緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇思想政治工作方式方法，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

思想政治工作是企業(yè)整體工作的一個(gè)重要內(nèi)容，它是統(tǒng)一員工思想，凝聚人心，化解企業(yè)與員工、員工與員工之間矛盾的重要路徑，也是激發(fā)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的有效方法。新時(shí)期，企業(yè)要善于發(fā)揮精神文明載體作用，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作方式、方法創(chuàng)新，將思想政治工作有機(jī)融入到精神文明創(chuàng)建全過(guò)程，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

一、精神文明創(chuàng)建在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)

（一）綜合性?xún)?yōu)勢(shì)

精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和思想政治工作具有共同的特征，都具有宏觀性特點(diǎn)，因此綜合性比較強(qiáng)。在精神文明創(chuàng)建過(guò)程中，離不開(kāi)黨的支持與引領(lǐng)，需要全民參與，需要社會(huì)支持。企業(yè)思想政治工作要善于利用精神文明創(chuàng)建的綜合性?xún)?yōu)勢(shì)，在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化全員目標(biāo)朝向，有效協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，發(fā)動(dòng)廣大企業(yè)員工，優(yōu)化企業(yè)資源配置，使各種力量有效凝聚成一個(gè)整體，形成合力，營(yíng)造出濃厚的思想政治教育氛圍，提升企業(yè)思想政治工作有效性。

（二）開(kāi)放性?xún)?yōu)勢(shì)

精神文明常創(chuàng)建是一項(xiàng)開(kāi)放性工作，封閉運(yùn)行是無(wú)法進(jìn)行精神文明創(chuàng)建的。企業(yè)思想政治工作要利用精神文明創(chuàng)建開(kāi)放性?xún)?yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)改革開(kāi)放與精細(xì)化發(fā)展實(shí)踐，從企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)出發(fā)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神文明創(chuàng)建過(guò)程中寶貴經(jīng)驗(yàn)，善于利用疏導(dǎo)的方法，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與，發(fā)揚(yáng)民主精神，充分考慮企業(yè)員工的精神與物質(zhì)需求，做到關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、始終激發(fā)企業(yè)員工積極的意識(shí)，間接地提升企業(yè)思想政治工作效率。

（三）服務(wù)性?xún)?yōu)勢(shì)

社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建的出發(fā)點(diǎn)是為了更好地服務(wù)人民，因此企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建服務(wù)性?xún)?yōu)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。企業(yè)員工是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)思想政治工作要致力于提升服務(wù)能力，以貼心的服務(wù)贏得企業(yè)員工認(rèn)同感，為員工辦實(shí)事，激發(fā)員工積極工作狀態(tài)，發(fā)揮思想政治教育工作優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)員工的“思想之芯”始終保持活力，保持可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

二、以精神文明創(chuàng)建為載體，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新

（一）借助精神文明創(chuàng)建契機(jī)，形勢(shì)教育，常抓不懈，強(qiáng)化思想意識(shí)引領(lǐng)

企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化形勢(shì)教育，通過(guò)形勢(shì)教育，使企業(yè)員工能夠熟知企業(yè)發(fā)展形勢(shì)。

1.以積極形勢(shì)激勵(lì)員工。企業(yè)在精神文明創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中，取得了豐碩的成果，精神文明成果顯著，企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷提升，企業(yè)要善于以積極的形勢(shì)教育，彰顯企業(yè)發(fā)展實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)員工信心，使員工以更飽滿(mǎn)的思想狀態(tài)投入到企業(yè)精神文明創(chuàng)建與生產(chǎn)實(shí)踐中，鞏固并深化企業(yè)精神文明建設(shè)、思想政治教育成果。

2.以嚴(yán)峻形勢(shì)鞭策員工。當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，企業(yè)精神文明建設(shè)環(huán)境也更加復(fù)雜，思想政治教育工作越來(lái)越具有挑戰(zhàn)性。企業(yè)要善于以嚴(yán)峻的形勢(shì)鞭策員工，使企業(yè)員工感受到企業(yè)面臨的壓力與危機(jī)，增強(qiáng)企業(yè)員工危機(jī)意識(shí)，從而激發(fā)員工的敬業(yè)精神，員工凝聚成一股繩，凝心聚力，達(dá)到思想引領(lǐng)的目的。

3.以豐富平臺(tái)常抓不懈。企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育成果要想得到鞏固，必須要堅(jiān)持常抓不懈，以豐富的平臺(tái)作為保障。企業(yè)要利用企業(yè)網(wǎng)站主頁(yè)、報(bào)刊、微平臺(tái)，職代會(huì)、黨建會(huì)等，對(duì)上級(jí)公司與企業(yè)的工作思路與重點(diǎn)工作等進(jìn)行詳細(xì)解讀，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，使企業(yè)干群正視企業(yè)當(dāng)前形勢(shì)，進(jìn)一步明確工作思路，以積極的姿態(tài)謀進(jìn)取、擔(dān)重任。

（二）結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題，精心策劃，主動(dòng)宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向作用

精神文明創(chuàng)建往往以主題的形式推進(jìn)，因此企業(yè)思想政治教育工作要結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題，精心策劃，增強(qiáng)主動(dòng)宣傳意識(shí)，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向作用。

1.提煉先進(jìn)，打造亮點(diǎn)。在企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育實(shí)踐中，企業(yè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將之與企業(yè)思想政治教育工作、精神文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，善于提煉先進(jìn)，打造企業(yè)亮點(diǎn)，構(gòu)建企業(yè)“大政工”宣教格局，將實(shí)踐過(guò)程中的資料及時(shí)加以整理，準(zhǔn)確提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，打造企業(yè)亮點(diǎn)，提升宣傳稿件的針對(duì)性與感染力，利用對(duì)內(nèi)與對(duì)外兩條主線，形成強(qiáng)大的輿論宣教氛圍，營(yíng)造積極的輿論導(dǎo)向。

2.典型引領(lǐng)，持續(xù)深入。典型是精神文明創(chuàng)建與企業(yè)思想政治工作不可或缺的資源，也是具有長(zhǎng)期效應(yīng)的寶貴資源。企業(yè)要注重典型引領(lǐng)，將典型持續(xù)深入下去。首先，要做到三貼近，貼近企業(yè)基層。貼近企業(yè)一線，貼近員工實(shí)際，使典型發(fā)揮輿論導(dǎo)向效應(yīng)；其次，要深化典型選樹(shù)。典型引領(lǐng)的最終目的在于在企業(yè)形成濃厚的輿論氛圍，這就需要企業(yè)結(jié)合實(shí)際，持續(xù)地開(kāi)展典型選樹(shù)活動(dòng)，并且利用媒體放大效應(yīng)，定期制作年度工作、專(zhuān)項(xiàng)工作、先進(jìn)人物電視專(zhuān)題，不斷挖掘典型資源。

3.活動(dòng)載體，主題鮮明。精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作深入離不開(kāi)實(shí)踐活動(dòng)，這就需要企業(yè)善于借助活動(dòng)載體，開(kāi)展主題鮮明的思想政治教育活動(dòng)。例如結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)整治活動(dòng)、黨風(fēng)廉政宣教月主題活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、安全生產(chǎn)月、機(jī)組啟動(dòng)供熱、搶發(fā)電量、工會(huì)文體比賽等專(zhuān)項(xiàng)工作和活動(dòng)，精心制造主題，使主題實(shí)踐教育活動(dòng)與企業(yè)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)主題活動(dòng)的系列化，可以結(jié)合時(shí)代主題，也可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展月主題活動(dòng)等，為各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供良好的內(nèi)部環(huán)境。

（三）營(yíng)造精神文明創(chuàng)建氛圍，培育文化，突出內(nèi)涵，強(qiáng)化大唐精神貫徹

企業(yè)要在精神文明創(chuàng)建氛圍的感染下，進(jìn)一步培育企業(yè)文化，致力于優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)涵，深化大唐精神內(nèi)涵，推動(dòng)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作。

1.培育企業(yè)文化內(nèi)涵。企業(yè)文化體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的立企思想與發(fā)展特色，企業(yè)要培育企業(yè)文化內(nèi)涵，彰顯自身精神文明創(chuàng)建與思想政治工作特色。中國(guó)大唐集團(tuán)公司提煉出“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神內(nèi)涵，基層企業(yè)結(jié)合各自實(shí)際與時(shí)代的發(fā)展，積極踐行其理念，不斷深化其內(nèi)涵，形成精神文明成果，有效推動(dòng)了企業(yè)思想政治教育工作，以精神凝聚人，以文化感染人。

2.加大精神貫徹落實(shí)。企業(yè)文化要發(fā)揮應(yīng)用的作用，必須要加大企業(yè)精神貫徹力度，使之真正成為有內(nèi)涵的企業(yè)文化，形成強(qiáng)大的文化效應(yīng)。為了進(jìn)一步貫徹“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”精神，我們開(kāi)展了系列活動(dòng)，尤其是與企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐、精神文明創(chuàng)建等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐活動(dòng)中強(qiáng)化對(duì)員工精神的熏陶，將企業(yè)精神轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”，促使精神文明成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

