時間：2022-07-14 01:06:50
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇集體三等功事跡材料，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
**同志長期從事公安交通管理和交警隊伍建設(shè)工作，他以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，始終在公安交警基層領(lǐng)導(dǎo)的崗位上刻苦鉆研、恪盡職守，以“三個代表”重要思想和“二十公”精神為指導(dǎo)，時刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，以駕馭大局的領(lǐng)導(dǎo)工作能力，出色地完成各項公安交通管理任務(wù)。他曾先后8次榮獲個人嘉獎，5次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，1997年被自治區(qū)評為“治理公路三亂先進個人”，1998年被自治區(qū)評為“全區(qū)公安系統(tǒng)政工先進個人”，2003年6月被自治區(qū)公安廳評為“全區(qū)優(yōu)秀人民警察”，2003年12月被自治區(qū)公安廳評為“全區(qū)優(yōu)秀公安領(lǐng)導(dǎo)干部”，2004年2月榮立個人三等功一次，2005年8月被公安部評為“全國優(yōu)秀人民警察”。作為基層交警隊伍的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，**并肩負(fù)著隊伍政工、紀(jì)檢等日常事務(wù)，分管公安車輛管理業(yè)務(wù)。在繁重的工作中，他堅持從領(lǐng)導(dǎo)崗位的管理角度出發(fā)，對車管工作實行內(nèi)部整改。他經(jīng)常深入各客運公司和有車單位，征求對車管工作的意見建議，并把歷年來在車管業(yè)務(wù)管理中行之有效的措施上升為規(guī)范的規(guī)章制度體系；在全區(qū)公安車管系統(tǒng)率先組織制定了《車管所民警被訴處罰制度》，以執(zhí)行制度的形式，明確了車管民警的被訴處罰范圍和處罰措施，并規(guī)范了車管民警的工作程序和為民服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，要求民警做到“四個一”，即對人熱情一點、說話溫柔一點、笑容多一點、辦事快一點，促使車管民警牢固樹立了車管工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為社會公眾服務(wù)、為公安工作大局服務(wù)這三個服務(wù)的指導(dǎo)思想，努力實踐人民警察全心全意為人民服務(wù)的宗旨，受到了廣大群眾的普遍贊揚和好評，樹立公安車輛管理所新形象。2003年8月，**為組織車管部門貫徹落實好公安部交通管理17項便民利民措施，他一邊克服時間緊、任務(wù)重的困難，明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，組織人員購置設(shè)備安裝調(diào)試，一邊通過新聞媒體召開新聞會，為群眾介紹便民利民措施，使措施深入人心，確保了17項便民本文轉(zhuǎn)載自 事跡材料網(wǎng)管理和駕駛員的規(guī)范管理工作，努力把支隊車管所建設(shè)成便民服務(wù)型車管所。
事跡材料網(wǎng)
同時，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，車管部門勇于打破舊的思維和管理模式，進一步加大車管運行機制的改革力度，寬條件，延伸服務(wù)，簡化手續(xù)，在深入貫徹落實好公安部交通管理17項便民措施的基礎(chǔ)上，針對本轄區(qū)實際，組織車管民警創(chuàng)造性地為廣大群眾推出一系列便民利民措施，極大地方便了廣大人民群眾。他以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、務(wù)實的工作方法，出色的工作業(yè)績得到了區(qū)公安廳交警總隊領(lǐng)導(dǎo)和賀州市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和充分肯定，支隊車管所被評為“賀州市政法系統(tǒng)文明窗口先進單位”、“賀州市公安交通目標(biāo)管理先進單位”并榮立集體三等功一次。在日常的車輛管理業(yè)務(wù)中，**親自帶隊，組織車管民警深入轄區(qū)開山、水口、公會、大寧、桂嶺等10多個邊遠(yuǎn)山區(qū)村鎮(zhèn)，為廣大農(nóng)民群眾辦理車管業(yè)務(wù)，僅2003和2004兩年內(nèi)就行程達(dá)15000多公里，下鄉(xiāng)辦實事200多天，為群眾辦理機動車入戶3659輛，年檢車輛14896輛，年審駕駛證6895本，考核駕駛員1337人，每年都提前并超額完成區(qū)公安廳交警總隊下達(dá)的公安車管規(guī)費征收任務(wù)，在平凡的工作中做出了不平凡的業(yè)績。**同志以一心為警的奉獻(xiàn)精神和扎根基層實踐的顯著業(yè)績，推動了新形勢下公安交通管理工作和交警隊伍建設(shè)工作，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了公安交警的各項職責(zé)任務(wù)，為建設(shè)一支能擔(dān)負(fù)新時期重任、使黨和政府放心、人民滿意的公安交警隊伍做出了突出貢獻(xiàn)。本文轉(zhuǎn)載自 事跡材料網(wǎng)
邊防派出所先進事跡材料邊防派出所始終堅持嚴(yán)而有情、寬嚴(yán)相濟的人性化執(zhí)法，把人性化的執(zhí)法理念落實到執(zhí)法過程的每一個環(huán)節(jié)，努力在維護社會公平正義中，實現(xiàn)人性化執(zhí)法效果的最大化和最優(yōu)化。歷年來**邊防派出所先后榮立集體一等功1次、二等功3次、三等功4次，被公安部表彰為實施農(nóng)村和社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略優(yōu)秀公安派出所，被公安部邊防局表彰為公安邊防部隊群眾工作標(biāo)兵單位。
XX年4月7日，**邊防派出所民警在調(diào)查一起盜竊案時，了解到犯罪嫌疑人王某由于收入微薄，無力承擔(dān)兒子的醫(yī)藥費和女兒的學(xué)費，萬般無奈下盜竊工地鋼筋?？紤]到王某的悔過態(tài)度較好和家里的實際困難，派出所依法減輕了對王某的處罰，并發(fā)動民警為其捐款近千元，幫助他渡過難關(guān)。王某當(dāng)場感激地泣不成聲，并在拘留期滿的第二天。
下午，帶著家人一起到派出所謝恩，表示今后決不再做違法違紀(jì)的糊涂事。
20xx年xx月，**邊防派出所民警在拘留犯罪嫌疑人譚某時得知，其父因腦梗塞昏迷多日，處于準(zhǔn)植物人狀態(tài)，醫(yī)院已下達(dá)病危通知書。老人在彌留之際，懇請見譚某最后一面。收到申請后，**邊防派出所依法提請上級對譚某暫緩執(zhí)行行政拘留，終于使其盡了為人子的最后一份責(zé)任。譚某在暫緩執(zhí)行期滿之際，按時回到派出所報到，一進門就跪倒在辦案民警面前，失聲痛哭，表示一定會汲取教訓(xùn)，痛改前非。
該所推行的人性化執(zhí)法贏得了中央首長的高度關(guān)注。20xx年xx月，xx同志作出批示：嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法結(jié)碩果。同年xx月xx日，****、xx同志在**視察工作期間，專程來到該所，對人性化執(zhí)法工作給予高度評價。人民群眾親切地將**邊防派出所稱為俺們的貼心人。
第一條為規(guī)范行政獎勵表彰行為，鼓勵先進，鞭策后進，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條市和各區(qū)(市)人民政府人事部門是行政獎勵表彰工作的主管部門。
各級工會組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好企業(yè)職工勞動模范的推薦、評選、管理和服務(wù)工作。
第三條行政獎勵表彰事項應(yīng)當(dāng)具有全局性、典型性、綜合性，能夠產(chǎn)生較大社會影響，有利于促進改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
第四條行政獎勵表彰工作應(yīng)當(dāng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。
第五條行政獎勵表彰的給予機關(guān)為市和各區(qū)(市)人民政府及其工作部門。
第六條行政獎勵表彰的對象主要是各級機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員；根據(jù)實際情況，也可以對駐青有關(guān)單位及其工作人員、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民實施獎勵表彰。
第二章種類和批準(zhǔn)權(quán)限
第七條行政獎勵表彰按組織實施的主體分為：
(一)政府獎勵表彰，是指以人民政府的名義組織開展的行政獎勵表彰活動；
(二)聯(lián)合獎勵表彰，是指以政府工作部門(含專門委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部等，下同)與政府人事部門的名義聯(lián)合組織開展的行政獎勵表彰活動；
