時(shí)間：2023-08-09 09:19:15
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇思想政治工作狀況分析，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
本調(diào)研報(bào)告共分三個(gè)部分：
一、××市國有企業(yè)開展思想政治工作的典型經(jīng)驗(yàn)和基本情況
(一)牢固樹立服務(wù)大局的意識(shí)，注重思想政治工作職能定位與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合
主要從確立服務(wù)首都政治穩(wěn)定的大局意識(shí)，通過思想政治工作保證國企堅(jiān)定正確的政治方向;確立服務(wù)首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識(shí)，通過思想政治工作促進(jìn)企業(yè)提高效益、持續(xù)發(fā)展;確立為首都社會(huì)和諧建設(shè)服務(wù)的大局意識(shí)，通過思想政治工作主動(dòng)化解矛盾推進(jìn)穩(wěn)定和諧建設(shè);牢固樹立責(zé)任意識(shí)，通過思想政治工作動(dòng)員全體職工自覺履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任四個(gè)方面進(jìn)行了闡述。
(二)牢固樹立以人為本的理念，注重員工成長和企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合
主要從充分尊重職工的主體地位和價(jià)值;千方百計(jì)為職工的身心健康服務(wù);注重員工素質(zhì)的不斷提升;盡力滿足職工的物質(zhì)利益訴求四個(gè)方面進(jìn)行了回顧。
(三)牢固樹立科學(xué)管理的意識(shí)，把思想政治工作體系建立與現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范管理有機(jī)結(jié)合
主要從不斷創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)制度;建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作組織體系;建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)制三個(gè)方面進(jìn)行了提升。
(四)牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的理念，注重思想政治工作內(nèi)容、方法的繼承與創(chuàng)新相結(jié)合
主要從繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷完善創(chuàng)新;貼近時(shí)展，不斷探索新方法;解放思想，不斷探索思想政治工作新模式三個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)。
(五)牢固樹立文化育人的工作理念，注重思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合
主要從解放思想與變革文化理念相結(jié)合;理想信念與強(qiáng)化企業(yè)精神相結(jié)合;遵章守制與建立行為文化相結(jié)合;履行社會(huì)責(zé)任與樹立企業(yè)形象相結(jié)合四個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)。
二、××市國有企業(yè)思想政治工作與國企改革發(fā)展還存在著一定的不適應(yīng)性
1、部分國有企業(yè)思想政治工作缺乏具有針對(duì)性的清晰的戰(zhàn)略定位和工作思路，存在著淺嘗輒止的表面化現(xiàn)象
2、部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新時(shí)期思想政治工作的新內(nèi)涵、新要求缺乏深刻的理解，對(duì)廣大員工的發(fā)展重視不夠
3、部分國有企業(yè)的利益格局顯失公平，員工反響較大，思想政治工作調(diào)整利益關(guān)系的力度還很不夠
4、面對(duì)新情況，部分國有企業(yè)思想政治工作還不能在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行載體和方法的創(chuàng)新，由此制約著自身的工作實(shí)效
5、部分國有企業(yè)思想政治工作體系不夠明確、不夠健全，思想政治工作難以與現(xiàn)代企業(yè)制度相接軌
6、國有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)總體相對(duì)滯后，與新時(shí)期思想政治工作的要求任務(wù)不適應(yīng)
三、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策建議
1、對(duì)全市國有企業(yè)系統(tǒng)思想政治工作進(jìn)行有針對(duì)性的清晰戰(zhàn)略定位，形成明確的工作思路
2、著力端正和提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值取向和認(rèn)識(shí)水平，為卓有成效地開展思想政治工作提供思想基礎(chǔ)
3、著力建立健全與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合的思想政治工作體系，為企業(yè)思想政治工作有效開展提供體制機(jī)制保障
4、把握不同層次、不同群體的特點(diǎn)，分層分眾地開展思想政治工作，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性
關(guān)鍵詞：水利事業(yè)單位；思想政治；開展
一、水利事業(yè)單位員工思想政治工作存在的問題
一是沒有重視思想政治工作。很多水利事業(yè)單位的管理者都把重點(diǎn)放在管理上面，沒有意識(shí)到思想政治工作的重要性。同時(shí)也將思想政治工作擺在另外的工作后面，即便對(duì)員工進(jìn)行了思想政治教育，也只是流于形式和表面，起不到一定的作用。也因此，管理者必須重視這個(gè)問題。
二是思想政治工作的方法太單調(diào)。在水利事業(yè)單位的日常工作中，員工的思想政治教育也是非常重要的一部分。但是很多水利事業(yè)單位的思想政治工作人員，采取了單一和枯燥的方法，無法吸引員工，更無法使得員工接受思想政治教育的內(nèi)容。還有一些工作人員，僅僅只是宣讀思想政治教育的內(nèi)容，離員工的生活非常遠(yuǎn)。
三是沒有建立完善的運(yùn)行機(jī)制。在新的社會(huì)背景下，很多年輕的員工對(duì)待問題有著自己的看法，以及獨(dú)到的見解。而水利事業(yè)的運(yùn)行機(jī)制已經(jīng)無法滿足思想政治工作的要求，所以必須對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)。此外，水利事業(yè)單位也沒有在引導(dǎo)、評(píng)估以及監(jiān)督方面制定出相關(guān)的制度，不利于思想政治工作的開展和進(jìn)行。
四是缺乏專業(yè)的工作人員。如今，水利事業(yè)單位的思政工作人員普遍質(zhì)量很低，不但知識(shí)結(jié)構(gòu)無法滿足工作的需要，而且年齡也偏大。同時(shí)，水利事業(yè)單位也沒有針對(duì)思想政治工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們不能跟上時(shí)代的步伐。不僅如此，水利事業(yè)單位也沒有引進(jìn)能力強(qiáng)的專業(yè)思政工作人員，招聘機(jī)制也不合理。
二、水利事業(yè)單位思想政治工作的途徑
一是重視思想政治工作。水利事業(yè)單位的管理人員需要認(rèn)清楚當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，充分意識(shí)到思想政治工作的重要性。同時(shí)也要了解自身存在的不足，及時(shí)對(duì)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)。在平時(shí)的工作里，管理人員需要重視對(duì)員工的德育教育，響應(yīng)國家政策，積極的開展思想政治工作。不僅如此，也要將員工的思想動(dòng)態(tài)放入到業(yè)績的考核當(dāng)中，將思想政治工作當(dāng)成是企業(yè)考核的重點(diǎn)指標(biāo)，從而關(guān)注企業(yè)員工的思想狀況。在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，管理者需要發(fā)揮出自身的作用，樹立榜樣的力量，對(duì)員工起到潛移默化的影響作用。
二是完善思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。水利事業(yè)單位要想做好思想政治工作，就必須完善自身的運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)本單位的具體情況，全面的開展思想政治工作。同時(shí)構(gòu)建和單位背景相匹配的工作制度，不定期開展一系列的文娛活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)員工和管理者之間的交流，形成健康積極的文化氛圍。避免灌輸式的思想政治教育方式，使得思想政治工作不單單只是思想政治教育。這樣才能促使思想政治工作起到良好的作用。
三是堅(jiān)持“以人為本”的工作理念。在水利事業(yè)單位的思想政治工作中，必須堅(jiān)持“以人為本”的工作理念。思想政治工作者需要關(guān)注員工的思想狀況，關(guān)心員工的切身利益。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)在進(jìn)步，員工對(duì)于水利事業(yè)單位的規(guī)章制度也越來越關(guān)心，所以思想政治工作者不能夠僅僅對(duì)員工灌輸一些空洞的道理，而是要重視員工的切身利益，滿足員工的需要。在這個(gè)過程中，也要對(duì)員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，促使員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。最后，針對(duì)不同年齡階層的員工，也要采取不同的工作方式，促使思想政治工作起到一定的作用。