篇2

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;思想政治;宣傳工作;思考

醫(yī)院的思想政治宣傳工作責(zé)任重大，醫(yī)院宣傳部門(mén)要利用自身優(yōu)勢(shì)，充分的調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，提供正風(fēng)尚的思想政治宣傳教育，從而促進(jìn)全院人員的職業(yè)素質(zhì)。創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作方式方法，能夠?qū)崿F(xiàn)走一條思想和科學(xué)共同發(fā)展的雙贏之路。

一、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳的必要性

醫(yī)院宣傳人員要對(duì)醫(yī)院進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，有針對(duì)性的對(duì)醫(yī)院進(jìn)行思想政治宣傳工作。按照科學(xué)的發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧醫(yī)院為目標(biāo)，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。做好醫(yī)院思想政治宣傳工作，能夠讓全社會(huì)對(duì)醫(yī)院有清晰的認(rèn)識(shí)，讓醫(yī)院在市場(chǎng)環(huán)境中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。醫(yī)院工作者要關(guān)注醫(yī)院內(nèi)部人員的思想狀況，根據(jù)出現(xiàn)的思想政治問(wèn)題，有針對(duì)性的解決這些問(wèn)題，才能夠使醫(yī)院思想政治宣傳切實(shí)的落實(shí)到全體員工上。目前，有很多對(duì)醫(yī)院宣傳人員的設(shè)置上存在著誤區(qū)，有的是沒(méi)有專(zhuān)職的思想政治宣傳部門(mén)，是由職工或者領(lǐng)導(dǎo)兼職，這些人員沒(méi)有從事過(guò)的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致醫(yī)院思想政治宣傳效果不佳。有些醫(yī)院在思想政治宣傳工作上，僅是對(duì)正能量進(jìn)行傳播，與提高全體員工的政治覺(jué)悟的目標(biāo)出現(xiàn)偏離，所做的宣傳工作主要是介紹醫(yī)院的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)、設(shè)備的先進(jìn)性等醫(yī)院的實(shí)力為主要內(nèi)容，卻沒(méi)有正確的引導(dǎo)全體員工的人生觀、價(jià)值觀。以上內(nèi)容上使得醫(yī)院對(duì)宣傳手段的要求越來(lái)越高，但目前醫(yī)院的宣傳手段卻與時(shí)代脫節(jié)，嚴(yán)重影響醫(yī)院思想政治宣傳工作。醫(yī)院思想政治宣傳過(guò)程中，隨著社會(huì)的變化，其地位越來(lái)越高。因此，要?jiǎng)?chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作，促進(jìn)改進(jìn)醫(yī)院自身宣傳漏洞，不僅是醫(yī)院政治上的需要，還能夠提升醫(yī)院全體人員的自身素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)患和諧。

二、醫(yī)院思想政治宣傳工作的主要方法和途徑

在新時(shí)期，對(duì)義務(wù)人員進(jìn)行思想政治宣傳工作，可以樹(shù)立醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)，提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。下面從三個(gè)方面進(jìn)行醫(yī)院思想政治宣傳工作方法和途徑的探討，具體內(nèi)容如下：

（一）提高政治素養(yǎng)

醫(yī)院思想政治宣傳人員對(duì)黨的方針、理念、路線等要先于其他部門(mén)人員學(xué)好，只有先進(jìn)行掌握，才能夠更好的向醫(yī)院全體職工做好宣傳工作。要堅(jiān)持正確的政治方向，不斷加強(qiáng)自身文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓全體職工更好的對(duì)思想政治工作有清晰的認(rèn)識(shí)，貼于實(shí)際，增強(qiáng)全體職工分析和解決問(wèn)題的能力。

（二）把握思想政治工作的最重要主線

要把黨的政治思想，作為醫(yī)院思想政治宣傳工作的重要主題，求真務(wù)實(shí)的進(jìn)行思想政治工作，做到正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)全體職工步入正確的價(jià)值觀念。

（三）探索多種思想政治宣傳工作形式

醫(yī)院思想政治宣傳工作是實(shí)踐性較強(qiáng)的一門(mén)科學(xué)，因此要整合資源、精心策劃，讓思想政治理論與實(shí)踐相聯(lián)系，形式多樣的工作形式。利用現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新醫(yī)院思想政治宣傳工作方式方法的思考，能夠更好的提升職工的工作效率與工作質(zhì)量。思想政治宣傳人員要激勵(lì)和引導(dǎo)全體職工的積極性、創(chuàng)新性，營(yíng)造正面的良好輿論氛圍。

三、總結(jié)醫(yī)院思想政治宣傳工作的經(jīng)驗(yàn)，探索思想政治宣傳工作新的方式方法

隨著社會(huì)的不斷變化，思想政治宣傳工作要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠更好的進(jìn)行宣傳教育工作。有很多新知識(shí)、新領(lǐng)域等需要進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，從而為改進(jìn)工作形式奠定基礎(chǔ)，提升工作質(zhì)量，更好的適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，推進(jìn)政治宣傳工作的發(fā)展與創(chuàng)新。思想政治工作創(chuàng)新是社會(huì)的要求，只有在以往醫(yī)院思想政治宣傳工作經(jīng)驗(yàn)中，總結(jié)出思想政治宣傳工作新的方式與方法，才能夠有所進(jìn)步，使醫(yī)院思想政治工作與社會(huì)主義精神文明相融合，推動(dòng)醫(yī)院思想政治宣傳工作的發(fā)展。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播，因此。必須要堅(jiān)持以人為本，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，尋找新的方式方法，開(kāi)拓新的思維。

目前，醫(yī)院思想政治工作是團(tuán)結(jié)職工、共同克服困難的法寶，對(duì)思想工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩ㄎ?，能夠從認(rèn)識(shí)上給予一定的重視，現(xiàn)階段，隨著社會(huì)的變化，人們思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，而醫(yī)院目前思想政治教育宣傳工作舊的體制還在沿用，新的體制還不健全，因此，容易讓人迷失方向，找不到目標(biāo)，導(dǎo)致思想上出現(xiàn)浮躁，行為上較為急躁，因此，要對(duì)舊的體制取其精華，去其糟泊，沿用較好的思想政治宣傳體制，使其有機(jī)結(jié)合，樹(shù)立全體員工的信息，振作他們的精神。

隨著醫(yī)院宣傳工作扎實(shí)的發(fā)展，穩(wěn)定的推進(jìn)，能夠激發(fā)職工的愛(ài)崗敬業(yè)的情操，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，使醫(yī)院內(nèi)部更具有向心力和凝聚力。在院內(nèi)逐漸形成團(tuán)結(jié)進(jìn)取的積極氛圍，開(kāi)拓具有創(chuàng)新性的工作環(huán)境。思想政治宣傳工作不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)實(shí)踐后，形成多種宣傳方式方法。思想政治要以多形式宣傳策略，多層次的滿(mǎn)足全體職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，隨著醫(yī)院思想政治宣傳工作創(chuàng)新手段的不斷出現(xiàn)，醫(yī)院思想政治宣傳工作面臨著新的挑戰(zhàn)，宣傳人員要有前瞻性，加強(qiáng)化解矛盾、處理問(wèn)題的能力，在探索中不斷創(chuàng)新，尋找方法，來(lái)推進(jìn)醫(yī)院思想政治宣傳工作的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王麗娟.新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].青島醫(yī)藥衛(wèi)生，2012（02）.

篇3

中圖分類(lèi)號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

引言：

新時(shí)期、新形勢(shì)下，人們的思想活動(dòng)和行為方式發(fā)生了許多變化。那么，思想政治工作的方式方法也要隨之變化而變化，既要解放思想、實(shí)事求是，更要與時(shí)俱進(jìn)，大膽進(jìn)行創(chuàng)新，唯此，才能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代不斷向前發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的需求。思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，它是研究人們的思想政治品德形成、發(fā)展的規(guī)律以及對(duì)人們進(jìn)行思想政治教育的規(guī)律的科學(xué)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作方法，就是思想政治工作者對(duì)教育對(duì)象進(jìn)行思想政治教育所采用的方式方法。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問(wèn)題。研究、探索、理清思想政治工作思路和方法是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

思想政治工作必須運(yùn)用有效的載體，寓教于樂(lè)、寓教于文化，寓教于服務(wù)、管理的各種活動(dòng)中 時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，思想政治工作的方法和內(nèi)容不可能在不成不變的情況下發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，石油企業(yè)的發(fā)展日新月異，職工群眾的思想越來(lái)越活躍，科技手段越來(lái)越多地滲透到石油人的工作和生活中。在這種情況下，思想政治工作就必須加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性，思想政治工作的方法、手段應(yīng)緊跟時(shí)展的要求，努力在做法上和形式上多創(chuàng)新，充分利用各種媒體，尋求最貼近職工群眾需要的工作方法。 目前，職工們的工作和生活較為枯燥，針以這種現(xiàn)狀，通過(guò)各種娛樂(lè)活動(dòng)，提高職工的工作和生活樂(lè)趣，是直接改變思想政治工作的一種途徑。因此，近幾年，他們就舉行一年一度的消夏晚會(huì)、各種文化娛樂(lè)活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽活動(dòng)以及作品展覽等，使職工生活更豐富，思思想上更積極。通過(guò)經(jīng)常組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比賽、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，不僅增長(zhǎng)了職工的知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了他們的情操，提高了他們團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)、求實(shí)、進(jìn)取的意識(shí)。對(duì)他們更好地投入工作起到了非常重要的作用，大大地增加了思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。二. 堅(jiān)持以人為本，充分體現(xiàn)"人性化"

