緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)生態(tài)環(huán)境所產(chǎn)生的破壞有所加重。在可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不得以對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞為代價(jià)。因此，如何正確處理社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，這一問(wèn)題得到了各方人員的關(guān)注與重視。從各行業(yè)對(duì)能源的需求上來(lái)看，林產(chǎn)品以及木材的需求量逐年增加，林業(yè)生態(tài)建設(shè)以及林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展將在我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方面發(fā)揮重要的作用。在這一背景之下，林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科必須從管理層面、社會(huì)層面、生態(tài)層面、環(huán)境層面、政策層面，以及理論層面等多個(gè)角度入手，在滿足社會(huì)各行業(yè)領(lǐng)域?qū)α之a(chǎn)品以及木材需求的同時(shí)，與國(guó)家生態(tài)安全對(duì)林業(yè)生態(tài)環(huán)境的要求相吻合，從而構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)化的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科體系。在林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的建設(shè)發(fā)展中，必須將優(yōu)勢(shì)學(xué)科充分凸顯出來(lái)，使本學(xué)科建設(shè)能夠體現(xiàn)世界范圍內(nèi)相關(guān)專業(yè)的前沿成果與水平。同時(shí)，在學(xué)科研究中，需要與社會(huì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的實(shí)際需求相契合，使本學(xué)科能夠在解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)重大問(wèn)題方面發(fā)揮作用。

2林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展目標(biāo)

傳統(tǒng)的林業(yè)發(fā)展強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)林業(yè)生態(tài)的平衡關(guān)系，現(xiàn)代意義上的林業(yè)發(fā)展則將重心放在生態(tài)與經(jīng)濟(jì)的和諧共存之上，這一改變反映了人們對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中客觀規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化，同時(shí)也是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科得以發(fā)展的基本框架。在這一理念下，林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展目標(biāo)主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科需要以我國(guó)現(xiàn)階段的林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為依托，在管理學(xué)理論以及經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的引導(dǎo)下，將國(guó)內(nèi)外有關(guān)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的研究成果以及前沿水平吸收起來(lái)，為具有我國(guó)特色的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科體系的建設(shè)奠定基礎(chǔ)，同時(shí)面向本專業(yè)學(xué)科研究服務(wù)。二是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科在未來(lái)的發(fā)展當(dāng)中，必須全面結(jié)合信息化技術(shù)與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，構(gòu)建以林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展為核心的數(shù)據(jù)庫(kù)中心，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科研活動(dòng)以及理論研究提供真實(shí)、全面、可靠的數(shù)據(jù)支持，促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究科學(xué)性水平的提高。三是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展需要重視現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)以及先進(jìn)數(shù)學(xué)工具的綜合應(yīng)用，將林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的研究重點(diǎn)自傳統(tǒng)的定性分析轉(zhuǎn)變?yōu)槎糠治?，同時(shí)將分析模式自規(guī)范性轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)證性模式，從而為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的現(xiàn)代化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。四是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科在研究發(fā)展中必須鼓勵(lì)并支持研究人員深入林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基層，通過(guò)基層調(diào)查研究的方式，使本學(xué)科研究人員掌握林業(yè)生產(chǎn)部門當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，將生產(chǎn)需求與科研活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展指明方向。五是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展需要重視與國(guó)外林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究成果的交流，在結(jié)合我國(guó)發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)的前提下，吸收國(guó)外有關(guān)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展理論與成果，使林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的內(nèi)容更加完善。

3結(jié)語(yǔ)

篇2

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向下農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要向著產(chǎn)業(yè)化的方向前進(jìn)，目前在農(nóng)業(yè)中對(duì)先進(jìn)技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)成果的引進(jìn)不斷加大，但與此同時(shí)形成完善的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式需要有高水平經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條進(jìn)行規(guī)范化的管控，而執(zhí)行這些條件離不開(kāi)職業(yè)人才在其中的作用。人是第一生產(chǎn)力，為了促使農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可以有效提高及發(fā)展，需要注重新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的培養(yǎng)，從而提供先進(jìn)的管理理念及經(jīng)營(yíng)方式，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化；新型農(nóng)業(yè)人才；經(jīng)濟(jì)管理；農(nóng)業(yè)職業(yè)教育

產(chǎn)業(yè)化是我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要策略，而在現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向下產(chǎn)業(yè)化發(fā)展成為農(nóng)業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，這種制度為現(xiàn)今農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制及經(jīng)營(yíng)模式帶來(lái)極大的轉(zhuǎn)變，而新型經(jīng)濟(jì)管理理念的應(yīng)用突破了傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的束縛，改變了農(nóng)村生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，使農(nóng)業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力得到有效增強(qiáng)。為此，想要進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)步需要重視農(nóng)村職業(yè)教育的重要性，從培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民的角度出發(fā)，發(fā)揮出農(nóng)村職業(yè)教育的作用，滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)人才的需要。

1農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)人才的需求分析

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才主要是指可以應(yīng)用管理知識(shí)對(duì)自營(yíng)的農(nóng)產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)、管理，依照經(jīng)營(yíng)管理的要求形成系統(tǒng)化的管理模式，從而為社會(huì)不斷的提供農(nóng)業(yè)產(chǎn)品及農(nóng)業(yè)服務(wù)，形成完整的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)模式。

1.1創(chuàng)業(yè)型的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者

這種經(jīng)濟(jì)管理人才主要是依照市場(chǎng)導(dǎo)向及現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，例如農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售、期貨交易、農(nóng)業(yè)觀光等，這些內(nèi)容都需要依照市場(chǎng)信息的收集及市場(chǎng)需要來(lái)進(jìn)行計(jì)劃的設(shè)計(jì)及實(shí)施，并且職業(yè)人才必須要有足夠的農(nóng)業(yè)知識(shí)及相關(guān)技術(shù)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有充足的了解，在成本核算范圍內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式。

1.2新型農(nóng)民專業(yè)合作組織

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的最重要的一項(xiàng)表現(xiàn)就是其產(chǎn)業(yè)鏈所涉及的范圍不斷擴(kuò)大、延伸，但是與此相對(duì)的卻是農(nóng)村勞動(dòng)力的流失，這也促使農(nóng)業(yè)必須向現(xiàn)代化的方向快速發(fā)展。在發(fā)達(dá)國(guó)家完善的農(nóng)業(yè)體制中其各項(xiàng)工作多數(shù)是利用機(jī)械進(jìn)行的，而農(nóng)民只需提供服務(wù)性質(zhì)的勞動(dòng)，因此勞動(dòng)力支出較少。而我國(guó)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展就需要組建專業(yè)的合作組織，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供現(xiàn)代技術(shù)、知識(shí)及服務(wù)，并在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中依照產(chǎn)業(yè)化的要求進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，從而為農(nóng)村培養(yǎng)出更多的具有職業(yè)技能的新型農(nóng)民。

2農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題分析

對(duì)于農(nóng)村中各類職業(yè)人才的來(lái)源主要有兩種，一是專業(yè)學(xué)校所培養(yǎng)出的農(nóng)業(yè)人才，二是通過(guò)短期農(nóng)村職業(yè)教育培養(yǎng)出的人才。

2.1新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理類職業(yè)人才增量培養(yǎng)不足

受固有的思想模式的影響，近些年來(lái)許多農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校存在著生源不足的情況，并且一些涉農(nóng)學(xué)校為了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)，普遍會(huì)增設(shè)一些熱門職業(yè)，這也導(dǎo)致了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)招生較差的現(xiàn)象，再加上一些經(jīng)濟(jì)管理人才不愿意回到農(nóng)村，因此造成了接受專業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理教育的人才不足的問(wèn)題。

2.2農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)培訓(xùn)率低

在農(nóng)村中，一些專門從事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)工作的人員并不具備相應(yīng)的管理知識(shí)及資格，再加上農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理本身就涉及到經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等知識(shí)，因此進(jìn)行培訓(xùn)的人員若是沒(méi)有足夠的知識(shí)水平很難為農(nóng)民提供專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，造成培訓(xùn)效率低下。同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)人還需要具有準(zhǔn)確的市場(chǎng)洞察力并掌握現(xiàn)代信息技術(shù)等，但是在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)人群體中普遍存在著經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)了解不夠、文化素質(zhì)水平較低及管理技能較差的現(xiàn)象，影響人才培養(yǎng)的效果。