四是對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。過去的思想政治工作已經(jīng)不能再適應(yīng)水利事業(yè)單位的需要了。也因此，水利事業(yè)單位必須對(duì)思想政治工作進(jìn)行一定的創(chuàng)新。在這個(gè)過程中，思想政治工作者要把握住員工的思想動(dòng)態(tài)，借助冷靜的思維來分析思想政治工作中存在的問題，采取措施進(jìn)行解決。在平時(shí)的工作中，水利事業(yè)單位需要開展思想政治教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的思想素質(zhì)。而且也要采取多樣化的工作形式，比如開設(shè)心理咨詢室，針對(duì)員工的不當(dāng)情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，對(duì)員工進(jìn)行一定的關(guān)心等等。
五是整合思想力量。水利事業(yè)單位為了做好思想政治工作，必須要整合員工的思想力量，提高T工的凝聚力。而且不能使員工和部門之間各自為政。必須在水利事業(yè)單位的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，提高大家的協(xié)作心，發(fā)揮出團(tuán)體的力量，使得員工和管理者共同參與到事業(yè)單位的改革工作里去。因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞅仨氁袉T工齊心協(xié)力，才能發(fā)揮出一定的效果。
三、總結(jié)與體會(huì)
水利事業(yè)單位的思想政治工作非常重要，其能夠培養(yǎng)員工的凝聚力，促使員工提高工作的積極性。也因此，水利事業(yè)單位需要加強(qiáng)員工的思想政治工作，樹立以員工為本的理念，從而推動(dòng)水利事業(yè)單位的大力發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]宋自力.新時(shí)期思想政治工作對(duì)黃河水利事業(yè)單位服務(wù)職能的作用[J].經(jīng)營管理者，2016（20）：351.
關(guān)鍵詞：思想政治工作
南通大學(xué)附屬醫(yī)院作為蘇中地區(qū)的醫(yī)療保健中心，以精湛的診療技術(shù)和一流的服務(wù)水平，以舒適、溫馨的環(huán)境為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。隨著知識(shí)信息化和經(jīng)濟(jì)全球化的到來，醫(yī)院外部環(huán)境的變化，導(dǎo)致了醫(yī)務(wù)人員的思想觀念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則也發(fā)生了很大變化。在這種新形勢(shì)下，要求醫(yī)院的思想政治工作要研究新情況，解決新問題。只有這樣才能使醫(yī)院在物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面持續(xù)快速全面發(fā)展，跟上時(shí)展的步伐。
1、當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作現(xiàn)狀及原因分析
當(dāng)前，醫(yī)院思想政治工作狀況不容樂觀。表現(xiàn)有如下幾個(gè)方面：一是政工人員感覺這一工作難做，且出力不討好，沒有成就感；二是職稱評(píng)定上得不到應(yīng)有的尊重，同樣是高級(jí)職稱，思想政治工作人員工資要比業(yè)務(wù)職稱人員低一個(gè)檔次；三是甚至有人認(rèn)為思想政治工作無足輕重、不足掛齒，還有的人認(rèn)為思想政治工作人員是不做實(shí)事的人，在單位是吃閑飯。
思想政治工作出現(xiàn)如此尷尬局面究其原因：一是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的意義認(rèn)識(shí)不足。他們大多只把重視思想政治工作停留在口頭上，具體表現(xiàn)在選拔政工人員時(shí)，認(rèn)為這部分工作很輕松，就將那些身體有病或業(yè)務(wù)上沒有發(fā)展的老同志照顧到政工崗位上來；為減員增效，首當(dāng)其沖的又是政工干部，政工人員一減再減，多數(shù)政工干部身兼紀(jì)檢、工會(huì)、退委會(huì)等工作，力量單薄，精力分散，致使政工干部隊(duì)伍普遍年紀(jì)偏大，素質(zhì)不高，工作效率和質(zhì)量低下，既影響黨政干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和積極進(jìn)取精神，也影響醫(yī)院思想政治工作開展。二是群眾對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足。由于思想政治工作落實(shí)不到位，不能深入職工解決實(shí)際問題，看不到實(shí)效，因此職工對(duì)思想政治工作不重視，對(duì)政工人員敬而遠(yuǎn)之，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。三是思想觀念多元化。新形勢(shì)下，醫(yī)院作為社會(huì)的重要組成部分，必然要受到社會(huì)上各種思潮的影響，人們思想呈現(xiàn)多元化特征。
2、工作作風(fēng)做到四個(gè)轉(zhuǎn)變，讓醫(yī)院思想政治工作跟上時(shí)展的步伐
2.1 要把思想政治工作從“被動(dòng)”向“主動(dòng)”轉(zhuǎn)變
作為醫(yī)院思想政治工作者，要自覺增強(qiáng)參與意識(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地去做，不能“等、靠、要”，盡量把一些矛盾在萌芽狀態(tài)時(shí)就解決了。近年來，醫(yī)療行業(yè)不良之風(fēng)悄然增長，收受紅包、索禮吃請(qǐng)、開高大處方、藥品回扣提成等。思想政治工作者主動(dòng)參與到醫(yī)療活動(dòng)中去，掌握醫(yī)療活動(dòng)中的一些特點(diǎn)，思想政治工作者就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題給予指正。反之，如果思想政治工作只是浮在表面，等發(fā)生問題后再去做工作時(shí)，這些現(xiàn)象已經(jīng)損害了白衣天使的形象，而這種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的局面，其結(jié)果必然會(huì)使問題越來越多，同時(shí)增加了開展思想政治工作的難度。實(shí)踐證明，思想政治工作者主動(dòng)服務(wù)醫(yī)療活動(dòng)，及時(shí)掌握醫(yī)務(wù)人員的人生觀和價(jià)值觀，教育醫(yī)務(wù)人員認(rèn)識(shí)到做一名白衣天使的神圣，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)社會(huì)大眾的同時(shí)取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
2.2 要把思想政治工作從“滯后”向“超前”轉(zhuǎn)變
要改變思想政治工作的“滯后”性，對(duì)職工的思想狀況作出預(yù)測(cè)和預(yù)判，并認(rèn)真分析研究，把思想政治工作做在前面?！俺靶浴北憩F(xiàn)為通過一些豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動(dòng)方式，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，為醫(yī)院改革發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
2.3 要把思想政治工作從“傳統(tǒng)”向“現(xiàn)代”轉(zhuǎn)變
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在抓政治思想工作過程中習(xí)慣沿用讀文件、念報(bào)、開會(huì)批評(píng)等傳統(tǒng)方法，而且僅局限在上班時(shí)間之內(nèi)。對(duì)職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說服教育和引導(dǎo)式用情管理。還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)要求別人嚴(yán)，對(duì)自己寬，特權(quán)思想嚴(yán)重，工作方法簡單，習(xí)慣于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大，傳統(tǒng)抽象的說教已不能適應(yīng)時(shí)展的步伐。當(dāng)今信息時(shí)代瞬息萬變，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒介已成為今天社會(huì)獲取信息的主流，醫(yī)院網(wǎng)站將成為思想政治工作宣傳主體，宣傳身邊象吳登云、葉欣這樣具體生動(dòng)的典型人物來進(jìn)行直觀教育，培養(yǎng)職工高尚的情操，在醫(yī)院內(nèi)部形成一種勤奮敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。
2.4 要把思想政治工作從“低效”向“高效”轉(zhuǎn)變
思想政治工作只是宣傳好人好事，一味講些大道理。如果這樣，那么思想政治工作枯燥乏味，其效果也會(huì)大打折扣。多年來，我院工會(huì)堅(jiān)持辦好“職工之家”，職工有事跟工會(huì)講，工會(huì)及時(shí)走訪特困職工，了解他們的生活中的困難，解決實(shí)際問題；我院還開展了評(píng)選“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀醫(yī)生”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“十佳管理之星”、“爭創(chuàng)青年文明號(hào)”等活動(dòng)，用身邊先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡去影響和帶動(dòng)群眾，引領(lǐng)時(shí)代步伐，提高了思想政治教育的感召力和現(xiàn)實(shí)感，思想政治工作收到事半功倍的成效，促進(jìn)了醫(yī)院的全面發(fā)展。
作為醫(yī)院的思想政治工作者，只有與時(shí)俱進(jìn)，更新管理理念，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路和方法，以“換位”的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急。這樣，我們的思想政治工作就會(huì)更有說服力、號(hào)召力。才能使思想政治工作深入人心，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展，跟上時(shí)展的步伐。
[參考文獻(xiàn)]
[1]戴建平，把思想政治工作融入現(xiàn)代醫(yī)院管理之中[J]；中華醫(yī)院管理雜志；2000（09）.