一個(gè)人在漫長(zhǎng)的日常生活和工作之中，難免總會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題。今天不是你因?yàn)橛龅郊彝ド钌嫌惺裁疵芤粫r(shí)無(wú)法解決或是因?yàn)樽优蠈W(xué)、就業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題而產(chǎn)生煩惱，明天就是他因?yàn)楣ぷ魃喜豁樞牡氖?，產(chǎn)生這樣或那樣的想法而感到心中不快。這些事從表面上看起來(lái)不算什么大事，應(yīng)該說(shuō)是很平常很正常的事情，人人都有可能會(huì)遇到，不足為奇。但是，人都是有思想有豐富感情的高級(jí)動(dòng)物,作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干，特別是從事思想政治工作的同志，必須要把這些從表面上看起來(lái)不算是大事，它又是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦兴究找?jiàn)慣很平常很正常的事情，人人都有可能會(huì)遇到的事情，不足為奇的事情，主動(dòng)把它看成是自己的事情和親兄弟、親姐妹的大事情，主動(dòng)地去關(guān)心和幫助他們，解決問(wèn)題的效果就必然會(huì)截然不同。因?yàn)?，人在遇到困難的時(shí)候，他最需要最渴望的是要得到組織上和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，親人與朋友的幫助。只要你在這個(gè)時(shí)候伸出援助之手給他一點(diǎn)關(guān)心與幫助，問(wèn)候他一句暖心窩的話語(yǔ)，他必定會(huì)像俗話講的"滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)"。同樣的道理，如果一名職工在生活和工作中遇到困難的時(shí)候，我們單位、領(lǐng)導(dǎo)干部、親人和朋友都能主動(dòng)地去關(guān)心和幫助他，他一定會(huì)用更好地做好自己本職工作的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)社會(huì)和回報(bào)我們大家的關(guān)心與幫助。因此，在單位、在班組，無(wú)論我們的職工在什么時(shí)候，無(wú)論他是誰(shuí)，只要他的家庭生活中出現(xiàn)了"生、老、病、死"之類(lèi)的"紅、白"喜事或是有什么自己難以解決的矛盾與困難，以及他的思想上產(chǎn)生了什么解不開(kāi)的疙瘩的時(shí)候，我們單位和班組，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動(dòng)地進(jìn)行"必訪"，掌握第一手資料，千方百計(jì)想辦法切實(shí)為他們解決好生活和工作上確實(shí)存在的實(shí)際困難，時(shí)時(shí)把他們的冷暖記在心中，切莫視而不見(jiàn)。

三、工作方式方法要因人因事而異

人的思想產(chǎn)生這樣或是那樣的想法，出現(xiàn)這樣或是那樣的問(wèn)題都是有其根源和原因的，決不是無(wú)原無(wú)故的。因此，在他們的生活和工作中出現(xiàn)困難，思想上產(chǎn)生矛盾或是有什么解不開(kāi)的疙瘩的時(shí)候，作為單位，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在做好過(guò)細(xì)的思想工作的時(shí)候切莫一刀切，一定要因人的年齡大小、工作時(shí)間長(zhǎng)短、文化水平的高低、性別和性格不同等客觀實(shí)際情況因人因事而異對(duì)癥下藥。如果你僅用簡(jiǎn)單的大談愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的大道理的方式方法去說(shuō)服教育他們，以期達(dá)到消除他們的思想情緒的目的,這一方法對(duì)老同志而言也許可能會(huì)有效果，但是對(duì)年輕人而言就不一定會(huì)有效果。原因是每個(gè)人出生的年代不同、年齡大小不同、生活閱歷和工作的時(shí)間長(zhǎng)短不同、接受的教育方式不同、文化水平不同，思想觀念、世界觀和人生觀、價(jià)值觀都各有差異，其效果就必然會(huì)不一樣。所以說(shuō)在做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作中遇到類(lèi)似問(wèn)題的時(shí)候就要因人因事而異對(duì)癥下藥，不能一刀切。俗話講得好一把鑰匙開(kāi)一把鎖,其道理就跟我們平常做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作，所講的要因人因事而異對(duì)癥下藥是一樣的。

四、新時(shí)期思想政治必須與當(dāng)前形勢(shì)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行雙向交流，促進(jìn)職工工作的積極性

思想政治工作必須要把轉(zhuǎn)變觀念教育和形勢(shì)任務(wù)教育作為重點(diǎn)，促使廣大職工群眾認(rèn)清企業(yè)所面臨的形勢(shì)，找準(zhǔn)定位，明確任務(wù)，理順情緒，樹(shù)立信心，增強(qiáng)對(duì)改革的承受能力?；鶎痈刹亢吐毠と罕娖毡閷?duì)單向灌輸型的思想政治工作方法持反對(duì)態(tài)度，對(duì)“我說(shuō)你聽(tīng)”的教育方法存有逆反心理，其實(shí)際效果也會(huì)受到削弱。而對(duì)雙向交流、以人為本的方法表示歡迎，他們傾向于尊重人、理解人、關(guān)心人、講真話的思想教育環(huán)境，認(rèn)為曉之以理、動(dòng)之以情的做法會(huì)更好地激發(fā)職工群眾參與、接受教育的積極性。近幾年，興隆臺(tái)公用事業(yè)處進(jìn)行了一系列改革，包括結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)崗分流，分配制度、用工制度改革等。一些職工對(duì)改革不理解，有情緒，找領(lǐng)導(dǎo)講客觀、講條件、要照顧，對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者在集中教育的基礎(chǔ)上，采取了個(gè)別談心、化解矛盾、曉以實(shí)情的工作方法，擺形勢(shì)、講任務(wù)，使他們明白局情、廠情、本單位實(shí)情和職工個(gè)人利益的關(guān)系，進(jìn)而使他們心情舒暢地走上了的工作崗位。有95%的職工也認(rèn)為宣傳教育在順利推進(jìn)改革、實(shí)現(xiàn)改革平穩(wěn)運(yùn)行中起到了不可替代的作用。通過(guò)切合實(shí)際、卓有成效的教育形式，使他們?cè)谳^短時(shí)間內(nèi)明確了改革的目的、意義和精神實(shí)質(zhì)，在關(guān)系職工群眾切身利益的改革措施的實(shí)施中，給予了充分的理解和支持，保證了改革的順利進(jìn)行。

五、主動(dòng)創(chuàng)造政工工作"大格局"的新局面

思想政治工作是我黨的傳家寶，它是經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的生命線。個(gè)別同志在思想上對(duì)這一重要意義的認(rèn)識(shí)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到位，只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的認(rèn)為做好思想政治工作，特別是做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作，把它看成僅僅是從事政工工作人員一方的"專(zhuān)利"，與已無(wú)關(guān)。把分工變成了分家，這種認(rèn)識(shí)和做法應(yīng)該說(shuō)都是錯(cuò)誤的。從一般常理上講，在一個(gè)單位工作，每年要保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就必須要緊緊依靠所在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和共同努力才能做得到，如果僅僅依靠某一個(gè)人的力量是絕對(duì)辦不到的事情。做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作同樣是一個(gè)道理，它不是靠某一個(gè)人的力量就能做得好的事情。

篇4

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;思想政治;方法

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)健康運(yùn)作和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)生活方式、職工就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大變化。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，如何充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問(wèn)題。

一、思想政治工作方法要尋求新載體

新時(shí)期思想政治工作，在發(fā)展變化的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、條件和對(duì)象都發(fā)生了極大的變化，解決問(wèn)題的方法也有所不同，這就要求我們?cè)趯?shí)踐中大膽地探索新的途徑和方法，以不斷創(chuàng)新的形式提高思想政治工作水平。通過(guò)對(duì)活動(dòng)載體的不斷創(chuàng)新，可以使思想政治工作更適合職工群眾的口味，更能讓職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn);可以使思想政治工作化無(wú)形為有形，變抽象為具體，變空洞為生動(dòng)。化虛為實(shí)，從而使思想政治工作看得見(jiàn)、摸得著，更加富有生機(jī)和活力。

（一）思想政治工作要以情動(dòng)人

尊重人，關(guān)心人，理解人是思想政治工作的重要原則，“人非草木，孰能無(wú)情”，每個(gè)人需要?jiǎng)e人的尊重、理解和關(guān)愛(ài)。沒(méi)有感情的思想工作，不會(huì)有說(shuō)服力，不僅蒼白無(wú)力，而且?guī)в刑摷俪煞?，思想政治工作要十分重視感情載體，忌講空道理，防止“隔靴搔癢”。在新形勢(shì)下，用科學(xué)的理論武裝人，仍然離不開(kāi)灌輸。但是，在灌輸中要徹底改變過(guò)去那種居高臨下只講大道理的空洞式的說(shuō)教，要把大道理變成小道理，把講道理寓于情感之中，情理交融。思想政治工作，不僅要做到以理服人，而且要做到以情感人。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結(jié)合。理解是相互的，思想政治工作者要知民心解民意。以情感人，以情動(dòng)人，情感是加強(qiáng)思想政治工作的有效要素，思想政治工作要充滿(mǎn)情感，真正把握群眾的思想脈搏，真誠(chéng)地幫助群眾解決思想問(wèn)題和遇到的實(shí)際困難。多做調(diào)查研究，了解職工群眾在干什么，想什么，最需要的是什么。只有真正了解了他們，才能深深地理解他們，才能把工作做到實(shí)處，做到人的心坎上。

