時(shí)間：2022-08-18 13:42:32
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇整改措施，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
（一）已經(jīng)落實(shí)整改的意見和建議（11條）
整改責(zé)任人：*
整改責(zé)任部門：辦公室、測驗(yàn)科、水情信息科、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、各分局
整改時(shí)限：在逐條整改內(nèi)容中說明
1、有計(jì)劃的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，希望多注重基層職工的培訓(xùn)，為各分局培養(yǎng)出一名懂各種新儀器的人才，以適應(yīng)水文現(xiàn)代化的要求。
一是制定完善在職職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理辦法，按照缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么的原則，加強(qiáng)現(xiàn)有人員培養(yǎng)。二是逐年有計(jì)劃地開展技術(shù)培訓(xùn)。2005年汛期結(jié)束后在泉眼山水文站舉辦《測驗(yàn)新儀器應(yīng)用培訓(xùn)班》，培訓(xùn)基層測站人員20名，3月下旬已對(duì)吳忠分局部分測站人員進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、增加報(bào)汛雨量站，擴(kuò)大雨情資料信息面。
對(duì)全區(qū)報(bào)汛雨量控制站進(jìn)行調(diào)查研究，提出的整改方案已納入寧夏水文現(xiàn)代化實(shí)施方案之中，規(guī)劃新增雨量站67處，其中新建遙測雨量站10處，改建遙測站5處。由李振璽副局長抓具體工作，水情信息科負(fù)責(zé)逐年實(shí)施。
3、增加水文巡測站點(diǎn)（暴雨洪水調(diào)查斷面），擴(kuò)大資料收集面。
對(duì)全區(qū)水文巡測站點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查研究，提出的整改方案已納入寧夏水文現(xiàn)代化實(shí)施方案之中，規(guī)劃水文站、引排水溝站網(wǎng)改造22處；由李振璽副局長抓具體工作，測驗(yàn)科負(fù)責(zé)逐年實(shí)施。
4、水文分局基地建設(shè)，發(fā)展應(yīng)列入計(jì)劃之中，增加對(duì)基地設(shè)施、測驗(yàn)設(shè)施的投入。
分局基地建設(shè)已列入寧夏水文現(xiàn)代化實(shí)施方案之中，中衛(wèi)分局已經(jīng)上級(jí)部門審批，各項(xiàng)工作正在組織實(shí)施中，其他規(guī)劃方案已上報(bào)，爭取資金投入，逐年進(jìn)行實(shí)施。
5、排水溝巡測站也要制定水文現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)。
排水溝巡測站的建設(shè)、規(guī)劃已列入寧夏水文現(xiàn)代化實(shí)施方案之中，制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃黃河干流、水文站、排水溝站配備自計(jì)水位計(jì)24處；以提高排水溝的監(jiān)測手段和資料精度。由李振璽副局長抓具體工作，測驗(yàn)科負(fù)責(zé)逐年實(shí)施。
6、搞好創(chuàng)收、增加收入。
要保證職工福利逐年穩(wěn)中有升，就必須依靠全局的共同努力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，不斷提高水資源服務(wù)水平，取得社會(huì)的認(rèn)可和支持，從而爭取項(xiàng)目，加大對(duì)外科技咨詢服務(wù)力度，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收收入不斷增加。
7、老職工待遇低，要求增加首府津貼。
首府津貼，國家只給政策而沒有資金來源，要靠單位自籌資金解決。目前，局機(jī)關(guān)在職人員由技術(shù)服務(wù)創(chuàng)收收入解決，分局職工由各分局創(chuàng)造條件自行解決。創(chuàng)收收入除彌補(bǔ)全局事業(yè)費(fèi)不足外，還用于水文基礎(chǔ)建設(shè)、職工培訓(xùn)等發(fā)展性支出。本著統(tǒng)籌兼顧、先急后緩的原則，經(jīng)研究決定，局機(jī)關(guān)離退休職工的首府津貼由現(xiàn)在每人每月100元增加到150元，分局離退休職工每月增加50元生活補(bǔ)貼，每年需要自籌資金5萬多元。辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)從7月份執(zhí)行。
8、經(jīng)常深入基層、深入職工、關(guān)心愛護(hù)老職工，搞好職工福利。
水文局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在個(gè)人整改方案中，已就經(jīng)常深入基層、深入職工、關(guān)心職工的思想、生產(chǎn)、生活等方面的問題，提出了明確的整改措施。
9、對(duì)在職及離退休職工定期進(jìn)行常規(guī)性體檢。
目前事業(yè)單位職工已進(jìn)行醫(yī)改，由單位支付部分醫(yī)療費(fèi)已計(jì)入個(gè)人帳戶。國家除對(duì)女職工每兩年進(jìn)行一次體檢有明確規(guī)定外，再無其他政策規(guī)定，而是由各單位根據(jù)實(shí)際自主決定。水文局職工體檢的費(fèi)用仍然需要由創(chuàng)收收入來承擔(dān)。全局在職及離退休職工310人，進(jìn)行一次體檢需自籌資金4萬多元。
