本戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，就要實(shí)現(xiàn)整體思想教育的合理化安排，利用有效的黨建思想政治工作化解工作中的矛盾，促進(jìn)相應(yīng)制度的達(dá)成以及優(yōu)化企業(yè)員工的思想政治意識，只有這樣做，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、鐵路施工企業(yè)的特殊性

（一）工作具有流動性

鐵路施工企業(yè)的工作具有較大的流動性，沒有固定的地點(diǎn)，會經(jīng)常發(fā)生變動，尤其是位于一線的工作人員，其生活與工作地點(diǎn)不斷變化。由于許多工程的施工場地比較艱苦，所以進(jìn)行思想政治教育時(shí)要考慮到這些因素，要關(guān)注員工的個(gè)人情緒，保持員工的工作熱情。

（二）員工的構(gòu)成具有特殊性

鐵路施工企業(yè)的員工既有經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力強(qiáng)但學(xué)歷低的技術(shù)人員，也有學(xué)歷高但經(jīng)驗(yàn)缺乏的畢業(yè)生。尤其是近年來，高校的畢業(yè)生在鐵路施工企業(yè)中的比例逐年上升，使企業(yè)的整體結(jié)構(gòu)得到完善，這類員工有較高的文化水平，視野開闊，是鐵路企業(yè)的未來，有利于整個(gè)企業(yè)素質(zhì)的提高。在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要根據(jù)不同層次員工的不同特點(diǎn)進(jìn)行針對性的教育，充分考慮到不同層次員工的特點(diǎn)，以便使思想政治工作更好的開展。

（三）鐵路施工企業(yè)工程的特殊性

鐵路施工企業(yè)的工程多是國家直接投資建設(shè)，關(guān)系到國計(jì)民生，所以在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要使企業(yè)和員工都認(rèn)識到自身工作的重要性，提高責(zé)任感。

三、現(xiàn)階段鐵路施工企業(yè)黨建工作管理的現(xiàn)狀

隨著鐵路施工企業(yè)的逐漸發(fā)展，企業(yè)對于黨建思想工作均提高了重視程度，從黨務(wù)干部配合和員工工作能力上都進(jìn)行了工作上的加強(qiáng)，從而提升了企業(yè)的市場競爭力，其對于提升企業(yè)發(fā)展凝聚力、穩(wěn)定員工人心具有重要的意義，但是由于鐵路施工企業(yè)整體大環(huán)境的影響和施工工作的特殊性，使得現(xiàn)階段企業(yè)黨建思想工作存在著一些不足。

（一）對黨建思想工作的重視程度不到位

很多鐵路施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)和經(jīng)營，施工項(xiàng)目工程的管理工作重點(diǎn)是在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)完成一項(xiàng)施工任務(wù)的臨時(shí)管理機(jī)構(gòu)，屬于企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)硬性指標(biāo)，而企業(yè)黨建思想工作屬于“看不見、摸不著”的軟性指標(biāo)，其重要性遠(yuǎn)不如經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此在工作中“輕黨建，重生產(chǎn)”，認(rèn)為黨書記做好黨建工作即可，其他管理者不需要參與。但從實(shí)際的管理工作上看，鐵路施工企業(yè)的黨建思想工作需要企業(yè)的全員參與才能夠發(fā)揮管理的效果，拉近與群眾之間的關(guān)系，從而提升企業(yè)的生產(chǎn)凝聚力。

（二）缺少堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)

大部分的鐵路施工企業(yè)從表面上是組建的黨建工作的必要組織機(jī)構(gòu)，但是缺少基層組織的工作人員配置，通常是書記一人身兼數(shù)職，比如企業(yè)后勤、物資管理、對外關(guān)系協(xié)調(diào)等，使得書記的工作強(qiáng)度非常大。當(dāng)施工項(xiàng)目工程確定后，書記需要在最短的時(shí)間內(nèi)打開施工的局面，切實(shí)的做好企業(yè)對外關(guān)系，黨建工作的其他人員也是投入到施工工作中，無暇進(jìn)行黨建工作的管理，存在著工作環(huán)境的漏洞，使得企業(yè)黨建思想工作的基礎(chǔ)過于薄弱。

（三）工作內(nèi)容過于繁瑣

鐵路施工企業(yè)黨建思想政治工作涉及到的內(nèi)容非常多，但是大多數(shù)的工作都落到書記上，書記又要管理與施工相關(guān)的其他工作，使得書記在思想政治工作中的精力有限。隨著鐵路施工企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)在黨建工作中推出了很多新的制度，而舊的制度卻沒有及時(shí)的廢除，使得黨建思想工作的流程比較繁瑣，很多工作都需要制度的落實(shí)來實(shí)現(xiàn)，使得黨建工作涉及的資料非常繁多。在黨建工作的檢查中，過于重視形式化的檢查，忽視了管理工作的具體落實(shí)，使得很多人認(rèn)為黨政工作過于“虛浮”。