2.3農(nóng)村職業(yè)教育主體意識(shí)不足

在農(nóng)村中開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)所遇到的一項(xiàng)重要阻礙就是農(nóng)民對(duì)職業(yè)教育參與程度不高，由于現(xiàn)今農(nóng)村勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)組成主要以老年人為主，因此對(duì)新型技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理體制的接受度不足，其不愿意參與到職業(yè)培訓(xùn)中，影響新型農(nóng)民教育在農(nóng)村中的開(kāi)展，無(wú)法為農(nóng)村提供更多的經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)人才。

3加快新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)人才培養(yǎng)的對(duì)策

對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)人才的培養(yǎng)需要依托于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展內(nèi)容及“三農(nóng)”理論的應(yīng)用，并從職業(yè)教育與新型農(nóng)民教育的方向入手，結(jié)合農(nóng)業(yè)在產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的需要，建立起完善的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理培養(yǎng)體系。

3.1明確農(nóng)村職業(yè)教育服務(wù)“三農(nóng)”的本質(zhì)內(nèi)涵和功能

首先，要明確農(nóng)村職業(yè)教育的指導(dǎo)思想和定位。根據(jù)我國(guó)國(guó)情，目前農(nóng)村職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)主要有兩方面：第一，利用職業(yè)教育培養(yǎng)農(nóng)民獲得不同的職業(yè)技能，轉(zhuǎn)移至城市就業(yè)；第二，通過(guò)新型農(nóng)民培訓(xùn)的政策來(lái)幫助農(nóng)民掌握現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)技術(shù)及職業(yè)技能，從而應(yīng)用于農(nóng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)及管理中，以此來(lái)服務(wù)于農(nóng)業(yè)，這部分接受培訓(xùn)的農(nóng)民是促使農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化及產(chǎn)業(yè)化的主力軍。新時(shí)期我國(guó)農(nóng)村職業(yè)教育應(yīng)該更有力地突出為“三農(nóng)”服務(wù)的本質(zhì)內(nèi)涵，將根本任務(wù)鎖定為培養(yǎng)新型農(nóng)民，培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村復(fù)合型實(shí)用人才，為推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展服務(wù)。

3.2重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的培養(yǎng)

技術(shù)、技能的職業(yè)導(dǎo)向性是未來(lái)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)人才培養(yǎng)的指導(dǎo)思想。第一，對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校加大投資力度，完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理教育內(nèi)容，從政策及資金上進(jìn)行支持，為人才培養(yǎng)提供更好的外在條件，同時(shí)也需要擴(kuò)大宣傳力度，對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的意義及重要性進(jìn)行宣傳，促使更多的人投入到農(nóng)業(yè)事業(yè)中；第二，在農(nóng)業(yè)部相關(guān)的政策下對(duì)職業(yè)人才進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)不同的培訓(xùn)方式來(lái)幫助職業(yè)人才掌握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容，提高學(xué)員參與學(xué)習(xí)的積極性，保障培訓(xùn)效果。

4結(jié)語(yǔ)

在以上的分析中可以看出，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的主要目的是為了利用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理方式來(lái)促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，這樣可以有效的解放農(nóng)村勞動(dòng)力。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的培養(yǎng)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步及發(fā)展提供了人才需要，也緩解了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中需要面對(duì)的壓力，從而帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這也對(duì)維持社會(huì)穩(wěn)定起到了一定的作用。

作者：劉振芳 單位：山東省臨沂市蘭山區(qū)柳青街道財(cái)經(jīng)服務(wù)中心

參考文獻(xiàn)：

[1]何付遠(yuǎn).農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展與新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)人才培養(yǎng)研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(2).

篇3

在經(jīng)編產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用一般來(lái)說(shuō)，趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)方法指的是在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中相關(guān)指標(biāo)或者數(shù)字資料進(jìn)行分析的過(guò)程中，把兩期或者多期連續(xù)的相同指標(biāo)、比率等進(jìn)行定基對(duì)比以及環(huán)比對(duì)比，就可以了解它們的變動(dòng)情況、變動(dòng)方向以及變動(dòng)幅等，在此基礎(chǔ)上，揭示出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)情況等。就經(jīng)編產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，可以采用的趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)分析方法主要包括動(dòng)態(tài)分析法以及統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)法等。

(一)動(dòng)態(tài)分析法

動(dòng)態(tài)分析法指的是分析經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況及其發(fā)展變化規(guī)律，并預(yù)測(cè)其未來(lái)演變規(guī)律。動(dòng)態(tài)分析法的研究?jī)?nèi)容包括：

1.借助于相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)等分析經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變化特征。例如，使用平均速度以及平均增長(zhǎng)量等數(shù)據(jù)揭示經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平等。

2.借助特定的數(shù)據(jù)模型等描述經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的變動(dòng)規(guī)律。

3.對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的發(fā)展變動(dòng)狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)。

(二)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)法

根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本觀點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)法指的是在運(yùn)用有關(guān)統(tǒng)計(jì)方法的基礎(chǔ)上，根據(jù)數(shù)據(jù)信息等，對(duì)經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行測(cè)算或推斷。統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)主要包括定性預(yù)測(cè)與定量預(yù)測(cè)。借助于統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)方法對(duì)經(jīng)編產(chǎn)業(yè)進(jìn)行研究，不僅可以對(duì)經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的服務(wù)需求量進(jìn)行預(yù)判，而且可以對(duì)經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)及決策。

二、綜合評(píng)價(jià)分析法

在經(jīng)編產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用綜合評(píng)價(jià)分析方法的主要目的在于幫助經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企業(yè)準(zhǔn)確把握經(jīng)編產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、變化趨勢(shì)以及存在問(wèn)題等，在此基礎(chǔ)上，找出產(chǎn)生問(wèn)題的根源，進(jìn)而制定出更加科學(xué)有效的管理方案。在經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中，單一指標(biāo)的評(píng)價(jià)分析總是具有一定的片面性。因此，綜合評(píng)價(jià)分析方法是一種更加科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法，不僅可以避免某些分析方法的局限性與片面性，提高管理的科學(xué)性，而且具有計(jì)算方便、實(shí)用性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)。綜合評(píng)價(jià)分析方法主要包括層次分析以及模糊綜合評(píng)判等。

(一)層次分析法層次分析法就是在定性分析與定量分析相結(jié)合的基礎(chǔ)上，把復(fù)雜的經(jīng)編產(chǎn)業(yè)現(xiàn)象分解成各種要素，通過(guò)分析或比較，選擇出最優(yōu)的方案。借助于層次分析法，可以準(zhǔn)確把握經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，并提出針對(duì)性的措施。但是，由于受到很多因素的影響，層次分析法在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)管理中的應(yīng)用也有其明顯的局限性。主要有

：1.因素的設(shè)置非常重要，但是沒(méi)有統(tǒng)一的法則。

2.層次分析法中所建立起來(lái)的指標(biāo)體系必須合理。

3.層次分析法中在進(jìn)行多層比較時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合一致性指標(biāo)的要求。

4.層次分析法中需要求矩陣的特征值，否則容易出現(xiàn)誤差。

(二)模糊綜合評(píng)價(jià)法

在統(tǒng)計(jì)學(xué)中，模糊綜合評(píng)價(jià)法指的是將模糊評(píng)判法以及層次分析法等結(jié)合起來(lái)，是對(duì)多重屬性、多個(gè)因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的方法。這一方法有助于將定性指標(biāo)數(shù)量化及各項(xiàng)指標(biāo)的無(wú)量綱化，從而把定性指標(biāo)與定量指標(biāo)結(jié)合起來(lái)，以綜合反映經(jīng)編產(chǎn)業(yè)在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境以及資源等各方面的狀況。把模糊綜合評(píng)價(jià)法運(yùn)用于經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理評(píng)價(jià)中，首先要建立各子系統(tǒng)運(yùn)行狀況的綜合結(jié)構(gòu)模型，其次利用層次分析法對(duì)各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行分析，同時(shí)運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)的相關(guān)理論與方法建立起隸屬函數(shù)以及評(píng)判矩陣，最后經(jīng)過(guò)一系列矩陣運(yùn)算，分析出不同水平年經(jīng)編產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行狀況以及得分情況，在分析比較的基礎(chǔ)上，得出評(píng)價(jià)結(jié)果。