經(jīng)研究決定，分期分批為在職職工及離退休職工進(jìn)行常規(guī)性體檢。由辦公室、工會(huì)、計(jì)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)于2005年底前實(shí)施。
整改責(zé)任人：*
整改責(zé)任部門：辦公室、工會(huì)、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、各分局黨支部
10、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，局機(jī)關(guān)爭取早日創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位。
現(xiàn)已完成局機(jī)關(guān)創(chuàng)建銀川市文明單位前期工作，各項(xiàng)指標(biāo)均已通過相關(guān)部門達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，爭取年底掛牌。按照規(guī)定，地市級(jí)文明單位必須在掛牌兩年之后，并經(jīng)復(fù)驗(yàn)審查通過方可申報(bào)省部級(jí)文明單位，根據(jù)局黨委的工作目標(biāo)爭取5年之內(nèi)創(chuàng)建省部級(jí)文明單位。由辦公室、工會(huì)、機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施。
11、應(yīng)及時(shí)將黨和國家的有關(guān)文件精神傳達(dá)給離退休職工。
一是進(jìn)一步完善老干部管理辦法，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，了解掌握老干部的生活狀況。局屬各黨支部進(jìn)一步完善組織生活制度，及時(shí)向老干部傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件，黨支部書記要經(jīng)常同所在支部的老干部談心交流。二是各級(jí)工會(huì)在開展“五必訪、六必談”活動(dòng)時(shí)，要及時(shí)走訪慰問老干部。由辦公室、工會(huì)負(fù)責(zé)即日起實(shí)施。
（二）正在落實(shí)整改的意見和建議（2條）
整改責(zé)任人：*
整改責(zé)任部門：辦公室、工會(huì)、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、各分局
整改時(shí)限：在逐條整改內(nèi)容中說明
1、離退休黨員支部工作薄弱，重視不夠。
經(jīng)局黨委研究決定，對(duì)離退休黨支部進(jìn)行改選，推薦責(zé)任心強(qiáng)、有工作能力、愿意為離退休職工服務(wù)的同志，擔(dān)任離退休黨支部書記，同時(shí)由辦公室指定專人協(xié)調(diào)配合共同做好離退休黨支部的工作。由辦公室負(fù)責(zé)于6月底以前完成。
2、每年組織離退休黨員座談一次，提供交流的機(jī)會(huì)。
制定完善《離退休干部管理辦法》和《離退休干部黨支部組織生活制度》，使老干部工作制度化、規(guī)范化。
（三）需要上級(jí)部門協(xié)調(diào)向職工解釋的意見和建議（1條）
整改責(zé)任人：*
整改責(zé)任部門：辦公室
整改時(shí)限：在整改內(nèi)容中已說明
（二）支部黨建的招法還不夠多，基礎(chǔ)工作還欠扎實(shí)，黨建整體質(zhì)量還不夠高。
（三），對(duì)公司改革發(fā)展的戰(zhàn)略理解不深，部門整體思考和系統(tǒng)謀劃還不夠，沒有從公司戰(zhàn)略發(fā)展的角度考慮工作。
（四）對(duì)當(dāng)前面臨經(jīng)營轉(zhuǎn)型等階段性關(guān)鍵問題沒有深入思考，違紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)。
（五）部門管理松懈，作為新組合的部門，在制度建設(shè)和工作流程上較滯后。
（六）部門人員面對(duì)媒體融合的新形勢，在業(yè)務(wù)技能上存在差距。
（七）工作紀(jì)律松弛，考慮突發(fā)加班情況，放松對(duì)作息考勤的要求。
（八）存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高等問題，已完成任務(wù)為主，缺乏工作的主動(dòng)性。
2、組織全員學(xué)習(xí)《行風(fēng)建設(shè)服務(wù)管理規(guī)定》、《市房產(chǎn)登記大廳行風(fēng)工作檢查實(shí)施方案》，要求有詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記。
3、安排與員工進(jìn)行個(gè)別談心，傾聽員工心聲，了解員工的思想脈絡(luò)，有的放矢地進(jìn)行減壓和紓解。
4、“請(qǐng)進(jìn)來”，邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象來中心座談，了解他們的需求，使整改工作有的放矢，貼近群眾需求。
5、“走出去”，分批組織員工到遼寧移動(dòng)、市審批大廳等服務(wù)規(guī)范化單位參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)對(duì)照整改。
6、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)貫徹檔案中心相關(guān)管理規(guī)定，不在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)做與工作無關(guān)的事情。
7、全面清理整頓窗口辦公環(huán)境，不允許在辦公環(huán)境里隨意擺放私人物品，把辦公環(huán)境的及時(shí)清理和清掃制度化。
8、全面落實(shí)檔案庫房管理制度，保障庫房安全生產(chǎn)。
