時間：2023-02-19 02:52:22
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網為您精選了8篇安全生產感想，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
通過此次總公司的安全生產管理總動員，我們對各口的規(guī)章制度重新進行了整頓、落實，確保物業(yè)公司各個環(huán)節(jié)安全、有序的運作。
工程維修中心負責小區(qū)公共設備設施的維護保養(yǎng)，強電、弱電的維修人員在作業(yè)過程中“安全第一、預防為主”的指導方針顯得尤為重要，學習過程中，他們切實體會到了公司文件的精神所在，并更加重視生產中的安全問題;其它維修人員及護衛(wèi)人員也領會了安全生產會議精神，對他們今后工作的順利開展指明了方向，并追加了種種安全符號。
新出臺的《安全生產法》體現(xiàn)了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。我們知道，生產安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使多加幾個“不放過”也為時晚矣。安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。公司內部推行的安全生產熱營造出濃厚的“安全文化”氛圍，“安全文化”追求的是一種各級領導干部身體力行現(xiàn)出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現(xiàn)出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產管理工作成為自己工作的行動指南。一個完善的考核機制應包含安全管理的各個環(huán)節(jié)，健全“責任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風尚。把生產過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)。
中國有句古話“千里之堤，潰于蟻穴”，生產過程中，如果不重視安全因素，那么等在后面的將是無數毀滅性后患。作為世界上頭號超級大國，美國的電力設施也堪稱是世界一流的。如果把它的電網比喻成千里之堤，也可以說是銅墻鐵壁鑄成的長堤。曾發(fā)生于美國東北部及加拿大部分地區(qū)的大面積停電的那次停電事故，對美國及加拿大的航空和陸路交通，正?？蒲校a與居民生活造成嚴重影響，并直接影響到美國國家秩序的穩(wěn)定，成為當時震動世界的大新聞。然而，就那樣一個世界一流的大電網，由于對預警跡象的不夠重視，致使電網陷入了大面積癱瘓的狀態(tài)，真是應了“千里之堤，潰于蟻穴”的這句中國老話。
其實，蟻穴本身并不可怕，可怕的就是把它與長堤聯(lián)系起來。如果單說違章操作的那個分解動作，本身也不可怕，可怕的就是把那個動作與電網聯(lián)系起來。
2004年12月下旬，本人有幸參加了建設部組織的對中央管理的建筑施工企業(yè)（集團公司、總公司，以下簡稱中央企業(yè)）安全生產許可證專家審核組，近十天來的審核工作實踐，使我的見識和經歷有了拓展，政策水平和業(yè)務技能有了提升，總結經驗和查找問題的能力有了提高。這里簡述參加審核工作后的一點感想：
一、被審查企業(yè)的領導對此項工作重視。中央企業(yè)主要領導能按要求參加建設部組織的安全生產知識考試，充分說明建設部對這項工作的宣傳、組織工作到位。被審查企業(yè)在家的領導多數出席見面會，由主管領導親自匯報，被推薦的施工現(xiàn)場安全檢查基本達到合格。安全生產資格審核資料準備的齊備，能耐心接受專家審核組的“聽、查、看、問”，并能積極配合，虛心整改。
二、安全生產管理方面還存在著一些問題。一是未按總承包公司的職能設立安全生產責任體系和安全管理制度。各集團公司、總公司按建設部要求的安全生產條件，做了大量的工作，審查結論都達到了合格或基本合格。但多數被審查企業(yè)的安全職責定位還不準確，仍未擺脫計劃經濟條件下所賦予其行政管理職能的定位，未按總承包公司的職能設立安全生產責任體系和安全管理制度，一些管理制度和資料，經不起推敲和延伸，有明顯的目的性。二是安全機構設立和專職安全人員配備有短期行為。有不少集團公司、總公司的安全機構和配備的專職安全人員雖從文件資料上達標，但不少是近期所為，實際上獨立的安全機構和專職安全人員有虛設及掛名的可能。企業(yè)在通過安全生產許可證審查合格后，安全機構和專職人員能否保持現(xiàn)狀，還有待觀望。另外，建設部對中央管理的建筑施工企業(yè)主要負責人安全生產知識考試和組織專家對企業(yè)進行安全生產資格審查工作是非常認真和規(guī)范的。據了解，有不少省市僅僅是為了在期限時間完成此項工作，未借此載體有效地促進建筑施工企業(yè)建立健全安全生產責任體系和完善安全生產規(guī)章制度。建設部應在兩項許可工作開展過程中加強示范作用，這對規(guī)范各省市兩項許可工作會有很大的促進。