三、結(jié)語(yǔ)

篇4

    1房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理存在的主要問(wèn)題

    房地產(chǎn)企業(yè)單位一般都是在一定范圍和程度上建立了內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理制度,基本業(yè)務(wù)內(nèi)部管理可以說(shuō)是有章可循。目前,還是有相當(dāng)一部分企業(yè)未意識(shí)到內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的重要性,對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理存在許多誤解,做的不夠到位,甚至概念模糊,再加上內(nèi)部管理固有的局限性,使企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理薄弱,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)隨意性大,缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。

    1.1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

    會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱,國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行不到位,對(duì)外提供虛假或不真實(shí)的會(huì)計(jì)資料,內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式。單位負(fù)責(zé)人違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作,使秩序混亂、會(huì)計(jì)信息失真等,擾亂單位會(huì)計(jì)工作。管理混亂給貪污、挪用單位資金或侵吞單位資產(chǎn)等不法分子可乘之機(jī)。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,強(qiáng)化內(nèi)部制度,規(guī)范會(huì)計(jì)行為和管理,已成為解決當(dāng)前會(huì)計(jì)秩序混亂、會(huì)計(jì)信息失真和維護(hù)所有者權(quán)益的重要措施。

    1.2法律意識(shí)薄弱

    隨著我國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程的提高和經(jīng)濟(jì)改革深入,相關(guān)法律制度逐步得到了健全和完善。如《會(huì)計(jì)法》明確要求各單位應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部管理制度,并在此基礎(chǔ)上與之配套的規(guī)章——《內(nèi)部會(huì)計(jì)制度規(guī)范》。但部分人員法律意識(shí)薄弱,有法不依,投機(jī)取巧,執(zhí)法不嚴(yán),姑息將就,賣人情給面子的現(xiàn)象普遍。有些單位內(nèi)部管理制度不健全,管理松弛,造成了一些經(jīng)濟(jì)犯罪。

    1.3 人力資源政策不健全,導(dǎo)致企業(yè)員工的素質(zhì)不高

    房地產(chǎn)公司員工的能力、誠(chéng)實(shí)品性以及對(duì)員工的管理是控制環(huán)境的主要因素。總體來(lái)說(shuō),我國(guó)很多房地產(chǎn)企業(yè)的管理水平、人員素質(zhì)不高,企業(yè)管理者價(jià)值觀扭曲、缺乏敬業(yè)精神、缺乏管理能力,人事政策缺乏透明度、缺乏激勵(lì)機(jī)制、不能夠選拔出合格的人才和調(diào)動(dòng)人的積極性。

    1.4法人內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)作用不明顯

    許多企業(yè)雖然設(shè)立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),總經(jīng)理班子,但是,在實(shí)際工作中,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)控作用嚴(yán)重弱化,往往缺乏有效的監(jiān)督作用。

    2 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的建議

    2.1建立良好的內(nèi)部管理環(huán)境

    任何企業(yè)的生存在于一定的內(nèi)部管理環(huán)境之中,內(nèi)部管理環(huán)境的好壞。直接影響到企業(yè)內(nèi)部管理制度的遵循和執(zhí)行,以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部管理,應(yīng)注意企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境的建設(shè)。包括經(jīng)營(yíng)理念、方式和風(fēng)格,組織機(jī)構(gòu),授權(quán)和分配責(zé)任的方法。人才資源管理政策和務(wù)實(shí),外部環(huán)境的影響等。只有建立良好的內(nèi)部管理環(huán)境,才能保證管理制度的真正落實(shí),才能真正達(dá)到內(nèi)部管理的目的。

    2.2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各方面的內(nèi)部牽制制度

    內(nèi)部牽制是對(duì)具體業(yè)務(wù)進(jìn)行分工,不能由一個(gè)部門或一個(gè)人完成一項(xiàng)業(yè)務(wù)的全過(guò)程,而必須由其他部門或人員參與。并且與之銜接的部門能自動(dòng)地對(duì)前面已完成的工作進(jìn)行正確性檢查。它由適當(dāng)授權(quán)、不相容工作的責(zé)任分工、憑證和記錄、接近控制,獨(dú)立檢查等環(huán)節(jié)組成。這種制約包括上、下級(jí)之間的互相制約、相關(guān)部門之間的相互制約。如會(huì)計(jì)信息收集、歸類過(guò)程中。除了制單外,必須有復(fù)核并由財(cái)會(huì)主管批審;又如現(xiàn)金流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)中,現(xiàn)金收支的審批、收入和支出、印鑒的報(bào)關(guān)、記賬等業(yè)務(wù)應(yīng)分工管理,互相牽制。在內(nèi)部牽制中。必須采取工作輪換制,這樣才能有更好工作的效果。工作輪換制是根據(jù)不同崗位在系統(tǒng)管理中的重要程度,明確規(guī)定并嚴(yán)格控制每一員工在某一崗位的履職時(shí)間。對(duì)關(guān)鍵崗位應(yīng)頻繁輪換,次要的崗位可少一些。從輪換中暴露出存在的問(wèn)題揭示制度的缺陷、管理的缺陷。

    2.3加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理

    建立嚴(yán)密的企業(yè)內(nèi)部管理制度是安全,有效的財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求設(shè)立財(cái)務(wù)管理的程序和崗位,稽核監(jiān)督的辦法。

    2.4加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稽核制度

    在激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力下,企業(yè)較多地強(qiáng)調(diào)生產(chǎn),不同程度的放松了內(nèi)部管理。沒(méi)有正確處理好發(fā)展與管理的關(guān)系,輕視內(nèi)部稽核的作用,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為,稽核部門不能創(chuàng)造效益,還有占用人員編制增加經(jīng)營(yíng)成本,沒(méi)有從根本上重視內(nèi)部稽核制度建設(shè)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的很多案例表明,一些問(wèn)題的發(fā)生,并不是因?yàn)闆](méi)有制定,而是沒(méi)有嚴(yán)格自執(zhí)行制度,缺少內(nèi)部稽核制度。

    2.5加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度

    內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部管理體系的一個(gè)重要方面,其主要任務(wù)是相對(duì)獨(dú)立的監(jiān)督本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否按照所指導(dǎo)的方針政策和計(jì)劃執(zhí)行,對(duì)內(nèi)部單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益進(jìn)行監(jiān)督。它主要是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者服務(wù),當(dāng)前有較多企業(yè)輕視內(nèi)部審計(jì)的作用,將企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)合并,這就是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)無(wú)法發(fā)揮作用。如果要發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用,就必須保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的相對(duì)獨(dú)立性,直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),這樣才能夠真正發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用,監(jiān)督和保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)安全,監(jiān)督企業(yè)朝著合理、合法的良性方面發(fā)展,保證企業(yè)內(nèi)部管理制度的正確執(zhí)行。

    2.6 加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作, 提高工作人員素質(zhì)

    會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作最直接的對(duì)象。為此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,要做好如下兩點(diǎn):

    (1)要提高會(huì)計(jì)人員的政治素質(zhì)

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德極為重要。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,也是會(huì)計(jì)人員安身立命之本。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息的失真及弄虛作假,賬目混亂,都與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、政治素質(zhì)有關(guān)。故要提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度,必須重視會(huì)計(jì)隊(duì)伍的自身建設(shè),要純潔會(huì)計(jì)隊(duì)伍,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育;在會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)使用上,要宣傳正面典型,樹(shù)立正氣,形成積極向上的職業(yè)道德氛圍,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、法律法規(guī)教育。

    (2)要提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

    隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,企業(yè)對(duì)公開(kāi)、真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,有著更嚴(yán)格的需求,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求會(huì)計(jì)工作能夠及時(shí)提供更多的、更新形式的會(huì)計(jì)服務(wù)。因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī),提高自己的業(yè)務(wù)能力,強(qiáng)化依法監(jiān)督理念和服務(wù)意識(shí)。同時(shí),要建立健全會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)考核制度與獎(jiǎng)懲,晉職掛鉤制度,促使高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才脫穎而出。