9、嚴(yán)格工作時(shí)間著裝要求，使窗口整齊劃一，突出團(tuán)隊(duì)形象。
一、結(jié)合實(shí)際，查找突出問題
我們召開了婦聯(lián)系統(tǒng)專題會(huì)議，圍繞市委副書記、市長張少軍提出的著力解決的四個(gè)方面的問題，針對(duì)婦聯(lián)自身實(shí)際，進(jìn)行了全面分析，理清了思路，我們一致認(rèn)為莒南縣婦聯(lián)整體在精神面貌、工作作風(fēng)、工作熱情、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面是令人滿意的，是一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體、能打勝仗的整體，但是仍然也存在很多不足之處，對(duì)此，我們進(jìn)行了認(rèn)真地回顧反思，發(fā)放了征求意見函、召開了討論會(huì)、座談會(huì)，通過個(gè)人查、大家?guī)?、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，認(rèn)真進(jìn)行查擺，找出了存在的具體問題，并將問題梳理為五個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，不夠深入、不夠扎實(shí)的問題；二是工作責(zé)任心、事業(yè)心不夠強(qiáng)、發(fā)展精力不集中的問題；三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題；四是作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、紀(jì)律松弛、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題；五是工作中流于形式方面的活動(dòng)多、求真務(wù)實(shí)的少的問題。
二、扎實(shí)整改，提升工作水平
在活動(dòng)開展過程中，我們多次召開了全體成員討論會(huì)，深刻剖析產(chǎn)生上述問題的根源，人人談發(fā)展、個(gè)個(gè)獻(xiàn)良策，最后一致認(rèn)為：解決這些問題，必須牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的意識(shí)，樹立一盤棋的思想，堅(jiān)持辯證法，在“好”字上做文章，在“快”字上下功夫，堅(jiān)持好中求快，能快則快。我們通過集思廣益，研究制定了整改方案，確定了破解問題的思路和舉措：
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想觀念。學(xué)習(xí)的程度決定思想的深度，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，首要的是要進(jìn)一步解放思想，樹立與又好又快發(fā)展相適應(yīng)的全新理念，為此，縣婦聯(lián)明確規(guī)定了集中學(xué)習(xí)時(shí)間：每周集中學(xué)習(xí)不少于8個(gè)學(xué)時(shí)；明確了學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量要求，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查和考核評(píng)估；采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、以會(huì)代訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式的學(xué)習(xí)方式，深入學(xué)討論活動(dòng)規(guī)定篇目和婦聯(lián)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)研究新形勢，開闊新視野，把握新機(jī)遇，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和婦聯(lián)干部謀劃工作、調(diào)查研究、表達(dá)民意、宣傳教育和自主創(chuàng)新的能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。
二是統(tǒng)籌結(jié)合，做好優(yōu)化服務(wù)。年初，莒南縣開展了以優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量為主題的“優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)。市縣又好又快發(fā)展大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議之后，我們縣婦聯(lián)把開展好“優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)作為大討論活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作措施來抓，搞好兩項(xiàng)結(jié)合，確保了活動(dòng)實(shí)效。抓好學(xué)習(xí)方面的結(jié)合。縣婦聯(lián)大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組把縣里確定的專題學(xué)習(xí)篇目和婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作知識(shí)結(jié)合起來裝訂成冊(cè)，下發(fā)到全縣各級(jí)婦女組織，把學(xué)習(xí)貫穿于又好又快發(fā)展大討論活動(dòng)和優(yōu)化服務(wù)年活動(dòng)當(dāng)中，取得了較好的效果。抓好解決問題的結(jié)合。為解決大討論活動(dòng)中提出的影響全縣又好又快發(fā)展的四個(gè)方面的突出問題，我們?cè)凇皟?yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)整改提高階段，制定出臺(tái)了《莒南縣婦聯(lián)優(yōu)化服務(wù)的措施》，并通過公眾信息網(wǎng)進(jìn)行了公開。認(rèn)真開展優(yōu)化服務(wù)活動(dòng)，加大了案件受理力度，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，熱情接待，有問必答，做到件件有回音，事事有著落，在社會(huì)上產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。