三、規(guī)范各地兩項許可審查工作。為了進一步落實《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定》，促進企業(yè)切實加強安全生產，建設部可否立項《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理審查標準》和 《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員安全生產考核管理審查標準》。規(guī)范各省市對“兩證”監(jiān)督管理的行為，協(xié)調因地區(qū)間不同監(jiān)管力度、不同經濟發(fā)展水平、不同監(jiān)管方式對企業(yè)相近的安全生產違規(guī)行為，給予“兩證”處罰差別較大的問題。
四、深化管理，構建長效機制。兩項行政許可僅僅是安全監(jiān)管創(chuàng)新的開始，建議以強化過程監(jiān)管為載體，提升安全生產許可證和三類人員考核證的市場含金量，實現(xiàn)安全一票否決。條件成熟時，可在全國總結兩項許可工作的經驗，實現(xiàn)安全監(jiān)管模式的創(chuàng)新。
第二條安全生產必須貫徹“安全第一，預防為主”的基本方針。
第三條安全生產堅持屬地管理原則。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部是所駐村（居）安全生產督促落實的主要責任人，對所駐村（居）的安全生產負重要責任。
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部必須認真履行安全生產管理職責，確保所駐村（居）群眾和生產經營單位職工生命財產安全。主要職責：
（一）對所駐村（居）的安全生產進行經常性檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患應及時排除，對不能排除的重大事故隱患應及時報告當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導或分管領導；
（二）督促所駐村（居）建立健全安全生產領導機構，落實安全生產管理人員；
（三）督促生產經營單位設置安全生產管理機構或配備專（兼）職安全生產管理人員；
（四）督促和指導生產經營單位建立健全安全生產責任制；
（五）督促和指導生產經營單位制定和完善安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程；
（六）督促生產經營單位保證必要的安全生產投入，切實加強安全生產教育和培訓，積極采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備；
（七）督促生產經營單位依法進行安全評價和安全認證；
（八）督促生產經營單位在新建、改建、擴建工程項目時，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；
（九）督促和指導生產經營單位制定職業(yè)危害防治措施，并為從業(yè)人員配備符合標準的勞動防護用品；
（十）督促生產經營單位依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費；
（十一）督促和指導生產經營單位制定和實施生產安全事故應急救援預案；
（十二）所駐村（居）發(fā)生安全事故時，應及時、如實報告當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應實行考核獎懲制度，每年度組織人員對駐村干部進行安全生產目標考核，對工作成績突出的，應予以適當的物質和精神獎勵；對未認真履行安全生產管理職責，考核不合格的，應予以處理；所駐村（居）發(fā)生重特大事故的，根據有關法律、法規(guī)等的規(guī)定追究其責任，并取消當年評優(yōu)評先資格。
化工廠安全感想文章一
為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產;二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根據有關消防的法律法規(guī)，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩(wěn)定。
化工廠安全感想文章二
事故已然發(fā)生，傷者正在接受著痛苦的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而改變，他今后的路不知該如何的走下去。
通過事故的學習，我在為他感到惋惜和同情的同時不僅在想，造成事故的原因是什么，我們該吸取什么教訓，從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看，事故現(xiàn)象雖有不同，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)系，說白了，就是“三大敵人”在做怪?？v觀人們的實際工作中，“違章、麻痹、不負責任”現(xiàn)象確實存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否則，風頭一過就又放松了警惕。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致;客觀的原因諸如:工作負責人不負責、許可人許可隨意，監(jiān)護不到位，危險點分析不足等等。