關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；新聞；宣傳；思想政治工作
引言
新形勢(shì)下，伴隨信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，新聞宣傳工作發(fā)揮著越來越重要的作用。τ諉嚎篤笠刀言，思想政治工作的新聞宣傳，很大程度上影響著煤礦企業(yè)的有序健康發(fā)展[1]。由此可見，對(duì)煤礦新聞在思想政治工作中的應(yīng)用開展研究，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、煤礦新聞在思想政治工作中的重要地位
（一）新聞宣傳是社會(huì)發(fā)展的重要需求
新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)發(fā)展對(duì)其思想政治工作提出了全新的要求，而煤礦新聞同樣面臨著全新的挑戰(zhàn)、任務(wù)。煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身的有序發(fā)展，務(wù)必要緊隨時(shí)展腳步，通過開展好煤礦新聞宣傳工作，使煤礦企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化煤礦企業(yè)新聞宣傳工作的重要性、必要性。強(qiáng)化煤礦企業(yè)思想政治工作中的新聞宣傳是時(shí)代的要求，更是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的重要需求。
（二）新聞宣傳是促進(jìn)企業(yè)有序發(fā)展的重要手段
煤礦企業(yè)新聞宣傳不僅具備教育廣大職工的功能，還具備引導(dǎo)廣大職工的功能。在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，國家頒布的相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)制定的規(guī)章制度往往會(huì)在職工中產(chǎn)生一定的疑惑，與此期間，要求煤礦企業(yè)新聞宣傳工作開展好科學(xué)引路工作，消除職工疑慮，促進(jìn)煤礦企業(yè)有序健康發(fā)展。
（三）新聞宣傳是建立企業(yè)文化的有力抓手
新聞宣傳是培育、建設(shè)企業(yè)文化的不可或缺手段。煤礦企業(yè)新聞宣傳營造何種氛圍，煤礦企業(yè)文化建設(shè)便會(huì)朝何種方向發(fā)展，煤礦企業(yè)職工核心價(jià)值觀的形成，受新聞宣傳工作功效很大程度影響。
二、煤礦新聞在思想政治工作中的應(yīng)用措施
全面煤礦企業(yè)在時(shí)展新形勢(shì)下，要緊隨社會(huì)發(fā)展腳步，強(qiáng)化改革創(chuàng)新，在先進(jìn)理念、成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的支持下逐步強(qiáng)化煤礦新聞在思想政治工作中的科學(xué)合理應(yīng)用，如何進(jìn)一步促進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作的有序開展可以從以下相關(guān)措施著手：
（一）確立目標(biāo)定位，提高思想政治工作意識(shí)
1.新聞工作者要開展好煤礦企業(yè)政策宣傳、解釋工作。煤礦企業(yè)政策方針宣傳事關(guān)重大，可對(duì)煤礦企業(yè)有序健康發(fā)展造成極大的影響。鑒于此，煤礦企業(yè)媒體應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)入手點(diǎn)，充分結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際情況及廣大職工關(guān)注的政策、問題，開展好宣傳、解釋工作。
2.新聞工作者要走進(jìn)基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)。新聞工作者前往煤礦基層采訪，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)與職工展開交流溝通，與職工建立良好的關(guān)系，切實(shí)了解廣大職工的實(shí)時(shí)思想、心理發(fā)展動(dòng)態(tài)。通過設(shè)立有效的來信窗口，以為職工創(chuàng)造一條暢通表達(dá)訴求、實(shí)行監(jiān)督的渠道，同時(shí)為煤礦企業(yè)管理者了解職工心聲、工作狀況提供有效平臺(tái)。
3.新聞工作者要提高責(zé)任意識(shí)，維護(hù)好煤礦企業(yè)形象。伴隨信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，社會(huì)大眾獲取信息的渠道變得越來越快捷、多元化。于此背景下，往往會(huì)出現(xiàn)各式各樣對(duì)煤礦企業(yè)形象不利的謠言，依托互聯(lián)網(wǎng)肆意轉(zhuǎn)播。煤礦企業(yè)新聞工作者務(wù)必要提高責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控、引導(dǎo)，切實(shí)開展好網(wǎng)絡(luò)新聞科學(xué)報(bào)道及網(wǎng)絡(luò)輿情處理工作。
（二）明確工作思路，推進(jìn)與思想政治工作的有效結(jié)合
煤礦新聞與煤礦企業(yè)思想政治工作相互間不僅存在區(qū)別還存在聯(lián)系。煤礦新聞以煤礦企業(yè)為重要前提，強(qiáng)調(diào)對(duì)煤礦企業(yè)精神思想的傳播，是煤礦企業(yè)的服務(wù)者；煤礦企業(yè)思想政治工作以廣大職工為中心，強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化煤礦企業(yè)的向心力與凝聚力。鑒于此，新聞工作者要明確工作思路，確立煤礦新聞與煤礦企業(yè)思想政治工作的共同點(diǎn)，推進(jìn)兩者的有效銜接，全面發(fā)揮煤礦新聞、煤礦企業(yè)思想政治工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中的激勵(lì)、導(dǎo)向等作用。
伴隨改革開放事業(yè)不斷推進(jìn)，從思想層面進(jìn)一步確立煤礦新聞與煤礦企業(yè)思想政治工作彼此的個(gè)性、共性，可更充分地凸顯兩者的優(yōu)勢(shì)。鑒于此，煤礦企業(yè)新聞工作者要充分結(jié)合煤礦企業(yè)發(fā)展主題，秉承新聞傳播發(fā)展規(guī)律，把握廣大職工思想脈搏，依托多元豐富的新聞宣傳，推進(jìn)煤礦新聞與思想政治工作的有機(jī)統(tǒng)一，達(dá)成育人、激勵(lì)人的目的[2]。同時(shí)，要強(qiáng)化煤礦新聞與思想政治工作的協(xié)同工作，開展好新聞宣傳工作，在理論層面提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用，如此煤礦新聞方可轉(zhuǎn)變成催生職工斗志、促進(jìn)煤礦企業(yè)有序發(fā)展，發(fā)揮其作為思想政治工作有力武器的作用。
（三）引入多元豐富載體，凸顯新媒體在思想政治工作中的作用
1.伴隨信息技術(shù)的不斷發(fā)展，社會(huì)大眾交流采用的語言、交流方式日趨轉(zhuǎn)變，由此為煤礦企業(yè)新聞媒體話語體系產(chǎn)生了極大的影響。新聞工作者基于對(duì)傳統(tǒng)媒體創(chuàng)作特征有效發(fā)揮，還應(yīng)當(dāng)緊隨時(shí)代潮流，掌握、應(yīng)用新媒體時(shí)代新型主流話語，建立科學(xué)的傳播話語體系，強(qiáng)化信息傳播的實(shí)用性、感染力。除此之外，新聞工作者還應(yīng)對(duì)媒體結(jié)構(gòu)予以優(yōu)化整合，切實(shí)提高對(duì)新媒體形式影響力的重視度。借助移動(dòng)手機(jī)、微信、微博等新媒體工具，搭建便捷的交流平臺(tái)，推動(dòng)煤礦企業(yè)與職工的有效交流互通。