篇5

關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;區(qū)域;比較生產(chǎn)力;全要素生產(chǎn)率

中圖分類號(hào):F272.3文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2009)15-0015-02

競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。同時(shí),競(jìng)爭(zhēng)獲勝的基礎(chǔ)在于競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。因此,隨著世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)力研究也隨之成為理論界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,其中有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的研究已經(jīng)成為世界熱點(diǎn)問(wèn)題之一,也是我國(guó)學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。然而產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力既是綜合競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ),又是綜合競(jìng)爭(zhēng)力的主體。繼波特把競(jìng)爭(zhēng)力定位于產(chǎn)業(yè)層次,并下定義提出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)模型之后,國(guó)內(nèi)外已有許多人把競(jìng)爭(zhēng)力放在產(chǎn)業(yè)層次進(jìn)行研究。

競(jìng)爭(zhēng)是個(gè)古老而又嶄新的概念。本文所講的競(jìng)爭(zhēng),是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng),是一種狹義的競(jìng)爭(zhēng),是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系的。作為經(jīng)濟(jì)范疇的競(jìng)爭(zhēng)即市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),是指在市場(chǎng)組織方面的相互獨(dú)立的市場(chǎng)生產(chǎn)者,為了獲得有利的產(chǎn)銷條件或投資領(lǐng)域而相互爭(zhēng)奪,各競(jìng)其能的過(guò)程。競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象的出現(xiàn)究其原因就是廣義資源的供給有限而人們的需求無(wú)限。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義來(lái)看,競(jìng)爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)力的前提或原因,競(jìng)爭(zhēng)獲勝的基礎(chǔ)在于競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高,也可以說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)力是競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。

研究競(jìng)爭(zhēng)力就是研究競(jìng)爭(zhēng)主體間競(jìng)爭(zhēng)某種相同資源的能力。跟其他經(jīng)濟(jì)學(xué)理論相比,國(guó)內(nèi)外開(kāi)始研究競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)間并不是很長(zhǎng),而真正把競(jìng)爭(zhēng)力研究層次放在產(chǎn)業(yè)上的時(shí)間更短。目前,關(guān)于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵,還沒(méi)有形成定論,通過(guò)對(duì)比具有代表性的幾種觀點(diǎn),作者比較認(rèn)同中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金碚(《競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)》,2003)中給出的定義,他將國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力定義為,“國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力歸根結(jié)底就是各國(guó)同產(chǎn)業(yè)或同類企業(yè)之間相互比較的生產(chǎn)力。從一國(guó)特定產(chǎn)業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的角度看,特定產(chǎn)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力就是該產(chǎn)業(yè)相對(duì)于外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較生產(chǎn)力。”所以,可以說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)的是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系,而競(jìng)爭(zhēng)力則體現(xiàn)的是一種比較關(guān)系。

筆者認(rèn)為,競(jìng)爭(zhēng)獲勝的基礎(chǔ)在于競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)力的研究,不僅要研究特定利益主體現(xiàn)有參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,還必須研究其相對(duì)于其他利益主體的發(fā)展?jié)摿?。?jìng)爭(zhēng)力有宏觀國(guó)家、中觀產(chǎn)業(yè)和微觀企業(yè)三個(gè)層面,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就是中觀層面的競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題研究,是基于同一產(chǎn)業(yè)比較的概念、比較的差異,最終從產(chǎn)品、企業(yè)或整個(gè)產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)中表現(xiàn)出來(lái)。產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的中心問(wèn)題是各區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的比較,其實(shí)質(zhì)是產(chǎn)業(yè)的比較生產(chǎn)力。所以,有關(guān)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究應(yīng)該建立在特定區(qū)域產(chǎn)業(yè)比較的基礎(chǔ)上,側(cè)重于應(yīng)用與實(shí)踐研究。

(一)有關(guān)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)外評(píng)價(jià)模型

1.美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克?波特的“鉆石模型”。波特(1990)經(jīng)過(guò)對(duì)許多國(guó)家產(chǎn)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究得出結(jié)論:一國(guó)的特定產(chǎn)業(yè)是否具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力取決于生產(chǎn)要素、需求條件、相關(guān)產(chǎn)業(yè)和支持性產(chǎn)業(yè)的表現(xiàn)、企業(yè)戰(zhàn)略、政府行為、機(jī)遇六個(gè)因素。波特的競(jìng)爭(zhēng)力理論將靜態(tài)的比較優(yōu)勢(shì)發(fā)展為動(dòng)態(tài)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從產(chǎn)品、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)分析入手,具有相當(dāng)穩(wěn)固的現(xiàn)實(shí)微觀基礎(chǔ)。

2.荷蘭格林根大學(xué)的ICOP方法。ICOP(International Comparison of Output and Productivity)分析法是國(guó)際上公認(rèn)的一種針對(duì)特定產(chǎn)業(yè)――工業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力評(píng)價(jià)方法,通過(guò)對(duì)一個(gè)特定地區(qū)與其他地區(qū)在工業(yè)產(chǎn)品相對(duì)價(jià)格水平、分部門的勞動(dòng)生產(chǎn)率及全要素生產(chǎn)率等方面進(jìn)行比較來(lái)揭示該地區(qū)工業(yè)與國(guó)內(nèi)外其他地區(qū)工業(yè)的差距。此方法主要根據(jù)對(duì)不同地區(qū)、不同行業(yè)按同一分類指標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)化得到可比數(shù)據(jù),計(jì)算出競(jìng)爭(zhēng)力研究的一些主要參數(shù)。

3.瑞士洛桑國(guó)際管理發(fā)展學(xué)院(IMD)和瑞士日內(nèi)瓦世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)的整體國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力分析模型。IMD和WEF(1998)把國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)分為290項(xiàng),用以反映一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體可持續(xù)發(fā)展的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。具體說(shuō)來(lái),國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力包括要素,即國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力、國(guó)際化、政府管理、金融體系、基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)管理、科學(xué)技術(shù)及國(guó)民素質(zhì)。

(二)有關(guān)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)評(píng)價(jià)模型

1.中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力分析模型。人大競(jìng)爭(zhēng)力與評(píng)價(jià)研究中心以IMD和WEF的模型為基礎(chǔ),結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)展與創(chuàng)新,形成自己的理論觀點(diǎn)和分析模型。他們認(rèn)為,國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力要素應(yīng)分為核心競(jìng)爭(zhēng)力、基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力和環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)層次,即國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅要發(fā)揮現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力,更要追求建立合理的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行系統(tǒng),還必須考慮實(shí)現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件以及綜合實(shí)力長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在成長(zhǎng)能力。

2.金碚的工業(yè)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析框架。金碚指出,波特的分析范式盡管十分富于啟發(fā)性,但也不是完美無(wú)缺的。對(duì)于不同國(guó)家、不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段,分析范式也未必一成不變。根據(jù)金碚構(gòu)建的工業(yè)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析框架,一個(gè)國(guó)家特定產(chǎn)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱,可以從結(jié)果和原因兩個(gè)方面來(lái)分析,即從結(jié)果分析,競(jìng)爭(zhēng)力直接表現(xiàn)為一國(guó)工業(yè)品在市場(chǎng)上的占有份額;從原因來(lái)分析,一切有助于開(kāi)拓市場(chǎng)、占據(jù)市場(chǎng),并以此獲得利潤(rùn)的因素,都可以是競(jìng)爭(zhēng)力的研究對(duì)象。

3.裴長(zhǎng)洪的研究模型。中國(guó)社科院裴長(zhǎng)洪在產(chǎn)業(yè)組織理論和西方學(xué)者的研究成果基礎(chǔ)上,建立了行業(yè)分析、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和價(jià)值鏈三種方法相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的分析框架,并提出了產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的顯示性、分析性評(píng)價(jià)指標(biāo)。

4.魏后凱的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型。魏后凱從市場(chǎng)影響力、資源配置力、產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)力、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換能力和企業(yè)創(chuàng)新能力五個(gè)方面評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。他認(rèn)為,區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力決定于單個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力及其群體優(yōu)勢(shì),并主要體現(xiàn)在這五個(gè)方面的能力上。