(三)部門獎勵表彰，是指以政府工作部門的名義在本系統(tǒng)內(nèi)組織的行政獎勵表彰活動。
第八條行政獎勵表彰按受獎對象分為對個人獎勵表彰和對集體獎勵表彰。
對個人獎勵表彰由低到高依次分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
對集體獎勵表彰由低到高依次分為：授予“先進集體”稱號、記集體三等功、記集體二等功、記集體一等功、通令嘉獎。
對不宜給予上述種類獎勵表彰的人員，可以采取通報等形式進行表彰。
第九條授予榮譽稱號的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動模范”、“先進工作者”?！皠趧幽７丁狈Q號授予企業(yè)職工和農(nóng)民，“先進工作者”稱號授予機關(guān)和事業(yè)單位工作人員。
授予“先進集體”稱號一般在其前冠以系統(tǒng)名稱。
特殊情況需要授予其他稱號的，須經(jīng)市人民政府人事部門審核后，由市人民政府同意或報上一級人民政府批準(zhǔn)。
第十條市人民政府可以給予集體和個人記二等功以下的獎勵表彰；各區(qū)(市)人民政府可以給予集體和個人記三等功以下的獎勵表彰；市人民政府工作部門可以給予集體和個人記三等功以下的獎勵表彰。其中，市人民政府工作部門給予集體和個人記三等功獎勵表彰，須經(jīng)市人民政府人事部門同意后實施。
第十一條市和各區(qū)(市)人民政府可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本級人民政府工作部門及其工作人員獎勵表彰。給予本級人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎勵表彰，須按管理權(quán)限，征得有關(guān)機關(guān)同意。
第十二條市和各區(qū)(市)人民政府工作部門可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其工作人員和下級人民政府工作部門及其工作人員獎勵表彰。給予下級人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎勵表彰，須征得該級人民政府同意。
第十三條授予個人榮譽稱號、記一等功和給予集體通令嘉獎、記集體一等功等獎勵表彰，由市人民政府人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理。
第三章周期和數(shù)量
第十四條政府獎勵表彰一般每3年進行一次，聯(lián)合獎勵表彰或部門獎勵表彰一般每2年進行一次。
第十五條行政獎勵表彰數(shù)量應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制，根據(jù)參評單位和參評個人數(shù)量，分別按以下比例確定。
(一)受獎集體一般不超過參評單位的10%，在一次行政獎勵表彰活動中最多不超過80個；在一個獎勵表彰項目內(nèi)，受獎集體不超過同類別、同層次參評單位的50%；
(二)受獎個人一般不超過參評人數(shù)的1.5%，一次行政獎勵表彰活動中一般不超過200人。
第十六條在一項行政獎勵表彰中，除成批授予“勞動模范”、“先進工作者”稱號外，對個人的獎勵表彰須有兩個以上種類。其中高層次的獎勵表彰種類名額，一般不超過受獎人數(shù)的30%。
第十七條在一項行政獎勵表彰中，對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的獎勵表彰，不得超過受獎勵表彰總?cè)藬?shù)的15%。
第四章項目申報和審批
第十八條對行政獎勵表彰項目實行年度申報、審批制度。申報時間為每年1月底以前。未按規(guī)定時限申報的，一般不得進行行政獎勵表彰活動。
因特殊情況需要及時進行行政獎勵表彰的，可以采取一事一報的辦法進行。
第十九條開展行政獎勵表彰活動，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排，綜合平衡。
政府獎勵表彰項目應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。在一個表彰周期內(nèi)，政府工作部門一般只允許開展一項聯(lián)合獎勵表彰活動，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的部門獎勵表彰一般不超過三項。
第二十條對涉及企業(yè)、農(nóng)村等基層單位的獎勵表彰活動，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。
第二十一條申報政府獎勵表彰項目的，由主辦部門填寫?yīng)剟铐椖苛㈨棇徟?，向本級人民政府申報，?jīng)人事部門提出審核意見后，提交政府研究決定。
申報聯(lián)合獎勵表彰或部門獎勵表彰項目的，由主辦部門填寫?yīng)剟铐椖苛㈨棇徟?，向本級人民政府人事部門申報，由人事部門審批。
第二十二條上級人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合開展的獎勵表彰活動，由本級人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合組織評選，并按規(guī)定程序?qū)徍撕笊蠄蟆?/p>
第二十三條以人民政府或人民政府工作部門名義下發(fā)的各種文件，其中涉及行政獎勵表彰的，應(yīng)當(dāng)事先送本級人民政府人事部門審核。
第二十四條各區(qū)(市)的政府獎勵表彰項目，由區(qū)(市)人民政府人事部門匯總，當(dāng)年第一季度末向市人民政府人事部門備案后組織實施。
第五章實施
第二十五條凡經(jīng)批準(zhǔn)的行政獎勵表彰項目，屬政府獎勵表彰或聯(lián)合獎勵表彰的，由政府人事部門會同有關(guān)部門部署實施；部門獎勵表彰由該部門自行部署實施。
第二十六條行政獎勵表彰應(yīng)當(dāng)堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，以貢獻(xiàn)大小來衡量，并結(jié)合工作性質(zhì)和特點，制定明確具體的評選條件。被評選的受獎對象，應(yīng)當(dāng)有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ)。國家機關(guān)和事業(yè)單位受獎勵表彰的個人，上一年度考核等次應(yīng)當(dāng)在稱職或合格以上。
第二十七條給予擔(dān)任區(qū)(市)處(科)級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員獎勵表彰，須按管理權(quán)限征得任免機關(guān)和本級政府行政監(jiān)察部門同意，填寫領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵表彰審核備案表，由獎勵表彰審批機關(guān)留存?zhèn)浒浮?/p>
第二十八條推薦上報擬受獎勵表彰的集體和個人，應(yīng)當(dāng)填寫統(tǒng)一的審批表，并附簡要事跡材料。
第二十九條開展行政獎勵表彰活動，應(yīng)當(dāng)堅持從簡的原則，結(jié)合部門工作會議、電視電話會、新聞會或表彰通報等形式進行。確需召開專門獎勵表彰大會的，應(yīng)當(dāng)報政府批準(zhǔn)后實施。
行政獎勵表彰通報，由實施獎勵表彰的機關(guān)。
第三十條已獲上級政府及其工作部門獎勵表彰的集體和個人，不再參加本級政府和政府工作部門組織的同類型的獎勵表彰評選。
第六章相關(guān)待遇
第三十一條對獲得獎勵的集體，頒發(fā)獎牌、獎狀或錦旗；對獲得獎勵的個人，頒發(fā)獎?wù)禄颡剟钭C書。獎?wù)?、獎牌、獎狀、獎勵證書等按規(guī)定的式樣和規(guī)格，由本級政府人事部門統(tǒng)一監(jiān)制。
第三十二條對獲得獎勵的個人，可以同時給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。獎金數(shù)額按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：
(一)對獲得記二等功獎勵的，給予300元獎金；
(二)對獲得記三等功獎勵的，給予200元獎金；
(三)對獲得嘉獎獎勵的，給予100元獎金。
對獲得獎勵的集體，也可以根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
第三十三條對做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，可以予以重關(guān)獎。
第三十四條政府獎勵表彰活動，獎勵經(jīng)費由本級財政支付；聯(lián)合獎勵表彰活動，獎勵經(jīng)費除按有關(guān)規(guī)定由本級財政支付的外，由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決；部門獎勵表彰活動，獎勵經(jīng)費由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決。
第七章監(jiān)督
第三十五條未經(jīng)批準(zhǔn)開展行政獎勵表彰活動的，不予兌現(xiàn)其獎勵待遇，并視情節(jié)對主辦部門給予通報批評，同時追究主辦部門及責(zé)任人的責(zé)任。
第三十六條禁止行政獎勵表彰活動主辦部門向參評單位或個人收取費用。違反規(guī)定的，取消獎勵表彰活動，責(zé)令退回收取的費用并通報批評。參評單位和個人發(fā)現(xiàn)有上述問題的，應(yīng)當(dāng)主動檢舉并自覺抵制。
——***區(qū)人民法院刑事審判庭先進集體事跡材料
