時間：2023-11-29 11:06:51
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇能源管理知識培訓，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
4月16日，能源管理體系建設項目在吳華宇航化工有限責任公司正式啟動。在氯堿行業(yè)面臨內(nèi)外需求不足等困難的情況下，昊華宇航?jīng)Q定啟動該項目，對于企業(yè)降低能耗、控制成本、保護環(huán)境、提高效益具有重要的現(xiàn)實意義。實施能源管理體系是一種管理上的創(chuàng)新和理念上的變革。能源管理體系是從能源管理的全過程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過建立一套完整的標準、規(guī)范，在企業(yè)內(nèi)建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理模式，注重建立和實施過程的控制，使企業(yè)的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化。通過節(jié)能監(jiān)測、能效對標、內(nèi)部審核、能耗計量與測試、能量平衡統(tǒng)計、管理評審、自我評價、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進的有效性，實現(xiàn)能源管理方針和承諾，達到預期的能源消耗控制目標。
據(jù)了解，昊華宇航公司是氯堿行業(yè)的重點企業(yè)之一。去年12月份，該公司投資建設的能源管理中心正式投運。該系統(tǒng)利用現(xiàn)代化通訊、計算機和自動控制技術，通過能源計劃、能源監(jiān)控、能源統(tǒng)計、能源消耗分析、重點能耗設備管理、能源計量設備管理等多種手段，對企業(yè)的電、蒸汽、水等能源介質(zhì)進口總管進行計量，對內(nèi)部能源狀況進行監(jiān)控，達到對企業(yè)能源系統(tǒng)的生產(chǎn)、輸配、消耗環(huán)節(jié)等系統(tǒng)的優(yōu)化，實現(xiàn)能源的高效利用。項目投運后，年可節(jié)約標煤20709噸，新增利潤931萬元。今年一季度，在產(chǎn)品售價持續(xù)低迷的情況下，吳華宇航通過最佳實踐增加收益5400余萬元。
中國氯堿工業(yè)協(xié)會研究部主任幺恩琳女士表示，下一步氯堿行業(yè)的節(jié)能點在管理，用能源量化管理措施進一步減排是降低能源消耗的有效辦法，因此氯堿行業(yè)全面實現(xiàn)能源體系建設將成為未來行業(yè)發(fā)展的重要任務之一。
北京中化聯(lián)合認證有限公司副總經(jīng)理姚芩女士講解了建立能源管理體系的內(nèi)容和實施措施。她談到，今后一年，昊華宇航公司將經(jīng)歷能源管理體系建設的四個階段和能源管理體系認證的二個階段，主要工作內(nèi)容包括能源管理現(xiàn)狀評審；能源管理知識、標準培訓；能源管理手冊、程序文件的制定等，幫助企業(yè)梳理現(xiàn)有能源管理體系的薄弱環(huán)節(jié)，建立企業(yè)內(nèi)部持續(xù)改進機制，使得能源管理工作能夠有標準、有依據(jù)、有檢查、有整改、有落實。
昊華宇航公司是氯堿行業(yè)第二家推行能源管理體系建設的企業(yè)，也是中國化工集團公司中首家啟動能源管理體系建設項目的企業(yè)。
論文摘要:現(xiàn)代教育思想觀念培養(yǎng)與教師職業(yè)技能訓練的相互滲透可以通過“單元教學模式”和“四結合”的方法來實現(xiàn)?，F(xiàn)代教育思想觀念培養(yǎng)與教師職業(yè)技能訓練兩者的相互滲透是目的?！皢卧虒W模式”是達到這一目的的方法。這一模式和方法為教育學教學的改革、學生教育素質(zhì)的提高、教育理論與教學實踐的結合提供了一條嶄新的思路。
一、問題的提出
《中國教育改革和發(fā)展綱要》中提出實施素質(zhì)教育要做到“兩全”。即面向全體學生、全面提高學生的素質(zhì)。學生素質(zhì)的提高、以創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)為核心的素質(zhì)教育的全面推進，關鍵在教師，這已成為人們的共識。高素質(zhì)的教師如何培養(yǎng)出來。以培養(yǎng)未來教師為主要任務的師范院校。應在深化教學內(nèi)容和教學方法改革，優(yōu)化教學效果，提高教育教學能力—師范生素質(zhì)方面發(fā)揮積極的作用，尤其是高師院校所特有的教育類課程應發(fā)揮其突出的優(yōu)勢。但從目前的教學及畢業(yè)生的反饋情況看，教育學作為師范院校的公共必修課，沒有在培養(yǎng)師范生的師范素質(zhì)上發(fā)揮其應有的作用。教育學的教學情況并不令人滿意。大多數(shù)學生學習教育學只是為了應付考試.素質(zhì)教育思想觀念并未完全確立，教育教學能力差。出現(xiàn)這種情況與我們目前的教學有關。教學內(nèi)容與學生實際聯(lián)系的不緊密。教學方法陳舊。內(nèi)容與方法脫節(jié)。為了使教育學內(nèi)容與形式緊密結合，使學生在掌握教育理論同時。又具有很強的教育教學能力。5年前。筆者把現(xiàn)代教育思想觀念培養(yǎng)和教師職業(yè)技能訓練的相互滲透作為研究課題。就如何在師專公共教育學課中既向?qū)W生傳授現(xiàn)代教育思想。又對學生進行職業(yè)技能的訓練，改變教育學課的傳統(tǒng)的教學方法，進行了較為深人的探討。目的是從理論上探索現(xiàn)代教育思想觀念培養(yǎng)與教師職業(yè)技能訓練的結合點:在實踐上探索提高教育學課的教學質(zhì)量和效益。這一研究已取得了階段性成果。
