時間：2023-03-14 15:03:39
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇學校半年黨建工作，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、以身作則，率先垂范
園區(qū)黨（工）委充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，以身作則，率先垂范，形成“頭雁效應”，把制度建設(shè)貫穿到黨建工作始終。建立班子成員包黨建、包穩(wěn)定、包環(huán)保、包發(fā)展工作制度，定期調(diào)查研究，解決實際困難和問題，促進園區(qū)穩(wěn)定和諧發(fā)展。班子堅持每月開展一次集中理論學習，將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在黨風廉政建設(shè)方面，班子成員聯(lián)系實際，敢于揭短亮丑，開誠布公，指出問題，既要“掛帥”又要“出征”，帶頭深入調(diào)查研究，觸及矛盾，觸及要害，扎實推進查擺問題的整改。
二、深度融合，共促雙贏
東北莊雜技文化園區(qū)在發(fā)展中融合黨建工作主線，促進黨建工作與園區(qū)發(fā)展深度融合，解決了“兩站皮”問題。
（一）深度融合。一是全面相融。從目標任務、工作過程，考核評價等方面，推動黨建工作與園區(qū)發(fā)展相融合。二是雙向相融。黨委干部不斷增強（黨建+）意識，行政干部不斷增強（+黨建）意識。
（二）作風建設(shè)。通過黨員干部佩戴黨徽掛牌上崗，亮明身份開展工作，增強黨員的榮譽感和責任感，同時充分發(fā)揮黨員的帶頭、示范和輻射作用。
（三）凝心聚力。就是合心、合拍、合力。一是合心。園區(qū)全體干部職工站位發(fā)展大局，從思想深處認同并強化融合意識，做到思想上合心。二是合拍。把園區(qū)發(fā)展成果作為檢驗黨（工）委組織戰(zhàn)斗力的根本標準，堅持“一體管理，一體發(fā)展”，使黨的建設(shè)與園區(qū)發(fā)展全面同步，無縫對接。三是合力。通過思想合心，行動合拍，形成推動發(fā)展的合力，實現(xiàn)“1+1＞2”的效果。
一、主要成績
（一）黨務工作
第一，完善黨務工作規(guī)章制度，建立健全黨務工作隊伍。建立和完善了學院黨務工作的規(guī)章制度，起草《食品學院黨務工作手冊》。成立黨委信息中心，完善學院黨建工作隊伍。創(chuàng)辦了《食品學院黨建工作簡報》，及時報道宣傳學院黨建工作成果。
第二，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量，規(guī)范黨員發(fā)展程序。嚴格按照“大一注重培養(yǎng)，大二大三重點發(fā)展，大四慎重發(fā)展”的原則、“成熟一個，發(fā)展一個”的要求開展黨員發(fā)展工作，嚴把質(zhì)量關(guān)。與入黨發(fā)展對象進行談話達100多人次。召開支部書記例會4次，對黨支部支委進行培訓3次。
第三，建立督導員制度，加強黨校培訓工作。建立督導員制度，加強對黨校培訓工作的督導管理，順利完成第68期黨校入黨積極分子培訓，有118名入黨積極分子接受培訓。
第四，認真完成相關(guān)文書材料的撰寫工作。做好學習實踐科學發(fā)展觀活動、紀律教育學習月活動、首屆廣東高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果評選申報材料、學院黨建工作總結(jié)以及領(lǐng)導交代的其他內(nèi)容的文書撰寫工作
（二）學生日常管理工作
2、形勢與政策教育。本學期開展了“新生適應性教育”、“新生職業(yè)生涯規(guī)劃”、“大學生涯規(guī)劃”、“學生干部培訓”等4個專題講座，組織召開年級大會1次、宿舍長會議1次、班長會議3次。
（三）心理健康教育
1、指導陽光加油站開展工作。指導學生舉辦首屆心理舞臺劇、新生班級團體輔導和學生組織拓展培訓等活動。完成華南師范大學考察團的接待任務，出席首屆大學生心理健康教育國際論壇。
2、心理排查。督促指導心理委員及時遞交心理排查報告，本學期累計向領(lǐng)導和年級輔導員遞交排查報告16份，及時了解和掌握學生的心理健康狀況，做到未雨綢繆，有效預防。
3、及時轉(zhuǎn)介重點干預對象3名。通過心理排查發(fā)現(xiàn)存在心理危機的重點關(guān)注對象3名，及時將其轉(zhuǎn)介到學校心理輔導中心以及華僑醫(yī)院精神心理科接受專業(yè)輔導和治療。其中，本人接受學生心理咨詢累計達30人次，陪同轉(zhuǎn)介治療2次，其中1次到華僑醫(yī)院。
二、存在問題及努力方向