（二）思想政治工作要寓于發(fā)展生產(chǎn)力之中

發(fā)展，是解決我們前進(jìn)道路上一切矛盾和困難的基礎(chǔ);發(fā)展，是全部工作的永恒主題。思想政治工作要增強(qiáng)滲透力并卓有成效，堅(jiān)持把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作緊密結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作與現(xiàn)代化建設(shè)相互滲透、相互促進(jìn)的良性循環(huán)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓思想政治工作，抓好思想政治工作促發(fā)展。通過(guò)思想政治工作教育廣大職工，做好本職工作和開(kāi)展一系列愛(ài)崗敬業(yè)活動(dòng)，提高他們的責(zé)任感、榮譽(yù)感、成就感，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。堅(jiān)持不斷的完善、鞏固提高。同時(shí)，還要結(jié)合新的實(shí)踐，不斷創(chuàng)造新載體。

（三）思想政治工作要寓教于“樂(lè)”

在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作的外部環(huán)境、工作內(nèi)容和服務(wù)對(duì)象都發(fā)生了很大變化，人們思想活動(dòng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，人們思想的信賴(lài)性較強(qiáng);而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制下，經(jīng)營(yíng)講自負(fù)盈虧，就業(yè)講自主擇業(yè)，辦企業(yè)要自籌資金，打破“大鍋飯”、“等、靠、要”等等。這些新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)削弱人們思想的依附性，增強(qiáng)了人們思想的自主性和選擇性，在這種情況下，不是你宣傳什么，群眾就接受什么，而是什么吸引群眾，群眾就選擇什么，群眾選擇了什么，就接受什么教育。當(dāng)人們選擇能力受到某些局限時(shí)，一些錯(cuò)誤觀念就乘機(jī)同我們爭(zhēng)奪群眾，爭(zhēng)奪思想文化陣地。因此，單純靠“我講你聽(tīng)”式的思想教育已難奏效，必須把思想政治工作滲透到豐富多彩的文化活動(dòng)中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中，寓教于樂(lè)，使思想政治工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，更有感染力。在職工中開(kāi)展了演講身邊人的活動(dòng)，將一線員工的先進(jìn)事跡編成了“小品”，由“自己人”擔(dān)當(dāng)演員，在公司進(jìn)行輪回演出，使廣大職工在娛樂(lè)中受到了教育，收到了潛移默化的效果。同時(shí)結(jié)合新的實(shí)踐，不斷創(chuàng)造新的活動(dòng)載體，在職工中舉辦慶七一歌詠比賽，使廣大職工在緊張的勞動(dòng)工作之余，得到高尚趣味的精神享受，豐富社會(huì)文化生活，為思想政治工作所用，從而增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、感染力。

二、新時(shí)期思想政治工作方法的要求

在新時(shí)期思想政治工作的過(guò)程中，要根據(jù)思想問(wèn)題的性質(zhì)、存在的方式及產(chǎn)生的原因等情況，選擇適當(dāng)?shù)姆椒?。在選擇思想政治工作方法過(guò)程中，必須與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性。

（一）增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

針對(duì)性就是從實(shí)際出發(fā)，有的放矢，用不同的方法解決了不同的問(wèn)題。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)已發(fā)生了變化，職工的思想方式、價(jià)值觀念與過(guò)去相比也有很大的不同。為此，我們的思想政治工作根據(jù)這一特點(diǎn)，有的放矢，對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地強(qiáng)化無(wú)私奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民的教育。針對(duì)干部群眾思想上存在的各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和種種疑慮、困惑，分清職工思想的性質(zhì)，分析思想的影響范圍和程度，分析教育對(duì)象的具體特點(diǎn)，分析引發(fā)思想問(wèn)題的原因，選擇不同的方法，解決不同性質(zhì)的矛盾，防止“一人有病，大家吃藥”或者不管什么“病”，都吃一種“藥”的方法。

（二）增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

實(shí)效性是思想政治工作的直接目的和最終目的，也是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。沒(méi)有實(shí)效性，一切思想政治工作都會(huì)沒(méi)有任何意義。同志指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明，要做好宣傳思想工作，在明確宗旨和把握正確方向的前提下，還需要了解人們的思想和心理，同時(shí)要講究方式方法。思想政治工作的實(shí)效性，主要指方法的可操作性，在實(shí)踐中的可行性，產(chǎn)生良好結(jié)果的可靠性。實(shí)效性要求思想政治工作者具有高度的責(zé)任感，在實(shí)施教育的過(guò)程中不斷根據(jù)實(shí)際效果，糾正或修正在實(shí)踐中被證明是錯(cuò)誤的方法，以達(dá)到最終的目的。思想政治工作必須同解決群眾的實(shí)際困難，為群眾辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)。辦一件實(shí)事，幫助群眾解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題，就在感情上同群眾貼近了一步，思想上和群眾溝通了一層，深入細(xì)致的說(shuō)服引導(dǎo)，才能收到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的良好效果。

（三）增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性

主動(dòng)性就是要善于在實(shí)踐中能動(dòng)地認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用，能動(dòng)地把握思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律，能動(dòng)地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的原則，積極主動(dòng)地開(kāi)展思想政治工作。需要做好以下幾點(diǎn)：一是只有把思想政治工作擺到正確的位置上，才能掌握思想政治工作的主動(dòng)性。在實(shí)際工作中，有些同志對(duì)思想政治工作并不重視，或者說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)存在“政治是‘空的’、經(jīng)濟(jì)是‘實(shí)的’，經(jīng)濟(jì)可以代替政治，只要把經(jīng)濟(jì)搞上去，什么問(wèn)題都解決了”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，沒(méi)有擺正思想政治工作應(yīng)有的正確位置。面對(duì)當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)實(shí)情況，我們應(yīng)當(dāng)正確地看待思想政治工作的重要作用，給予其恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?。只有這樣，才能增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)意識(shí)，才能占領(lǐng)社會(huì)主義思想文化陣地。二是只有緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心任務(wù)開(kāi)展思想政治工作，才能掌握思想政治工作的主動(dòng)性。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，歸根到底是為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的，要防止和糾正思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。面對(duì)經(jīng)濟(jì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，要豐富思想政治工作的新天地，真正做到有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，切實(shí)把思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作中去，注入新活力。三是只有在實(shí)踐中增強(qiáng)政治敏銳性，樹(shù)立言行一致的思想政治工作者的良好形象，才能掌握思想政治工作主動(dòng)性。要注重調(diào)查研究，到群眾中去，到基層中去，了解真實(shí)情況，掌握第一手材料，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)使思想政治工作在提高快速反應(yīng)能力上有新的突破，只有這樣，才能牢牢掌握思想政治工作的主動(dòng)性。

新時(shí)期思想政治工作應(yīng)以人為本，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就必須從職工群眾的實(shí)際出發(fā)，選擇適用的思想政治工作方法，絕對(duì)不能憑主觀想象，更不能固守過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，只能以構(gòu)成人本質(zhì)的社會(huì)關(guān)系的特點(diǎn)為依據(jù)。堅(jiān)持以人為本，正確的認(rèn)識(shí)人、對(duì)待人、提高人，正確協(xié)調(diào)人際關(guān)系。還應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到人的一些基本需求，并盡量滿(mǎn)足人的正當(dāng)合理的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]葛征宇.關(guān)于新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考[J].中國(guó)電力教育，2010（11）

篇5

一、醫(yī)院思想政治宣傳工作創(chuàng)新的必要性

醫(yī)院宣傳部門(mén)在實(shí)施宣傳工作前，應(yīng)對(duì)醫(yī)院實(shí)施準(zhǔn)確定位，使醫(yī)院思想宣傳工作有針對(duì)性地開(kāi)展。思想政治宣傳工作應(yīng)以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主要目標(biāo)，按科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院思想政治宣傳工作的實(shí)施，能加強(qiáng)社會(huì)對(duì)醫(yī)院的深入了解，促進(jìn)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的提升。與此同時(shí)，醫(yī)院管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層人員思想狀況的了解，以思想政治問(wèn)題來(lái)制定有效的解決對(duì)策，促使醫(yī)院思想政治宣傳落實(shí)到每個(gè)人員上。