5.國(guó)內(nèi)其他學(xué)者及組織的相關(guān)研究。國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)課題組認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力主要包括競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)能力、競(jìng)爭(zhēng)潛力、競(jìng)爭(zhēng)壓力、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)活力六個(gè)方面的內(nèi)容,并設(shè)計(jì)相應(yīng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;武漢大學(xué)商學(xué)院陳立敏等教授認(rèn)為,對(duì)一國(guó)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)最有效的指標(biāo)應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)率、全球市場(chǎng)份額和勞動(dòng)生產(chǎn)率;中國(guó)科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所的賈若祥博士從不同角度分析了區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵,認(rèn)為比較優(yōu)勢(shì)是區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析的基礎(chǔ),并從競(jìng)爭(zhēng)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和突發(fā)因素三個(gè)方面對(duì)影響地區(qū)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素進(jìn)行了分析。

(三)對(duì)以上相關(guān)模型的進(jìn)一步分析

有關(guān)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)模型從所掌握的資料來(lái)看,國(guó)外學(xué)者對(duì)其評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)方面的研究較少。相反,中國(guó)學(xué)者從一開(kāi)始就非常重視產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建。

從以上分析模型可以看出,IMD及競(jìng)爭(zhēng)力分析模型主要從國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相互關(guān)系出發(fā)研究問(wèn)題。其中IMD分析模型的指標(biāo)體系比較粗略、針對(duì)性不強(qiáng),其分析結(jié)果對(duì)具體產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有直接的指導(dǎo)意義;競(jìng)爭(zhēng)力分析模型的指標(biāo)體系,也并不完全適合引入?yún)^(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究,因?yàn)閲?guó)家和國(guó)內(nèi)地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)所處的環(huán)境有一定差異影響和決定其生存、發(fā)展以及在競(jìng)爭(zhēng)中獲取收益的能力因素也必然不同。

產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)質(zhì)是產(chǎn)業(yè)的比較生產(chǎn)力。作為一個(gè)國(guó)家或地區(qū),其核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該提升到產(chǎn)業(yè)層次來(lái)研究。波特、金碚分析模型的核心是產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,他們認(rèn)為產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升就是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的提升,同時(shí)還有國(guó)內(nèi)外其他學(xué)者的研究都對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析有一定的借鑒意義,然而由于這些研究大都注重一國(guó)產(chǎn)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力或某一層面的競(jìng)爭(zhēng)力,其分析模型不適于特定區(qū)域產(chǎn)業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力狀況的對(duì)比分析。

競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。同時(shí),競(jìng)爭(zhēng)獲勝的基礎(chǔ)在于競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。從所掌握資料看,大多數(shù)學(xué)者將競(jìng)爭(zhēng)力放在宏觀國(guó)家和微觀企業(yè)兩個(gè)層面上研究。事實(shí)上,一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,取決于該區(qū)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,而這個(gè)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)力大小,更是取決于其主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力及其產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)狀況。產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,特別是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo),也可以說(shuō)產(chǎn)業(yè)層次上的競(jìng)爭(zhēng)力決定著一國(guó)或一個(gè)地區(qū)的命運(yùn)。作者建議:有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)力研究的注意力應(yīng)該更多地放在中觀產(chǎn)業(yè)層面上,在克服現(xiàn)有理論模型缺陷的基礎(chǔ)上構(gòu)造新的區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)模型,重點(diǎn)是量化研究特定區(qū)域產(chǎn)業(yè)、特別是特定區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的比較生產(chǎn)力狀況。

競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。同時(shí),競(jìng)爭(zhēng)獲勝的基礎(chǔ)在于競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。因此,隨著世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)力研究也隨之成為理論界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,其中有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的研究已經(jīng)成為世界熱點(diǎn)問(wèn)題之一,也是我國(guó)學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。然而產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力既是綜合競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ),又是綜合競(jìng)爭(zhēng)力的主體。繼波特把競(jìng)爭(zhēng)力定位于產(chǎn)業(yè)層次,并下定義提出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)模型之后,國(guó)內(nèi)外已有許多人把競(jìng)爭(zhēng)力放在產(chǎn)業(yè)層次進(jìn)行研究。

競(jìng)爭(zhēng)是個(gè)古老而又嶄新的概念。本文所講的競(jìng)爭(zhēng),是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng),是一種狹義的競(jìng)爭(zhēng),是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系的。作為經(jīng)濟(jì)范疇的競(jìng)爭(zhēng)即市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),是指在市場(chǎng)組織方面的相互獨(dú)立的市場(chǎng)生產(chǎn)者,為了獲得有利的產(chǎn)銷條件或投資領(lǐng)域而相互爭(zhēng)奪,各競(jìng)其能的過(guò)程。競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象的出現(xiàn)究其原因就是廣義資源的供給有限而人們的需求無(wú)限。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義來(lái)看,競(jìng)爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)力的前提或原因,競(jìng)爭(zhēng)獲勝的基礎(chǔ)在于競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高,也可以說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)力是競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。

研究競(jìng)爭(zhēng)力就是研究競(jìng)爭(zhēng)主體間競(jìng)爭(zhēng)某種相同資源的能力。跟其他經(jīng)濟(jì)學(xué)理論相比,國(guó)內(nèi)外開(kāi)始研究競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)間并不是很長(zhǎng),而真正把競(jìng)爭(zhēng)力研究層次放在產(chǎn)業(yè)上的時(shí)間更短。目前,關(guān)于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵,還沒(méi)有形成定論,通過(guò)對(duì)比具有代表性的幾種觀點(diǎn),作者比較認(rèn)同中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金碚(《競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)》,2003)中給出的定義,他將國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力定義為,“國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力歸根結(jié)底就是各國(guó)同產(chǎn)業(yè)或同類企業(yè)之間相互比較的生產(chǎn)力。從一國(guó)特定產(chǎn)業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的角度看,特定產(chǎn)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力就是該產(chǎn)業(yè)相對(duì)于外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較生產(chǎn)力?！彼?可以說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)的是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系,而競(jìng)爭(zhēng)力則體現(xiàn)的是一種比較關(guān)系。

筆者認(rèn)為,競(jìng)爭(zhēng)獲勝的基礎(chǔ)在于競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)力的研究,不僅要研究特定利益主體現(xiàn)有參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,還必須研究其相對(duì)于其他利益主體的發(fā)展?jié)摿Α８?jìng)爭(zhēng)力有宏觀國(guó)家、中觀產(chǎn)業(yè)和微觀企業(yè)三個(gè)層面,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就是中觀層面的競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題研究,是基于同一產(chǎn)業(yè)比較的概念、比較的差異,最終從產(chǎn)品、企業(yè)或整個(gè)產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)中表現(xiàn)出來(lái)。產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的中心問(wèn)題是各區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的比較,其實(shí)質(zhì)是產(chǎn)業(yè)的比較生產(chǎn)力。所以,有關(guān)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究應(yīng)該建立在特定區(qū)域產(chǎn)業(yè)比較的基礎(chǔ)上,側(cè)重于應(yīng)用與實(shí)踐研究。

(一)有關(guān)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)外評(píng)價(jià)模型

1.美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家邁克?波特的“鉆石模型”。波特(1990)經(jīng)過(guò)對(duì)許多國(guó)家產(chǎn)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究得出結(jié)論:一國(guó)的特定產(chǎn)業(yè)是否具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力取決于生產(chǎn)要素、需求條件、相關(guān)產(chǎn)業(yè)和支持性產(chǎn)業(yè)的表現(xiàn)、企業(yè)戰(zhàn)略、政府行為、機(jī)遇六個(gè)因素。波特的競(jìng)爭(zhēng)力理論將靜態(tài)的比較優(yōu)勢(shì)發(fā)展為動(dòng)態(tài)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從產(chǎn)品、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)分析入手,具有相當(dāng)穩(wěn)固的現(xiàn)實(shí)微觀基礎(chǔ)。