***區(qū)人民法院刑事審判工作認(rèn)真落實全國、省、市、區(qū)政法工作會議精神，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，積極參與社會治安綜合治理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“寬嚴(yán)相濟”的刑事政策，嚴(yán)懲嚴(yán)重危害社會治安秩序的犯罪活動，積極調(diào)處刑事自訴案件，化解矛盾，促進安定團結(jié)，為轄區(qū)的社會穩(wěn)定、和諧和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。刑事審判庭連續(xù)五年被評為本院的先進集體；2007年度被共青團***省委等十二家單位授予“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”；2008年度被***區(qū)委、區(qū)人民政府授予“人民滿意的政法單位”，被***省高級人民法院評為“優(yōu)秀刑事審判庭”；2009年被授予集體三等功；2010年度上報集體二等功。
一、不斷保持嚴(yán)打態(tài)勢，服務(wù)社會穩(wěn)定大局。刑事審判庭認(rèn)真貫徹執(zhí)行最高人民法院關(guān)于刑事審判工作的指導(dǎo)方針，精心布署，明確要求，對公訴機關(guān)起訴的重大刑事案件，安排得力的審判人員，快審快判，所有案件均在法定審限內(nèi)結(jié)案，平均結(jié)案周期27天。2009年度，共受理各類刑事案件375件，審結(jié)373件，結(jié)案率為99.5%；2010年度，共受理各類刑事案件442件，審結(jié)434件，結(jié)案率98.2%；2011年度，共受理各類刑事案件447件，審結(jié)427件，結(jié)案率為95.5%；三年共受理各類刑事案件1264件，審結(jié)1234件，結(jié)案率97.6%，收結(jié)案數(shù)相當(dāng)于2008年以前五年的總和，其中審結(jié)故意傷害致人重傷、死亡、、搶劫、販毒等嚴(yán)重刑事犯罪案件687件，判處犯罪分子1531人；在認(rèn)真審理各類重大刑事案件的同時，他們還十分重視盜竊、詐騙、搶奪等影響社會治安秩序和人民群眾生活安定多發(fā)性案件的審理，共審結(jié)上述幾類案件274件，判處犯罪分子412人。
二、嚴(yán)格執(zhí)行寬嚴(yán)相濟政策和分化瓦解、挽救教育方針，積極穩(wěn)妥地審理好未成年人犯罪案件，促使罪犯積極改造。他們始終堅持黨和國家寬嚴(yán)相濟政策和分化瓦解、挽救教育犯罪分子的方針，對犯罪情節(jié)較輕、認(rèn)罪態(tài)度好的犯罪分子，特別是具有自首、立功情節(jié)的犯罪分子，依法予以從輕或減輕處罰，符合緩刑條件的，則予以緩刑，有效地分化瓦解了犯罪分子。
未成年人犯罪是全社會關(guān)注的事情，是當(dāng)今一個沉重的社會問題，“少年犯”是社會中的不幸群體，他們年齡雖小，但犯罪手段之惡劣，后果之嚴(yán)重，發(fā)人深思。2009年以來，公訴機關(guān)起訴的涉及未成年人犯罪的案件244件369人，案件類型涉及搶劫、搶奪、、販賣、故意傷害和盜竊等，他們在審理這些案件過程中，堅持感化、挽救、教育的方針，寓教于審，以教育挽救為主，以懲辦打擊為輔，將兩者有機結(jié)合，促使這些被告人認(rèn)罪悔罪，改惡從善，從新做人，取得了良好的社會效果。
三、堅持依法調(diào)處，化解矛盾，保進社會和諧穩(wěn)定。近年來，刑事自訴案件數(shù)量大幅上升，已經(jīng)成為刑事審判工作的一個重要組成部分。2009年以來，共受理各類自訴刑事案件103件，占刑事案件總數(shù)的8.1%，其中輕傷害案件就達(dá)90%，且絕大部分是發(fā)生在農(nóng)村鄉(xiāng)鄰之間的糾紛。能否處理好這一類案件，直接關(guān)系著農(nóng)村社會的穩(wěn)定。他們從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，研究確立了審理此類案件的總體策略，那就是思想工作為主，強制手段為輔，調(diào)解工作為先，依法判處為次。因為，此類案件大多因鄰里之間的點滴糾紛而引發(fā)，大部分自訴人起訴的真正目的是獲得民事賠償，一旦盲目下判，可能加深雙方當(dāng)事人之間的矛盾，甚至從此結(jié)下“世仇”，埋下更大的不安定隱患。在這一總體思想指導(dǎo)下，刑事審判庭對每一件自訴案件都認(rèn)真分析，對每一案件的當(dāng)事人都認(rèn)真研究，吃透案情，掌握當(dāng)事人的思想動向，在此基礎(chǔ)上，開展耐心細(xì)致的思想工作，取得了滿意的效果。三年共審結(jié)103件，其中調(diào)解或經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成和解撤訴的91件，占自訴案件結(jié)案總數(shù)88.3%，而且全部當(dāng)即得到了執(zhí)行。相當(dāng)一部分案件是當(dāng)事人勢不兩立而來，握手言和而去。
三年共審理刑事附帶民事案件126件，附帶民事部分調(diào)解處理的106件，占該類案件的84.1%。
四、堅持司法為民宗旨，注重裁判文書改革，爭創(chuàng)一流業(yè)績。他們積極探索刑事審判工作司法為民的新路子，堅持開展“五進”活動，送法進社區(qū)，送法到鄉(xiāng)村，走出院門公開開庭審理案件，使轄區(qū)廣大人民群眾不僅了解了法院如何審案，也懂得了犯什么罪該受怎樣的處罰。2011年度進社區(qū)開庭42次，組織集中公開宣判2次，三年共組織下鄉(xiāng)、進社區(qū)、學(xué)校、廠礦公開開庭審理案件47件，旁聽群眾累計達(dá)70000余人次，起到了審理一案教育一片的宣傳效果，受到人民群眾的一致好評。***電視臺、***日報等媒體對上述做法均做了報道。
為增強裁判結(jié)果的公信力，提高案件的服判率，他們積極嘗試對裁判文書進行改革，即在裁判文書后附裁判案件所適用的法律條文，讓被告人明白自己觸犯的是哪條法律，依法應(yīng)該受怎樣的處罰，使案件服判率達(dá)到了80%以上，為節(jié)省司法資源、提高司法效率發(fā)揮了積極作用。
他們面對刑事案件數(shù)量不斷上升的現(xiàn)狀，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)法，在不斷提高辦案效率的同時，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)，上訴案件維持、調(diào)解、撤訴占90.4%，部分改判占8.2%。
2009年以來，無涉訴上訪案件，無新聞媒體負(fù)面報道案件。
“巾幗建功展風(fēng)姿，獻(xiàn)身公安譜新曲”。在XX縣公安局的各個工作崗位上，隨處閃現(xiàn)著公安女警的身姿，她們以女性特有的溫情、細(xì)致，踐行著“四自”精神，她們銳意進取，團結(jié)協(xié)作，立足崗位，以蓬勃向上的朝氣，以自強不息的拼搏精神，以勤勉敬業(yè)的高尚情操，以克已自律的優(yōu)秀品格，在打擊犯罪、服務(wù)人民的基層一線，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，演繹著現(xiàn)代女警的職業(yè)風(fēng)采。
XX縣公安局女警70名，無論是領(lǐng)導(dǎo)職位，還是戰(zhàn)斗在打擊違法犯罪的派出所、刑警隊等前沿崗位，都有女民警，她們以“巾幗不讓須眉”的豪邁氣概，把每一個工作崗位都當(dāng)成奮斗的舞臺，把每一項本職工作都作為奉獻(xiàn)的途徑，以自身的努力和才情為新時代的公安工作增添了絢麗的色彩，發(fā)揮了不可替代的“半邊天”作用。
一、提升素質(zhì)，加強領(lǐng)導(dǎo)，盤活工作機制。
近年來，在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，女警們銳意進取，開拓創(chuàng)新，以紀(jì)律作風(fēng)整頓、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等為載體，加強理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，激發(fā)她們的工作熱情，鼓勵她們勇于拼博，敢干挑戰(zhàn)，使女民警的政治素質(zhì)有了明顯提高。全局先后有50名女民警入黨。工作中，縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門指定一名黨委成員分管婦女工作，將婦建工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，做到黨建工作與婦委會工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署；婦委會先后制定了《XX縣公安局婦委會工作條例》、《XX縣公安局婦委會辦公制度》等規(guī)章制度，實行婦女工作例會制度，定期探討她們所關(guān)心的問題，為她們工作、生活排憂解難；建立健全婦委會組織機構(gòu)和工作制度，把不同工作崗位有一定婦女工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)好、熱心婦女工作、責(zé)任心強的婦女干部充實到婦委會中，在一定程度上拓展了婦女工作領(lǐng)域，延長了婦女工作手臂。
二、豐富生活，陶冶情趣，營造工作氛圍。