2.開展好輿情監(jiān)測(cè)、引導(dǎo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤礦企業(yè)新聞宣傳工作應(yīng)當(dāng)切實(shí)顧及企業(yè)發(fā)展利益，對(duì)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)予以有效監(jiān)測(cè)、了解，對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情予以積極應(yīng)對(duì)、處理，切實(shí)把握網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作主動(dòng)權(quán)，有序強(qiáng)化新聞宣傳工作水平，營造良好內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)煤礦企業(yè)有序健康發(fā)展。
3.煤礦企業(yè)新聞工作者應(yīng)向全媒體記者發(fā)展。新聞工作者要逐步提升自身綜合素質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)各方面技能、現(xiàn)代設(shè)備操作等的學(xué)習(xí)，嫻熟掌握文字、圖片、音頻等各方面報(bào)道形式，提高對(duì)報(bào)刊、廣播、電視等媒體的有效認(rèn)識(shí)，為新時(shí)期新聞宣傳切實(shí)服務(wù)于煤礦企業(yè)思想政治工作[3]。
三、結(jié)束語
總而言之，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中扮演者尤為重要的角色，企業(yè)發(fā)展壯大離不開思想政治工作的有力保障，而思想政治工作受新聞宣傳工作很大程度影響。鑒于此，相關(guān)人員務(wù)必要不斷鉆研研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確認(rèn)識(shí)煤礦新聞在思想政治工作中的重要地位，“確立目標(biāo)定位，提高思想政治工作意識(shí)”、“明確工作思路，推進(jìn)與思想政治工作的有效結(jié)合”、“引入多元豐富載體，凸顯新媒體在思想政治工作中的作用”等，積極促進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作有序開展。
參考文獻(xiàn)
[1]王東利.淺談煤礦新聞宣傳在思想政治工作中的作用[J].決策與信息旬刊，2013，13（03）：227-227.
摘要：文化事業(yè)單位是文化創(chuàng)造與傳播的載體，它代表著一個(gè)國家的文化發(fā)展方向。文化事業(yè)單位的文化建設(shè)與發(fā)展水平直接影響著整個(gè)社會(huì)文化氛圍與人民大眾的思想境界，文化事業(yè)單位員工的思想政治水平直接影響著該單位文化事業(yè)的發(fā)展水平。因此，積極完善與加強(qiáng)文化事業(yè)單位的思想政治工作，以思想政治工作促進(jìn)自身的發(fā)展與進(jìn)步是十分必要的。本文針對(duì)文化事業(yè)單位的發(fā)展展開討論，客觀地分析了如何以思想政治工作促進(jìn)文化事業(yè)單位的全面發(fā)展進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：思想政治工作 文化事業(yè)單位 全面發(fā)展
思想政治工作是文化事業(yè)單位的靈魂，是其發(fā)展與進(jìn)步的指導(dǎo)性思想，只有當(dāng)文化事業(yè)單位的員工達(dá)到了合格的思想政治水平，形成了積極健康的價(jià)值觀與文化追求，才能本著科學(xué)的指導(dǎo)思想，正確的發(fā)展軌道去積極創(chuàng)造與弘揚(yáng)先進(jìn)文化，才能不斷地為社會(huì)帶來創(chuàng)新性思想文化，才能促進(jìn)整個(gè)國家、整個(gè)民族的發(fā)展與進(jìn)步，思想政治工作的重要性與積極意義是不可否認(rèn)的。
一、思想政治工作與文化單位發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合的必要性
思想政治工作的開展必然需要以人為核心，因?yàn)槿瞬攀撬枷氲闹黧w，文化事業(yè)單位思想政治工作的開展不應(yīng)該是孤立進(jìn)行的，更不會(huì)是形式化、教條化的金科玉律，而是要以文化工作者為中心，同單位的發(fā)展目標(biāo)相一致，形成一種雙方緊密聯(lián)系與結(jié)合的機(jī)制體制，以思想政治工作推動(dòng)單位各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，確保思想政治工作在現(xiàn)實(shí)的具體工作中找到立足點(diǎn)，使員工切實(shí)感受到思想政治工作開展的積極意義，進(jìn)而使員工自主、積極地配合思想政治工作，客觀上就促進(jìn)文化單位的全面發(fā)展，帶來一舉多得的效果。
然而，從現(xiàn)實(shí)中各個(gè)文化事業(yè)單位的思想政治工作狀況來看，仍然存在同發(fā)展目標(biāo)相脫離的現(xiàn)象，很多單位將思想政治工作獨(dú)立出來，教條地教育員工，灌輸式地強(qiáng)迫員工接受空洞的理論，多數(shù)員工無法感受到思想政治工作的意義，在現(xiàn)實(shí)工作中也找不到依托，仿佛學(xué)習(xí)思想政治就是為了應(yīng)付考核，一些生性懶惰的員工甚至疲于應(yīng)付，種種跡象都暴露思想政治工作開展的弊端，因此，采取科學(xué)的方法，使思想政治工作與文化單位發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，使其促進(jìn)并服務(wù)于文化事業(yè)單位的全面發(fā)展是十分必要的。
二、思想政治工作同文化事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)相契合的方法與途徑
1.以員工為核心，創(chuàng)建思想政治工作同單位目標(biāo)相一致的發(fā)展模式
思想政治工作開展的針對(duì)點(diǎn)與落腳點(diǎn)都?xì)w為人，是對(duì)人的思想教育，文化單位員工思想政治工作的開展必然要以人為核心，單位整體的發(fā)展也必然依靠員工的力量來實(shí)現(xiàn)，單位的整體發(fā)展一定要同職工的個(gè)人發(fā)展協(xié)調(diào)一致，圍繞人來開展，要時(shí)刻考慮職工的個(gè)人利益，將他們的利益置于思想政治工作與單位發(fā)展的重要位置，盡力滿足他們合理的需求，為員工提供一個(gè)廣闊的自我展示平臺(tái)，形成以人為本的經(jīng)營理念，確保員工的潛能的最大發(fā)揮，要將思想政治工作的價(jià)值與意義深深植入員工內(nèi)心，將其同員工工作的開展結(jié)合起來，使他們深刻地感受到這項(xiàng)工作的意義與價(jià)值，杜絕做表面工作的形式主義以及勒令至尊的，領(lǐng)導(dǎo)要深入職工中間，了解職工的心聲，共同推進(jìn)思想政治工作的開展，促進(jìn)單位整體的發(fā)展與進(jìn)步。
2.創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)思想政治工作與單位目標(biāo)的有效契合
任何一項(xiàng)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展都離不開創(chuàng)新，文化單位的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展更需要?jiǎng)?chuàng)新精神的支持，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中求得生存，就要謀求創(chuàng)新性發(fā)展道路，思想政治工作的開展也不例外，要改變以往思想政治工作上下級(jí)逐級(jí)傳達(dá)，甚至強(qiáng)迫下級(jí)遵守的工作方法，因?yàn)檫@樣的工作具有形式化傾向，效果也并不明顯，要想使員工能夠徹底接受思想政治工作，就要采取創(chuàng)新性發(fā)展方針，利用科學(xué)的創(chuàng)造性方法使職工樂于主動(dòng)接受這項(xiàng)工作。