四、精細(xì)化管理在鐵路施工企業(yè)黨建思想政治工作中的應(yīng)用

（一）鐵路施工企業(yè)應(yīng)該樹立精細(xì)化管理的管理理念

思想政治工作應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，將辦理工作從被迫逼迫式轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣咏邮苁?，思想政治工作的方針也不再是教育人，而是要培育人。鐵路施工公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到杰出的辦理理念能夠提升一個(gè)公司的辦理水平，思想政治工作中應(yīng)當(dāng)活躍安排訓(xùn)練和教育，向職工灌輸精細(xì)化辦理的理念，清晰精細(xì)化管理盡力的方向；思想政治工作中對鐵路施工公司的思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作要進(jìn)行詳盡的梳理和剖析，找到以往思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營辦理工作中表現(xiàn)出的辦理缺點(diǎn)，剖析本身辦理不夠落到實(shí)處的因素，讓公司內(nèi)的每一個(gè)職工認(rèn)識到以往辦理工作不到位帶來的危害，使得公司上下都認(rèn)識到精細(xì)化管理的必要性；思想政治工作應(yīng)當(dāng)從公司文化著手，發(fā)明精細(xì)化管理的文化氛圍，經(jīng)過宣揚(yáng)標(biāo)語、標(biāo)語、視頻宣傳和經(jīng)典事例剖析等手法將精細(xì)化管理的理念深化到公司職工心中，在全部公司內(nèi)營造一種活躍、向上的氛圍。

（二）鐵路施工企業(yè)應(yīng)該將精細(xì)化管理貫徹、實(shí)施和落實(shí)

思想政治工作者應(yīng)當(dāng)將精細(xì)化管理的準(zhǔn)則和理念遵循到公司的思想政治工作規(guī)章制度中去，將精細(xì)化管理執(zhí)行到鐵路施工公司思想政治工作和出產(chǎn)經(jīng)營辦理工作中的方方面面；精細(xì)化管理的企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)具有可操作性，鐵路施工公司規(guī)劃的精細(xì)化管理制度應(yīng)當(dāng)可以執(zhí)行到公司底層中去，將精細(xì)化管理工作落到實(shí)處，才能提高精細(xì)化管理的水平，在底層工作中，精細(xì)化管理工作應(yīng)該執(zhí)行到每一個(gè)人的身上；精細(xì)化管理應(yīng)當(dāng)確立清晰的獎懲制度，用以鼓勵(lì)職工參加到精細(xì)化管理工作中的熱心。精細(xì)化管理應(yīng)當(dāng)和績效考核掛鉤，使得精細(xì)化管理和公司領(lǐng)導(dǎo)以及職工的切實(shí)利益聯(lián)絡(luò)在一起，推進(jìn)精細(xì)化管理的執(zhí)行。

（三）鐵路施工企業(yè)應(yīng)該注重精細(xì)化管理的細(xì)節(jié)

思想政治工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真剖析，了解職工的主意和定見，征求職工對于思想政治工作的主張，對于國有企業(yè)思想政治工作長期堆集的疑問，堅(jiān)持以人為本工作準(zhǔn)則，嚴(yán)格辦理的工作方式，將思想政治工作和職工的實(shí)在利益結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作對職工的影響力，專門召開會議梳理思想政治工作難題，明確精細(xì)化管理的體要求。

（四）鐵路施工企業(yè)應(yīng)該完善精細(xì)化管理的制度

黨建思想政治工作的開展需要有完善的精細(xì)化管理制度，將黨建工作開展的目標(biāo)、內(nèi)容和流程納入到制度的落實(shí)中，建立完善的制度管理體系。明確黨建工作開展的時(shí)間、形式等計(jì)劃，從而落實(shí)工作的開展流程，將工作開展的制度標(biāo)準(zhǔn)化、細(xì)致化，比如明確黨建工作人員的責(zé)任，將工作的目標(biāo)更好的推進(jìn)結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。黨建工作需要以人為本，走群眾發(fā)展的路線，集思廣益，從而讓問題更好的解決。企業(yè)在精細(xì)化管理中要重點(diǎn)進(jìn)行制度的管理，確定管理的主要責(zé)任人，將黨建工作的管理績效納入到員工績效考評中，通過“獎懲結(jié)合”的方式進(jìn)行管理制度的落實(shí)，定期的進(jìn)行績效考核的檢查和公示，從而將精細(xì)化管理的制度落到實(shí)處。

五、結(jié)語

總而言之，要想順利推進(jìn)黨建思想政治教育工作，就要實(shí)時(shí)了解基礎(chǔ)員工的思想動態(tài)，在工作開展過程中以解決員工實(shí)際問題為基本依托，了解和尊重基礎(chǔ)員工的意見和建議，保證黨建思想政治教育能有效輔助企業(yè)競爭力的提高，進(jìn)一步依靠思想教育工作提升員工的工作積極性，真正實(shí)現(xiàn)黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)的良性建設(shè)，以發(fā)展為目標(biāo)，以思想優(yōu)化為核心，以創(chuàng)新方法為根本，更好地發(fā)揮黨建思想政治教育的重要作用。

參考文獻(xiàn)：

篇2

思路創(chuàng)新。在新的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)謀求發(fā)展中，黨建工作應(yīng)緊密圍繞企業(yè)的重點(diǎn)工作，制定出更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)的工作思路，把黨建目標(biāo)管理和創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“四創(chuàng)”考核緊密結(jié)合起來，有機(jī)融合，互相促進(jìn)。這就需要黨企業(yè)委班子成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、思想關(guān)于黨建方面的論述，特別是鄧水平關(guān)于建設(shè)有中國特色的社會主義的論述，學(xué)書記的講話，以及上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨建工作的安排部署，去認(rèn)真調(diào)查研究，在借鑒吸收寶貴的黨建工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，提出思路創(chuàng)新的方法、步驟，并建立有關(guān)深化黨建工作管理的活動制度，用思路的創(chuàng)新帶動黨建的各項(xiàng)工作。