按照“精致化”要求，工作規(guī)劃需運用科學原則和人文原則?？茖W原則要求全面調(diào)研、系統(tǒng)論證，面向同地區(qū)同類同層次高校開展黨建工作調(diào)查學習，同時要對本校不同學科門類、生源區(qū)域、年級層次、家庭背景、規(guī)劃方向的學生，分配合理比率收集有效樣本，通過信度、效度、區(qū)分度合理的調(diào)查問卷，結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)指標和職業(yè)素養(yǎng)要求，在合理繼承的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，設(shè)定符合SMART原則（Specific明確性、Measurable可衡量性、Attainable可達成性、Relevant相關(guān)性、Time-bound時限性的英文首字母縮寫）的工作目標，調(diào)配資源按照PDCA工作循環(huán)進行質(zhì)量管控和頂層設(shè)計。人文原則要求充分尊重受教育者的自我學習、自我管理、自我發(fā)展能力，要做到以人為本、公平公開、制度為先、注重高效、及時調(diào)整。最終形成的工作規(guī)劃，是黨建工作者在各種管理權(quán)限和社會需求的叢林中穿行，對人文原則與科學原則的最佳結(jié)合，對黨建工作隊伍、人員設(shè)施、成本投入、能力培養(yǎng)指標與工作質(zhì)量的全面規(guī)劃。
二、加強工作開展的“精致化”
民辦高校的工作開展，重在事務執(zhí)行和資源復用，強調(diào)執(zhí)行效率和成本控制，忽視全程銜接和資源擴建。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：思政教育工作者用于行政協(xié)調(diào)的工作時間達到50%（其中10%協(xié)助通知、7.5%組織報名，15%文檔數(shù)據(jù)、10%參與教學、7.5%就業(yè)催促），半數(shù)時間在充當各職能部門的秘書助理和救火隊員；用于思政教育的工作時間僅為35%（其中17.5%監(jiān)管學生行為、2.5%培養(yǎng)學干，2.5%獎勤助貸、5%危機處理、7.5%一對一咨詢指導），本職工作的開展不夠精細，工作對象的覆蓋面窄、影響力??；還有15%的工作時間用于家庭事務或被感嘆為“不知道去哪兒了”。掌握學生信息的思政工作者被資源復用，背負方方面面施加的考核指標和分解動作，強調(diào)執(zhí)行效率必然要犧牲思政教育的全程銜接和深入細化，工作模塊比例和工作方法逐漸固化。按照“精致化”要求，工作開展需依據(jù)教育學基本方法，巧妙結(jié)合固態(tài)模塊和液態(tài)模塊。固態(tài)模塊的行為管理、三觀教育、素質(zhì)養(yǎng)成，是思政教育的核心內(nèi)容，要做到全局育人，關(guān)注發(fā)展、鼓勵引導、因材施教，摒棄只顧兩頭、忽視中間，只放衛(wèi)星、不聚風氣的工作傾向，讓每一位學生在學校里都能夠抬起頭來走路；要做到全程育人、前后貫穿，深入到入學前、入學后、畢業(yè)后各個階段；要做到全員育人、環(huán)境育人，整合不同年級、校友、教職員工、企事業(yè)用人單位等資源到思政教育活動中。液態(tài)模塊的機會教育，要創(chuàng)設(shè)情境、激感，及時關(guān)注并激起學生興趣，把情感活動和認知活動結(jié)合起來，采用多種方式讓學生充分參與和親身體驗，通過巧妙投放思政教育的催化劑，推動同伴教育、集體成長、職業(yè)規(guī)劃。
三、加強工作檢查的“精致化”
民辦高校的自我檢查，重在資料存檔與投訴應對，強調(diào)查缺補漏和個案公平，忽視文檔規(guī)范和過程控制。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：70%的民辦高校執(zhí)行半年期的思政檢查，缺乏常規(guī)檢查和常項檢查，檢查組成員全部由黨建職稱部門組成、由黨建體系適度抽調(diào)、由多方組成的院校各占1/3，僅有20%的院校形成了思政檢查制度并實地檢查。由于黨建工作質(zhì)量與薪酬晉升聯(lián)系不夠緊密，加上內(nèi)外部管理監(jiān)督較少，思政教育的自我批評與內(nèi)部檢查缺失，大部分工作檢查只為了梳理存檔資料和解決個案投訴，對工作方法、競爭創(chuàng)新有興趣但缺乏行動。按照“精致化”要求，檢查工作十分重視過程和細節(jié)，突出技術(shù)性，強調(diào)信息手段和科學方法的運用。負責工作檢查的黨建專家，應包含一定比例的一線黨建人員、職能部門和教學部門工作人員，通過系統(tǒng)培訓，統(tǒng)一檢查要點和評價標準，以文檔檢查為輔、實地檢查為主。通過座談調(diào)研、問卷調(diào)查、成長測驗等方式，逐步建立實施檢查評價指標體系。檢查的目的是為了及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、整合資源、傳播經(jīng)驗，更好地推動計劃執(zhí)行，檢查結(jié)論不宜過早的引入獎懲考核。
四、加強評估調(diào)整的“精致化”