例如：充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)共同平臺(tái)，員工和領(lǐng)導(dǎo)可以憑借QQ、MSN等方式進(jìn)行網(wǎng)上溝通，也可以通過發(fā)郵件的形式來表達(dá)觀點(diǎn)，這樣就減少了一些不必要的麻煩與困難，使員工能夠更加自由、勇敢地參與到思想政治工作中來，提高了工作效率，帶來良好的思想政治工作效果，同時(shí)，也加強(qiáng)了員工之間的溝通與交流，為企業(yè)的發(fā)展帶來了和諧的氛圍。
3.以學(xué)習(xí)為動(dòng)力，推動(dòng)思想政治工作同單位目標(biāo)的同步發(fā)展
思想政治工作開展的有效動(dòng)力就是全體員工的積極學(xué)習(xí)，因?yàn)橹挥型ㄟ^不斷地學(xué)習(xí)，職工才能用黨的理論武裝自己的頭腦，本著正確的思想方針與理論路線開展工作，將思想政治工作同單位的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來，一方面使思想政治工作找到立足點(diǎn)，彰顯其意義；另一方面也發(fā)揮了其在支持單位發(fā)展進(jìn)步中的作用與價(jià)值。
文化事業(yè)單位要不斷地開展職工的思想政治學(xué)習(xí)工作，學(xué)習(xí)并非意味著單純的理論式的學(xué)習(xí)與教化，而是要靈活地結(jié)合單位的日常工作，可以通過一些文藝會(huì)演、文化宣傳、外出參觀學(xué)習(xí)、紅色基地的學(xué)習(xí)考察等方式來巧妙地對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，使員工在娛樂的同時(shí)，也接受到思想政治教育，自覺地提高自身的思想政治水平，積極支持單位的發(fā)展與建設(shè)。
三、總結(jié)
文化事業(yè)單位的發(fā)展需要思想力量與精神動(dòng)力的有效支持，這些思想力量正來自于思想政治工作的開展，文化事業(yè)單位要不斷開拓新的思想工作方法，以單位職工為核心，將思想政治工作同企業(yè)的目標(biāo)有效結(jié)合起來，促進(jìn)雙方的和諧共生，共同進(jìn)步。
參考文獻(xiàn)：
[1]丁懷軍.企業(yè)思想政治工作芻議[N].淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，201l，10（3）.
摘 要 隨著吉林油田勘探開發(fā)時(shí)間延長，逐步進(jìn)入離退休高峰期，離退休職工是油田的奠基人，在極為艱苦的條件下為油田勘探開發(fā)事業(yè)奉獻(xiàn)了青春，作為油田極為龐大的一個(gè)群體，要做好離退休職工思想政治工作，才能維護(hù)離退休職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，本文就是對(duì)做好油田離退休職工思想政治工作進(jìn)行的探究。
關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 離退休職工 思想政治工作
一、油田企業(yè)離退休職工思想政治現(xiàn)狀及特點(diǎn)
（一）精神面貌積極向上
離退休職工作為老一代國有企業(yè)職工，雖已經(jīng)離開了油田基層一線工作崗位，但長期以來對(duì)油田的熱愛沒有改變，依然關(guān)心、關(guān)注和支持油田各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。絕大部分油田離退休職工通過讀書看報(bào)、交流溝通等方式積極進(jìn)行自我學(xué)習(xí)提高，在政治上嚴(yán)格要求自己，自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度，服從油田離退休管理部門和基層服務(wù)部門的管理服務(wù)，整體上保持了積極向上、活潑健康的精神風(fēng)貌。
（二）對(duì)各項(xiàng)待遇比較滿意
油田企業(yè)作為傳統(tǒng)國有企業(yè)，雖經(jīng)歷了改制，但很多優(yōu)良政治傳統(tǒng)延續(xù)了下來，特別是思想政治工作方面。在長期管理服務(wù)中，油田離退休職工管理部門總結(jié)出了落實(shí)離退休職工相關(guān)待遇的有效辦法，定期組織離退休職工傳閱油田有關(guān)文件，參加油田重大活動(dòng)或有關(guān)會(huì)議，在事關(guān)油田長期發(fā)展的決策和各項(xiàng)重大部署制定中，也積極征求離退休職工意見，充分發(fā)揮了離退休職工的優(yōu)勢(shì);對(duì)油田改革、發(fā)展和經(jīng)營狀況，及時(shí)向離退休職工通報(bào)情況，使其感受到油田對(duì)他們的重視，使他沒比較滿意。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展及人們生活條件不斷改善，離退休職工對(duì)落實(shí)各項(xiàng)生活待遇要求逐漸提高，不僅對(duì)退休金等物質(zhì)待遇期望增高，而且精神文化需求也不斷增加，渴望油田有關(guān)部門組織成立書畫、書法、歌詠和舞蹈協(xié)會(huì)等，定期組織各類針對(duì)離退休職工的文化娛樂活動(dòng)，使他們真正老有所樂。
（三）對(duì)各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象反應(yīng)強(qiáng)烈
離退休職工大部分經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，特別是退休時(shí)間較早的同志，在思想深處依然保留部分傳統(tǒng)的生活觀念和思維方式，雖具有一定的滯后性，但也反映了離退休老同志思想政治立場(chǎng)比較堅(jiān)定。比如對(duì)現(xiàn)在存在的行業(yè)不正之風(fēng)、腐敗現(xiàn)象、誠信失范行為等社會(huì)負(fù)面現(xiàn)象比較排斥。
二、做好油田離退休職工思想政治工作的對(duì)策措施
通過對(duì)油田離退休職工思想政治現(xiàn)狀及特點(diǎn)分析，可看出雖然離退休職工工作時(shí)間長、思想政治立場(chǎng)比較堅(jiān)定、思想覺悟較高，但是隨著社會(huì)形式變化，依然可能出現(xiàn)一些思想波動(dòng)，要積極采取措施，開展好離退休職工思想政治工作。
（一）將思想政治工作與落實(shí)各項(xiàng)待遇結(jié)合起來
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，反映到離退休職工思想政治工作中，就是不能簡單的開展思想政治工作，要結(jié)合離退休職工政治待遇和生活待遇的落實(shí)，在滿足離退休職工生活需求的基礎(chǔ)上開展思想政治工作。要確保離退休職工的生活待遇，嚴(yán)格落實(shí)油田有關(guān)部門制定的有關(guān)離退休職工生活待遇的各項(xiàng)政策規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放離退休養(yǎng)老金，并按規(guī)定進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，積極搞好離退休職工的各項(xiàng)生活服務(wù)工作，提高離退休職工的生活舒適度。要確保離退休職工的政治待遇，尊重離退休職工歷史貢獻(xiàn)，通過建立閱覽室、活動(dòng)室等，為離退休職工提供各種時(shí)事、健康養(yǎng)生報(bào)刊雜志及油田的報(bào)刊，定期組織離退休職工開展政治理論學(xué)習(xí)交流，向他們介紹油田發(fā)展形勢(shì)，組織參觀油田廠礦新容新貌，組織開展離退休職工政治生活，增強(qiáng)離退休職工的責(zé)任感和使命感。
（二）將思想政治工作與黨支部建設(shè)和文化活動(dòng)結(jié)合起來
要加強(qiáng)離退休職工基層黨支部建設(shè)，為開展思想政治工作提供組織保障，通過定期開展各種形式的組織活動(dòng)，為開展思想政治工作奠定基礎(chǔ)。要定期組織開展歌詠比賽及書畫、圍棋等競(jìng)賽活動(dòng)，為離退休職工相聚一起競(jìng)技切磋、交流心得提供保證，使離退休職工退休生活不再沉悶，避免離退休職工長期脫離集體活動(dòng)，出現(xiàn)各種思想問題。
（三）將思想政治工作與宣傳油田先進(jìn)典型結(jié)合起來