工作創(chuàng)先。企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)要善于組織基層黨支部開展工作創(chuàng)先活動。如建立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、設(shè)立“流動紅旗”競賽、“黨員無三違”活動。同時(shí)，制定工作創(chuàng)先標(biāo)準(zhǔn)，月、季、年考核評比制度，并執(zhí)行獎懲標(biāo)準(zhǔn)。要善于從基層黨支部中選拔先進(jìn)，并及時(shí)推廣他們的曲型經(jīng)驗(yàn)，用榜樣的力量推動全盤工作，進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)先工作的健康開展。

業(yè)績創(chuàng)優(yōu)。開展黨建工作時(shí)，要帶著問題抓創(chuàng)建。黨委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重基層管理人員，尤其是中層干部的觀念更新和管理素質(zhì)的提高，要教育他們學(xué)好與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的工商管理、金融證券、法律法規(guī)等方面的知識，為黨支部書記出點(diǎn)子、想計(jì)策。對個(gè)別人身上還存在“不作為”和“不會做”等問題，特別是對個(gè)別人思想上沒有動力，工作上沒有思路，支支動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，只當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)傳話筒，不會工作，不思進(jìn)取，得過且過，甚至工作方法簡單粗暴，甚至獨(dú)斷專行，要采取必要的組織處理措施，讓那些業(yè)績平平，單位工作落后的中層干部下崗或“下課”，把那些政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，委以重任，為企業(yè)的快速發(fā)展起到中流砥柱的作用。業(yè)績創(chuàng)優(yōu)方面，還要搞好民主評議干部，要真正做到公開公平公正，嚴(yán)格按照德能勤績四個(gè)方面進(jìn)行打分，并嚴(yán)格實(shí)行末位淘汰制，形成一種競爭激勵(lì)機(jī)制，使人人都有動力感、危機(jī)感。

篇3

在黨建過程中，黨員作為黨建工作的主體，其作用受到很大的限制。在煤礦企業(yè)中，由于企業(yè)管理者對黨建工作的不重視，在黨建工作中沒有充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制和績效考核機(jī)制的重要作用，黨員的主體作用沒能充分發(fā)揮。同時(shí)，由于部分黨員干部自身素質(zhì)不高，在黨建工作中不重視對理論知識的學(xué)習(xí)，黨員的責(zé)任感和使命感在工作中不斷退化，影響了企業(yè)黨建工作的發(fā)展。第三，黨建工作與實(shí)際工作脫節(jié)。在煤礦企業(yè)的黨建工作中，存在著為黨建而黨建的現(xiàn)象，將黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理分離開來，融合性較差，對企業(yè)發(fā)展的推動作用受到限制。

（一）建立健全企業(yè)的黨建工作機(jī)制煤礦企業(yè)在黨建工作中，首先應(yīng)重視黨建工作的重要性，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，將黨建工作提高到企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵上來。在黨建工作中，應(yīng)不斷建立健全黨建工作的機(jī)制，通過教育制度的創(chuàng)新，不斷建立起感召力強(qiáng)和人性化教育的長效教育機(jī)制。其次，應(yīng)健全企業(yè)的工作流程和議事規(guī)程，在涉及員工切身利益和企業(yè)發(fā)展的重要問題時(shí)，發(fā)揮民主集中制的議事規(guī)程，創(chuàng)造民主管理的政治氛圍。再次，應(yīng)不斷建立健全企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮績效考核的積極作用。在黨建工作中，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)，對工作表現(xiàn)較差或拒絕配合的員工予以嚴(yán)肅處理，在績效考核中，將黨建工作與員工的薪酬水平掛鉤，明確考核指標(biāo)，堅(jiān)持公平公正的考核方式，增強(qiáng)員工對黨建工作的積極性。最后，建立健全黨建工作的監(jiān)督機(jī)制。黨建工作的監(jiān)督應(yīng)將黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、職工監(jiān)督和部門監(jiān)督等結(jié)合起來，加大對黨建工作的監(jiān)督力度，保證黨建工作的順利進(jìn)行。企業(yè)通過建立健全黨建工作的各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化和科學(xué)化發(fā)展，促進(jìn)黨建工作的有序進(jìn)行。（二）發(fā)揮黨員的主體作用如前所述，黨員作為黨建工作的主體力量，在黨建工作中應(yīng)充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，以帶動員工的黨建工作，增強(qiáng)黨建工作的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。因此，在黨建工作中，要特別注意黨員的思想素質(zhì)的提高，應(yīng)不斷完善黨員的教育機(jī)制，加強(qiáng)黨員的思想政治教育，防止社會不良風(fēng)氣的腐蝕，提高黨員的綜合素質(zhì)。企業(yè)的黨建工作應(yīng)以黨員為骨干力量，突出黨員的模范作用，提高黨員的重要性作用。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)優(yōu)化企業(yè)的人力資源配置，完善企業(yè)的人才選任機(jī)制，在實(shí)際工作中，培養(yǎng)和選拔大量的人才，及時(shí)肯定黨員干部的工作成績，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。（三）實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合煤礦企業(yè)的黨建工作，是企業(yè)思想政治教育的重要內(nèi)容，是企業(yè)全過程管理的重要環(huán)節(jié)。煤礦企業(yè)的黨建工作應(yīng)從企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際出發(fā)，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展來開展企業(yè)的黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合。在黨建工作中，應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方法和工作思路，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的升級，將黨建工作作為提升企業(yè)管理的重要方法。同時(shí)，要抓住黨建工作的切入點(diǎn)。黨建工作應(yīng)從煤礦企業(yè)的一線生產(chǎn)出發(fā)，以生產(chǎn)實(shí)際指導(dǎo)理論的發(fā)展。