民辦高校的自評調(diào)整，重在短期效果和資源分配，強調(diào)立竿見影和把握關(guān)鍵，忽視持續(xù)發(fā)展和目標調(diào)整。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：思政教育工作者年度流失率為5%（評估流失率僅為2%，3%為主動離崗），規(guī)劃更新率為10%，制度更新率僅為5%。民辦高校要求思政教育的成效必須量化并360°評價，以便傾斜資源給短期效果顯著的工作內(nèi)容，逐步將其打造為精品活動，拉動招生宣傳及校企合作等各項工作。但教育規(guī)律反復證明：思想政治教育是一項長期性、系統(tǒng)性和復雜性的教育過程，教育效果很難在短期內(nèi)得以良好的體現(xiàn)。如果只關(guān)注短期成效，忽略了以人為本的周到、及時、精致，就無法達成優(yōu)質(zhì)教育的最終目的。即使獎狀貼滿墻，喜報貼滿窗，也無法從整體上提高思政教育的質(zhì)量和效果，得到學生、家長和社會的認可。按照“精致化”要求，評估要結(jié)合學生成長分析，全面評估思政教育的覆蓋率、工作質(zhì)量、滿意度和可持續(xù)性。建構(gòu)評估指標體系時應考慮指標的時代性、可接受性、可操作性、獨立性、完備性等因素，可采用實地調(diào)查評估法、模擬情景評估法、綜合積分測評法等多種具體評估辦法調(diào)整形成新的PDCA工作循環(huán)。評估調(diào)整不僅是對思政教育工作者的評估，也是對工作內(nèi)容、工作方式、質(zhì)量標準的全新認識。評估調(diào)整的結(jié)果務必形成工作制度并宣傳督導，以便思政教育在目標明確、程序合理、標準清晰的前提下深入創(chuàng)新、持續(xù)提升。
五、結(jié)語
自2018年7月6日來到路誠公證處以來，時間已過去半年有余。回顧這半年以來的工作，在單位領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)、各部門的積極配合以及同事們的熱心幫助下，本人初入職場，一直以來努力配合辦公室同事完成各項工作任務，認真做好本職工作，為全處的發(fā)展貢獻一份力量。
一、工作內(nèi)容總結(jié)與體會
剛來到公證處時，我對處里涉及的主要業(yè)務和工作流程都比較生疏，之前對公證這個行業(yè)也知之甚少，多虧了領(lǐng)導的耐心指導和同事的悉心幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容，了解了處內(nèi)各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。
在處內(nèi)領(lǐng)導的安排下，我在路誠公證處從事過辦公室的文件校對工作、大廳的引導接待、黨建工作以及社保等相關(guān)工作。其中，大廳的引導接待工作使我感觸頗深、受益匪淺。引導接待崗位，是當事人直觀了解我處的門面，代表著我處的形象，維持著處內(nèi)大廳的秩序，是最先對當事人產(chǎn)生影響并提供服務的崗位，所以做好大廳引導接待工作尤為重要。
二、缺陷與不足
略
一、組織全體黨員和機關(guān)干部認真學習黨的*文獻以及學校第八次黨代會文獻、資料，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，以此統(tǒng)一思想，指導工作。
二、按照學校的部署，全力配合學校開好第八次黨代會。
三、圍繞本科教學評估中心工作，完成各項任務：
(一)進一步抓好“先鋒工程”建設(shè)：
1.機關(guān)黨委辦開辦《“先鋒工程”示范點建設(shè)專訊》，加強各示范點與其他支部的交流，以此促進有關(guān)工作的開展；
2.各示范點積極開展工作，真正發(fā)揮示范帶頭作用；
3.各個支部繼續(xù)開展黨員先鋒崗、優(yōu)質(zhì)崗以及“我為迎評做貢獻”主題實踐活動；
4.各支部及黨委做好總結(jié)，迎接學校黨委對“先鋒工程”建設(shè)的檢查評比。
(二)繼續(xù)推進機關(guān)作風建設(shè)，切實為本科教學提供良好、優(yōu)質(zhì)服務：
1.公布機關(guān)作風建設(shè)第一次大檢查的情況，督促后進單位采取措施加以改進；
2.在本科教學評估正式前進行第二次大檢查，為正式評估創(chuàng)造機關(guān)更好氛圍和條件；
3.按照學校文件《關(guān)于加強學?！叭L”建設(shè)并開展整頓和聯(lián)合檢查行動的通知》精神，牽頭布置并檢查院系機關(guān)作風建設(shè)。
(三)配合學校繼續(xù)開展教育思想大討論。
(四)配合其他職能部處搞好“三風”建設(shè)和促進活動。
四、繼續(xù)加強和做好各種思想政治工作，保證在評估階段機關(guān)的穩(wěn)定和各項工作的順利開展。
(一)根據(jù)師生對開展機關(guān)作風建設(shè)，改進服務態(tài)度，增強服務意識方面所提意見做好疏導工作；
(二)根據(jù)日常生活工作中出現(xiàn)的情況做好思想工作；
(三)配合學校搞好績效工資改革方案的制定、落實以及各方面的維穩(wěn)工作。
五、黨建工作
(一)繼續(xù)加強組織發(fā)展工作；