縣局黨委對女警們高看一等，厚愛一層，十分關(guān)心女警和女職工的身心健康，每年定期組織全分局女性參加免費身體健康檢查，不定期舉辦系列健康知識講座，常年關(guān)心慰問生病住院、家庭困難的女警、女文員，以及初為人母的年青女警、女文員，給她們送去組織的關(guān)懷，給予育兒方面的指導(dǎo)。為豐富女警業(yè)余生活，縣局婦委會積極爭取黨委的支持，在“三八”期間精心策劃多種主題鮮明、格調(diào)高雅、富有特色、貼近生活的文化活動或者出外參觀學(xué)習(xí)，讓女警在緊張忙碌的工作之余盡情享受生活樂趣。同時廣泛開展愛民實踐活動，組織全體女民警深入社區(qū)、街道、學(xué)校等地，開展法律知識和公安業(yè)務(wù)宣傳，發(fā)放各類宣傳材料；積極參加各項捐款、無償獻(xiàn)血活動；組織開展“警營開放日”和“警民相約警務(wù)室”等創(chuàng)建和諧警民關(guān)系活動，為婦女群眾提供咨詢服務(wù)。
三、關(guān)愛社會，傳遞愛心，彰顯巾幗風(fēng)采。
XX縣公安局女警們在婦委會的帶領(lǐng)下，盡己所能，不計報酬，幫助他人，為了讓市民出行更加便捷、讓失學(xué)孩子重返課堂、讓失足少年迷途知返、讓病殘孤兒感受母愛、讓獨守老人重獲溫暖，先后開展了“當(dāng)一天交通督導(dǎo)員”、“當(dāng)一天愛心媽媽”、“結(jié)對助學(xué)”、“志愿服務(wù)在社區(qū)”、“百城防拐宣傳”、為玉樹孤兒學(xué)校捐贈御寒衣物等系列活動，她們的身影活躍在街頭、在社區(qū)、在學(xué)校、在福利院、在每一個群眾需要的地方，她們的真情付出打動了每位受助群眾的心。XX縣洪市鎮(zhèn)中心小學(xué)受助學(xué)生肖心如的母親在給女警志愿者們的感謝信中的寫到：“是你們的愛心，照亮了我女兒前進的道路”。XX市春天福利院的孤兒們也給女警媽媽們寄來了他們親手制作的答謝賀卡。近年來，女警們共結(jié)對幫扶貧困學(xué)子6人、走訪慰問貧困家庭10余戶、捐贈課桌100余套、組織社區(qū)服務(wù)30余次、上各類安全宣傳課10余次、發(fā)放各類宣傳資料10000余張，送出各類扶貧幫困慰問金2萬余元，用愛心譜寫了一個個親民愛民助民的和諧音符，樹立了女警自信、自強、愛民、奉獻(xiàn)的良好形象。
四、奮發(fā)進取、崗位建功，綻放鏗鏘玫瑰。
愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)是女警志愿者們堅守的工作準(zhǔn)則。XX縣公安局女警們在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，她們立足本職工作崗位，認(rèn)真履職，開拓進展，展現(xiàn)了巾幗女警特有的人格魅力。在開展“愛崗敬業(yè)，巾幗建功”活動中，抓典型、樹榜樣、學(xué)先進、揚新風(fēng)，為女警們營造一個干、學(xué)、比、幫、超的爭先氛圍，在戶政、出入境、車管等窗口單位開展“巾幗文明示范崗”的競賽活動，著力創(chuàng)建行業(yè)、崗位品牌，樹立縣局職業(yè)女性良好的“形象工程”。女民警中有80%的人已成為本崗位的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)尖兵、行家里手，先后有30人次被所在單位記功、嘉獎，有8人因業(yè)績突出被提拔重用。2010年，婦委會主任羅愛君被湖南省公安廳評為全省“三基一化”先進個人。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。隨著社會的進步，時代的發(fā)展，XX縣公安局女警們將在公安工作中繼續(xù)充分發(fā)揮巾幗本色，體現(xiàn)自身價值，為建設(shè)平安和諧的XX再立新功。
公安局指揮中心副主任敬業(yè)奉獻(xiàn)模范事跡材料
xx同志1974年7月生，男，漢族，黨員，農(nóng)學(xué)學(xué)士，二級警督，程序員，網(wǎng)絡(luò)工程師，現(xiàn)為xx市公安局指揮中心副主任。2005年獲全區(qū)公安科技強警先進個人（xx公安廳），2009年被xx公安廳記二等功一次。2013年1月，被公安廳評為全區(qū)加強和改進接處警工作先進個人；2003至2015年被xx市公安局記三等功七次，嘉獎3次；2013年5月，xx市公安局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部比武競賽第四名，獲三等獎。2003年－2015年先后14次被評為xx市公安局，扎蘭屯市委、市政府、市政法委，市文明辦、市公安局等評為先進（優(yōu)秀）工作者、優(yōu)秀科所隊長、對外宣傳工作突出貢獻(xiàn)獎等
一、敬業(yè)愛崗做奉獻(xiàn)
xx110實行“集中接受，異地分級處警”模式運行，中心端設(shè)在xx，14個旗市（區(qū)）分設(shè)54個接警臺，7×24小時受理群眾報警，平均40秒就會有一次報警呼叫。為確?！叭罕娖桨矡峋€110”的不中斷，時刻正常運行，xx常年7×24小時保持工作狀態(tài)，無論黑白晝夜，隨叫隨到，特別是在報警高峰的18時至22時，每年保證在崗時間超過300日，即便凌晨2－6時旗市接警臺有故障，也能保證5分鐘的響應(yīng)速度。為了保證110永不斷線，保障及時，他把家搬到了離市公安局最近的地方，保證跑步5分鐘內(nèi)到公安局110大廳。為了減少照顧孩子對維護110的影響，他把孩子從勝利小學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)到離市公安局最近的新海小學(xué)。為了減少半夜旗市申報110故障電話對全家人的影響和半夜離家時對家人的打擾，xx與妻子常年分居，電話7×24開機，從不離手，睡覺也要放在枕邊，隨手可接。由于xx的妻子每三天一個夜班，為了不影響接警，xx就帶著九歲的姑娘加班，在辦公室做飯，帶著孩子吃住在單位。
六年來，他共現(xiàn)場或遠(yuǎn)程處置中心端、旗市端110報警故障2100余次，2010年至今，全市110呼入320萬件次，接受有效警情152萬件次。在他的精心維護下，全市110主設(shè)備達(dá)到報廢期限后仍然穩(wěn)定運行，群眾呼入的110號碼與警情正確對應(yīng)、信息完整、錄音完備、永久保存，很多報警資料成為案件偵審重要證據(jù)。
二、開發(fā)軟件搞創(chuàng)新
法院先進集體事跡材料5
市區(qū)人民法院刑事審判庭，主要擔(dān)負(fù)區(qū)范圍內(nèi)的刑事案件審判、轄區(qū)內(nèi)中、小學(xué)校未成年人思想教育、轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、工廠以及社區(qū)的法制宣工作。全庭編制7人，實有7人。
法院刑事審判庭在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力踐行“公正與效率”法院工作主題，全力維護社會和諧穩(wěn)定，受到了各級部門的嘉獎，取得了良好的社會效果。連續(xù)四年評為區(qū)社會治安綜合治理先進集體，先后被團中央、最高人民法院等授予“全國青少年維權(quán)崗”光榮稱號，并被市法院記集體三等功二次，被省高院記集體二等功一次，被市政法委評為“人民滿意的政法單位”。
一、突出打擊重點，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪，為構(gòu)建“平安、平安”創(chuàng)造穩(wěn)定、有序、和諧的社會環(huán)境
1至6月份，共審結(jié)各類刑事案件219件，其中刑事審結(jié)146件，刑事執(zhí)行審結(jié)73件。其中調(diào)解率61.11%。同比調(diào)解率上升4.8%;上訴14件，同比下降5.96%，為被害人挽回經(jīng)濟損失150萬余元。刑庭對嚴(yán)重危害轄區(qū)社會治安和群眾反映強烈的刑事案件，繼續(xù)貫徹“嚴(yán)打”方針不動搖，狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全及社會和諧穩(wěn)定。還依法嚴(yán)懲經(jīng)濟領(lǐng)域的刑事犯罪，指定資深法官進行審理。并對分歧意見較大的案件，還邀請法學(xué)專家進行研討，或與上級法院交換意見，并邀請專家陪審員參與案件審理，取得了良好的效果。
二、積極探索，勇于實踐，不斷推出刑事審判改革新舉措
(一)與公安、檢察機關(guān)建立重點案件提前通報制度。對嚴(yán)重危害我市市場秩序、城中村改造等群眾關(guān)注的刑事犯罪案件，公安、檢察機關(guān)在審查時，及時與我院溝通，提前通報案情，了解案情進展，及時發(fā)現(xiàn)案件中存在的問題，并及時研究解決問題，確保案件及時審理，縮短訴訟時間，確保案件快速得以審判，為我市經(jīng)濟建設(shè)快速、穩(wěn)定發(fā)展提供刑事司法保障。
(二)建立與看守所、駐所檢察室就被告人財產(chǎn)狀況互通情況的工作機制。為了進一步加大財產(chǎn)刑的執(zhí)行力度，由看守所、駐所檢察室的同志在提審或是日常監(jiān)管中，將被告人的財產(chǎn)狀況及時反饋到法院，對有執(zhí)行條件的被告人三機關(guān)相互配合，加強協(xié)作促使被告人履行財產(chǎn)刑。
(三)設(shè)立重點、熱點案件由主管院長、庭長、副庭長親自擔(dān)任審判長的工作機制。對涉及城中村改造等市、區(qū)重點項目中的暴力抗法等刑事案件，由主管院長、庭長、副庭長親自掛帥審理，確保重點項目順利完成，同時，積極、有效推進“精審典型案件”活動深入開展。