保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發(fā)生幾率必然會大大減小，如在一項具體工作中，工作前，認真進行危險點的分析，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意識，這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作經驗不可謂不豐富，技術水平不可謂不高(聽說是位高級技師)，但還是出了問題，就是因為他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船。提高思想意識，即:開展形式多樣的安全思想教育，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，把“三不傷害”確實貫徹到工作當中，變“要我安全”為“我要安全”，使安全深入人心，平時工作提高警惕，多注意觀察員工的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不利因素及時調整。
學習心得另外，加強對規(guī)章制度及業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務技能，這是安全的重要保證，《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶，對此無論是管理者，還是我們員工自身都應自覺的認真學習，掌握。業(yè)務知識的重要性，不言而喻，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手，不致于盲人摸象，我們必須不斷的學習，以適應變化更快的知識需求。
為深入開展安全生產月活動，大力營造“遵章守紀，關愛生命”的輿論氛圍，進一步增強職工搞好安全的自覺性，實現(xiàn)礦井安全生產的長治久安，經礦黨政研究決定, 集中在十一月份開展“三違”治理大討論活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
以治理“三違”為抓手，以“學法規(guī)、曉利害、知輕重、強責任”為主題，分層次組織討論，大力營造安全穩(wěn)定的氛圍，推動安全文化建設，提高職工安全素質，促進職工安全意識和法制觀念的增強，堅決杜絕各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產。
二、活動內容：
1、學習安全法律法規(guī)。組織職工深入學習《安全生產法》、《礦山安全法》；深入學習領會國家煤礦安全監(jiān)察局21號、22號令和山東煤礦“一通三防”重點監(jiān)控工作意見；深入學習《山東省重特大生產安全事故隱患排查治理辦法》和《煤礦安全生產責任制》。
2、組織職工開展座談，討論治理“三違”是對職工的關愛，還是對職工的傷害？
3、結合治理“三違”，組織職工算透“五本帳”：一是算生命賬，圍繞生命不可復得的唯一性開展珍愛生命意識大討論，樹立起“安全是人生一切的基石”、“安全重于泰山”的安全生命觀。二是算經濟賬，算違章作業(yè)對企業(yè)造成或可能造成的經濟損失，算因為違章作業(yè)可能受到的經濟處罰。算圖省事怕麻煩帶來的收益與違章成本支出的對比賬。三是算家庭賬，算安全事故給家庭帶來的傷害，算違章作業(yè)對子女、家屬榮譽上的損失。四算社會賬，一個企業(yè)可能會因為一起安全事故而關閉或破產，或者使企業(yè)不得不放慢發(fā)展的步伐；一個工人的一個很小的失誤可能給成百上千人的生命造成威脅。五算法律賬，《煤礦安全生產法》、《煤礦安全生產規(guī)程》均體現(xiàn)法律法規(guī)的強制性要求，違規(guī)作業(yè)就要承擔相應法律責任。
4、結合各自工作實際，談治理“三違”的個人經歷、經驗體會和事故教訓。
5、針對各崗位的工作性質，查隱患、堵漏洞、提出創(chuàng)造性的合理化建議，以及找出當前安全生產中的薄弱環(huán)節(jié)。
三、活動安排
1、基層各單位要把此項活動作為十一月份安全學習教育的重要內容，根據各自的班次安排，組織職工開展大討論，做到人人參與，個個發(fā)言，既可分層次討論，也可集中討論。同時各單位要建立建立“三違”治理大討論園地，以利于各班職工相互交流。
2、全礦各單位所有人員均參加討論，人人談體會，個個寫感想。工區(qū)“三大員”要寫出體會文章于11月20日前報黨委辦公室。凡是自己不能動筆寫的，要由家庭成員中父母談對治理“三違”的認識，或妻子談對安全生產的期盼，或子女對珍愛生命的吶喊?？傊仨毴巳俗珜懹懻擉w會。
3、宣傳科要在廣播電視上開設大討論專欄，集中播放各單位討論內容，并選擇討論比較好的單位進行錄像，編寫宣講材料，組織職工收看學習。
4、十一月底，有關部門將對此次大討論情況進行評比，屆時將分別評出優(yōu)秀組織獎和若干篇優(yōu)秀體會文章，進行通報表彰獎勵。