(二)搞好黨委理論學習中心組的學習；
(三)完善機關(guān)黨委委員的分工和聯(lián)系支部工作。
六、工會、統(tǒng)戰(zhàn)、共青團工作：
(一)按照學校工會的布置，做好二級工會建家工作考核及“評先表彰”工作；
社會安定是和諧的基石，也是*街道宜居宜業(yè)中心區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵所在，努力營造“平安*”也是保持*街道城市政治、經(jīng)濟、文化建設(shè)的首要任務，為居民構(gòu)建安全祥和的城市空間。上半年，在綜治工作中，始終堅持“標本兼治，打防并舉”的工作方略，穩(wěn)控形勢持續(xù)向好發(fā)展。八類刑事案件1226起，比去年同期上升了13.8%,治安行政案件發(fā)案1756起，在連續(xù)幾年下降的基礎(chǔ)上再降27.3%,受經(jīng)濟危機帶來的連帶影響，刑事案件自過去幾年連續(xù)下降后又出現(xiàn)小幅反彈，需要引起高度重視。共處理各類違法犯罪嫌疑人員1882人，行政拘留567人，摧毀盜竊、搶劫等各類團伙12個。城區(qū)范圍內(nèi)“天網(wǎng)工程”和村、社區(qū)家庭區(qū)域防盜報警系統(tǒng)聯(lián)查聯(lián)防，有力地打擊了社會犯罪，維護一方平安。禁毒、普法、反工作廣泛深入開展。52名注冊練習者中已有40名得已徹底轉(zhuǎn)化，社區(qū)矯正執(zhí)行有力，實現(xiàn)了矯正人員不脫管，不失控。共查處涉毒案件65起，抓獲涉毒人員71人，吸毒人員登記在冊175人，不間斷使用美沙酮藥物維持治療，其中已成功脫戒80人。工作強抓有力，群眾矛盾化解及時。上半年沒有出現(xiàn)重大矛盾糾紛和不安定因素，調(diào)處各類矛盾糾紛344起，調(diào)處成功344起。街道形勢也大有好轉(zhuǎn)，上半年共受理群眾來信來訪為18批35人次，其中信件交辦受理15件，與去年同期1相比批次上升了12.5%，人次減少了43.6%。成功調(diào)處了鈦金大廈電梯風波、學仕家園堵門事件和市二配廠倒閉欠薪事件。幫助完成了*村村留地及征用土地面積結(jié)算，該村違法事件受到依法嚴厲打擊，主要份子已獲刑拘，有效地消除了社會不安定因素。上半年，街道安全生產(chǎn)工作加大了預防和隱患的排查消除，結(jié)合全員安生生產(chǎn)工作責任制，針對性開展突擊檢查和專項行動，安全責任生產(chǎn)網(wǎng)絡更加完善，排查監(jiān)管更加到位，隱患治理更加有效，上半年街道共檢查各類企業(yè)單位445家，發(fā)現(xiàn)隱患70處，已整改64處，整改率達到90%以上。通過系列強有力的整治措施，有效的改善了轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、經(jīng)濟發(fā)展勢頭平穩(wěn)，產(chǎn)業(yè)優(yōu)化逐步加強
今年以來，受國內(nèi)外市場環(huán)境不景氣影響，金融危機對實體經(jīng)濟的影響不斷加深，街道經(jīng)濟發(fā)展面臨著前年未有的困難，出口形勢嚴峻，各項經(jīng)濟指標一度嚴重滑坡，經(jīng)濟形勢堪憂。為主動應對挑戰(zhàn)，街道立足于化解經(jīng)濟運行中的突出問題出發(fā)，嚴格落實市里出臺的各項政策措施，在企業(yè)中開展“送信心、送服務、送政策、送信息、送資金”的“五送”活動，號召全體企業(yè)共同提振信心，克難攻堅，為經(jīng)濟整體平穩(wěn)增長保架護航，經(jīng)濟形勢逐月出現(xiàn)回暖跡象。上半年，實現(xiàn)財政總收入3.9億元，比去年增長7.5%，工業(yè)規(guī)模上企業(yè)產(chǎn)值達10.81億元，同比下降了11.69%，工業(yè)性投入1.32億元，同比增長1.09%，完成年計劃41.24%，入庫稅金3.04億元，同比增長3.8%，自營出口0.94億美元，同比下降36.79%，經(jīng)濟指標漲跌互現(xiàn)，基本面持續(xù)向好回升，經(jīng)濟增長仍處于調(diào)整恢復時期，保增長、保穩(wěn)定系列措施手段取得了明顯效果。具體來說，我們主要抓了以下幾方面工作：一是抓科技實力增強。鼓勵企業(yè)引進和開發(fā)新產(chǎn)品，共上報省級新產(chǎn)品25項，申報省級高新技術(shù)企業(yè)4家，各項專利95項；二是抓技術(shù)改造投入加大。動員企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，加大裝備投入，鼓勵零地技改，引進新設(shè)備、新系統(tǒng)、新技術(shù)、新材料、新工藝，保障*企業(yè)裝備水平的提高，完成零地技改1家，裝備技改7家；三是抓名牌產(chǎn)品培植。上報省級名牌1家，樹立產(chǎn)品形象，提升產(chǎn)品檔次,提升品牌戰(zhàn)略；四是抓企業(yè)管理培訓升級強化。