2.荷蘭格林根大學(xué)的ICOP方法。ICOP(International Comparison of Output and Productivity)分析法是國(guó)際上公認(rèn)的一種針對(duì)特定產(chǎn)業(yè)――工業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力評(píng)價(jià)方法,通過(guò)對(duì)一個(gè)特定地區(qū)與其他地區(qū)在工業(yè)產(chǎn)品相對(duì)價(jià)格水平、分部門的勞動(dòng)生產(chǎn)率及全要素生產(chǎn)率等方面進(jìn)行比較來(lái)揭示該地區(qū)工業(yè)與國(guó)內(nèi)外其他地區(qū)工業(yè)的差距。此方法主要根據(jù)對(duì)不同地區(qū)、不同行業(yè)按同一分類指標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)化得到可比數(shù)據(jù),計(jì)算出競(jìng)爭(zhēng)力研究的一些主要參數(shù)。

3.瑞士洛桑國(guó)際管理發(fā)展學(xué)院(IMD)和瑞士日內(nèi)瓦世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)的整體國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力分析模型。IMD和WEF(1998)把國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)分為290項(xiàng),用以反映一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體可持續(xù)發(fā)展的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。具體說(shuō)來(lái),國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力包括要素,即國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力、國(guó)際化、政府管理、金融體系、基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)管理、科學(xué)技術(shù)及國(guó)民素質(zhì)。

(二)有關(guān)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)評(píng)價(jià)模型

1.中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力分析模型。人大競(jìng)爭(zhēng)力與評(píng)價(jià)研究中心以IMD和WEF的模型為基礎(chǔ),結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)展與創(chuàng)新,形成自己的理論觀點(diǎn)和分析模型。他們認(rèn)為,國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力要素應(yīng)分為核心競(jìng)爭(zhēng)力、基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力和環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)層次,即國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅要發(fā)揮現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力,更要追求建立合理的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行系統(tǒng),還必須考慮實(shí)現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件以及綜合實(shí)力長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在成長(zhǎng)能力。

2.金碚的工業(yè)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析框架。金碚指出,波特的分析范式盡管十分富于啟發(fā)性,但也不是完美無(wú)缺的。對(duì)于不同國(guó)家、不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段,分析范式也未必一成不變。根據(jù)金碚構(gòu)建的工業(yè)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析框架,一個(gè)國(guó)家特定產(chǎn)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱,可以從結(jié)果和原因兩個(gè)方面來(lái)分析,即從結(jié)果分析,競(jìng)爭(zhēng)力直接表現(xiàn)為一國(guó)工業(yè)品在市場(chǎng)上的占有份額;從原因來(lái)分析,一切有助于開(kāi)拓市場(chǎng)、占據(jù)市場(chǎng),并以此獲得利潤(rùn)的因素,都可以是競(jìng)爭(zhēng)力的研究對(duì)象。

3.裴長(zhǎng)洪的研究模型。中國(guó)社科院裴長(zhǎng)洪在產(chǎn)業(yè)組織理論和西方學(xué)者的研究成果基礎(chǔ)上,建立了行業(yè)分析、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和價(jià)值鏈三種方法相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的分析框架,并提出了產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的顯示性、分析性評(píng)價(jià)指標(biāo)。

4.魏后凱的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型。魏后凱從市場(chǎng)影響力、資源配置力、產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)力、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換能力和企業(yè)創(chuàng)新能力五個(gè)方面評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。他認(rèn)為,區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力決定于單個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力及其群體優(yōu)勢(shì),并主要體現(xiàn)在這五個(gè)方面的能力上。

5.國(guó)內(nèi)其他學(xué)者及組織的相關(guān)研究。國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)課題組認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力主要包括競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)能力、競(jìng)爭(zhēng)潛力、競(jìng)爭(zhēng)壓力、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)活力六個(gè)方面的內(nèi)容,并設(shè)計(jì)相應(yīng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;武漢大學(xué)商學(xué)院陳立敏等教授認(rèn)為,對(duì)一國(guó)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)最有效的指標(biāo)應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)率、全球市場(chǎng)份額和勞動(dòng)生產(chǎn)率;中國(guó)科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所的賈若祥博士從不同角度分析了區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵,認(rèn)為比較優(yōu)勢(shì)是區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析的基礎(chǔ),并從競(jìng)爭(zhēng)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和突發(fā)因素三個(gè)方面對(duì)影響地區(qū)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素進(jìn)行了分析。

(三)對(duì)以上相關(guān)模型的進(jìn)一步分析

有關(guān)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)模型從所掌握的資料來(lái)看,國(guó)外學(xué)者對(duì)其評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)方面的研究較少。相反,中國(guó)學(xué)者從一開(kāi)始就非常重視產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建。

從以上分析模型可以看出,IMD及競(jìng)爭(zhēng)力分析模型主要從國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相互關(guān)系出發(fā)研究問(wèn)題。其中IMD分析模型的指標(biāo)體系比較粗略、針對(duì)性不強(qiáng),其分析結(jié)果對(duì)具體產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有直接的指導(dǎo)意義;競(jìng)爭(zhēng)力分析模型的指標(biāo)體系,也并不完全適合引入?yún)^(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究,因?yàn)閲?guó)家和國(guó)內(nèi)地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)所處的環(huán)境有一定差異影響和決定其生存、發(fā)展以及在競(jìng)爭(zhēng)中獲取收益的能力因素也必然不同。

產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)質(zhì)是產(chǎn)業(yè)的比較生產(chǎn)力。作為一個(gè)國(guó)家或地區(qū),其核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該提升到產(chǎn)業(yè)層次來(lái)研究。波特、金碚分析模型的核心是產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,他們認(rèn)為產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升就是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的提升,同時(shí)還有國(guó)內(nèi)外其他學(xué)者的研究都對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析有一定的借鑒意義,然而由于這些研究大都注重一國(guó)產(chǎn)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力或某一層面的競(jìng)爭(zhēng)力,其分析模型不適于特定區(qū)域產(chǎn)業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力狀況的對(duì)比分析。

競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。同時(shí),競(jìng)爭(zhēng)獲勝的基礎(chǔ)在于競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。從所掌握資料看,大多數(shù)學(xué)者將競(jìng)爭(zhēng)力放在宏觀國(guó)家和微觀企業(yè)兩個(gè)層面上研究。事實(shí)上,一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,取決于該區(qū)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,而這個(gè)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)力大小,更是取決于其主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力及其產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)狀況。產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,特別是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo),也可以說(shuō)產(chǎn)業(yè)層次上的競(jìng)爭(zhēng)力決定著一國(guó)或一個(gè)地區(qū)的命運(yùn)。作者建議:有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)力研究的注意力應(yīng)該更多地放在中觀產(chǎn)業(yè)層面上,在克服現(xiàn)有理論模型缺陷的基礎(chǔ)上構(gòu)造新的區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)模型,重點(diǎn)是量化研究特定區(qū)域產(chǎn)業(yè)、特別是特定區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的比較生產(chǎn)力狀況。

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Industrial Competitiveness of the Relevant Theory and its Model Analysis

ZHANG Yan

(Department of Math and Physics, Shaanxi Institute of Education, xi’an 710061, China)

篇6

近年來(lái)國(guó)家不斷出臺(tái)政策來(lái)支持農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是農(nóng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起指導(dǎo)作用。把信息化應(yīng)用到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，可以讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理快速適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理的重要性

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理可以保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的改革，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中主要是農(nóng)業(yè)一線人員參與發(fā)揮主要作用，所以要把一線人員作為根本，在先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)下開(kāi)展工作，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。農(nóng)業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化可以在兼顧以人為本的同時(shí)促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是技術(shù)和科學(xué)發(fā)展的必然要求。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的進(jìn)程中，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生變化，此時(shí)要發(fā)揮農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的支撐作用，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化是促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)水平快速提升的前提下，立足于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，通過(guò)信息化手段進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向良性發(fā)展的道路邁進(jìn)，可以增加產(chǎn)量效益，最大限度滿足社會(huì)需求。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理提升的策略