三是求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。要求全縣婦女干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把全心全意為婦女群眾服務(wù)作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，注重示范引導(dǎo)，加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，積極排憂解難，想實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，鋪下身子，真抓實(shí)干，發(fā)短文、開短會(huì)、講短話，對(duì)每一項(xiàng)工作都要有部署、有落實(shí)、有檢查，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果，真正做到權(quán)為婦女群眾所用、情為婦女群眾所系、利為婦女群眾所謀，牢固樹立真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
四是建章立制，鞏固整改成果。我們把解決問題和建章立制結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果：健全和完善了《學(xué)習(xí)考勤制度》、《會(huì)議制度》、《崗位責(zé)任制度》、《辦公室財(cái)務(wù)及車輛管理制度》、《年度考核制度》、《加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)工作的意見》等工作制度，以制度促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范、協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，以制度來管人管事管權(quán)，規(guī)范行為，形成長效機(jī)制，發(fā)揮長效作用，力求做到立說立行、馬上就辦、辦就辦好、快節(jié)奏、高效率的完成工作任務(wù)。
一、高度重視，從嚴(yán)整改當(dāng)天下午公司召開碰頭會(huì)，對(duì)消防局提出的意見進(jìn)行了深刻的認(rèn)識(shí)，也進(jìn)行了深刻的反思。公司的安全管理工作存在問題，有待于進(jìn)一步的完善，現(xiàn)場安全設(shè)施設(shè)備存在安全隱患需要立即整改。會(huì)上，主管生產(chǎn)廠長要求大家提高安全認(rèn)識(shí)，更要提高安全意識(shí)，從現(xiàn)在起，加強(qiáng)安全宣傳教育工作，嚴(yán)查安全隱患，發(fā)現(xiàn)一處整改一處，絕不姑息絕不縱容。
二、合理統(tǒng)籌，制定措施針對(duì)此次提出的意見我公司有針對(duì)性、計(jì)劃性的制定了整改措施。
1、安全科立即著手編寫全廠安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案，并制定演練計(jì)劃，與11月3日組織全廠員工進(jìn)行演練，留下文字及照片資料。
2、綜合部制定各級(jí)責(zé)任狀，并完成簽署工作。10月30日，完成。
4、職業(yè)危害檢測工作，積極與**安監(jiān)局聯(lián)系，完成檢測備案工作。此項(xiàng)工作有綜合部、安全科配合園區(qū)安監(jiān)局完成(時(shí)間由**安監(jiān)局確定)。
一、自查自糾
我校食堂按照市局要求，組織相關(guān)人員全面進(jìn)行了自查自糾。通過檢查發(fā)現(xiàn)：
1、食堂有時(shí)衛(wèi)生不到位，三防措施不力，工作人員有時(shí)不穿工作服上班。
2、管理制度不夠建全，有的落實(shí)不到位。
3、操作間生熟物品有時(shí)不分離。
4、對(duì)操作員培訓(xùn)力度不夠。
以上存在的問題，立即進(jìn)行了糾正。
二、制定整改措施
1、強(qiáng)化學(xué)校食堂工作領(lǐng)導(dǎo)組織，措施落實(shí)，責(zé)任明確。成立由教師代表學(xué)生代表組成的膳食管理委員會(huì)。明確學(xué)校校長張心富親自抓食堂，抓伙食安全，定期不定期檢查食堂工作，并提出整改措施和方案?？倓?wù)主任具體抓食堂安全，飲食衛(wèi)生。教師代表穆xx、李xx負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，檢查菜譜更新、食品留樣、價(jià)額監(jiān)控。學(xué)生代表負(fù)責(zé)伙食信息反饋，具體反映學(xué)生對(duì)食堂伙食的意見。
2、完善食堂各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行到位，按時(shí)記載，內(nèi)容詳細(xì)，張貼上墻。
3、進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，向社會(huì)承諾：學(xué)校食堂以服務(wù)師生為宗旨，不營利，收支基本平衡，不克扣學(xué)生伙食用于補(bǔ)貼教職員工伙食，杜絕在教職員工在學(xué)校食堂就餐不給錢或少給錢。
4、堅(jiān)持學(xué)校食堂財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，?？顚Ｓ?、定期結(jié)算、定期審查、定期公開。并建立了監(jiān)督機(jī)制。