促進企業(yè)在內(nèi)部管理上上水平、上檔次、上等級，完成ISO900系列認證企業(yè)2家，ISO16949認證企業(yè)1家，CE認證1家；五是抓企業(yè)招才引技擴充。組團參加*市和*市在*以及*舉行的人才招聘活動，重點引進經(jīng)濟和社會發(fā)展所急需的各類緊缺人才和高層次創(chuàng)新型人才5人，有力擴充了人才實力；六是抓三產(chǎn)重點發(fā)展。立足“退二進三”發(fā)展方向，把加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)作為振興經(jīng)濟的突破口。上半年三產(chǎn)增加值繼續(xù)擴大，增幅有望超過去年同期水平。七是抓經(jīng)濟普查沖刺。經(jīng)濟普查工作已進入掃尾工作，各類表格歸檔，工作質(zhì)量受到市經(jīng)普辦的高度肯定，力爭經(jīng)普工作進入省級以上先進行列。
三、民生服務優(yōu)質(zhì)提升，社會保障日臻完善
建設(shè)優(yōu)美和諧新*，經(jīng)濟發(fā)展是主要目標，民生改善是根本目的。通過不斷提升服務理念、以人為本，著力改善民生，增進社會各項事業(yè)有新的更大發(fā)展。一是繼續(xù)改善教育品質(zhì)。緊扣“平安教育”主線，開展綜治進校園活動，確保學校、幼兒園的正常教學秩序。市四中的操場、看臺工程和*小學的階梯教室改建工程基本順利完工，市三中體藝館進行實施了方案重新調(diào)整。09年度義務教育階段新生情況的調(diào)查摸底工作抓緊進行；二是繼續(xù)提升文化氛圍。全街道14個社區(qū)共有文體團隊153支5234人，逢節(jié)日期間，以文化團隊活動為基礎(chǔ)，舉辦多場大型文化晚會，街道各社區(qū)積極參與，節(jié)日氣氛濃厚，群眾參與度高，反響強烈，受市民廣泛好評。第三屆鄰居節(jié)順利啟動，推進構(gòu)建文明和諧的新型社區(qū)建設(shè)；三是繼續(xù)強化衛(wèi)生防控。上半年，城區(qū)防控手足口病和甲型H1N1流感等流行性疾病形勢嚴峻，街道緊緊按照全市部署，落實防控措施，召開各類會議和培訓班20余期次，對公共衛(wèi)生聯(lián)絡員、中小學、托幼園所的保健醫(yī)生、社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)務人員進行廣泛防控知識培訓，同時發(fā)放各類宣傳資料6萬余份，對歸國人員發(fā)放告知書等，此類流行性疾病得到了有效的防控。四是繼續(xù)關(guān)注民政事業(yè)。上半年，共調(diào)整了最低生活保障對象20戶，現(xiàn)共有低保對象250戶441人，發(fā)放最低生活保障金45萬元，發(fā)放臨時救助款共計2.8萬元。春節(jié)前夕對低保對象進行了走訪慰問。落實了醫(yī)療救助對象29戶，共發(fā)放救助金15.29萬元。半年發(fā)放殘疾軍人、復退軍人等社救補助金共計59.8萬元。助殘扶弱細致到位，社會慈善廣受關(guān)注，雙擁工作扎實開展，殯葬整治繼續(xù)加強，康樂山莊運行良好，農(nóng)村政策性住房保險工作落實完成。五是繼續(xù)加大計生力度。認真制訂了開展人口計生“雙基工程”實施方案“兩免”政策的宣傳，全面落實年度人口計生工作指標，嚴格堅持依法行政，街道抽調(diào)24名機關(guān)干部，分成四個外出追蹤小組，分別到10多個省市開展B超遺留尾巴的清查工作，上半年B超率已達99.55%。同時，加大了社會撫養(yǎng)費的征收力度，已經(jīng)作出處罰決定書26例，征收到位達21例，征收額達149萬元，取得了較好的成績。
四、城市管理水平提高，重點工程有力推進
營建現(xiàn)代化中等城市規(guī)模，展現(xiàn)城市獨特魅力和周邊輻射帶動力，力爭城市管理水平、環(huán)境工程建設(shè)上新的檔次，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與人居環(huán)境的有機相結(jié)合，推動城鄉(xiāng)一體化進程，進一步提升現(xiàn)代化城市生活品味。一是推動村留地開發(fā)進程。今年*街道村留地項目開發(fā)涉及到12個村，緊緊圍繞22個項目開發(fā)項目進行，總用地面積約296畝，富民腳步不斷加快。塔下村金塔大廈順利結(jié)頂，岙底胡村電信市場、肖泉村農(nóng)貿(mào)市場二期、小河頭汽摩市場工程穩(wěn)步推進；后應村水上樂園順利開業(yè)，東門大廈、錦屏大廈和*中心幼兒園抓緊報批；二是推動農(nóng)民建房難題破解。農(nóng)民建房問題關(guān)乎群眾切身利益，對于加快*新農(nóng)村建設(shè)步伐，不斷提高農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量，具有十分重要的意義。為此，街道詳細制訂了三年計劃，印發(fā)《*街道住宅區(qū)個人建房資料匯編》開展指導，今年主要完成供地率和落地率及老屋拆除。