2.1積極發(fā)揮引導(dǎo)作用

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，此項(xiàng)工作組織機(jī)構(gòu)多，業(yè)務(wù)類型多，屬于一種集成模式的工作。針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的特點(diǎn)，各級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門要加強(qiáng)引導(dǎo)，發(fā)揮管理作用，切實(shí)協(xié)調(diào)各組織部門工作。同時(shí)管理部門要加大資金投入，防止資源的不合理應(yīng)用，要統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)范，創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)信息化管理的體制，并嚴(yán)格執(zhí)行。要做好信息收集、數(shù)據(jù)處理工作，深入到生產(chǎn)中了解需要，在此基礎(chǔ)上刪除無(wú)用信息，整合有用信息，以保證信息的全面性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.2開(kāi)展多元化信息服務(wù)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化要提高工作效率和優(yōu)化管理質(zhì)量就要選擇適合的技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品信息的匯總、儲(chǔ)存和檢索，以發(fā)揮信息管理的核心價(jià)值。在科技快速發(fā)展的時(shí)代，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化可以推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)化和產(chǎn)業(yè)化，滿足多元化需要。在社會(huì)進(jìn)步進(jìn)程中使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)和內(nèi)涵發(fā)生改變，需要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化，以協(xié)調(diào)宏觀和微觀的管理模式，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開(kāi)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化要從實(shí)際管理水平出發(fā)，從多角度出發(fā)引入現(xiàn)代信息技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)管理的信息化和管理空間的擴(kuò)大化。通過(guò)各種渠道第一時(shí)間向生產(chǎn)一線最新規(guī)定、政策等，保證管理工作落實(shí)到位，效益明顯提高。

2.3做好數(shù)據(jù)庫(kù)的創(chuàng)建工作

我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有重要意義。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理主要是建立數(shù)據(jù)庫(kù)，將各類信息進(jìn)行入庫(kù)和整合，為后續(xù)工作打基礎(chǔ)?？梢越Y(jié)合實(shí)際工作條件和情況進(jìn)行資金投入和優(yōu)秀人才引進(jìn)，以保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的順利進(jìn)行?？梢赃m當(dāng)引進(jìn)衛(wèi)星定位、地理信息和監(jiān)控技術(shù)，以這些技術(shù)引導(dǎo)基層單位在防御自然災(zāi)害的同時(shí)，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)高效的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)要及時(shí)進(jìn)行原始數(shù)據(jù)的錄入、整理，以實(shí)現(xiàn)信息共享，推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理的科學(xué)開(kāi)展。

2.4加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線的信息化教育

?r業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化部門要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線的信息化教育，使基層單位了解信息化經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，提高對(duì)農(nóng)業(yè)信息的了解和運(yùn)用能力，充分利用信息化來(lái)進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)信息化應(yīng)用水平。為了提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，要擴(kuò)充農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在各個(gè)基層單位之間建立融洽、和諧的合作關(guān)系，集約力量創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)系統(tǒng)。建立示范基地，配置科技設(shè)備，提高信息建設(shè)的積極性，在獲得信息的同時(shí)實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收。

2.5完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)體系的建設(shè)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的最終目標(biāo)是為了更好為生產(chǎn)一線服務(wù)，以提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)收益。要健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化體系的建設(shè)，健全管理制度，以幫助基層單位獲得更多的實(shí)用信息。信息可以幫助基層單位了解市場(chǎng)供求和先進(jìn)技術(shù)和農(nóng)產(chǎn)品銷售，這些信息的準(zhǔn)確性和實(shí)效性能幫助基層單位獲得更大的收益。

篇7

經(jīng)濟(jì)資源是指商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理策略、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作中，利用商業(yè)地產(chǎn)潛在的或者已有的資源，包括固定資產(chǎn)、固定的地產(chǎn)投資商的經(jīng)濟(jì)來(lái)源以及銀行存款等。經(jīng)濟(jì)資源的豐富，可以為商業(yè)地產(chǎn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中帶來(lái)優(yōu)勢(shì)。但是現(xiàn)階段仍有一些商業(yè)地產(chǎn)對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理資源的利用并不是很充分，在投資時(shí)過(guò)于盲目，嚴(yán)重制約了商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些經(jīng)濟(jì)資源和市場(chǎng)環(huán)境難以匹配會(huì)對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成了巨大的影響[2]。4.商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理是商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展中最為重要的系統(tǒng)部門，因此加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平，有著非常重要的實(shí)際意義。若是商業(yè)地產(chǎn)中的財(cái)務(wù)部門人員能力和素質(zhì)等綜合水平達(dá)不到一定的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)為商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)極其不好的影響。

二、探尋商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)出路

1.建立健全的商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理制度

經(jīng)濟(jì)管理制度的建立對(duì)于商業(yè)地產(chǎn)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。一旦商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理制度上存在缺陷，就會(huì)對(duì)整個(gè)地產(chǎn)商產(chǎn)生重要的影響。因此，在商務(wù)地產(chǎn)管理中建立健全的經(jīng)濟(jì)管理制度，將商業(yè)地產(chǎn)中的資金監(jiān)督、財(cái)務(wù)活動(dòng)分析、經(jīng)濟(jì)管理、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)利潤(rùn)分配等方面進(jìn)行研究，根據(jù)自身地產(chǎn)的性質(zhì)，建立一套有效的健全的商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理制度，并要確保經(jīng)濟(jì)制度的有效落實(shí)，加強(qiáng)行政部門的執(zhí)行力。

2.加強(qiáng)對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理

提高商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)管理水平，首先要做好地產(chǎn)內(nèi)部的資金配置工作，確保實(shí)現(xiàn)商務(wù)地產(chǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一管理和調(diào)配，盡量做到以最少的投資獲取最高的利潤(rùn)，保證資金的合理使用，其次，商務(wù)地產(chǎn)要加強(qiáng)商務(wù)地產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，尋求并開(kāi)拓低成本的籌資渠道，提高固定資產(chǎn)的使用率，減少閑置資金。最后，對(duì)于商務(wù)地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)流通要進(jìn)行嚴(yán)格的把控，防止商務(wù)地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)壞賬的情況。

3.加強(qiáng)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)

想要加強(qiáng)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，首先要著重加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的考核，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的監(jiān)控，防止在商業(yè)地產(chǎn)內(nèi)部出現(xiàn)用人唯親的現(xiàn)象，防止腐敗現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)生。其次，要加強(qiáng)商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的培訓(xùn)，嚴(yán)格把握經(jīng)濟(jì)管理人員入職時(shí)的審核，商業(yè)地產(chǎn)還要提供經(jīng)濟(jì)管理人員進(jìn)的培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，保證財(cái)務(wù)管理人員具備任職資格。

4.在商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理中國(guó)家要充分的發(fā)揮宏觀調(diào)控作用

現(xiàn)代社會(huì)中國(guó)家發(fā)揮調(diào)控作用對(duì)于商業(yè)地產(chǎn)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。房地產(chǎn)想要合理的發(fā)展，離不開(kāi)國(guó)家的宏觀調(diào)控，房地產(chǎn)通過(guò)配合國(guó)家的相關(guān)政策展開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以便于促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

5.在商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理中樹(shù)立正確的經(jīng)濟(jì)管理理念

篇8

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) 產(chǎn)學(xué)研結(jié)合 研究生培養(yǎng)

從上世紀(jì)80年代起，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合就已成為科教興國(guó)戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一?！秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》明確提出：“完善中國(guó)特色現(xiàn)代大學(xué)制度，擴(kuò)大社會(huì)合作，探索高校與行業(yè)企業(yè)密切合作共建的模式?！苯?jīng)濟(jì)管理專業(yè)作為一種實(shí)踐性、應(yīng)用性很強(qiáng)的專業(yè)，對(duì)其研究生而言，研究能力、創(chuàng)新能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力顯得尤為重要。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，為培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生的實(shí)踐能力提供了良好的環(huán)境。

一、當(dāng)前高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生培養(yǎng)中產(chǎn)學(xué)研基地建設(shè)存在的問(wèn)題

1.經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生培養(yǎng)產(chǎn)學(xué)研基地建設(shè)滯后