(四)深化量刑規(guī)則。量刑的規(guī)范化是最高人民法院《二五改革綱要》提出的一項重點刑事改革。這項改革刑庭已做了一定的探討和調(diào)研，并進行了償試，由于有效開展了量刑規(guī)范化工作，刑庭被省法院確定為“量刑規(guī)范化試點單位”。上半年在原有基礎(chǔ)上，更進一步進行深化，完善這項規(guī)則，在審判中推廣適用。
(五)深化附帶民事訴訟案件調(diào)解工作。
刑庭大力倡導(dǎo)調(diào)解藝術(shù)，講究調(diào)解藝術(shù)、及時準(zhǔn)確制作調(diào)解書、努力落實執(zhí)行到位率，最終達(dá)到“案結(jié)事了”的效果。采取庭前、庭后調(diào)解，審判長、庭長與主審法官共同調(diào)解等多種調(diào)解方法，力爭使雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
(六)堅持“教育、感化、挽救”方針，深入開展未成年人犯罪感化教育工作。在未成年人保護方面，堅持“教育、感化、挽救”方針，在審理未成年案件中，進行感化教育，即“寓教于審”。在庭審中，充分發(fā)揮法定人、監(jiān)護人、特邀陪審員的作用，對已確定有罪的少年犯進行教育;在宣判時，耐心地講解判決的法律依據(jù)，案件審結(jié)后，努力作一些延伸工作，力爭做到“寓教于審，審教結(jié)合”由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得當(dāng)，少年合議庭的工作邁上了新臺階。被團中央、最高人民法院等部門授予“全國青少年維權(quán)崗”光榮稱號。被命名為“陜西省青少年法制教育基地”，再次被省法院等單位評為“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”。
三、形式多樣、內(nèi)容豐富，強化社會治安綜合治理工作
刑庭堅持打擊與防范并舉，積極參與社會治安綜合治理。上半年，刑庭利用節(jié)假日、法制宣傳日，深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校及公共場所開展法制宣傳，使數(shù)千人次接受了法律教育;建立緩刑人員考察檔案，督促其在緩刑期內(nèi)遵紀(jì)守法;堅持判后回訪，與未成年犯達(dá)成結(jié)對子，簽訂幫教協(xié)議。
四、注重教育和學(xué)習(xí)，努力提高法官素質(zhì)，造就一支精英法官隊伍
一、精益求精，做好政工綜合工作
一是認(rèn)真做好了年度考核和總結(jié)表彰工作。今年年初，我們嚴(yán)格按照上級規(guī)定，在回顧和總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了XX年度的年終考核和總結(jié)評比工作，評出了52名稱職人員和10名優(yōu)秀人員，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉獎。3月份組織了總結(jié)表彰大會，對XX年度的10個先進集體和46名先進個人進行了表彰獎勵。同時，認(rèn)真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準(zhǔn)備迎檢材料，通過努力，我院在區(qū)行政效能考核中取得了較好的成績。
二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續(xù)。今年3月份，為16名干警辦理了職務(wù)晉資手續(xù)，為10名干警辦理了級別晉級手續(xù)，為17名干警辦理了職務(wù)補貼變動手續(xù)，為2名調(diào)動人員辦理了工資手續(xù)，為1名干警辦理了退休手續(xù)。今年2月份和4月份，因為區(qū)財政局工資數(shù)據(jù)丟失，兩次補填工資數(shù)據(jù)，信息量很大，耗廢了大量人力物力。
三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真核實了每一名干警的法律職務(wù)、行政職級、任職時間和工作年限，經(jīng)過核實，今年共有6名干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料50余份，并及時上報市院。今年3月份，為3名干警辦理了檢委會委員的相關(guān)任職手續(xù)。
四是各類報表工作。包括領(lǐng)導(dǎo)班子基本表、變動表、干警素質(zhì)月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓(xùn)報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴(yán)格，內(nèi)容繁雜，有些項目得重新統(tǒng)計，為確保報表更加規(guī)范、真實、及時，我們主動加班加點，保質(zhì)保量及時準(zhǔn)確地完成各項任務(wù)。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數(shù)字本身就很單調(diào)、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續(xù)幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。
五是規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機制。今年年初，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們對以往的制度規(guī)范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務(wù)會議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從檢規(guī)定》等在內(nèi)的十余項規(guī)章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導(dǎo)創(chuàng)新的作用，也從不同側(cè)面促進了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍管理等機制的健全和完善。
六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結(jié)、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經(jīng)驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設(shè)的全面推進打下了基礎(chǔ)。
七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發(fā)展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學(xué)習(xí)和活動詳細(xì)安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現(xiàn)已經(jīng)納入?yún)^(qū)老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現(xiàn)住所、戶籍等內(nèi)容進行統(tǒng)計。目前已對250多名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯(lián)工作，均受到了區(qū)有關(guān)部門的表彰獎勵。
二、立足實際，抓好教育培訓(xùn)和崗位練兵工作
教育培訓(xùn)和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)作風(fēng)建設(shè)的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓(xùn)和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、崗位練兵活動及各類學(xué)歷教育、司法資格教育都有了詳細(xì)規(guī)定。目前崗位培訓(xùn)正按照計劃進行，已有偵查監(jiān)督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓(xùn)。三是嚴(yán)格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓(xùn)和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入年度實績考核，并加強平時的督促落實工作。
三、抓好信息宣傳，提升外部形象
春節(jié)前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學(xué)習(xí)。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎(chǔ)工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業(yè)務(wù)工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發(fā)表?；貋砗笪覀儗ψ约旱牟罹噙M行了反思，認(rèn)為，搞好各種檢察基礎(chǔ)工作是基礎(chǔ)，這是爭先創(chuàng)優(yōu)的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務(wù)分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調(diào)查與研究》這兩份內(nèi)部刊發(fā)的材料，業(yè)務(wù)性比較強，一些隊伍建設(shè)方面的材料、先進經(jīng)驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發(fā)不對路。在這種情況下，出了《政治工作》?？?，不定期印共4頁,當(dāng)前第1頁1