就現(xiàn)階段來(lái)看，許多醫(yī)院對(duì)于思想政治宣傳工作都加強(qiáng)了重視，并對(duì)思想政治宣傳付諸現(xiàn)實(shí)，經(jīng)筆者研究，目前醫(yī)院在思想政治宣傳工作的具體實(shí)施中還存在諸多誤區(qū)，其一，部分醫(yī)院缺乏專(zhuān)門(mén)的思想政治宣傳部門(mén)，而思政宣傳工作通常是由職員兼職，然而這些員工對(duì)于宣傳工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致宣傳效果難以達(dá)到。而有些醫(yī)院的宣傳工作僅僅對(duì)正能量有效傳播，這一現(xiàn)象導(dǎo)致宣傳目標(biāo)與實(shí)際情況產(chǎn)生偏離，難以引導(dǎo)醫(yī)院?jiǎn)T工正確人生觀、價(jià)值觀、世界觀的形成，然而在宣傳內(nèi)容上，醫(yī)院未順應(yīng)時(shí)展趨勢(shì)，導(dǎo)致思想政治宣傳工作受到嚴(yán)重影響，基于這種實(shí)施現(xiàn)狀，醫(yī)院應(yīng)對(duì)思想政治宣傳工作不斷創(chuàng)新，促進(jìn)醫(yī)院宣傳漏洞的有效改進(jìn)，這不僅是醫(yī)院發(fā)展需求，同時(shí)也能促進(jìn)醫(yī)患和諧。

二、醫(yī)院思想政治宣傳工作主要途徑

綜上，筆者對(duì)醫(yī)院思想政治宣傳工作創(chuàng)新的必要性進(jìn)行了闡述，在新形勢(shì)下，醫(yī)院應(yīng)對(duì)思想政治宣傳途徑不斷優(yōu)化，促進(jìn)醫(yī)院人員政治素養(yǎng)的提高，詳情如下。

（一）提高政治素養(yǎng)

為促進(jìn)醫(yī)院思想政治宣傳工作的有效落實(shí)，醫(yī)院宣傳人員應(yīng)首先掌握好黨的方針、理念及路線，為醫(yī)院宣傳工作的落實(shí)奠定基礎(chǔ)。在思想政治宣傳工作實(shí)施中應(yīng)堅(jiān)持正確政治方向，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院職工對(duì)思想政治的深入了解，促進(jìn)全體職工解決問(wèn)題能力的提升。

（二）把握思想政治工作的最重要主線

為落實(shí)醫(yī)院思想政治宣傳工作，應(yīng)將黨的政治思想引入其中，在實(shí)際工作中做到正確輿論導(dǎo)向，為醫(yī)院職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。加強(qiáng)醫(yī)院當(dāng)中的思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，而醫(yī)院也不能夠僅僅只局限于固定的模式、固定的思想，必須要更加社會(huì)發(fā)展與政治觀念的實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)行不斷的改善，保證醫(yī)院的思想能夠與政治觀念一致，并適合當(dāng)下的社會(huì)的發(fā)展需求。因此，在新形勢(shì)下，首先需要?jiǎng)?chuàng)新醫(yī)院的發(fā)展觀念，改變以往只是為了應(yīng)付而做的思想政治工作模式，將思想政治與醫(yī)院的實(shí)際工作緊密相連，摒棄傳統(tǒng)單一的思想政治教育方式，將整個(gè)思想政治教育能夠融入到醫(yī)院文化當(dāng)中，讓思想政治工作能夠真正的落到實(shí)處。其次醫(yī)院還需要解放員工的思想，不但需要增強(qiáng)員工的各方面業(yè)務(wù)能力，更加需要提高員工的思想覺(jué)悟，培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，提高員工在工作中的態(tài)度，使其能夠在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自身的工作。

（三）探索多種思想政治宣傳工作形式

上述筆者對(duì)醫(yī)院思想政治宣傳現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，由于醫(yī)院在思想政治宣傳工作實(shí)施中未順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，導(dǎo)致宣傳效果不佳。思想政治宣傳工作本就是一件實(shí)踐性強(qiáng)的科學(xué)，在實(shí)踐應(yīng)用中，應(yīng)促進(jìn)理論與實(shí)踐的有效結(jié)合，采取多種工作形式，將現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用其中，對(duì)醫(yī)院思想政治宣傳工作加以創(chuàng)新，促進(jìn)職工工作效率的全面提升，思想政治宣傳人員要激勵(lì)和引導(dǎo)全體職工的積極性、創(chuàng)新性。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才

人才作為醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵，是最重要的核心，醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)有效發(fā)展，就需要大量高素質(zhì)人才，高素質(zhì)復(fù)合型人才隊(duì)伍不僅需要具備專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，還應(yīng)具備良好的作風(fēng)，掌握更多醫(yī)學(xué)知識(shí)。醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行傳授，促進(jìn)人才隊(duì)伍素質(zhì)水平全面提升。除此之外這支隊(duì)伍還需要具備一定的溝通交流能力。

（五）對(duì)醫(yī)院隊(duì)伍人員明確分工

為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院思想政治宣傳工作的有效應(yīng)用，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)各個(gè)科室與宣傳部門(mén)的有效聯(lián)系，如：采取各部門(mén)定期去宣傳部門(mén)輪崗的方法，進(jìn)一步提高醫(yī)院各科室對(duì)宣傳工作的深化認(rèn)識(shí)，使醫(yī)院工作人員掌握更多專(zhuān)業(yè)知識(shí)。而在醫(yī)院宣傳部門(mén)，為避免內(nèi)部人員互相推諉現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)對(duì)宣傳人員落實(shí)責(zé)任制，使每一個(gè)宣傳人員認(rèn)識(shí)到自身職責(zé)，不僅能促進(jìn)工作效率的提高，還能有效節(jié)省醫(yī)院資源，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。值得注意的是，員工分工合作并非是完全分離，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工合作的鼓勵(lì)，促進(jìn)宣傳任務(wù)的完成。

篇6

關(guān)鍵詞：政治工作者 思想教育 方式改革

政工思想教育工作的應(yīng)用非常廣泛，無(wú)論是政府機(jī)關(guān)內(nèi)部、事業(yè)單位還是國(guó)企都需要建立良好的政工思想教育體系。此外，黨的方針、政策，團(tuán)體內(nèi)部的組織工作、群體的風(fēng)氣建立都需要思想教育工作來(lái)完成。但是當(dāng)下政工思想教育工作暴露出來(lái)的問(wèn)題越來(lái)越多。如何提高企事業(yè)單位對(duì)政工思想教育工作的重視，將此項(xiàng)工作引入高效、創(chuàng)新的軌道上來(lái)，是每一個(gè)政工機(jī)構(gòu)應(yīng)該思考的問(wèn)題。

一、企事業(yè)單位在政工思想教育工作中存在的問(wèn)題

1.重視不足

無(wú)論是事業(yè)單位還是企業(yè)，日?；顒?dòng)的主要構(gòu)成要素均不是政工思想教育工作。尤其是企業(yè)單位，企業(yè)單位存在的最大意義是賺取利潤(rùn)，或者在社會(huì)生產(chǎn)及生產(chǎn)分配環(huán)節(jié)起到起承轉(zhuǎn)合的作用。對(duì)政工思想教育的忽視是企事業(yè)單位的性質(zhì)和運(yùn)營(yíng)機(jī)制決定的，本是無(wú)可厚非，但隨著社會(huì)發(fā)展，政工思想教育工作的被忽略程度日漸加大，以至于有的單位完全將思想教育工作拋之腦后，使企業(yè)的日?；顒?dòng)完全與政工工作脫節(jié)，這不得不引起從業(yè)者注意，及時(shí)遏止這種不正確的勢(shì)頭。

2.人員配置不足

對(duì)政工思想工作重要性的忽視導(dǎo)致了工作人事機(jī)構(gòu)方面的薄弱。企事業(yè)單位在教育工作崗位上配置的人數(shù)往往較少，一方面因?yàn)槿粘Ｐ枰幚淼南嚓P(guān)工作較少，另一方面也是輕視了黨政思想教育工作的必要性。在面臨檢查或是遇到重大事項(xiàng)需要臨時(shí)調(diào)度思想教育工作的時(shí)候，就在其他的部門(mén)借調(diào)人過(guò)來(lái)幫忙。借調(diào)過(guò)來(lái)的人員由于平日不從事相關(guān)工作，所以極不專(zhuān)業(yè)，也不具備相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，極大的影響了工作的效果。

此外，政工教育工作本身的專(zhuān)職從業(yè)人員也有素質(zhì)不過(guò)硬的情況。企事業(yè)單位在政工工作者的選擇過(guò)程中，輕視專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的篩選，導(dǎo)致政工工作崗位人員素質(zhì)層次參差不齊，難以在工作中做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

二、企事業(yè)單位在政工思想工作中的改進(jìn)方式

1.加大重視程度

加大企事業(yè)單位對(duì)政工思想工作的重視程度，關(guān)鍵要從決策層的思想意識(shí)著手。決策層首先要意識(shí)到政工思想工作不是做可有可無(wú)的表面文章，它能夠提升單位內(nèi)部的凝聚力，從而加大單位的工作效率，凈化工作風(fēng)氣。就事業(yè)單位而言，政工工作自上而下地規(guī)范單位內(nèi)部人員思想、讓單位的存續(xù)目標(biāo)、內(nèi)部文化在員工心中更加清晰，也讓員工對(duì)國(guó)家方針、政策能夠?qū)崟r(shí)了解，及時(shí)調(diào)整工作方面的不足，提高群眾的滿(mǎn)意度。對(duì)于企業(yè)而言，思想教育工作可以提升企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)度，讓員工明白創(chuàng)造利潤(rùn)的正確的渠道及企業(yè)內(nèi)部的員工思想要求，可以使企業(yè)在創(chuàng)造合理利潤(rùn)、提高業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，建立起良好的風(fēng)氣，創(chuàng)造出積極的企業(yè)文化，讓企業(yè)在長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)中的可持續(xù)發(fā)展性得到大大的提升。