黨建工作作為煤礦企業(yè)思想政治教育的重要內(nèi)容，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高有著重要作用。煤礦企業(yè)在黨建過程中，由于黨建機(jī)制的不健全、黨員的主體作用受到限制和黨建工作與實(shí)際情況脫節(jié)等問題，黨建工作的作用沒能充分發(fā)揮。煤礦企業(yè)應(yīng)不斷建立健全黨建工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨員的主體作用，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營實(shí)際結(jié)合起來，推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

本文作者：谷世權(quán)工作單位：開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司

篇4

黨建工作作為企業(yè)管理的重要部分，對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有著重要的影響。其中主要表現(xiàn)在以下方面：首先，黨建工作的積極開展是煤礦去也安全生產(chǎn)的重要保證；當(dāng)前形勢下，縱觀整個(gè)煤礦行業(yè)領(lǐng)域，我國的礦井作業(yè)大部分處在危險(xiǎn)地區(qū)下進(jìn)行開展，并且井下環(huán)境復(fù)雜，挖掘與開采技術(shù)也存在著良莠不齊的現(xiàn)象，工作過程中隨意性太強(qiáng)，違規(guī)操作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不僅威脅著工作人員的人身安全，同時(shí)也可能會給企業(yè)帶來不可估量的損失。針對目前的安全管理現(xiàn)狀，黨支部必須要對其存在的問題進(jìn)行認(rèn)真的分析，并進(jìn)行總結(jié)，從中抓住問題的關(guān)鍵所在，采取有效的措施來進(jìn)行治理。同時(shí)加強(qiáng)對員工隊(duì)伍的引導(dǎo)教育，采用以點(diǎn)帶面的形式對生產(chǎn)中的問題進(jìn)行根本上的解決。黨支部要根據(jù)礦區(qū)的實(shí)際情況制定與之對應(yīng)的政策，并確保制度的有效執(zhí)行；明確安全生產(chǎn)的重要性，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表揚(yáng)鼓勵(lì)，反之對表現(xiàn)不良的員工進(jìn)行批評嚴(yán)肅處理，采用賞優(yōu)罰劣的方式加深員工對安全生產(chǎn)的意識和重視。保障工作在相關(guān)規(guī)定的約束下順利有效的開展，對工作的質(zhì)量進(jìn)行提高。通過黨建工作的開展圍繞安全生產(chǎn)進(jìn)行，可以有效的促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，既保障了企業(yè)的利益，也使得員工的人身安全得到保證，切實(shí)的擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)的責(zé)任，開創(chuàng)煤礦生產(chǎn)的新局面。另一方面，通過黨建工作，制定相關(guān)的科學(xué)考核制度，加強(qiáng)對員工的考核，對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)作出有力保障。

2黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用

2.1黨建工作能夠及時(shí)的消除隱患小的疾病不及時(shí)進(jìn)行治療，就會發(fā)展成為大的疾病，進(jìn)而危及生命。相同道理，小的隱患不及時(shí)進(jìn)行排除，可能發(fā)展成為大的隱患，進(jìn)而導(dǎo)致事故的發(fā)生。通過黨員、黨支部收集職工群眾意見并進(jìn)行匯報(bào)。收集的范圍包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)改造、黨建工作、廉政建設(shè)、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)等內(nèi)容。虛心接受各階層員工的寶貴意見，并篩選整理其中有力的地方進(jìn)行徹底的改善，無論是從整體還是到內(nèi)在都要達(dá)到令職工滿意的程度。同時(shí)，關(guān)注員工的日常生活，對遇到困難的員工積極深蹙援助之手。做好對群眾的工作，調(diào)節(jié)好職工在工作過程中所產(chǎn)生的逆反心理。通過開展一些具有特色的黨建工作，來消除員工心理方面的波動，對職工的情緒進(jìn)行有效的穩(wěn)定，有效的化解來自于生產(chǎn)以及生活上的種種矛盾，全面的提升職工素質(zhì)。將對企業(yè)安全生產(chǎn)造成影響的不安全因素和行為等扼殺在搖籃，消除在萌芽階段，有效的保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，員工不脫離本職工作，并會自覺利用業(yè)余時(shí)間做好對本職工作外的其他成員的思想政治工作。通過黨建工作的積極開展，讓企業(yè)更加全面、快速的了解到各基層員工的意見和建議，對可能發(fā)現(xiàn)的不安全因素進(jìn)行治理。做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)補(bǔ)救。通過黨建工作的開展，將會進(jìn)一步加大企業(yè)的思想政治工作力度，化解工作過程中存在的矛盾，為企業(yè)的安全生產(chǎn)注入鮮活的動力。

2.2黨建工作能夠提升職工素質(zhì)煤礦生產(chǎn)工作具有高強(qiáng)度、長時(shí)間、惡劣環(huán)境等諸多不利因素，它決定惡劣從事一線生產(chǎn)的職工大部分文化水平偏低，相關(guān)的安全知識缺乏，更容易在生產(chǎn)過程中出項(xiàng)不按照生產(chǎn)規(guī)范的施工、操作等情況。因此，對于員工素質(zhì)方面的因素也是萬萬不能忽略的。通過黨建工作的開展，用理想和信念感召員工，利用發(fā)展前景激勵(lì)員工，利用礦山文化對員工進(jìn)行熏陶并例舉典型對員工進(jìn)行引導(dǎo)，此外通過發(fā)展成果惠及員工以及和諧環(huán)境造福員工等具有正面影響的措施來提高煤礦生產(chǎn)中工人的素質(zhì)。