發(fā)，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規(guī)范。目前已經(jīng)出了六期。受到市院政治部的好評。《政治工作》報送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區(qū)委辦、區(qū)政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經(jīng)驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發(fā)出去。
四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設(shè)
人性化管理和檢察文化建設(shè)是當(dāng)前基層院建設(shè)的熱點，同時也是能為基層院建設(shè)造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關(guān)愛，把黨組對干警的關(guān)心支持傳達(dá)到位。實現(xiàn)的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關(guān)氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現(xiàn)在已經(jīng)把節(jié)目試演光盤報送市院。根據(jù)我們《檢察文化建設(shè)方案》的安排，這類活動今后還要繼續(xù)加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。
五、按照上級部署，扎實開展各類活動
今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學(xué)習(xí)教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關(guān)創(chuàng)建活動、“廉潔奉公、執(zhí)法為民”教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業(yè)務(wù)科室添加過多的負(fù)擔(dān)的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當(dāng)前開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動中，我們結(jié)合我院實際，制定了切實可行的實施方案?；顒娱_展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發(fā)放征求意見函1300余份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員和人民群眾對檢察機關(guān)執(zhí)法工作的意見和建議。
六、存在的問題下一步的打算
認(rèn)真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協(xié)調(diào)督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現(xiàn)在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細(xì)致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應(yīng)急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴(yán)重影響了檢察宣傳工作的正常開展。
下半年的主要打算：一是加強組織協(xié)調(diào)，把各項計劃方案落實到位。二是多想一些辦法，在機關(guān)營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度，爭取把宣傳工作突上去。具體設(shè)想是配合市院搞一個優(yōu)秀宣傳調(diào)研文章評選活動，調(diào)動大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整治活動抓出特色。
兩點希望：一是希望各科室局對政治處的工作，特別是教育培訓(xùn)和信息宣傳工作，繼續(xù)給予大力的支持；沒有各科室局的支持，僅靠我們政治處去搞教育培訓(xùn)、去搞信息宣傳，根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對各科室局的單項考評，還是市院對咱們?nèi)旱幕鶎釉航ㄔO(shè)考評，宣傳工作都是一個重要的加分因素。希望院黨組下一步進人時能夠考慮一下政治處，補充文秘專業(yè)的人員，進一步加強宣傳工作力度。今年以來，政治處在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年初《基層院建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》中確定的目標(biāo)，參照市院量化考核規(guī)定，制定了今年的工作思路，即“立足本職工作，突出三項重點，努力擴大影響，爭取考評高分”，“立足本職工作”就是立足于政工綜合工作，即人事管理、隊伍建設(shè)、工資職級等基本工作，“突出三項重點”，即突出教育培訓(xùn)工作、突出信息宣傳工作、突出文化建設(shè)活動。這三項工作都是基層院建設(shè)量化考評中的重要加分因素，也是工作出亮點的因素；“突出三項重點”的目的就是擴大區(qū)檢察院的影響，爭取年終量化考評得高分，確保進入先進檢察院行列這一目標(biāo)的實現(xiàn)。具體來講，今年主要是以提高隊伍整體素質(zhì)為根本，以爭創(chuàng)先進檢察院為載體，通過深入開展創(chuàng)建“五個一”活動，規(guī)范管理，創(chuàng)新工作運行機制，力求各項政治工作實現(xiàn)大的跨躍。
一、精益求精，做好政工綜合工作
一是認(rèn)真做好了年度考核和總結(jié)表彰工作。今年年初，我們嚴(yán)格按照上級規(guī)定，在回顧和總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了XX年度的年終考核和總結(jié)評比工作，評出了52名稱職人員和10名優(yōu)秀人員，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉獎。3月份組織了總結(jié)表彰大會，對XX年度的10個先進集體和46名先進個人進行了表彰獎勵。同時，認(rèn)真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準(zhǔn)備迎檢材料，通過努力，我院在區(qū)行政效能考核中取得了較好的成績。共4頁,當(dāng)前第2頁2
二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續(xù)。今年3月份，為16名干警辦理了職務(wù)晉資手續(xù)，為10名干警辦理了級別晉級手續(xù)，為17名干警辦理了職務(wù)補貼變動手續(xù)，為2名調(diào)動人員辦理了工資手續(xù)，為1名干警辦理了退休手續(xù)。今年2月份和4月份，因為區(qū)財政局工資數(shù)據(jù)丟失，兩次補填工資數(shù)據(jù)，信息量很大，耗廢了大量人力物力。
三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真核實了每一名干警的法律職務(wù)、行政職級、任職時間和工作年限，經(jīng)過核實，今年共有6名干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料50余份，并及時上報市院。今年3月份，為3名干警辦理了檢委會委員的相關(guān)任職手續(xù)。
四是各類報表工作。包括領(lǐng)導(dǎo)班子基本表、變動表、干警素質(zhì)月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓(xùn)報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴(yán)格，內(nèi)容繁雜，有些項目得重新統(tǒng)計，為確保報表更加規(guī)范、真實、及時，我們主動加班加點，保質(zhì)保量及時準(zhǔn)確地完成各項任務(wù)。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數(shù)字本身就很單調(diào)、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續(xù)幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。
五是規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機制。今年年初，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們對以往的制度規(guī)范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務(wù)會議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從檢規(guī)