2.加強(qiáng)政工人力資源配置

企事業(yè)單位應(yīng)加大力度招聘具備專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)并且富有經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)從事政工教育工作。政工教育工作看似籠統(tǒng)，瑣碎，但其實(shí)肩負(fù)著重要的責(zé)任，是企事業(yè)單位正常運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一名具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的政工教育人員能夠?qū)⑺枷虢逃睦砟钬灤┑饺粘Ｊ聞?wù)中來(lái)，此外，專(zhuān)業(yè)人員懂得創(chuàng)造新的模式來(lái)為企事業(yè)單位員工宣教思想理念。這些都是非專(zhuān)業(yè)人員在短期內(nèi)很難具備的素質(zhì)。一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的政工人員在日常工作中具備以身作則的意識(shí)，少有散漫的作風(fēng)，工作原則性強(qiáng)。在被教育群體中能夠起到很好的榜樣作用，是政工思想教育機(jī)構(gòu)真正成為具有實(shí)際教育意義的機(jī)構(gòu)。

其次在人員數(shù)量配置上應(yīng)該加大規(guī)模。在改革后的政工教育工作中，崗位需求較以往有所增大。比如，工作流程的細(xì)致化、成果檢驗(yàn)崗位的新增等。足額的人員配備可以確保工作質(zhì)量和工作效率。但是在人員的配備上并不是越多越好，應(yīng)該以科學(xué)配置人力資源為原則，把握好從業(yè)人員數(shù)量。

三、提高政工教育體系的創(chuàng)新性

1.優(yōu)化政工教育流程

首先確立以人為本的教育理念。思想教育一定不是刻板的傳播，要根據(jù)企事業(yè)單位員工的實(shí)際情況制定具體的教育體系流程?？梢栽诮逃ぷ鏖_(kāi)展前，利用問(wèn)詢(xún)、問(wèn)卷等形式了解員工的思想現(xiàn)狀及思想動(dòng)向，根據(jù)不足之處做以糾偏，也可以?xún)?yōu)勝之處作為立足點(diǎn)，做以發(fā)揚(yáng)。在制定流程的過(guò)程中，也要本著以人為本的理念，工作的原則是從群眾中來(lái)，到群眾中去?？梢圆捎眉w討論的模式，對(duì)各自的看法各抒己見(jiàn)，在交流中發(fā)揚(yáng)正確的理念;也可采用參觀的方式，樹(shù)立歷史名人榜樣及身邊的典型事例，讓員工身臨其境感受到榜樣的先進(jìn)之處。

在流程的改良中，還應(yīng)做好規(guī)律性的課程教育工作。課程教育的方式是思想教育最直接也最有效的方式。在員工集體的培訓(xùn)中，信息傳播集中、重點(diǎn)突出，有利于規(guī)模性地傳播教育信息。

其次，可以舉行一些娛樂(lè)活動(dòng)，對(duì)理念進(jìn)行推廣。員工首先要有一個(gè)樂(lè)觀的開(kāi)放的心態(tài)，才能夠接受新的思想。在娛樂(lè)活動(dòng)中，幫助員工排遣日常工作中的倦怠情緒，聽(tīng)取員工對(duì)工作中遇到問(wèn)題的意見(jiàn)，在交流中使員工的心態(tài)趨向平和，能夠接受思想教育工作中的新的理念。

2.建立政工教育考核機(jī)制

考核機(jī)制是教育成果的最有效的檢驗(yàn)方式。比如某企業(yè)在公司內(nèi)部建立公共交流群，定期網(wǎng)絡(luò)交流群中議題，由員工暢所欲言。在自由發(fā)言的過(guò)程中，由專(zhuān)門(mén)政工人員來(lái)記錄發(fā)言的數(shù)量及內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)員工的內(nèi)容趨向。這項(xiàng)工作雖然工作量較大，但是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持，收到了很好的效果。首先通過(guò)員工的發(fā)言次數(shù)及內(nèi)容來(lái)統(tǒng)計(jì)出員工對(duì)近期思想教育工作的接受程度，了解員工在思想方面的進(jìn)步有哪些具體的表現(xiàn)。其次員工在發(fā)言的過(guò)程中又是一種二次提高、二次交流。員工能夠在長(zhǎng)久的討論中彼此交流想法，達(dá)成意見(jiàn)的統(tǒng)一，最后這些想法逐步形成該企業(yè)的文化，成為企業(yè)日常的精神風(fēng)向。

結(jié)語(yǔ)：

政工工作看似簡(jiǎn)單，其實(shí)并非易事。思想教育工作實(shí)施的容易但是收效不易。政工思想教育是一個(gè)長(zhǎng)久的摸索過(guò)程，因?yàn)槭芙陶叩乃枷氩皇且怀刹蛔?，所以要求教育者的方式方法必須與時(shí)俱進(jìn)。政工思想教育這必須實(shí)時(shí)進(jìn)修，了解掌握最新的政策發(fā)展風(fēng)向，了解黨的方針政策，并能夠在大方針?lè)较蛘_的情況下根據(jù)企事業(yè)單位的情況進(jìn)行修繕，制定適合自身的思想教育方式，制作出易于員工接受的合理的思想教育流程，最后增加企事業(yè)單位的凝聚力，優(yōu)化單位內(nèi)部文化風(fēng)向，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，提高事業(yè)單位社會(huì)好評(píng)度。

參考文獻(xiàn)：

篇7

一、采用滲透式教育開(kāi)展思想政治工作

我們知道，思想政治工作的方法有很多，在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中，以人為本的滲透式教育方法可謂最為有效。每個(gè)職工都有自尊心，對(duì)于大多數(shù)職工來(lái)說(shuō)，都不愿意接受公開(kāi)的面對(duì)面教育，滲透式方法能夠讓職工在不知不覺(jué)中接受教育，在自然熏陶下得到提高，可以收到事半功倍的工作效果。采用滲透式方法，就是要求我們政工干部以曉之以理、動(dòng)之以情動(dòng)，深入實(shí)際，鉆研理論，通過(guò)擺事實(shí)、講道理來(lái)說(shuō)服職工。使職工既懂得道理又提高認(rèn)識(shí)，從而影響其思想意識(shí)和行為準(zhǔn)則。曉之以理，不是一出問(wèn)題，就搬出上級(jí)文件或領(lǐng)導(dǎo)的指示，不能以勢(shì)壓人，更不能板起面孔訓(xùn)人，壓服只能暫時(shí)解決表面問(wèn)題，解決不了實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。同時(shí)，只是符合情理、充分說(shuō)理、言之成理的入理也不一定達(dá)到預(yù)期成效，還必須要以情感人，誠(chéng)心誠(chéng)意地與職工交流感情，使職工心靈受到感化。有了真情才能得到職工的信任，才能與職工有思想上的溝通。

二、遵循差異性原則開(kāi)展思想政治工作

所謂差異即人的個(gè)性差異，是指人與人之間在諸如氣質(zhì)、性格、能力等穩(wěn)定特征上的差異。企業(yè)職工，由于個(gè)人的經(jīng)歷、智力、體力、成長(zhǎng)環(huán)境、工作性質(zhì)、價(jià)值取向等不同，形成了相互間的各種差異。這種差異客觀存在，它不僅表現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)和能力上，而且還表現(xiàn)在某種情緒因素上，譬如態(tài)度、信念、氣質(zhì)、理想等等。個(gè)性差異不僅表現(xiàn)在人是否具有某方面特征，而且也表現(xiàn)為同一特征的不同水平。對(duì)企業(yè)來(lái)講，個(gè)性差異，有利也有弊。一方面，個(gè)人之間的差異，反映了每位職工的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，這也正是企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展的動(dòng)力和個(gè)人成長(zhǎng)的來(lái)源；另一方面，這種差異又反應(yīng)了每位職工的缺點(diǎn)和不足，是分歧、矛盾、沖突的起因，是影響企業(yè)發(fā)展，成為辦事效率低、拖延和阻礙的重要原因之一。企業(yè)思想政治工作面對(duì)的工作對(duì)象是具有不同性格的企業(yè)職工，所以我們可以針對(duì)由于個(gè)性差異原因所導(dǎo)致的不同思想政治工作對(duì)象，采取不同措施所進(jìn)行的思想政治工作。這種工作方法可以增強(qiáng)思想政治工作的有效性，并減少因?yàn)閭€(gè)性差異而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的不利影響。但要注意的是，差異性不是偏袒性，更不是歧視性，只是量體裁衣，因人而異開(kāi)展思想政治工作。在日常工作中應(yīng)注意以下兩個(gè)方面:

第一，對(duì)于職工知識(shí)和技能方面的差異，進(jìn)行補(bǔ)救。一是對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，并輔以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施，以增強(qiáng)培訓(xùn)效果。二是使職工保持心理平衡，使職工對(duì)自己和環(huán)境都有一個(gè)比較清楚的了解，以獲得個(gè)人的成長(zhǎng)，促進(jìn)態(tài)度與行為的改善，增強(qiáng)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性。需要注意的是如何使職工培訓(xùn)行之有效。首先，要引起職工強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，在工作中給職工適當(dāng)?shù)拇碳ぃ怪吹阶陨淼牟蛔?，進(jìn)而產(chǎn)生不斷提高自己、完善自我的需要。其次，要使職工的學(xué)習(xí)具有連續(xù)性，并與其動(dòng)機(jī)密切相關(guān)，而且要使其學(xué)到的新知識(shí)新技能適當(dāng)活用，以達(dá)到鞏固學(xué)習(xí)的目的。再次，可以幫助職工將學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行分解，以適當(dāng)?shù)姆椒ê退俣葘?duì)其加以引導(dǎo)。

第二，對(duì)于因職工自身因素產(chǎn)生的差異，進(jìn)行管理。一是實(shí)行目標(biāo)管理。讓每個(gè)職工既了解企業(yè)的階段性總目標(biāo)，又掌握?qǐng)F(tuán)體和個(gè)人的分目標(biāo)，形成目標(biāo)的一致性。目標(biāo)必須與需要和動(dòng)機(jī)結(jié)合，它既是鼓舞人心的奮斗方向，又是滿(mǎn)足人們需要的目的物。當(dāng)職工受到阻礙不能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)，往往會(huì)發(fā)生兩種不同的動(dòng)向：一種是客觀地分析原因，調(diào)整力量，部署或改訂適宜的目標(biāo)；另一種是導(dǎo)致非理智的破壞行為。企業(yè)思想政治工作者要善于引導(dǎo)，避免后一種傾向的發(fā)生。二是實(shí)行參與管理。使每位職工都感到自己也是思想政治工作的主體，也有著參與思想政治工作實(shí)施的權(quán)力和明確的責(zé)任。充分尊重職工的主體地位，注意調(diào)動(dòng)其教育和自我教育的積極性，提高他們開(kāi)展思想政治工作的主動(dòng)性，減少被動(dòng)性。三是實(shí)行兼顧管理。作為政工干部要兼顧企業(yè)需要與職工個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，使每位職工都能充分發(fā)揮自己的才能，創(chuàng)造工作成績(jī)。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，職工個(gè)人也能在物質(zhì)和精神上獲得合理滿(mǎn)足，最大程度減少和降低職工產(chǎn)生挫折和不滿(mǎn)的可能。

三、根據(jù)群體行為特征開(kāi)展思想政治工作

做好企業(yè)群體的思想政治工作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，滿(mǎn)足職工需要，具有十分重要的意義。做好群體思想政治工作，可以使企業(yè)中每位職工都能充分認(rèn)識(shí)到自己所進(jìn)行的工作對(duì)達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的重要作用，從而使每位職工都能按時(shí)、按質(zhì)和按量完成自己的任務(wù)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同也能滿(mǎn)足成員的需要；做好群體思想政治工作，可以使每位職工都能了解自己在企業(yè)中的工作關(guān)系和隸屬關(guān)系，并能正確處理好各種關(guān)系；做好群體思想政治工作，可以使每位職工不僅明確完成工作任務(wù)的職責(zé)和義務(wù)，而且了解自己應(yīng)有的權(quán)力，并能正確地運(yùn)用；做好群體思想政治工作，還可以及時(shí)調(diào)整與改善企業(yè)群體結(jié)構(gòu)，使各部門(mén)及工作人員的職責(zé)范圍更明確合理，以適合企業(yè)生產(chǎn)的變化和發(fā)展。主要應(yīng)該圍繞以下兩個(gè)方面開(kāi)展工作。

第一，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)凝聚力。國(guó)有企業(yè)的凝聚力是衡量企業(yè)成員為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而相互影響的程度，企業(yè)凝聚力的大小反映了企業(yè)職工相互作用力的大小。凝聚力越強(qiáng)，職工之間的關(guān)系越融洽，企業(yè)的整體目標(biāo)和職工的個(gè)體目標(biāo)越容易實(shí)現(xiàn)。思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)就是將職工和企業(yè)團(tuán)結(jié)在一起，讓職工感覺(jué)企業(yè)有凝聚力和向心力，使職工的思想感情和命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)系，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感，使職工感到個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)、生活等任何事情都離不開(kāi)這個(gè)大集體，將企業(yè)視為自己的家園，認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益是大家共存共榮的根本利益，從而以企業(yè)的生存和發(fā)展為己任，愿意與企業(yè)同甘苦、共命運(yùn)。首先，要加強(qiáng)職工之間的溝通。職工間的溝通包括信息溝通與情感溝通。通過(guò)溝通，可以促使信息在職工之間的流動(dòng)，使職工之間加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼，進(jìn)職工之間的相互接納，提高企業(yè)職工之間的相容性。職工之間溝通的方式很多，既可以通過(guò)公開(kāi)的方式，如召開(kāi)座談會(huì)，也可以通過(guò)一些非公開(kāi)的方式，如談心等。其次，要及時(shí)了解職工的需求。具體來(lái)說(shuō)，要根據(jù)職工的生理需要，應(yīng)結(jié)合企業(yè)情況，適當(dāng)增加職工收入、縮短工作時(shí)間、定期進(jìn)行體檢等；要根據(jù)職工的安全需要，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全本企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度、離退休制度、用工制度等；根據(jù)職工的社交需要，開(kāi)展經(jīng)常性的各種娛樂(lè)活動(dòng)，建立企業(yè)互助金制度等；根據(jù)職工的尊重需要，建立健全人事考評(píng)制度、晉升制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度等；根據(jù)職工的自我實(shí)現(xiàn)需要，努力為其提供合適的工作崗位以及繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，安排一些具有挑戰(zhàn)性的工作，吸收其參加企業(yè)發(fā)展研究、制定工作意見(jiàn)等。

第二，正確處理職工間沖突。企業(yè)內(nèi)部沖突，大抵可以分為建設(shè)性沖突和對(duì)抗性沖突兩類(lèi)。建設(shè)類(lèi)沖突一般都是由于目的一致，采取的手段或途徑不同而導(dǎo)致的沖突。這類(lèi)沖突的主要特點(diǎn)是：雙方對(duì)實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)都十分關(guān)心，彼此可以了解對(duì)方的觀點(diǎn)、意見(jiàn)，大家以爭(zhēng)論問(wèn)題為中心，互相交換情況。建設(shè)類(lèi)沖突是由適當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是有著積極的意義。而我們需要關(guān)注的是如何避免和解決對(duì)抗性沖突。這類(lèi)沖突，主要是由于職工雙方目的不同而造成的。在對(duì)抗性沖突中，沖突雙方對(duì)贏得勝利十分關(guān)心，都不愿意聽(tīng)取對(duì)方的觀點(diǎn)、意見(jiàn)，并且經(jīng)常由問(wèn)題的爭(zhēng)論，轉(zhuǎn)為人身攻擊。對(duì)抗性沖突會(huì)導(dǎo)致職工之間溝通中斷，進(jìn)而殃及整個(gè)企業(yè)的績(jī)效。預(yù)防和解決這類(lèi)沖突，可以采取設(shè)立共同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象等措施，此時(shí)，沖突雙方必須共同把精力集中到目標(biāo)的達(dá)成，從而緩解互相之間的對(duì)立情緒，在工作或娛樂(lè)活動(dòng)中多安排職工之間的交流，增加其溝通的機(jī)會(huì)，增進(jìn)職工彼此的了解，同時(shí)通過(guò)思想教育，讓大家明白職工間的競(jìng)爭(zhēng)可能產(chǎn)生的不良后果，這樣有助于改善職工觀念與行為，預(yù)防矛盾沖突。

篇8

關(guān)鍵詞：改進(jìn)；學(xué)校；思想政治；工作；方法

中圖分類(lèi)號(hào)：G633.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1006-5962（2013）08-0070-02

學(xué)校思想政治工作的根本任務(wù)是貫徹黨和國(guó)家的教育方針，端正辦學(xué)方向；推進(jìn)精神文明建設(shè)，全面提高人的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才；調(diào)動(dòng)教職員工的積極性和創(chuàng)造性，保證教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。當(dāng)前，要根據(jù)素質(zhì)教育和學(xué)生發(fā)展需要，以黨的十精神為指針，與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作方法，以實(shí)現(xiàn)新時(shí)期學(xué)校思想政治工作目標(biāo)。