5、明確學(xué)校食堂是自主經(jīng)營的食堂，其結(jié)果收支要平衡，并向?qū)W生家長、教師公開。
6、學(xué)校食堂的固定資產(chǎn)的添置與損耗經(jīng)過集體研究，登記在冊(cè)，大宗物品的采購經(jīng)過公開招標(biāo)。
三、總結(jié)提高
針對(duì)學(xué)校食堂存在的問題，我們按照市局整改要求，逐一對(duì)照，對(duì)存在的問題立即整改，暫時(shí)不能解決的問題，制定方案限期落實(shí)解決，有的是大宗硬件建設(shè)項(xiàng)目，要打報(bào)告、經(jīng)過審批招標(biāo)才能解決的事情，但凡學(xué)校內(nèi)部能落實(shí)的問題，立即落實(shí)解決。
學(xué)校食堂整改后，首先給人的影響是環(huán)境煥然一新，從業(yè)人員的精神風(fēng)貌大大改善，每天穿整齊、雪白的工作服上班，內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生，墻壁地面無痕跡。特別是飯菜可口，葷素搭配，營養(yǎng)合理。師生吃得香，吃得飽，吃得開心。
根據(jù)全市“五治”活動(dòng)的要求，市JJ局結(jié)合本職工作，采取“四項(xiàng)舉措”狠抓“五項(xiàng)治理”，確保該項(xiàng)整頓活動(dòng)不走過場。
一是學(xué)習(xí)文件，對(duì)照檢查。堅(jiān)持集中學(xué)與自學(xué)結(jié)合，以處室和支部為單位集中學(xué)習(xí)為主，原原本本的學(xué)習(xí)有關(guān)文件；以個(gè)人自學(xué)為輔，主要是明確各自的工作職責(zé)、各項(xiàng)制度、機(jī)關(guān)行為規(guī)范、各類規(guī)定要求；分管領(lǐng)導(dǎo)參與處室和所在支部的學(xué)習(xí)，個(gè)人對(duì)照檢查，形成剖析材料，對(duì)違反效能的典型問題一律跟蹤查、公開曝、堅(jiān)決予以糾正。以“查計(jì)劃、問謀劃，查舉措、問效率，查進(jìn)度、問質(zhì)量，查落實(shí)、問責(zé)任”為重點(diǎn)進(jìn)行工作檢查；以查遲到早退為重點(diǎn)的紀(jì)律檢查，每周由執(zhí)班領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)抽查，內(nèi)部網(wǎng)上公示曝光，定期通報(bào)。
二是爭先創(chuàng)優(yōu)，三維定位。實(shí)行全員創(chuàng)新、全員創(chuàng)優(yōu)，對(duì)全年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目實(shí)行年初計(jì)劃謀劃，季度檢查推進(jìn)，定期自評(píng)互評(píng)，年終考核驗(yàn)收。繼續(xù)在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行同行學(xué)先進(jìn)，歷史找坐標(biāo)，處室結(jié)對(duì)子的“三維定位”活動(dòng)，以此為載體推進(jìn)“五治”活動(dòng)向縱深發(fā)展。
5月10日，我們召開了婦聯(lián)系統(tǒng)專題會(huì)議，圍繞市委副書記、市長張少軍提出的著力解決的四個(gè)方面的問題，針對(duì)婦聯(lián)自身實(shí)際，進(jìn)行了全面分析，理清了思路，我們一致認(rèn)為莒南縣婦聯(lián)整體在精神面貌、工作作風(fēng)、工作熱情、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面是令人滿意的，是一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體、能打勝仗的整體，但是仍然也存在很多不足之處，對(duì)此，我們進(jìn)行了認(rèn)真地回顧反思，發(fā)放了征求意見函、召開了討論會(huì)、座談會(huì)，通過個(gè)人查、大家?guī)?、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，認(rèn)真進(jìn)行查擺，找出了存在的具體問題，并將問題梳理為五個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，不夠深入、不夠扎實(shí)的問題；二是工作責(zé)任心、事業(yè)心不夠強(qiáng)、發(fā)展精力不集中的問題；三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題；四是作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、紀(jì)律松弛、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題；五是工作中流于形式方面的活動(dòng)多、求真務(wù)實(shí)的少的問題。
二、扎實(shí)整改，提升工作水平
在活動(dòng)開展過程中，我們多次召開了全體成員討論會(huì)，深刻剖析產(chǎn)生上述問題的根源，人人談發(fā)展、個(gè)個(gè)獻(xiàn)良策，最后一致認(rèn)為：解決這些問題，必須牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的意識(shí)，樹立一盤棋的思想，堅(jiān)持辯證法，在“好”字上做文章，在“快”字上下功夫，堅(jiān)持好中求快，能快則快。我們通過集思廣益，研究制定了整改方案，確定了破解問題的思路和舉措：