定》等在內(nèi)的十余項規(guī)章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導(dǎo)創(chuàng)新的作用，也從不同側(cè)面促進了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍管理等機制的健全和完善。
六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結(jié)、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經(jīng)驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設(shè)的全面推進打下了基礎(chǔ)。
七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發(fā)展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學(xué)習(xí)和活動詳細(xì)安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現(xiàn)已經(jīng)納入?yún)^(qū)老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現(xiàn)住所、戶籍等內(nèi)容進行統(tǒng)計。目前已對250多名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯(lián)工作，均受到了區(qū)有關(guān)部門的表彰獎勵。
二、立足實際，抓好教育培訓(xùn)和崗位練兵工作
教育培訓(xùn)和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)作風(fēng)建設(shè)的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓(xùn)和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、崗位練兵活動及各類學(xué)歷教育、司法資格教育都有了詳細(xì)規(guī)定。目前崗位培訓(xùn)正按照計劃進行，已有偵查監(jiān)督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓(xùn)。三是嚴(yán)格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓(xùn)和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入年度實績考核，并加強平時的督促落實工作。
三、抓好信息宣傳，提升外部形象
春節(jié)前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學(xué)習(xí)。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎(chǔ)工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業(yè)務(wù)工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發(fā)表。回來后我們對自己的差距進行了反思，認(rèn)為，搞好各種檢察基礎(chǔ)工作是基礎(chǔ)，這是爭先創(chuàng)優(yōu)的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務(wù)分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調(diào)查與研究》這兩份內(nèi)部刊發(fā)的材料，業(yè)務(wù)性比較強，一些隊伍建設(shè)方面的材料、先進經(jīng)驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發(fā)不對路。在這種情況下，出了《政治工作》?？欢ㄆ谟“l(fā)，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規(guī)范。目前已經(jīng)出了六期。受到市院政治部的好評?！墩喂ぷ鳌穲笏蛦挝皇鞘性喝耸绿?、宣教處、辦公室、研究室、區(qū)委辦、區(qū)政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經(jīng)驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發(fā)出去。共4頁,當(dāng)前第3頁3
四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設(shè)
人性化管理和檢察文化建設(shè)是當(dāng)前基層院建設(shè)的熱點，同時也是能為基層院建設(shè)造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關(guān)愛，把黨組對干警的關(guān)心支持傳達(dá)到位。實現(xiàn)的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關(guān)氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現(xiàn)在已經(jīng)把節(jié)目試演光盤報送市院。根據(jù)我們《檢察文化建設(shè)方案》的安排，這類活動今后還要繼續(xù)加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。
五、按照上級部署，扎實開展各類活動
今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學(xué)習(xí)教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關(guān)創(chuàng)建活動、“廉潔奉公、執(zhí)法為民”教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業(yè)務(wù)科室添加過多的負(fù)擔(dān)的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當(dāng)前開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動中，我們結(jié)合我院實際，制定了切實可行的實施方案?；顒娱_展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發(fā)放征求意見函1300余份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員和人民群眾對檢察機關(guān)執(zhí)法工作的意見和建議。
六、存在的問題下一步的打算
認(rèn)真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協(xié)調(diào)督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現(xiàn)在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細(xì)致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應(yīng)急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴(yán)重影響了檢察宣傳工作的正常開展。
下半年的主要打算：一是加強組織協(xié)調(diào)，把各項計劃方案落實到位。二是多想一些辦法，在機關(guān)營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度，爭取把宣傳工作突上去。具體設(shè)想是配合市院搞一個優(yōu)秀宣傳調(diào)研文章評選活動，調(diào)動大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整治活動抓出特色。
兩點希望：一是希望各科室局對政治處的工作，特別是教育培訓(xùn)和信息宣傳工作，繼續(xù)給予大力的支持；沒有各科室局的支持，僅靠我們政治處去搞教育培訓(xùn)、去搞信息宣傳，根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對各科室局的單項考評，還是市院對咱們?nèi)旱幕鶎釉航ㄔO(shè)考評，宣傳工作都是一個重要的加分因素。希望院黨組下一步進人時能夠考慮一下政治處，補充文秘專業(yè)的人員，進一步加強宣傳工作力度。v
爭先創(chuàng)優(yōu)聚合力 傾情服務(wù)促發(fā)展
灤縣人民法院民二庭申報集體二等功事跡材料
灤縣人民法院民事審判第二庭共有干警14名，其中庭長1名，副庭長3名，達(dá)到本科以上學(xué)歷的11名，占總?cè)藬?shù)的78.6%，黨員干警達(dá)到13名，占總數(shù)的93%。