要充分發(fā)揮典型人物和事跡的模范帶動(dòng)作用，對(duì)油田企業(yè)選樹各類先鋒模范人物及事跡向老同志進(jìn)行宣傳，讓他們感受到新時(shí)代油田職工的精神風(fēng)貌和奮斗精神，從而對(duì)油田發(fā)展充滿信心。同時(shí)，要挖掘和宣傳離退休職工中積極發(fā)展興趣愛好、為油田發(fā)展出謀劃策貢獻(xiàn)力量的先進(jìn)離退休職工典型，通過典型示范引導(dǎo)離退休職工更多的發(fā)展興趣愛好，更多的發(fā)揮余熱為油田發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（四）科學(xué)掌握思想政治工作的基本原則
開展好離退休職工思想政治工作，需要適應(yīng)老年人年齡較大、擁有較強(qiáng)的自尊心、比較倔強(qiáng)及性格偏激等特點(diǎn)，在堅(jiān)持尊重離退休職工的基本原則下，以誠懇的心情和真摯的態(tài)度開展思想政治工作，更多的以民主和諧、友好協(xié)商和討論交流的方式，以循序漸進(jìn)、心平氣和的流程與離退休職工進(jìn)行有效的交流溝通，積極傾聽他們的想法，也讓他們了解新觀念、新思路、新知識(shí)，從而形成感情共鳴，提高思想政治工作成效。
三、結(jié)論
綜上所述，油田企業(yè)離退休職工群體較大，做好思想政治工作是維護(hù)油田職工隊(duì)伍和發(fā)展大局穩(wěn)定的基礎(chǔ)，在把握離退休職工思想政治工作狀況和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的開展思想政治工作，可以提高工作成效，更好地管理和服務(wù)離退休職工。
參考文獻(xiàn)：
山東濰坊煙草有限公司寒亭營銷部山東濰坊261100
摘要：新時(shí)期開展政治思想工作既面臨機(jī)遇，也存在挑戰(zhàn)，而挑戰(zhàn)的主要原因在于群眾思想逐步轉(zhuǎn)變，不斷提高政府部門控制和引導(dǎo)的難度，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，腐敗、頹廢的觀念逐步侵蝕思想政治工作者，部分西方意識(shí)形態(tài)已經(jīng)滲透到政治工作的各個(gè)方面，造成新時(shí)期政治思想工作質(zhì)量差、效率低的現(xiàn)狀。如何面對(duì)挑戰(zhàn)，則需要提高政治思想工作的主動(dòng)性、時(shí)代性和針對(duì)性。
關(guān)鍵詞 ：思想政治工作；問題；措施
政治思想工作是黨經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)的生命線，是國家和黨擁有的政治優(yōu)勢(shì)，隨著改革開放進(jìn)程的不斷深入，我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到快速的發(fā)展，與之相對(duì)應(yīng)的，人民的世界觀、人生觀、價(jià)值觀都出現(xiàn)變化。在此新環(huán)境、新形勢(shì)下，思想政治工作遇到新問題和新矛盾。所以要以政治工作出現(xiàn)的問題為切入點(diǎn)，了解思想活動(dòng)的新規(guī)律和新變化，具有針對(duì)性的解決問題，只有這樣才能確保國家可持續(xù)、長治久安的發(fā)展。
1 正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)在政治思想工作的重要性
政治思想工作并非像部分人理解的那樣，其是呈現(xiàn)在書本上、教條化的理論，只要在需要時(shí)讀一讀就可以全面解決問題。而是要求我們按照其基本原理，和不斷變化的實(shí)際情況相結(jié)合，努力分析探索解決問題的有效方式。資本主義國家也有思想政治工作，而且在某些方面做的比較好，我們可以學(xué)習(xí)和借鑒其有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。政治思想工作并非擺樣子、虛工作，而是實(shí)在、具體的工作，是新時(shí)期中國獲得社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)和文化、教育、科技快速發(fā)展所需求的，是中華民族屹立于世界民族之林的基礎(chǔ)。這并不是某些單位、某些人的工作，而是艱巨、長期的系統(tǒng)工作，只憑借局部力量是不夠的，需要各階層、全社會(huì)的參與。由于政治思想工作與社會(huì)主義事業(yè)、民族未來、國家發(fā)展具有密切聯(lián)系，其意義深遠(yuǎn)而重大。所以改進(jìn)政治思想工作勢(shì)在必行，應(yīng)該逐步創(chuàng)新機(jī)制、手段、方法、形式、內(nèi)容，尤其要提高時(shí)代感，在主動(dòng)性、實(shí)效性、針對(duì)性等方面多下功夫。
2 新時(shí)期思想政治工作存在的問題
2.1 新時(shí)期政治思想工作缺少導(dǎo)向性
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，以及手機(jī)、電腦等現(xiàn)代化設(shè)備的普遍使用，各種言論、思潮對(duì)人們思想觀念具有一定沖擊，群眾接觸到復(fù)雜化、多樣化的思想言論，人們從傳統(tǒng)思維模式逐漸轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實(shí)化、經(jīng)濟(jì)化的模式，人們思想政治的趨勢(shì)會(huì)體現(xiàn)出多元化、多層次的現(xiàn)象，如：重錢重權(quán)思想，不正確價(jià)值觀，對(duì)社會(huì)缺乏責(zé)任感、誠信，逆反思想嚴(yán)重等。如果不正面引導(dǎo)和及時(shí)調(diào)整此多元化思想，則會(huì)對(duì)單位的順利發(fā)展造成影響。
2.2 政治思想工作系統(tǒng)性和持續(xù)性較差
受傳統(tǒng)思想觀念和工作方法的影響，在新時(shí)期政治思想工作中，其工作狀況比較滯后。而在實(shí)施政治思想工作時(shí)，沒有深入觸及矛盾本質(zhì)，暴露出制度不完善，考核、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范等問題。職工和干部間缺少直接交流，對(duì)職工的個(gè)體訴求和思想狀況了解較少，解決問題的能力較差等。進(jìn)而造成干部職工的倦怠思想和心理不平衡現(xiàn)象，還會(huì)產(chǎn)生政治思想弱和腐敗等問題。
2.3 沒有以實(shí)際為切入點(diǎn)，沒有體現(xiàn)出以人為本的理念
新時(shí)期，快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)提高人們的物質(zhì)生活和生活水平。但是當(dāng)物質(zhì)生活到達(dá)某種標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，人們更重視實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并從事具有挑戰(zhàn)性的工作。而傳統(tǒng)政治思想工作已難以跟上形勢(shì)，其沒有以實(shí)際為切入點(diǎn)，比較重視給予單位職工生產(chǎn)和物質(zhì)方面關(guān)愛，忽視職工在精神上的訴求，造成職工缺少工作積極性。職工中有較強(qiáng)的利己主義、本位主義思想，且缺乏大局意識(shí)。
3 新時(shí)期解決思想政治工作的措施
3.1 增強(qiáng)政治思想意識(shí)，健全保障機(jī)制
新時(shí)期、新形勢(shì)下，政治思想工作要為單位的持續(xù)、健康發(fā)展提供保障，為職工建設(shè)精神文化家園提供服務(wù)。所以要重視對(duì)人才素質(zhì)的培養(yǎng)和教育，提高其對(duì)政治思想工作的認(rèn)識(shí)。要逐步健全政治思想工作的保障機(jī)制，完善政工隊(duì)伍，為增強(qiáng)政治思想工作提供便利條件。要逐步開展職工信念和理想教育，運(yùn)用不同的主題活動(dòng)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自身重任、認(rèn)清形勢(shì)，提高他們的政治責(zé)任感；面對(duì)利益關(guān)系時(shí)要引導(dǎo)職工正確的處理，積極轉(zhuǎn)變工作方式和思路，讓單位實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)中求突破、求發(fā)展的目標(biāo)。另外，要提高單位的向心力和凝聚力，培養(yǎng)起職工的團(tuán)隊(duì)精神，開展各種創(chuàng)建活動(dòng)，建立起活力迸發(fā)、健康向上團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一所有員工的思想和行為，推進(jìn)各種工作的順利開展。