3對煤礦安全生產(chǎn)中黨建工作的思考

黨建工作通過與煤礦安全文化相融合才能發(fā)揮其本身的更大作用，要做到在安全工作實(shí)踐過程中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，從基層入手從生產(chǎn)一線入手，創(chuàng)新工作理念，靈活運(yùn)用工作方法，建立有效的安全體系和監(jiān)督體系，做到從每個(gè)工作環(huán)節(jié)、每個(gè)工作崗位、每個(gè)操作過程都將有相應(yīng)的值班人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，進(jìn)行記錄，落實(shí)責(zé)任。找準(zhǔn)具有基礎(chǔ)的試點(diǎn)單位進(jìn)行試行總結(jié)直到被推廣應(yīng)用。同時(shí)，必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨建的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，豐富黨建的工作內(nèi)容，理建的工作思路，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求；堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想的貫徹實(shí)施，認(rèn)真落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，加強(qiáng)建設(shè)，提升執(zhí)行力，創(chuàng)新工作理念，開拓黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的新思路。

4結(jié)語

篇5

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨建工作 科學(xué)化

一、黨建工作目前存在的一些問題

電力企業(yè)作為關(guān)系到我國民生的國有企業(yè)，其黨建工作是否能適應(yīng)時(shí)代的需求，是很多部門都在關(guān)注的問題，目前來說，電力企業(yè)的黨建工作還沒實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的管理。

1、基層建設(shè)上的差距

近年來，伴隨著改革開放的持續(xù)快速的深入發(fā)展，對我國的社會、經(jīng)濟(jì)和政治都產(chǎn)生了非常深切的影響。而對于電力企業(yè)來說，黨基層建設(shè)會迎來一個(gè)長久的、龐大的，且十分嚴(yán)格的考驗(yàn)。隨著社會的發(fā)展，文化的不斷融合，電力企業(yè)黨建工作在一些新思潮的影響之下，黨員干部的人生價(jià)值思想觀發(fā)生了很大的變化，且多元化。

在這個(gè)不斷創(chuàng)新、體制改革、模式改變、企業(yè)大轉(zhuǎn)型的時(shí)代，提高電力企業(yè)黨建工作的科學(xué)化管理水平，解決電力企業(yè)黨員功干部難以集中、難以實(shí)現(xiàn)集體教育、以及難以發(fā)揮企業(yè)黨員干部帶頭模范作用的一些難題，進(jìn)而提升電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力，保持和發(fā)展黨員的先進(jìn)性，統(tǒng)一電力企業(yè)黨員干部的思想意志，來維護(hù)黨執(zhí)政已經(jīng)成為電力企業(yè)不得不解決的事情。

2、民主管理不夠科學(xué)化

電力企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，黨員干部的積極性和政治熱情是非常重要的。只有這樣，他們才能起到帶頭垂范的作用，才能帶動其他職工的工作積極性，而民主管理可以更好的實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。

目前來說，黨員對自身所擁有的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)等越來越重視，所以在黨建工作中推行民主化管理可以提升黨員的參與性。但從實(shí)際情況來看，很多的電力企業(yè)并沒有做到這一點(diǎn)，很多領(lǐng)導(dǎo)者不具有開放和民主的管理理念，企業(yè)的管理基本上都是中央集權(quán)，甚至不但沒有建立民主機(jī)制，還很不民主，所以電力企業(yè)必須盡快推進(jìn)民主化管理。

3、黨員干部的任命和選舉不夠科學(xué)化

選人和用人是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一個(gè)方面，也是成敗的關(guān)鍵。電力企業(yè)黨員干部的選拔更是直接影響到黨員干部隊(duì)伍良好發(fā)展，更對黨建工作的開展、領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)水平的發(fā)揮有著直接影響。

現(xiàn)在很多電力企業(yè)的黨員干部雖然說是職工投票，民意選拔，競爭上崗，但選拔的質(zhì)量和公信度仍舊需要更進(jìn)一步的提升。建設(shè)更加科學(xué)化的選拔干部機(jī)制和流程，讓電力企業(yè)的黨員干部選拔實(shí)現(xiàn)民主化，并可以通過建立規(guī)范的選拔制度來保證黨員干部選拔的規(guī)范性，篩選力、高素質(zhì)、道德水平高的員工，在提升選人、用人公信度的同時(shí)，建立一支干凈、純潔的黨員隊(duì)伍。

二、提高電力企業(yè)黨的組織建設(shè)科學(xué)化水平的對策

1.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷、純潔黨員隊(duì)伍、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾等工作機(jī)制，教育引導(dǎo)各層次、各領(lǐng)域的黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，樹牢宗旨意識，全面提高基層黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

2.轉(zhuǎn)變思想觀念

隨著國家的改革大潮，電力企業(yè)也要在確保黨風(fēng)的基礎(chǔ)上，不斷轉(zhuǎn)變黨建工作的思想觀念，時(shí)刻黨的方針政策保持一致，以全新思想落實(shí)黨的指示，做好基層方面的服務(wù)工作，從而為黨建工作打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的管理意識也要轉(zhuǎn)變，要摒棄傳統(tǒng)的、迂腐的陳舊管理思想，適應(yīng)時(shí)代的變化創(chuàng)新管理理念。

3.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作體系

隨著時(shí)代的發(fā)展，電力企業(yè)的黨建工作也要以社會的發(fā)展為核心，要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及市場的變化而不斷更新?lián)Q代，不斷優(yōu)化企業(yè)自身的工作體系，適應(yīng)社會生產(chǎn)力水平的發(fā)展。同時(shí)，要不斷引進(jìn)優(yōu)秀的黨建人才，在實(shí)際工作中加強(qiáng)培養(yǎng)，形成良好的黨建工作隊(duì)伍，加強(qiáng)黨建工作的堅(jiān)實(shí)性。