今年以來，灤縣法院民二庭在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為己任，理念先行、職能到位，以“抓穩(wěn)一條主線，把握兩個目標(biāo)，抓好三個結(jié)合，實現(xiàn)四個提高”為總思路，以建一流法庭、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、抓一流服務(wù)的為總目標(biāo)，不斷加強隊伍建設(shè)和審判工作，爭做解決思想、與時俱進的排頭兵，做實現(xiàn)“公正與效率”的排頭兵，做大膽改革、創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵，做發(fā)揮職能、服務(wù)經(jīng)濟上的排頭兵。在2003年被市中院榮記集體三等功的基礎(chǔ)上，2004年又創(chuàng)造了新的業(yè)績。全年共受理案件1085件，結(jié)案1080件，結(jié)案率99.54％，解決涉案標(biāo)的額10954萬元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失8400余萬元。
一、樹爭先之志，隊伍建設(shè)筑根基
該庭認(rèn)識到，要想爭先創(chuàng)優(yōu)，必須要把隊伍建設(shè)這個基礎(chǔ)夯實。為此，該庭通過狠抓隊伍建設(shè)，全面提升隊伍素質(zhì)，增強做好法庭工作的內(nèi)在動力。一是強班子，由“言教型”向“身教型”轉(zhuǎn)變。法庭庭長官不大，但一言一行在干警中就是一種導(dǎo)向，直接影響著干警的思想和情緒。為此，民二庭班子堅持“律人先律己，嚴(yán)兵先嚴(yán)將”的理念，給干警做出好樣子。在辦案上，做到不暗示、不誤導(dǎo)、不干預(yù)、不打招呼，不讓干警戳“脊梁骨”；在工作上，庭班子成員和干警一起送達(dá)、審案、調(diào)解，一起摸爬滾打，同甘共苦；在紀(jì)律上，要求干警不做的，班子成員首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，從而帶動了干警“清清白白為法官，公公正正辦鐵案”。二是抓載體，提升隊伍內(nèi)在素質(zhì)。該庭通過圍繞各項活動的載體，依托活動查擺問題，針對問題落實整改，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如在2004年的“司法公正樹形象”、“創(chuàng)建文明機關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動中，該庭做到了事先動員，事中檢查，事后總結(jié)，使干警切實深入到活動中，人人都參與，人人有提高，不斷凝聚一個“警魂”，樹立一種“精神”，培育一種“作風(fēng)”，努力強化優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識，為做好審判工作奠定了思想基礎(chǔ)。三是造氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法庭。該庭把學(xué)習(xí)作為重中之重，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)機制，建設(shè)與時俱進、充滿活力的文明機關(guān)，引導(dǎo)全院干警在根本立場上堅持黨性原則，在政治態(tài)度上堅持權(quán)為民用，在行為準(zhǔn)則上堅持司法為民。并按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，在全庭開展了“每日一小時”讀書活動，多讀書、讀好書，努力營造人人講學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作化的濃厚氛圍，干警的執(zhí)法水平不斷提高。今年以來，該庭干警人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到1.5萬字，學(xué)習(xí)心得人均3篇。四是重引導(dǎo)，樹立職業(yè)行為導(dǎo)向。在對干警的教育上，該庭注重引導(dǎo)，著重培養(yǎng)干警自我學(xué)習(xí)、自我改造、自我奮進的意識，鼓勵干警進行自學(xué)，變“要我提高”為“我要提高”，樹立干警正確的職業(yè)行為導(dǎo)向，努力營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。隊伍建設(shè)的加強，使公正司法、清廉辦案成為全庭干警的自覺行動。今年以來，該庭共拒請、拒禮、拒賄20余次，金額達(dá)到3萬元。
二、謀服務(wù)之策，抓好審判促發(fā)展
對于如何發(fā)揮審判職能，民二庭有著自己的見解。這庭認(rèn)為，要使審判職能更好地發(fā)揮，必須以服務(wù)好縣域經(jīng)濟發(fā)展為己任，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年以來，該庭以此為理念，審判工作取得長足發(fā)展。一是強化責(zé)任，量化任務(wù)。堅持“任務(wù)包干，責(zé)任到人”的原則，采取“四定”即“定案件、定期限、定人員、定任務(wù)”的方法，把每件案件細(xì)化分配到每名干警，強化了干警的責(zé)任意識。二是依法審理國有企業(yè)改制和破產(chǎn)案件，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，保障國有資產(chǎn)管理體制改革的順利進行。該庭年內(nèi)共破產(chǎn)終結(jié)15件，23家企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)成功拍賣，變現(xiàn)資產(chǎn)1200余萬元，受到了企業(yè)主管部門及縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。三是進一步增強平等保護各類市場主體的意識，促進縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。全年共審結(jié)涉及企業(yè)的合同糾紛案件932件，解決涉案標(biāo)的額10230萬元，為唐山冀東物貿(mào)集團、特水公司、熱力公司、網(wǎng)通公司等企業(yè)挽回經(jīng)濟損失8000余萬元。如針對冀東物貿(mào)集團開展消費貸款購車業(yè)務(wù)后糾紛增多的狀況，該庭加大了審理力度，年內(nèi)就審結(jié)涉及該公司的案件528件，解決涉案標(biāo)的額7402.8萬元，得到了企業(yè)的高度贊揚。四是依法公正高效地審理涉及金融企業(yè)的糾紛案件。在審理涉及金融企業(yè)的案件時，該庭堅持“公正與效率”的工作主題，做到職責(zé)明確，分工合理，運轉(zhuǎn)高效，取得了較好的審判效果。全年共審結(jié)案件109件，為聯(lián)社挽回經(jīng)濟損失884.6萬元，保護了金融債權(quán)，維護了金融秩序，防范了金融風(fēng)險。該庭的努力，贏得了社會各界特別是企業(yè)的交口稱贊，2004年，該庭共收到社會各界贈送的表揚信10封、錦旗10面。
三、闖率先之路，司法改革增動力
改革是發(fā)展的動力，是前進的階梯。為此，2004年，灤縣法院民二庭以積極的態(tài)度，探索的精神，圍繞提高案件質(zhì)量和辦案效率為目標(biāo)，有計劃、有步驟地進行了各項改革，有力地促進了各項工作開展。一是在全院率先在立案上實行了直接分案到法官制度。改變過去庭長分案到法官的方法，實行由立案庭負(fù)責(zé)將受理的案件直接分到各審判人員主辦，解決了個別干警“挑案件”的現(xiàn)象。二是實施“陽光操作”，堅持公開審判。該庭認(rèn)真開展了“陽光審判”活動，努力構(gòu)建實現(xiàn)司法公正和社會正義的平臺。使每一件案件都在“陽光”之下進行操作，徹底杜絕了“暗箱操作”。對于依法應(yīng)當(dāng)公開審理的案件，全部進行了公開審理，公開審理率達(dá)到100%，對于判決案件，全部依法進行了公開宣判，公開宣判率達(dá)到了100%。“陽光審判”使該庭的辦案質(zhì)量進一步提高。全年共發(fā)生發(fā)還改判案件3件，案件發(fā)改率僅為0.28%，較市目標(biāo)低2.72個百分點。三是完善了訴訟調(diào)解制度。在吃透案情的基礎(chǔ)上，堅持庭前、庭中、庭后、判前調(diào)解相結(jié)合，在保證辦案效率的前提下，努力提高案件調(diào)解率。全年調(diào)解結(jié)案的案件達(dá)到了885件，案件調(diào)解率達(dá)到了81.9％，較去年同期提高11個百分點，達(dá)到了辦案的社會效果和法律效果的和諧統(tǒng)一。如在審理一件爭議標(biāo)的額為38萬余元的汽車質(zhì)量糾紛案件時，辦案法官五下濟南，行程兩萬余華里，通過艱苦努力，最終使案件成功調(diào)解，不但為原告方挽回20余萬元的經(jīng)濟損失，而且取得了原告、被告、第三人均滿意的良好效果。案件調(diào)解后，該案第三人中國重型汽車集團有限公司的律師稱贊：該案彰顯了人民法官司法為民、心系當(dāng)事人的崇高境界。原告涂某、董某則送來兩面錦旗，稱贊辦案法官“不辭勞苦，一心一意為當(dāng)事人著想。”而被告則專門給法院寫來表揚信，贊揚法院“心系企業(yè)促進經(jīng)濟發(fā)展”。四是進一步擴大簡易程序適用率。年內(nèi)適用簡易程序?qū)徑Y(jié)的案件達(dá)到987件，簡易程序適用率達(dá)到了91.4%，較去年上升了10個百分點，平均審限同比縮短了25天，審判效率大幅度提高。