近年來(lái)，全國(guó)多所高校、科研院所同企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)開(kāi)展了合作，共建了一批產(chǎn)學(xué)研示范基地，取得了一些經(jīng)驗(yàn)，但是這批產(chǎn)學(xué)研基地大多是基于工科專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)。對(duì)于大部分經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生的培養(yǎng)，高校在招生、課程體系、選課、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課程考試、專業(yè)實(shí)習(xí)、論文撰寫(xiě)、教學(xué)評(píng)價(jià)以及師資隊(duì)伍等方面，仍以以知識(shí)灌輸為。

2.企業(yè)指導(dǎo)老師資源不足

一方面，現(xiàn)有產(chǎn)學(xué)研基地建設(shè)中，遇到了企業(yè)導(dǎo)師資源不足的問(wèn)題。由于一般企業(yè)（特別是非國(guó)有企業(yè)）具有經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱的人員較少，而且大都居于領(lǐng)導(dǎo)崗位，不在科研第一線。加之，這類人員往往本身也承擔(dān)著大量的企業(yè)管理工作，指導(dǎo)學(xué)生也存在時(shí)間和精力不足的問(wèn)題。

另一方面，在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式中，由于企業(yè)通常并未專設(shè)研究生導(dǎo)師這類的崗位，更沒(méi)有明確的崗位責(zé)任要求，以及相應(yīng)的薪酬激勵(lì)機(jī)制，這不可避免地影響了企業(yè)中研究生導(dǎo)師作用的有效發(fā)揮。

3.研究生課程體系和教學(xué)方式受限

現(xiàn)階段，研究生課程學(xué)習(xí)對(duì)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目的支撐作用不明顯。需要對(duì)研究生課程體系和教學(xué)方式進(jìn)行改革，建立起多形式、多功能，能為產(chǎn)學(xué)研基地建設(shè)服務(wù)的教學(xué)內(nèi)容和方法體系。

二、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生培養(yǎng)中產(chǎn)學(xué)研基地建設(shè)應(yīng)把握的原則

首先，“用學(xué)結(jié)合”原則。一方面，研究生學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理理論知識(shí)；另一方面，他們能用所學(xué)知識(shí)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題。如此一來(lái)，研究生不僅能真實(shí)接觸到企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，而且能夠有針對(duì)地尋找解決問(wèn)題的答案。這種“以用促學(xué)”的方式，體現(xiàn)了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的特點(diǎn)。

其次，多利益主體共贏原則。不同利益主體會(huì)基于自身的利益而做出行為決策：高校追求的是做實(shí)驗(yàn)、出論文；而企業(yè)考慮的是市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題。不同的目標(biāo)引發(fā)不同的行為。產(chǎn)學(xué)研基地從建立之初就應(yīng)當(dāng)從制度、資金、服務(wù)等各方面，為高校和企業(yè)以及個(gè)人提供“資源共享、利益共贏”的大平臺(tái)。只有兼顧各主體利益的合作才是可持續(xù)的，產(chǎn)學(xué)研合作的背后一定是高校和企業(yè)利益的共贏與共享。

最后，制度配套原則。為了保障產(chǎn)學(xué)研基地持續(xù)健康發(fā)展，需要對(duì)現(xiàn)有管理體系在制度層面提供支持。比如，產(chǎn)學(xué)研基地對(duì)研究生導(dǎo)師的要求很高，要求教師生產(chǎn)、教學(xué)、科研三肩挑，而現(xiàn)實(shí)情況是高校教師考核以科研和教學(xué)工作量為導(dǎo)向，企業(yè)中往往又沒(méi)有設(shè)置研究生導(dǎo)師崗位。這些問(wèn)題的很好解決，需要完善現(xiàn)有制度，以此作為推動(dòng)基地建設(shè)的保障。

三、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合背景下的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生培養(yǎng)措施

在我國(guó)，可以通過(guò)高校與企業(yè)合作，特別是針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)與企業(yè)管理咨詢公司、會(huì)（審）計(jì)師事務(wù)所合作，實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合，共建產(chǎn)學(xué)研基地。具體可以考慮采用以下幾種形式：

一是高校教師到產(chǎn)學(xué)研基地掛職鍛煉。當(dāng)前，高校教師有年輕化、高學(xué)歷化趨勢(shì)，高等院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教師雖然有著全面系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理理論知識(shí)，但相當(dāng)部分教師缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。具有高學(xué)歷的年輕教師需要通過(guò)實(shí)務(wù)的提升，促進(jìn)其教學(xué)聯(lián)系實(shí)際。產(chǎn)學(xué)研基地為這些教師了解實(shí)務(wù)，在教學(xué)中引入實(shí)際問(wèn)題以及將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)務(wù)提供了平臺(tái)。同時(shí)，通過(guò)高校教師到產(chǎn)學(xué)研基地掛職鍛煉也可以在一定程度上緩解企業(yè)中指導(dǎo)老師不足的問(wèn)題。

二是合作開(kāi)發(fā)教學(xué)案例與應(yīng)用軟件。利用產(chǎn)學(xué)研基地?fù)碛械陌咐夭?，開(kāi)發(fā)教學(xué)案例。通過(guò)產(chǎn)學(xué)研基地將案例教學(xué)從課堂延伸到課外，不僅在課堂上進(jìn)行案例教學(xué)，而且每年組織案例分析比賽，邀請(qǐng)實(shí)務(wù)專家予以點(diǎn)評(píng)，提升學(xué)生綜合分析與職業(yè)判斷能力；鼓勵(lì)學(xué)生畢業(yè)論文中加入案例分析。在條件成熟的情況下，學(xué)校和企業(yè)可以考慮投資共同合作開(kāi)發(fā)物流、財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)等管理軟件，以此推動(dòng)應(yīng)用研究。

三是邀請(qǐng)企業(yè)中實(shí)務(wù)專家共同參與指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、調(diào)研與畢業(yè)論文，同時(shí)完善企業(yè)導(dǎo)師的聘任與薪酬管理制度。產(chǎn)學(xué)研基地定期接納學(xué)生完成畢業(yè)實(shí)習(xí)和暑期實(shí)習(xí)，讓學(xué)生參加課題研究、專題研討和咨詢服務(wù)。同時(shí)，由于產(chǎn)學(xué)研基地往往沒(méi)有明確設(shè)置企業(yè)導(dǎo)師崗位，為了讓企業(yè)導(dǎo)師切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)作用、不斷提高企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)水平，在產(chǎn)學(xué)研基地應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的企業(yè)導(dǎo)師崗位，完善現(xiàn)有的企業(yè)導(dǎo)師聘任與考核制度，落實(shí)企業(yè)導(dǎo)師的薪酬管理制度，從而進(jìn)一步明確企業(yè)導(dǎo)師的職責(zé)，真正做到企業(yè)導(dǎo)師的責(zé)權(quán)利相一致。

四是適當(dāng)減少必修課的數(shù)量，采用靈活的選修課教學(xué)方式。部分選修課程可以放在產(chǎn)學(xué)研基地教學(xué)，這樣不僅有利于緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用背景，而且還有利于請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師參與選修課的教學(xué)，豐富選修課的教學(xué)內(nèi)容。此外，可以適當(dāng)改變課程的考核方式，基于產(chǎn)學(xué)研基地所能提供的條件，增加實(shí)踐應(yīng)用的考核環(huán)節(jié)，強(qiáng)化研究生創(chuàng)造性地解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

五是以產(chǎn)學(xué)研基地名義每年聯(lián)合招標(biāo)或合作研究課題指南，引導(dǎo)高校教師帶領(lǐng)研究生與企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行合作研究。聯(lián)合招標(biāo)課題涉及政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、中介機(jī)構(gòu)和企業(yè)集團(tuán)等需要解決的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際問(wèn)題，要求研究生參與課題項(xiàng)目，為政府、行業(yè)和企業(yè)等提供決策咨詢服務(wù)。

六是完善現(xiàn)有研究生培養(yǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。充分考慮到產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生的特點(diǎn)，完善研究生培養(yǎng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，使之能夠準(zhǔn)確客觀地評(píng)價(jià)研究生通過(guò)產(chǎn)學(xué)研基地進(jìn)行能力與素質(zhì)培養(yǎng)的效果。同時(shí)，科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，也能為完善產(chǎn)學(xué)研基地建設(shè)，提供正確的方向。

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