4.轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式

電力企業(yè)的黨建工作一定要堅(jiān)持勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神和原則，要以不變的工作熱情和態(tài)度來服務(wù)黨和人民；要以創(chuàng)新求變的方法，不斷更新工作思路，與時(shí)俱進(jìn)。另外，在黨建工作中要始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)熱情，同時(shí)要加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)（可以采用思維拓展等活動進(jìn)行），這樣不但能夠激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣，更能確保黨建工作具有的時(shí)代性。通過樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及社會榮譽(yù)感，推動電力企業(yè)黨建工作的穩(wěn)步進(jìn)行。

5.增強(qiáng)電力企業(yè)的

第一，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要在企業(yè)內(nèi)部建立起良好的黨風(fēng)學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)“八榮八恥”等方面的學(xué)習(xí)。通過建立民主工會以及黨風(fēng)廉政宣傳委員會等方式來監(jiān)督管理，通過宣傳委員會來加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作，為電力企業(yè)打造出堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

第二，在企業(yè)的運(yùn)營實(shí)踐中不斷改革，增強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的科學(xué)性、合理性。電力企業(yè)和其他的企業(yè)一樣，也是要靠現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，所以改革是必然趨勢。通過科學(xué)、客觀的方式來制定出企業(yè)完善的改革制度體系，全方位培養(yǎng)黨員干部的黨風(fēng)意識，利用所有的機(jī)會來學(xué)習(xí)黨風(fēng)建設(shè)，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，這樣能夠更加有針對性的采取措施解決。通過現(xiàn)代化理念形成科學(xué)合理的改革方案，從而為電力企業(yè)黨建科學(xué)化管理作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、結(jié)語

現(xiàn)代社會是科技飛速發(fā)展的時(shí)代，社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人們的生活水平也得到了明顯的提高。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱，直接影響著人們的正常生產(chǎn)生活，所以要確保企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]淺談電力企業(yè)黨建科學(xué)化管理的創(chuàng)新[J].付晨.科技與企業(yè).2014（24）.

[2]電力企業(yè)黨建科學(xué)化管理探析[J].高婧.新西部（理論版）.2014（02）.

篇6

一年來，我秉持“帶頭履責(zé)、完善機(jī)制、實(shí)踐創(chuàng)新、強(qiáng)化保障”工作思路，扎實(shí)開展基層黨建工作。

1、重帶頭，逐級強(qiáng)責(zé)任。堅(jiān)持做到“五個(gè)帶頭”。帶頭部署。常委會9次專題研究黨建工作，重點(diǎn)解決市委交辦問題整改、平臺建設(shè)、智慧黨建等全局性問題8個(gè)。帶頭辦點(diǎn)。領(lǐng)辦基層黨建、村(居)換屆、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)風(fēng)文明等示范點(diǎn)5個(gè)。帶頭參加支部活動。以普通黨員身份參加“”、主題黨日，到聯(lián)系點(diǎn)上黨課。帶頭抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。落實(shí)“三走訪三簽字”，走遍所有貧困村。帶頭落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持述職評議制度，形成“書記抓、抓書記”氛圍。

2、重機(jī)制，督導(dǎo)強(qiáng)實(shí)效。建立了基層黨建月調(diào)閱、季通報(bào)、半年考核、定期提醒談話等7項(xiàng)長效機(jī)制，綜治民調(diào)位居全省前列，全市第一。

3、重載體，創(chuàng)新強(qiáng)活力。探索黨建公積金制度，采取財(cái)政補(bǔ)助、黨費(fèi)返還、企業(yè)預(yù)存模式，籌集50多萬元，按照即存即取、翻倍使用原則，破解“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)難題。推行“紅色存折”制度，結(jié)合實(shí)際設(shè)定積分項(xiàng)目，延伸黨員作為空間，激勵(lì)黨員主動作為，經(jīng)驗(yàn)在《湘組研究》推介。

4、重保障，多元強(qiáng)基礎(chǔ)。財(cái)政拿出3000多萬元，統(tǒng)一風(fēng)格、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一布局，對鎮(zhèn)村平臺進(jìn)行提質(zhì)升級，“一站式”便民服務(wù)站全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因

1、基礎(chǔ)工作欠規(guī)范。

2、服務(wù)能力待加強(qiáng)。

3、隊(duì)伍建設(shè)有差距。

4、工作難點(diǎn)待突破。

深刻分析存在的問題，客觀因素雖然存在，主觀原因不容忽視：一是抓實(shí)抓細(xì)不夠。二是創(chuàng)新突破不夠。三是調(diào)研解難不夠。

三、下步工作打算

我將緊扣“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨”精神，緊緊圍繞市委“開放強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)立市”戰(zhàn)略，認(rèn)真履責(zé)，常抓常新，以釘釘子精神切實(shí)抓好基層黨建工作。

一是壓實(shí)管黨責(zé)任。堅(jiān)持基層黨建工作優(yōu)先謀劃、提早部署、帶頭落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任清單、雙述雙評、責(zé)任追究制度，樹立“任用干部看黨建”的鮮明導(dǎo)向。

二是抓實(shí)主題教育。全面宣講、貫徹精神，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和黨的意識形態(tài)工作，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

篇7

在新的歷史條件下，推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的重要保證，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、使我們黨始終走在時(shí)代前列的必然要求，也是解決當(dāng)前黨建工作中的突出問題的現(xiàn)實(shí)需要。