爭取供地率達90%以上，落實個人建房193間（套），落地率達50%以上106間（套），拆除率達50%以上540間，現(xiàn)已拆除應拆老屋176間。小河頭村作為農(nóng)民建房試點村及*村農(nóng)民公寓建設(shè)試點村，已全面展開拆除老屋行動，并抓緊完成個人建房報批手續(xù)。三是推動城市面貌全面改善。通過深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，為全面實施城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體規(guī)范建設(shè)，今年年初，成功將二級環(huán)衛(wèi)管理推向市場化運作，對垃圾清掃清運等環(huán)衛(wèi)作業(yè)，通過規(guī)范程序向社會公開招標，實行整體承包，通過幾個月運行監(jiān)督反饋情況來看，效益相當明顯。同時，為切實保障人民群眾的身體健康，扎實有效開展城區(qū)范圍內(nèi)的春季滅鼠工作并順利完成，取得了明顯效果。四是筑牢城區(qū)防災抗災屏障。面臨入夏臺風季節(jié)到來，街道針對本街道19個村、14個社區(qū)防汛預案進行了全面調(diào)整完善，突出各類轉(zhuǎn)移對象的責任落實，新編制了15個重點企業(yè)的防汛防臺抗旱應急預案。全面落實危舊房、地質(zhì)災害易發(fā)點、臨時房、低洼區(qū)及學校學生等轉(zhuǎn)移地點及落實相關(guān)責任人，組織力量對轄區(qū)內(nèi)山塘水庫，溪壩進行汛前安全檢查，提前除險加固，對所屬河道進行全面清淤保潔，確保安全渡汛。
五、執(zhí)政為民深入人心，黨建工作合力并進
一、積極響應院團委精神，注重學生的思想道德與文化修養(yǎng)提高。
本年度，團總支積極響應院團委的精神，確保了學生活動、團課、“青馬班”、業(yè)余團校等各項工作的正常運行，充分發(fā)揮陽光志愿服務隊的領(lǐng)頭作用按照院團委的指示，順利組織了豐富的學生活動10余場，其中比較典型的有“經(jīng)典誦讀”、“雷鋒活動月系列志愿活動”、“愛心傳遞，情系濮上”等，參與人數(shù)累計700余人次。
應院團委要求，本年度我系有效利用了微信公眾平臺，推送新聞話題已達1.4萬余條，累計閱讀量160萬人次以上，用戶與平臺互動義達8萬余人次。
二、認真加強學生工作隊伍建設(shè)，確保學生管理工作在穩(wěn)定中謀求創(chuàng)新和發(fā)展。
1、進一步規(guī)范工作模式，加強輔導員隊伍建設(shè)，加強學生的日常教育力度。
注重對輔導員的規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行輔導員例會制度，嚴格要求輔導員值班檢查，扎實推進日常管理工作，并針對學生現(xiàn)狀，鼓勵各班組織活動，在活動中探索學生思想教育和紀律管理的創(chuàng)新途徑。
2、針對早操和早讀，制訂了專門的管理機制。
我院現(xiàn)有在校生1100余人，由于專業(yè)特點，男生比例達到學生總數(shù)的80%以上。男生的自律意識相對較差，思想活躍，比起女生更難約束管理，早操、早讀的工作難度比較大。針對這一狀況，我們建立了領(lǐng)導每天帶班檢查的機制，加大檢查管理力度和制度落實力度，學生的早操、早讀情況提升很快，上課情況也有了明顯改善。
3、積極響應、參與學院大型活動，取得優(yōu)異的成績。
我院積極響應學院組織的籃球賽、啦啦操比賽、運動會、廣場舞比賽等大型活動。由團總支率領(lǐng)籃球隊、田徑隊、舞蹈隊利用課余時間進行科學訓練，取得較好成績，并且以活動為契機，大大加強了學生的凝聚力和集體榮譽感。
三、切實做好招生就業(yè)工作。
1、招生工作。建筑工程學院負責周口地區(qū)的招生宣傳任務，周口市轄九縣一區(qū)，共61所高中，招生工作量比較繁重。為確保招生工作順利開展，從3月份開始，我院招生工作組便按照學院黨委和招生就業(yè)處要求著手開展今年的招生工作，抓好前期宣傳、單招報名、高考前摸底等重要時間節(jié)點，領(lǐng)導親自帶隊，走進學校，深入聯(lián)系畢業(yè)班班主任和考生群體運用各種方法進行招生宣傳。
2、就業(yè)工作。為了搞好2018屆的畢業(yè)生就業(yè)工作，提高就業(yè)服務質(zhì)量，我系以服務學生就業(yè)為中心，以幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀為主線，廣泛收集就業(yè)信息為手段，在學期初就建立了就業(yè)調(diào)查體系，實時追蹤應屆畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)，深入細微地開展工作，順利完成了 2018屆畢業(yè)生的就業(yè)工作任務，截至五月底，我院2018屆畢業(yè)生綜合就業(yè)率達91.3%，參與專升本104人左右。