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想觀念。學(xué)習(xí)的程度決定思想的深度，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，首要的是要進(jìn)一步解放思想，樹立與又好又快發(fā)展相適應(yīng)的全新理念，為此，縣婦聯(lián)明確規(guī)定了集中學(xué)習(xí)時(shí)間：每周集中學(xué)習(xí)不少于8個(gè)學(xué)時(shí)；明確了學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量要求，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查和考核評(píng)估；采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、以會(huì)代訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式的學(xué)習(xí)方式，深入學(xué)討論活動(dòng)規(guī)定篇目和婦聯(lián)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)研究新形勢，開闊新視野，把握新機(jī)遇，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和婦聯(lián)干部謀劃工作、調(diào)查研究、表達(dá)民意、宣傳教育和自主創(chuàng)新的能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。
二是統(tǒng)籌結(jié)合，做好優(yōu)化服務(wù)。年初，莒南縣開展了以優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量為主題的“優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)。市縣又好又快發(fā)展大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議之后，我們縣婦聯(lián)把開展好“優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)作為大討論活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作措施來抓，搞好兩項(xiàng)結(jié)合，確保了活動(dòng)實(shí)效。抓好學(xué)習(xí)方面的結(jié)合?？h婦聯(lián)大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組把縣里確定的專題學(xué)習(xí)篇目和婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作知識(shí)結(jié)合起來裝訂成冊(cè)，下發(fā)到全縣各級(jí)婦女組織，把學(xué)習(xí)貫穿于又好又快發(fā)展大討論活動(dòng)和優(yōu)化服務(wù)年活動(dòng)當(dāng)中，取得了較好的效果。抓好解決問題的結(jié)合。為解決大討論活動(dòng)中提出的影響全縣又好又快發(fā)展的四個(gè)方面的突出問題，我們?cè)凇皟?yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)整改提高階段，制定出臺(tái)了《莒南縣婦聯(lián)優(yōu)化服務(wù)的措施》，并通過公眾信息網(wǎng)進(jìn)行了公開。認(rèn)真開展優(yōu)化服務(wù)活動(dòng)，加大了案件受理力度，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，熱情接待，有問必答，做到件件有回音，事事有著落，在社會(huì)上產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。
三是求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。要求全縣婦女干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把全心全意為婦女群眾服務(wù)作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，注重示范引導(dǎo)，加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，積極排憂解難，想實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，鋪下身子，真抓實(shí)干，發(fā)短文、開短會(huì)、講短話，對(duì)每一項(xiàng)工作都要有部署、有落實(shí)、有檢查，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果，真正做到權(quán)為婦女群眾所用、情為婦女群眾所系、利為婦女群眾所謀，牢固樹立真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
四是建章立制，鞏固整改成果。我們把解決問題和建章立制結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果：健全和完善了《學(xué)習(xí)考勤制度》、《會(huì)議制度》、《崗位責(zé)任制度》、《辦公室財(cái)務(wù)及車輛管理制度》、《年度考核制度》、《加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)工作的意見》等工作制度，以制度促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范、協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，以制度來管人管事管權(quán)，規(guī)范行為，形成長效機(jī)制，發(fā)揮長效作用，力求做到立說立行、馬上就辦、辦就辦好、快節(jié)奏、高效率的完成工作任務(wù)。