1 學(xué)校思想政治工作方法的內(nèi)涵

學(xué)校思想政治工作方法，是指在塑造和豐富教職員工的精神世界，特別是在解決教職員工的政治立場(chǎng)、觀念和世界觀中所用的各種手段、辦法和程序的總和。一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是是一般工作方法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、改革開(kāi)放環(huán)境下，校園文化不斷變遷，在全面實(shí)現(xiàn)"中國(guó)夢(mèng)"的歷史進(jìn)程中，我們一定要通過(guò)改進(jìn)，把握根本方法，提升一般方法，創(chuàng)造特殊方法。由于工作和學(xué)習(xí)環(huán)境、家庭條件、本人經(jīng)歷和文化、年齡層次不同，每個(gè)人的價(jià)值觀念、道德水準(zhǔn)、理想追求、興趣愛(ài)好、性格脾氣都不一樣。學(xué)校思想政治工作要針對(duì)性采取與之相適應(yīng)的工作方法，注意個(gè)性差異，區(qū)別對(duì)待，因人施教。

2 改進(jìn)方法是新形勢(shì)下學(xué)校思想政治工作的內(nèi)在要求

認(rèn)為：人的本質(zhì)，在其現(xiàn)實(shí)性上，是一切社會(huì)關(guān)系的總和。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與完善，在一定范圍內(nèi)人與人之間的關(guān)系是市場(chǎng)關(guān)系（市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系）。這種宏觀發(fā)展趨勢(shì)，勢(shì)必或者已經(jīng)深深地影響著校園，學(xué)校思想政治工作不整體思考改進(jìn)方法，也就不可能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也不可能消除其消極影響。從微觀上看，人的思想觀念、思維方式、生活方式、行為方式乃至人性結(jié)構(gòu)都發(fā)生了重大變化。從思想觀念來(lái)說(shuō)，關(guān)心實(shí)現(xiàn) "中國(guó)夢(mèng)"，又存在求全責(zé)備的傾向；崇尚實(shí)際，又出現(xiàn)過(guò)于追求實(shí)惠的傾向；向往民主，又存在忽視組織紀(jì)律的傾向；渴望成長(zhǎng)，又存在盲目自信的傾向；關(guān)心校園風(fēng)氣，又存在忽視自身文明修養(yǎng)的傾向。這些變化使傳統(tǒng)機(jī)制的功能失調(diào)，在家庭，父權(quán)在降低；在學(xué)校，師生關(guān)系在轉(zhuǎn)變；青年學(xué)生獨(dú)立自主的能力越來(lái)越強(qiáng)。所以，新形勢(shì)下的學(xué)校思想政治工作，要在發(fā)展中繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，要走出學(xué)校狹小天地，實(shí)行社會(huì)各方面配合；要特別強(qiáng)調(diào)直接群體，對(duì)師生員工的言論、愛(ài)好、興趣等進(jìn)行深入了解，教育者和被教育者要放在平等地位；要實(shí)行雙向教育（教育者既教育別人又教育自己，受教育者既接受別人教育，又受自我教育），要建立科學(xué)的目標(biāo)管理體系和行之有效的措施。

3 改進(jìn)學(xué)校思想政治工作方法的著力點(diǎn)

3.1 改進(jìn)思想政治教育法。改進(jìn)教育內(nèi)容直接作用于教育對(duì)象的直接教育法，如政治課、思想品德課的改進(jìn)；改進(jìn)通過(guò)一些容易接受或有約束力的中介形式使教育內(nèi)容間接作用于教育對(duì)象的間接教育法，如文化教育活動(dòng)、校紀(jì)校規(guī)教育的改進(jìn)；改進(jìn)直接與間接兼而有之教育法，如搞活多媒體教育、現(xiàn)身說(shuō)法教育等等。教育法是思想政治工作方法的核心，也是改進(jìn)學(xué)校思想政治工作方法的基本點(diǎn)。要從采用觀察法、問(wèn)卷法、訪談法、會(huì)議法等收集思想信息入手，繼而采用定型分析法、定量分析法、定型定量分析法、因果分析法等分析思想信息，再展開(kāi)一般過(guò)程和基本環(huán)節(jié)：確定工作目標(biāo)、設(shè)計(jì)教育方案選擇教育機(jī)制，促進(jìn)思想的認(rèn)知向行為的轉(zhuǎn)化調(diào)節(jié)影響思想政治教育的內(nèi)部外部因素，形成良好的教育環(huán)境信息反饋，適時(shí)調(diào)整，優(yōu)化教育過(guò)程。

3.2 在感化、示范、褒貶、熏陶、對(duì)話、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上著力。感化是動(dòng)之以情，以情感人，情真理切。示范是榜樣教育方式，好的榜樣和典型具有強(qiáng)大的說(shuō)服力，但不可虛構(gòu)情節(jié)移花接木、貶低他人烘托先進(jìn)、七情俱滅不講情理。褒貶的方式是肯定正確行為否定錯(cuò)誤行為。應(yīng)以表?yè)P(yáng)為主，批評(píng)為輔。熏陶的方式是迂回的灌輸方法，是潛移默化、寓教于樂(lè)。主要借助于文學(xué)藝術(shù)工具和現(xiàn)代教育技術(shù)手段，把思想政治工作貫穿于文藝活動(dòng)中。對(duì)話的方式是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同師生員工、教者同工作對(duì)象之間最廣泛、最深刻地協(xié)商交談。要真正民主平等、雙向交流、實(shí)事求是、誠(chéng)懇耐心。老子說(shuō)過(guò)："知人者知，自知者明，勝人者力，自勝者強(qiáng)。"在改進(jìn)對(duì)話方式時(shí)，要知己知彼，有的放矢，切忌情況不明，班門(mén)弄斧?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)的方式是揚(yáng)長(zhǎng)避短，以利再戰(zhàn)，在改進(jìn)時(shí)要強(qiáng)調(diào)真實(shí)、具體、深刻、管用。

3.3 德育與思想政治工作相結(jié)合。要把強(qiáng)有力的思想政治工作貫穿于道德教育過(guò)程，以求學(xué)生接受并按照一定的道德原則和規(guī)范在思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉和自我改造，形成優(yōu)良的精神情操和思想境界，形成弘揚(yáng)美德，反對(duì)惡德的整體傾向。要通過(guò)道德信念教育，喚醒沉睡在中學(xué)生身內(nèi)的各種潛在的本質(zhì)力量，使之獲得最充分的表現(xiàn)和最合理的發(fā)展。

3.4 美育與思想政治工作相結(jié)合。美育和思想政治工作的根本目的都是育人，美育是在審美教育實(shí)踐中有意識(shí)、有目的地對(duì)學(xué)生加以訓(xùn)練和培養(yǎng)，通過(guò)有效地教育手段，引導(dǎo)學(xué)生正確地進(jìn)行審美活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)于現(xiàn)實(shí)美和藝術(shù)美的感受能力、對(duì)美的鑒別能力、欣賞能力以及創(chuàng)造能力，使之成為心理結(jié)構(gòu)完美、個(gè)性和諧、情操高尚、全面發(fā)展的人才。思想政治工作是用先進(jìn)理論教育學(xué)生，啟發(fā)和提高學(xué)生的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)能力，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，推進(jìn)素質(zhì)教育的健康發(fā)展，全面提高學(xué)生素質(zhì)，形成統(tǒng)一的精神合力的調(diào)節(jié)職能，對(duì)思想上的矛盾、偏差通過(guò)調(diào)整達(dá)到正常、理想狀態(tài)。美育與思想政治工作相互滲透，相得益彰，不可分割。

3.5 心理健康教育與思想政治工作相結(jié)合。學(xué)生心理發(fā)展的基本內(nèi)容包括：培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)，維護(hù)學(xué)生的心理健康，開(kāi)發(fā)學(xué)生的心理潛能；讓學(xué)生不斷地正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)調(diào)節(jié)自我、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力，培養(yǎng)健全的人格和良好的心理品質(zhì)；幫助有心理困擾和障礙的學(xué)生擺脫困擾，調(diào)節(jié)自我，提高心理健康水平，增強(qiáng)發(fā)展自我的能力。所以，思想政治工作要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，及時(shí)教育學(xué)生抵制消極的、腐朽的思想侵襲，要關(guān)注社會(huì)的"熱點(diǎn)"及學(xué)生心理需要，引導(dǎo)學(xué)生心理健康向前發(fā)展，避免學(xué)生心理上和行為上的錯(cuò)誤，避免夢(mèng)想和信念的動(dòng)搖；要規(guī)范學(xué)生心理健康教育并納入學(xué)?？傮w發(fā)展戰(zhàn)略，遵循學(xué)生在不同年齡階段的心理發(fā)展規(guī)律，針對(duì)發(fā)展變化情況，及時(shí)教育引導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)生心理發(fā)展的整體目標(biāo)。

3.6 用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展學(xué)校思想政治工作。校園網(wǎng)普遍走進(jìn)了學(xué)校，參與其中的師生員工是絕大多數(shù)，為用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展學(xué)校思想政治工作提供了良好的環(huán)境和條件。運(yùn)用這個(gè)手段時(shí)，校園網(wǎng)應(yīng)建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、班級(jí)網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)上論壇，建設(shè)"心靈港灣"，開(kāi)展"網(wǎng)上訪談"和"思想政治工作課堂"等特色活動(dòng)。使信息技術(shù)的采用成為改進(jìn)學(xué)校思想政治工作方法的制高點(diǎn)和突破口。

參考文獻(xiàn)

[1] 《美學(xué)原理》；