一年來，全體教職員工團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展，學校發(fā)展定位日漸清晰、黨建工作不斷深入、改擴建工程持續(xù)推進、教學質(zhì)量不斷提升、德育管理日益強化?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下。
一、巡察整改工作基本完成
一年來，學校持續(xù)對未完成的問題進行整改落實，雖然在前期回訪檢查過程中還存在個別問題，但通過努力，其中 34個問題已得到整改，其他3個問題因受學校層面、上級政策、歷史遺留等客觀原因限制在限期內(nèi)一時難以解決，其中1個問題年底內(nèi)完成，還有2個還需逐步推進。
二、整合提升工作持續(xù)推進
一是改擴建工程前期工作進展順利。項目自今年3月份正式啟動以來，在市文廣旅游局的大力支持下，著手對一期基建遺留問題進行整改，并積極與市級有關(guān)部門對接，為一期部分建筑拆除做好準備。在市交司的大力支持與配合下，現(xiàn)已順利完成了項目立項、項目選址、用地預審、可研報告審批以及初步設(shè)計方案審批等工作，目前正在辦理概算審批和土地征用相關(guān)工作。全年已累計完成投資額170萬元，計劃于年底前正式動工建設(shè)。二是學校五年發(fā)展規(guī)劃基本完成。根據(jù)年前規(guī)劃論證專家組的意見并結(jié)合文旅融合的發(fā)展趨勢，學校五年發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)已基本定稿，學校發(fā)展定位和專業(yè)建設(shè)方向等進一步明確。
三、黨建引領(lǐng)作用不斷發(fā)揮
學校黨總支以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，把黨建工作與學校教學、德育、安全等工作相結(jié)合，嚴密部署，職責到人。黨總支班子成員和黨小組自學和集中學習原文原著并交流心得體會；認真落實書記專題黨課活動和專題民主生活會，組織開展校領(lǐng)導班子下基層“推門聽課”走訪調(diào)研活動，并對書面征求和座談征集的22條意見建議進行專題研討，主動檢視問題，抓好整改落實。
深入開展廉政風險排查、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、召開廉政專題民主生活會等“廉政教育月”系列活動。繼續(xù)深化黨員結(jié)對教育活動的“1234”行動計劃，積極開展強化“三服務”戲曲進校園、文化惠民下基層演出、進社區(qū)開展垃圾分類、五水共治入戶宣傳等志愿服務活動。
嚴格落實主題黨日和黨課學習活動。一年來，先后面向全體教職員工開展“學習詹文鍇先進事跡”、黨性教育體驗等主題黨日活動和《弘揚膽劍精神，參于擔當作為——八項規(guī)定精神再學習》、《不忘初心，做新時代合格答卷人》、《不忘初心教好書，牢記使命育好人》等黨課學習活動。推薦申報市級“黨員先鋒崗和“先鋒標兵”各1個，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
四、文旅融合有新舉措
今年是紹興文旅融合的開局之年，學校積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，挖掘推廣紹興本土音樂素材，組織開展傳統(tǒng)文化的校內(nèi)外展演活動。一年來先后舉行了流行音樂專場音樂會、鋼琴專場音樂會、民族打擊樂專場音樂會和戲曲文化進校園進廣場等普及推廣活動。為慶祝70周年，又在紹興大劇院舉辦了“新時代、新征程”民樂專場音樂會，規(guī)模之大，影響深遠，取得了領(lǐng)導的肯定和良好的社會效益。同時起草完成了音樂推廣與普及的相關(guān)建議方案和戲曲校本教材《紹劇板胡曲集》樣稿。組織召開2次表演藝術(shù)專業(yè)的中高職一體化人才培養(yǎng)方案專家論證會，對如何為文旅融合發(fā)展培養(yǎng)專門人才進行專題研討。此外，還積極配合參與公祭大禹陵典禮等重大旅游文化活動，做好省部級領(lǐng)導觀摩《沈園之夜》的接待演出、央視《記錄東方》拍攝非遺專題“水鄉(xiāng)社戲”演出、紹興國際馬拉松比賽展演以及“活力紹興 智引全球”人才綜合推介會展演等重要活動，并協(xié)助拍攝完成越劇電視《蘭亭記》。
五、教育教學質(zhì)量不斷提升
一年來立足教師專業(yè)化發(fā)展和學生終身發(fā)展，學校創(chuàng)新教學管理與教師培訓，組織開展系列基于“校本研修”和促進學生核心素養(yǎng)發(fā)展的活動，取得了成效。
（一）師資隊伍建設(shè)方面：優(yōu)化了外聘教師隊伍，開展了一系列教師資格證考試的專題輔導培訓與服務工作，全年又有4名教師完成教師資格證注冊登記，未持證教師參加資格考試達90%以上；培養(yǎng)教師入選紹興市中職各學科教研大組成員7名，市中職語文教研大組副組長1名，浙江省語文信息化教研組成員1名，“戴智敏省網(wǎng)絡名師工作室”學科帶頭人1人，市級優(yōu)秀指導教師1名；累計組織教師參加專業(yè)發(fā)展研討培訓99人次，開展師德師風、教學與科研能力提升專題校本培訓8次，組織骨干教師參與校級交流及省市級學科交流40多人次，組織骨干教師參加專業(yè)教學培訓及技能大賽教學能力賽前培訓10人。