四、幾點要求
1、礦成立活動領導小組，礦長、黨委書記同志為組長，副礦級同志為副組長，黨辦、組織人事科、宣傳科、紀委、工會、團委、安監(jiān)處等部門負責人為成員。各單位也要成立相應的領導小組，切實加強領導，確保大討論活動不遺漏一人。
2、要高度重視 “三違”治理大討論活動，進一步增強搞好安全生產的責任感和使命感，精心策劃，認真組織，把此次大討論與安全生產月的各項活動有機結合起來,做到統(tǒng)籌安排,確保職工在活動中提高遵章作業(yè)的自覺性。
2019年6月20日，在公司的安排組織下，我參加了赴XXXX有限責任公司參觀學習的活動，時間雖然短暫，但給我的感觸很深。
到達目的地后，首先由帶隊領導和XXXX廠方領導共同主持了本次參觀學習活動座談會，并就質量管控，產品檢驗和安全現(xiàn)場等方面進行了交流；其次我們翻閱關于質量管控和安全、現(xiàn)場管理等相關資料；而后我們參觀生產車間，觀摩生產現(xiàn)場。
剛踏進生產車間就傳來轟隆隆的機器聲，細心的觀察每一位工人,他們的年齡與我不相上下,更多的是比我年輕的，但他們熟練的技能深深的感染了我，最讓我感動的是對每個加工件質量的精益求精的精神,在保證產品質量的同時，他們還要在三、四臺機器中穿梭。忙碌的工作讓她們無暇東顧，基本杜絕了脫崗、串崗和聚眾閑談的現(xiàn)象。車間負責人還向我們介紹了企業(yè)的生產情況以及員工的工作強度,他們在訂單多的時候每天還要加班到很晚,但每位工人都能吃苦,為了企業(yè)的發(fā)展辛勞的工作而毫無怨言。
——全國進行“零容忍”的安全生產大檢查活動，身處縣級安監(jiān)執(zhí)法大隊的易安網友發(fā)“牢騷”稱，當地的非煤礦山主要負責人資格證，由省安科中心負責培訓發(fā)證，但一年辦不了一兩個班。由于信息渠道不暢通，想接受培訓卻得不到信息，找不到班，怎樣培訓取證，成了大難題。
“做EHS，并非是‘雞蛋里挑骨頭’，而是一種監(jiān)督與合作的‘共同體’?！?/p>
——作為一家新注冊企業(yè)的EHS管理人員，易安網友發(fā)表心聲，之前一直認為自己的工作就是“雞蛋里面挑骨頭”，專挑企業(yè)毛病。通過一段時間的經歷，發(fā)現(xiàn)自己錯了。認識到EHS管理工作是要通過監(jiān)督，和相關部門負責人溝通，做到安全管理系統(tǒng)化，幫助企業(yè)減少事故發(fā)生的可能性。
“工傷處理程序冗長、成本高昂，是造成工傷者求償之路艱難的重要原因?！?/p>
——有著律師身份的易安網友“控訴”，工傷處理需要走十幾個法律程序，還要提供勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等一系列證明材料，正常走完要好幾年時間（每個程序按照最長時間計算）。維權成本太高，再加上工傷者缺乏法律知識，導致一些工傷者不得不放棄維權索賠，或者選擇私了，得到一點微薄的補償。
“自己制定的安全管理制度從未認真執(zhí)行過，頂多是領導簽字審核過后就閑置檔案盒內。”
——這是易安網友總結的“安全員工作感想”之一。而有的網友則表示有不同經歷，稱自己干了15年安全工作，員工的安全考核占工資總額的20%，最高權限可以直接向人事專員發(fā)出解聘或工種調換通知。以上都得益于領導的大力支持，自己還將繼續(xù)干下去。
“抓安全須防死灰復燃?！?/p>
——易安網友發(fā)帖稱，安全工作不可能一勞永逸，是經常性、長期性的工作，舊問題解決了，新問題隨時又會出現(xiàn)。因此，安全生產必須反復抓、經常抓。對事故責任者要嚴懲不貸，對責任單位要嚴肅追究，做到事故案件原因不查清不放過，責任人不受到處理不放過，大家不受到教育不放過。
一、安全生產
都說安全是天，可以前也并沒有怎么在意，在實習期間才深刻的認識到安全生產的重要性和意義。在這里領導和工人都嚴格的貫徹“安全第一預防為主”的安全生產方針。新工人來的第一課就是安全教育，我來的時候就首先的讓我學習了安全生產的法規(guī)。使我明白了什么叫“三不傷害”；同時也增強了自我保護意識。通過系統(tǒng)的學習使我明白了安全的重要性，所以在實習期間沒有發(fā)生以外的事故，做到了安全生產。
二、業(yè)務和技能
這次我們打的是水文觀測孔，通過自己的實際操作，結合自己在學校所學的理論知識；以及老工人師傅的指導幫助。學會了判斷巖層、操作機器、測量水位以及書寫紀錄。使自己的業(yè)務水平有了一個質的提高。同時也增強了自己動手操作水平。期間主要對平砂巖做了一些細致調查研究：砂巖是一種沉積巖，主要由砂粒膠結而成的，其中砂里粒含量要大于50%。決大部分砂巖是由石英或長石組成的，石英和長石是組成地殼最常見的成分。砂巖的顏色和沙子一樣，可以是任何顏色，最常見的是棕色、黃色、紅色、灰色和白色。地球上常見由砂巖相成的懸崖峭壁。有的砂巖可以抵御風化，但又容易切割，所以經常被用于做建筑材料和鋪路材料。砂巖中的顆粒比較均勻堅硬，所以砂巖也被經常用來做磨削工具。砂巖由于透水性較好，表面含水層可以過濾掉污染物，比其他石材如石灰石更能抵御污染。我們這里鉆探時主要遇到的困難是打平頂山砂巖，平頂山砂巖硬度高容易破碎在鉆進過程中不容易鉆進又容易掉塊卡鉆，所以在以后的學習中我要多注意加強這方面的學習。
三、日長生活