3.2 運(yùn)用信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政治思想工作的目標(biāo)
充分運(yùn)用現(xiàn)代化載體和媒介，與時(shí)俱進(jìn)的提高增強(qiáng)政治思想工作的時(shí)效性和時(shí)代感，符合網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的要求，全面分析和了解多元化的媒體，構(gòu)建起政治思想工作的網(wǎng)站，借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，組建傳遞正能量的QQ 群及其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，傳遞和滲透正面、積極的政治思想。要開展較高參與性、趣味性，受群眾喜歡的政工活動(dòng)，重視網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)新聞中人們的思想動(dòng)向，從而有針對(duì)性的指導(dǎo)職工思想，使其建立起健康思維。另外在新時(shí)期要按照職員的接受特點(diǎn)，由單向訓(xùn)導(dǎo)拓展成統(tǒng)一培訓(xùn)模式，貼近工作和生活，積極將空泛的灌輸式轉(zhuǎn)化成為滲透式教育。
3.3 重視學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格組織紀(jì)律，提高大局意識(shí)
要健全學(xué)習(xí)制度，重視學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的政策法律法規(guī)，通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等方式，拓展創(chuàng)新能力，科學(xué)的解決工作中存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)重視培養(yǎng)黨紀(jì)黨性觀念，嚴(yán)格遵守組織原則，并對(duì)民主決策機(jī)制予以完善。此外，要培養(yǎng)大局意識(shí)、重視配合與溝通，領(lǐng)導(dǎo)與職工間要真誠善待，樹立全局思想觀念，增強(qiáng)工作的管理能力，促進(jìn)創(chuàng)新與改革，運(yùn)用新方法、新思路處理政治思想工作中存在的困難和問題。
4 結(jié)束語
改革開放后，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，重新調(diào)整各種利益關(guān)系，社會(huì)上各種思潮也出現(xiàn)沖突和矛盾，讓政治思想面臨缺少導(dǎo)向性、系統(tǒng)性和持續(xù)性較差、沒有體現(xiàn)出以人為本的理念等新問題。只有認(rèn)清目前形勢(shì)，逐步增強(qiáng)政治思想意識(shí)，健全保障機(jī)制；要全面運(yùn)用信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政治思想工作的目標(biāo)；還要重視學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格組織紀(jì)律，提高大局意識(shí)。這樣才能全面、系統(tǒng)的解決思想政治工作出現(xiàn)的問題。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；保衛(wèi)人員；思想政治工作
治安保衛(wèi)工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，更是企業(yè)內(nèi)部行政管理的重要職能和手段。企業(yè)的保衛(wèi)部門肩負(fù)著維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定的重任，其工作的好壞直接決定著企業(yè)的安全。保衛(wèi)人員思想政治素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的安全穩(wěn)定，因此搞好企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作顯得尤為重要。
一、當(dāng)前煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的主要問題
1、個(gè)別煤炭企業(yè)片面地認(rèn)為治安保衛(wèi)工作不會(huì)產(chǎn)生效益，視保衛(wèi)工作可有可無，甚至將保衛(wèi)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益相對(duì)立。更有甚者提出撤銷保衛(wèi)組織，導(dǎo)致各項(xiàng)治安防范措施得不到落實(shí)，治安問題比較突出，嚴(yán)重影響生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行。
2、由于對(duì)保衛(wèi)工作不重視，加之保衛(wèi)人員思想政治素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致煤炭企業(yè)尤其是礦區(qū)盜竊、搶劫等案件時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響企業(yè)和社會(huì)的安全穩(wěn)定。
3、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，分配機(jī)制的重大變化，優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭機(jī)制的形成等不可避免地帶來了許多新的矛盾和問題。加之近年來煤炭企業(yè)改革、改組、兼并、破產(chǎn)都可能會(huì)給部分職工帶來暫時(shí)困難，由此引發(fā)各類不安定因素。
二、煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員的思想現(xiàn)狀
通過對(duì)河南煤化集團(tuán)下轄的煤炭公司開展問卷調(diào)查和實(shí)地調(diào)研，煤炭企業(yè)的基層治安保衛(wèi)人員在思想上大致存在以下三類情況：
1、86%以上的治安保衛(wèi)人員認(rèn)為自身價(jià)值沒有得到社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可，總認(rèn)為自己的工作微不足道，心理上產(chǎn)生強(qiáng)烈的自卑情緒，把自己看做是“看大門的”（他們說社會(huì)上一些人認(rèn)為我們站崗執(zhí)勤的人員是“看門的”）。
2、工作危險(xiǎn)系數(shù)大，又不被人理解，有一定的埋怨情緒。
3、由于歷史原因，煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)從業(yè)人員年齡普遍偏大，45歲以上人員約占全部治安保衛(wèi)人員的52%，年齡的老化使一部分人存在混日子的思想傾向。
三、加強(qiáng)和改善煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作的措施和建議
1、加強(qiáng)和改進(jìn)保衛(wèi)隊(duì)伍思想政治工作，必須提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)。