一、要樹立新理念，努力使黨建工作適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求。科學(xué)發(fā)展觀是我們黨理論創(chuàng)新的最新成果，是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。黨建工作創(chuàng)新要做到以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，就必須順時(shí)應(yīng)勢，牢固樹立起三種理念：一要樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念。全面發(fā)展，就是要求各行業(yè)的黨建工作統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn)，既突出重點(diǎn)，又平衡推進(jìn)。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要求黨的建設(shè)的各要素相互協(xié)調(diào)，相互作用，相互促進(jìn)。堅(jiān)持黨員、組織、干部、班子、人才統(tǒng)籌考慮，同步推進(jìn)；堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)一起抓，共同作用于黨的建設(shè)這個(gè)主體。可持續(xù)發(fā)展，就是要求立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，提出科學(xué)、合理、有預(yù)見性的工作思路，遵循黨建工作規(guī)律，確保黨的建設(shè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。二要樹立以人為本的理念。黨的建設(shè)說到底是做人的工作，這就需要貫穿以人為本的理念。在研究和推進(jìn)黨的建設(shè)工作中，要把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要尊重人，尊重人的創(chuàng)造，尊重人的個(gè)性差異，客觀科學(xué)地評價(jià)每個(gè)人，公平公正地對待每個(gè)人。建立促進(jìn)人的全面發(fā)展的有效機(jī)制，讓他們的優(yōu)點(diǎn)更好地發(fā)揮，缺點(diǎn)更好地改正。努力實(shí)現(xiàn)從管理向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，滿腔熱忱地為黨員、干部和人才服務(wù)，讓他們有地方說話、有渠道訴求、有空間發(fā)展，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要樹立服務(wù)大局的理念。黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的大背景，離不開貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實(shí)要求。必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展對黨的建設(shè)提出的新要求，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中，找準(zhǔn)自身建設(shè)的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，在努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的科學(xué)發(fā)展。

二、要適應(yīng)新要求，努力使黨建工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。黨建工作的生命力體現(xiàn)在服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的成效上。必須緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，推動工作創(chuàng)新，使黨建工作始終充滿生機(jī)和活力。一要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)班子、抓隊(duì)伍。要深入貫徹落實(shí)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價(jià)辦法，把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展作為政績考核內(nèi)容，既看經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況，又看社會發(fā)展情況；既看發(fā)展速度，又看發(fā)展質(zhì)量；既看目前已經(jīng)取得的成績，又看對長遠(yuǎn)發(fā)展打下的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)選人用人，對那些在引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展上有能力，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部，要放手使用。同時(shí)擴(kuò)大民主，深化干部人事制度改革，加大公開選拔、競爭上崗力度，為那些自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的干部打造“上”的平臺。二要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展抓基層、打基礎(chǔ)。要切實(shí)增強(qiáng)基層干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性。要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會多元化發(fā)展的趨勢，科學(xué)設(shè)置黨的基層組織。切實(shí)抓好農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和“兩新”組織等領(lǐng)域黨的建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。要強(qiáng)化對各層次、各行業(yè)黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用。要建立完善政治上、生活上、情感上關(guān)心和服務(wù)黨員的有效機(jī)制，切實(shí)幫助下崗失業(yè)黨員、生活困難黨員和老黨員等解決實(shí)際困難。三要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展建機(jī)制、聚人才。要完善人才評價(jià)機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的人才評價(jià)體系，把實(shí)踐作為評價(jià)的根本標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份；完善人才流動機(jī)制，消除阻礙人才流動的體制，促進(jìn)人才資源的合理流動、優(yōu)化配置；完善人才保障機(jī)制，健全社會保障制度，加大對有突出貢獻(xiàn)人才的獎勵(lì)力度。要優(yōu)化人才工作環(huán)境。加大對人才創(chuàng)業(yè)的扶持力度，為各類人才施展才華營造良好的環(huán)境；要建立高層次人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為各類人才提供高質(zhì)量的服務(wù)。

三、要塑造新形象，努力建設(shè)推動科學(xué)發(fā)展的黨員干部隊(duì)伍。作風(fēng)就是形象，黨員干部的作風(fēng)，關(guān)系著全市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，注重加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升科學(xué)發(fā)展水平。一要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高超前思維能力。要不斷強(qiáng)化黨員干部開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識，提高超前思維能力，使黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中自覺地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，運(yùn)用新的思維方式，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新管理機(jī)制，自覺消除因循守舊、故步自封、無所作為的思想認(rèn)識，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)積極開展工作，在不斷創(chuàng)新中謀求更好更快發(fā)展。二要強(qiáng)化大局意識，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。要以“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”為最終目的，引導(dǎo)黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理局部和全局、當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，真正樹立全局意識、大局意識，提高統(tǒng)籌城市和農(nóng)村共同發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、精神文明和物質(zhì)文明全面進(jìn)步的能力。使各單位、各部門自覺克服狹隘的本位主義思想，大處著眼，小處著手，凝聚動力，激發(fā)合力，推動跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。三要強(qiáng)化發(fā)展意識，提高市場駕馭能力。黨員干部要深刻地認(rèn)識發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展是永恒主題，在國際、國內(nèi)金融危機(jī)的宏觀形勢下，保持清醒認(rèn)識，強(qiáng)化發(fā)展意識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)、把握宏觀局勢、促進(jìn)跨越發(fā)展的能力。要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和使命感，杜絕小富即安、驕傲自滿的情緒，以更強(qiáng)大的氣魄、更高昂的斗志、更務(wù)實(shí)的措施，創(chuàng)造性地謀劃和推進(jìn)敦煌經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

篇8

在新的歷史條件下，推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的重要保證，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、使我們黨始終走在時(shí)代前列的必然要求，也是解決當(dāng)前黨建工作中的突出問題的現(xiàn)實(shí)需要。