（二）教科研建設(shè)方面：完成了2019級音樂、舞蹈、戲曲三大專業(yè)的五年一貫制人才培養(yǎng)方案修改、專家論證和有序?qū)嵤?。組織校本研修專家、名師講座7次。組織開展2次教學反思讀后感評比活動和為期2周的第四屆主題教研活動周，累計展示各類公開課24節(jié)、推門聽課30節(jié)，教師聽課率達95%。本年度市級課題結(jié)題5個，中國職業(yè)技術(shù)教育學會立項課題1個。組織教師參加省市中等職業(yè)學校職業(yè)能力大賽、職成教優(yōu)秀論文評比、市中職工美教師作品展評、成長導師比賽、中小學藝術(shù)節(jié)“藝術(shù)作品”評比等活動，獲省級優(yōu)秀案例論文2篇，優(yōu)秀舞臺作品1個，獲得市級一等獎4個，二等獎7個，三等獎14個，在省級刊物15篇，參編教材（微課程）4本。完成校本教材4本（共6冊）。完成原創(chuàng)音樂舞蹈作品6個并已面向社會公演。
（三）高考和實訓管理方面：高考升學率和重點藝術(shù)院校錄取率再創(chuàng)輝煌，高考升學率達86%，重點藝術(shù)院校本科上線 55人，錄取26人，錄取率達47.2%。組織選拔4位同學參加市、省、國家級技能大賽獲省二等獎3名和三等獎1名，總成績位列全省第三，晉級國賽并獲1個二等獎。組織開展教育教學成果展示、畢業(yè)季展演、藝校好舞蹈、抖音舞比賽、聲樂、鋼琴專場實踐音樂會14場，師生藝術(shù)作品對外展2場。
六、德育管理再上臺階
一年來，繼續(xù)以創(chuàng)建“以美輔德，德藝并修”為核心的德育品牌為目標，堅持立德樹人、活動育人、以文化人。一是堅持開展德育教育月月有主題活動。如上半年的“養(yǎng)成教育月”、“學雷鋒月”、“我愛閱讀月”、“職業(yè)規(guī)劃月”，下半年的“美形象，行為規(guī)范月月”、“愛祖國，運動健身月月”、“展技藝，校園文化月月”、“愛生命，校園安全月月”等。同時組織開展“告別陋習”集體簽名承諾、學雷鋒獻愛心義賣募捐、首屆讀書節(jié)、“班班有歌聲”合唱比賽、趣味運動會、校園藝術(shù)節(jié)等寓教于樂的活動，促進良好校風、學風的形成。二是加強班主任隊伍的專業(yè)化建設(shè)。以現(xiàn)有2個名班主任工作室為平臺，積極開展班主任工作經(jīng)驗分享以及班主任工作交流活動，不斷提升班主任管理水平。同時繼續(xù)做好校內(nèi)“名師”、“名班主任”建設(shè)和“學生心目中最喜愛的老師”評選活動，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。三是為學生身心健康保駕護航。通過“陽光加油站”心理咨詢室和心理咨詢團隊的組建，確保學生心理健康。成立校園防詐騙宣傳小組、并結(jié)合住校生會議、黑板報、主題班會等形式，開展法制教育、安全教育，形成和諧校園，創(chuàng)建平安校園的良好氛圍。開發(fā)完成并正式啟用德育校本教材——《修德本》第二冊；繼續(xù)開展紹興藝術(shù)學校第四屆感動藝校十大學生評比活動。四是積極發(fā)揮團組織作用。學校團委認真做好入團積極分子的培養(yǎng)和新團員發(fā)展工作，不斷創(chuàng)新團支部團員組織生活模式，積極開展團員學生干部“五亮”行動（即亮身份、亮職責、亮形象、亮承諾、亮業(yè)績），增強團組織的凝聚力和榮譽感。全年校團委組織開展愛心義賣（共募集善款14188.4元）和愛心捐衣活動（共收到170件衣物），并為身患重疾的學校職工募集醫(yī)療款10余萬元。
七、招生就業(yè)有新突破
為確保2019年招生工作順利開展，結(jié)合文旅融合發(fā)展的實際，學校適當進行了專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出藝術(shù)表演類專業(yè)，停辦美術(shù)三年制，縮小學前教育規(guī)模，積極與浙江藝術(shù)職業(yè)學院、紹興文理學院、紹興職業(yè)技術(shù)學院的中高職一體化合作辦學，順利完成2019年新生招生錄取相關(guān)工作，瑞安越劇訂單班也順利開班。
與此同時，學校通過舉辦畢業(yè)生供需見面會，讓用人單位“看活兒挑人”，除了大部分高考升學外，35名高職畢業(yè)生與用人單位已全部達成初步就業(yè)意向。
八、服務社會獲好評
學校在培養(yǎng)專業(yè)人才的同時，也主動承擔起服務社會的職責。1年來，先后組織參加了2019公祭大禹陵典禮、第六屆全市職業(yè)教育成果展、省部級領(lǐng)導來紹調(diào)研接待演出以及文廣系統(tǒng)青年文藝匯演、紹興“水鄉(xiāng)社戲”、紹興馬拉松比賽路演等重要活動，均得到了相關(guān)領(lǐng)導的肯定。同時依托實驗藝術(shù)團，走進社區(qū)、學校、廣場開展文化惠民活動已達15場次，既提高了藝術(shù)實踐能力，又獲得了良好的社會效益。