保衛(wèi)隊(duì)伍擔(dān)負(fù)著維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重任。隨著企業(yè)改制的逐步深入，企業(yè)不再具備政府職能，在這種機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型中，保衛(wèi)人員出現(xiàn)了多種價(jià)值道德觀念的碰撞，少數(shù)人出現(xiàn)了思想的困惑和混亂，從而導(dǎo)致在具體的工作中出現(xiàn)了大局意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量差的問題；宗旨意識(shí)不強(qiáng)、群眾觀念淡化的問題；工作作風(fēng)不實(shí)、效率不高的問題；內(nèi)部管理不嚴(yán)、制度不完善的問題。以上問題嚴(yán)重影響了保衛(wèi)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體形象，阻礙了保衛(wèi)工作的順利開展。因此，我們要從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度，從保衛(wèi)隊(duì)伍肩負(fù)重要任務(wù)的實(shí)際要求，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性和緊迫性，把加強(qiáng)和改進(jìn)保衛(wèi)隊(duì)伍思想政治工作的任務(wù)落到實(shí)處。
2、加強(qiáng)和改進(jìn)保衛(wèi)隊(duì)伍思想政治工作，必須齊抓共管，形成合力。
（1）充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。黨支部的主要任務(wù)就是做思想政治工作，起保證作用。定期分析隊(duì)伍思想狀況，研究措施，開展談心活動(dòng)，及時(shí)解決思想問題；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。
（2）配備思想政治工作能力強(qiáng)的企業(yè)保衛(wèi)干部。保衛(wèi)干部的主要職責(zé)之一是做思想政治工作。在人員配備上要選派那些有威信、熱愛思想政治工作，會(huì)做思想政治工作的干部。
（3）發(fā)揮班組優(yōu)勢(shì)。班組長在保衛(wèi)隊(duì)伍中起著主導(dǎo)作用，他們與基層保衛(wèi)人員接觸最多，了解最清楚，感情最深，保衛(wèi)人員對(duì)他們有著一種本能的信任和崇敬，所以說班組長做思想工作應(yīng)該更有針對(duì)性和實(shí)效性。培養(yǎng)保衛(wèi)人員良好的思想素質(zhì)不僅是班組長的崇高使命，也是完成工作任務(wù)的重要保證，他們理應(yīng)負(fù)起做思想政治工作的責(zé)任。
（4）借助各方力量?？梢圆扇〖以L、談心，在保衛(wèi)隊(duì)伍中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，以及幫助保衛(wèi)人員解決實(shí)際問題時(shí)做思想工作，往往會(huì)收到意想不到的效果。實(shí)踐證明，這種齊抓共管的格局，產(chǎn)生了思想政治工作的合力，形成了良好的政治氛圍，抵制了錯(cuò)誤思想和不良傾向，促進(jìn)了保衛(wèi)任務(wù)的完成。
3、堅(jiān)持以人為本，開展思想政治教育，樹立保衛(wèi)人員正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。
治安保衛(wèi)工作的每一名成員，無論是管理者還是基層執(zhí)勤人員，他們的勞動(dòng)、付出、創(chuàng)造都是為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展服務(wù)的，他們的付出應(yīng)得到廣泛認(rèn)同和肯定的。同時(shí)，從勞動(dòng)價(jià)值觀分析，每個(gè)人的勞動(dòng)無差別，所以，治安保衛(wèi)人員首先要認(rèn)識(shí)自己工作價(jià)值的所在，克服那些認(rèn)為治安保衛(wèi)人員工作低賤、崗位低下的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，樹立主人翁意識(shí)和職業(yè)信念，全心全意做好自己的本職工作。
4、充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員做好治安保衛(wèi)工作的積極性。
思想工作者首先要在“尊重”上下功夫。先從自身做起，尊重基層工作的保衛(wèi)人員。任何時(shí)候都要擺正自己的位置，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真約束自己的行為，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權(quán)利、他們的想法，并要端正態(tài)度，平等待人，以誠相待，有針對(duì)性地為隊(duì)員們分析某種不被社會(huì)認(rèn)可的現(xiàn)象，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，樹立職業(yè)自信心。二靠理解。要學(xué)會(huì)換位思考，設(shè)身處地為對(duì)方著想，急其所急，想其所想，幫其所需。多看別人的長處、優(yōu)點(diǎn)，信任他們、肯定他們，多交流、多通氣，在思想的溝通中逐漸達(dá)成共識(shí)，減少誤會(huì)，增進(jìn)了解和友誼，順利地貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，做好工作。三靠關(guān)心。通過自己的一言一行去關(guān)心、愛護(hù)基層隊(duì)員。在實(shí)際工作中對(duì)基層人員多一份關(guān)心和鼓勵(lì)，多一份關(guān)愛和責(zé)任，生活上多關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多引導(dǎo)，工作上多幫助、多支持。讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，來自單位的溫暖。四靠激勵(lì)。激勵(lì)是對(duì)人的價(jià)值和工作的認(rèn)可與肯定。通過各種活動(dòng)、比賽，讓廣大隊(duì)員認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)越性，再通過單位的各種物資、精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的工作積極性，工作熱情，從而推動(dòng)武裝保衛(wèi)工作向前發(fā)展。
5、充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能，提升保衛(wèi)工作的新境界。
保衛(wèi)工作涉及企業(yè)反“盜公”工作、治安管理、矛盾糾紛排查等等，這些工作不僅要靠保衛(wèi)部門，更需要企業(yè)各單位、各部門的齊抓共管。在這些日常檢查、監(jiān)督、管理、宣傳、教育、調(diào)解等過程中，如果能充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能，采取啟發(fā)、動(dòng)員、宣傳、教育、監(jiān)督、督促等思想工作方法，那么，我們的工作就會(huì)起到事半功倍的效果。所以，要將思想政治工作同保衛(wèi)工作相結(jié)合，將思想教育寓于實(shí)際工作之中，使思想政治工作始終圍繞保衛(wèi)建設(shè)這個(gè)中心，服務(wù)于企業(yè)安全、穩(wěn)定的大局。通過思想教育和引導(dǎo)，把人們的思想統(tǒng)一到保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的目標(biāo)上來；激發(fā)廣大員工為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展作貢獻(xiàn)的積極性，樹立起強(qiáng)大的治安安全思想防范線；采取妥善有力的思想政治工作方法，協(xié)調(diào)各單位、各部門的工作，調(diào)動(dòng)全員參與到維護(hù)治安穩(wěn)定的大局中來，齊心協(xié)力解決影響企業(yè)治安穩(wěn)定的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)，進(jìn)而把企業(yè)建設(shè)成一個(gè)安全、穩(wěn)定、文明、和諧的企業(yè)。
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