一、要樹立新理念，努力使黨建工作適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨理論創(chuàng)新的最新成果，是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。黨建工作創(chuàng)新要做到以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，就必須順時(shí)應(yīng)勢，牢固樹立起三種理念：一要樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念。全面發(fā)展，就是要求各行業(yè)的黨建工作統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn)，既突出重點(diǎn)，又平衡推進(jìn)。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要求黨的建設(shè)的各要素相互協(xié)調(diào)，相互作用，相互促進(jìn)。堅(jiān)持黨員、組織、干部、班子、人才統(tǒng)籌考慮，同步推進(jìn)；堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)一起抓，共同作用于黨的建設(shè)這個(gè)主體?？沙掷m(xù)發(fā)展，就是要求立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，提出科學(xué)、合理、有預(yù)見性的工作思路，遵循黨建工作規(guī)律，確保黨的建設(shè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。二要樹立以人為本的理念。黨的建設(shè)說到底是做人的工作，這就需要貫穿以人為本的理念。在研究和推進(jìn)黨的建設(shè)工作中，要把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要尊重人，尊重人的創(chuàng)造，尊重人的個(gè)性差異，客觀科學(xué)地評價(jià)每個(gè)人，公平公正地對待每個(gè)人。建立促進(jìn)人的全面發(fā)展的有效機(jī)制，讓他們的優(yōu)點(diǎn)更好地發(fā)揮，缺點(diǎn)更好地改正。努力實(shí)現(xiàn)從管理向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，滿腔熱忱地為黨員、干部和人才服務(wù)，讓他們有地方說話、有渠道訴求、有空間發(fā)展，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要樹立服務(wù)大局的理念。黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的大背景，離不開貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實(shí)要求。必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展對黨的建設(shè)提出的新要求，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中，找準(zhǔn)自身建設(shè)的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，在努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的科學(xué)發(fā)展。

二、要適應(yīng)新要求，努力使黨建工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。黨建工作的生命力體現(xiàn)在服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的成效上。必須緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，推動工作創(chuàng)新，使黨建工作始終充滿生機(jī)和活力。一要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)班子、抓隊(duì)伍。要深入貫徹落實(shí)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價(jià)辦法，把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展作為政績考核內(nèi)容，既看經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況，又看社會發(fā)展情況；既看發(fā)展速度，又看發(fā)展質(zhì)量；既看目前已經(jīng)取得的成績，又看對長遠(yuǎn)發(fā)展打下的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)選人用人，對那些在引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展上有能力，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部，要放手使用。同時(shí)擴(kuò)大民主，深化干部人事制度改革，加大公開選拔、競爭上崗力度，為那些自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的干部打造“上”的平臺。二要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展抓基層、打基礎(chǔ)。要切實(shí)增強(qiáng)基層干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性。要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會多元化發(fā)展的趨勢，科學(xué)設(shè)置黨的基層組織。切實(shí)抓好農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和“兩新”組織等領(lǐng)域黨的建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。要強(qiáng)化對各層次、各行業(yè)黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用。要建立完善政治上、生活上、情感上關(guān)心和服務(wù)黨員的有效機(jī)制，切實(shí)幫助下崗失業(yè)黨員、生活困難黨員和老黨員等解決實(shí)際困難。三要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展建機(jī)制、聚人才。要完善人才評價(jià)機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的人才評價(jià)體系，把實(shí)踐作為評價(jià)的根本標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份；完善人才流動機(jī)制，消除阻礙人才流動的體制，促進(jìn)人才資源的合理流動、優(yōu)化配置；完善人才保障機(jī)制，健全社會保障制度，加大對有突出貢獻(xiàn)人才的獎勵(lì)力度。要優(yōu)化人才工作環(huán)境。加大對人才創(chuàng)業(yè)的扶持力度，為各類人才施展才華營造良好的環(huán)境；要建立高層次人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為各類人才提供高質(zhì)量的服務(wù)。

三、要塑造新形象，努力建設(shè)推動科學(xué)發(fā)展的黨員干部隊(duì)伍。作風(fēng)就是形象，黨員干部的作風(fēng)，關(guān)系著全市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，注重加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升科學(xué)發(fā)展水平。一要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高超前思維能力。要不斷強(qiáng)化黨員干部開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識，提高超前思維能力，使黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中自覺地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，運(yùn)用新的思維方式，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新管理機(jī)制，自覺消除因循守舊、故步自封、無所作為的思想認(rèn)識，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)積極開展工作，在不斷創(chuàng)新中謀求更好更快發(fā)展。二要強(qiáng)化大局意識，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。要以“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”為最終目的，引導(dǎo)黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理局部和全局、當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，真正樹立全局意識、大局意識，提高統(tǒng)籌城市和農(nóng)村共同發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、精神文明和物質(zhì)文明全面進(jìn)步的能力。使各單位、各部門自覺克服狹隘的本位主義思想，大處著眼，小處著手，凝聚動力，激發(fā)合力，推動跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。三要強(qiáng)化發(fā)展意識，提高市場駕馭能力。黨員干部要深刻地認(rèn)識發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展是永恒主題，在國際、國內(nèi)金融危機(jī)的宏觀形勢下，保持清醒認(rèn)識，強(qiáng)化發(fā)展意識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)、把握宏觀局勢、促進(jìn)跨越發(fā)展的能力。要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和使命感，杜絕小富即安、驕傲自滿的情緒，以更強(qiáng)大的氣魄、更高昂的斗志、更務(wù)實(shí)的措施，創(chuàng)造性地謀劃和推進(jìn)敦煌經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。