筆者在幾年的教學實踐中。探索出了現(xiàn)代教育思想觀念培養(yǎng)與教師職業(yè)技能訓練的結合點—“單元教學模式”.通過教育學課，在現(xiàn)代教育思想培養(yǎng)和技能訓練、知識和能力、理論與實踐之間搭起了一座橋梁。師范院校的學生通過這座橋梁，可以達到做一個合格教師的目的。這是該成果的現(xiàn)實意義，至于它對未來教師的教育思想、教育觀念的影響.其意義恐伯更為深遠。
二、探索實踐了現(xiàn)代教育思想觀念培養(yǎng)與教師職業(yè)技能訓練相互滲透的教學模式—“單元教學”模式
教學模式是在一定的教學思想或教學理論指導下所建立起來的各種類型教學活動的基本結構或框架。在多年的教學實踐中，筆者依據(jù)正確、先進的教學思想和教學理論，結合師范專科學校學生的實際狀況。從確立正確的教育觀念、培養(yǎng)教育教學技能這一目的出發(fā)。實踐和探索出了“單元教學”模式?！皢卧笔侵敢粋€教學單元。小到一堂課。大到教育學的一個子理論體系，都可以視之為一個單元。在進行單元教學時，采用“四結合”，即課內(nèi)教學與課外閱讀相結合:校內(nèi)教學與校外見習相結合;走出去學習與請進來學習相結合;理論教學與聲像教學相結合的教學方法。這一方法把理論學習與實踐。學生正確教育思想觀念的樹立與教育能力、技能的形成緊緊地聯(lián)系在一起，以達到相互影響、相互滲透的目的。一般地說、這一方法操作的基本程式為:靈活式講授—思考式自學—觀摩式見習—專題式討論—創(chuàng)造式作業(yè)。這一教學模式的實施，極大地激發(fā)了學生學習教育學的興趣，對提高學生理論聯(lián)系實際的能力，樹立正確的教育觀念、養(yǎng)成教育機智都有現(xiàn)實意義和較為深遠的影響。
靈活式講授一反滿堂灌的授課方式，根據(jù)不同內(nèi)容采用提要式、引導式、答疑式等方式講授。或先敘述案例再講授理論，或先講授觀點，再進行啟發(fā)式講解，調(diào)動學生的參與意識，使學生對所學的理論人腦人心，幫助學生形成素質(zhì)教育觀即現(xiàn)代社會教育功能觀、青少年身心協(xié)調(diào)發(fā)展觀、全面正確的教育質(zhì)量觀、正確的師生觀、教育改革觀、全面的教學質(zhì)量觀和正確的育人觀等。在課堂組織上，或帶著問題深人實踐，或?qū)υ趯嵺`中發(fā)現(xiàn)的問題進行答疑，使教學內(nèi)容變得靈活而不呆板，鮮活而不枯燥。
在思考式自學這一環(huán)節(jié)上，充分調(diào)動學生的內(nèi)在積極性。針對教學內(nèi)容，或向?qū)W生推薦書籍和報刊上相關文章、或聯(lián)系中小學教學實際，提供一種教育現(xiàn)象，要求學生在自學時用自己掌握的前沿理論加以分析。以此豐富學習內(nèi)容，開闊眼界，使學生對學習內(nèi)容既能掌握又能探化、既能聯(lián)系實際又能有自己的理解。
觀摩式見習主要是配合教學內(nèi)容組織學生到中學去觀摩課堂教學，組織學生觀看優(yōu)秀教師的教學錄像，用所學的教育理論分析解剖一堂課，分析得失，總結、認識內(nèi)容與本質(zhì)、現(xiàn)象與規(guī)律之間的關系;見習后，要求學生寫出自己的心得體會。見習的目的在于使所學的理論形象化，教學內(nèi)容具體化。
概括教學內(nèi)容中有代表性的間題，組織學生專題討論，鼓勵學生對當前教育改革、教育教學實際、某些教育教學現(xiàn)象發(fā)表自己的看法，并和學生一起進行分析。這些討論圍繞教學內(nèi)容，又遠遠超出教學內(nèi)容。通過師生之間、同學之間的討論，不但可以深人理解教學內(nèi)容，面且達到了理論聯(lián)系實際，活躍學生思維，鞏固所學知識的目的。 一個階段性內(nèi)容完成之后，讓學生完成創(chuàng)造性作業(yè)。所謂創(chuàng)造性作業(yè)，就是運用所學的理論模擬教育教學工作，如觀摩式見習之后，根據(jù)教學內(nèi)容，學生還要模擬教學過程，根據(jù)初中的教材寫模擬教案;根據(jù)所寫的教案進行10分鐘的說課;支持召開主題班會，班主任處理偶發(fā)事件等。備課的教案要求規(guī)范化，但允許有創(chuàng)新。當著全班同學說一說自己準備怎樣上好一堂課，要求在講授、提間、啟發(fā)等方面力避俗套，必須有所創(chuàng)新。這樣做的目的在于檢驗學生的教育觀點，培養(yǎng)學生的教育教學能力，使其具有敏銳的教育觀察力，豐富的教育想象力，填密的教育思考力，良好的教育創(chuàng)造力，以及靈活的教育機智，形成教育教學技能。這些作業(yè)不是抄一遍書，湊幾頁字，而是從認識到實際，從理論到實踐，是對學生教育觀念正確與否，教育理論掌握與否的檢驗，它可以綜合考查學生對理論掌握和對實際問題的處理能力。創(chuàng)造性作業(yè)較好的完成，說明現(xiàn)代教育思想培養(yǎng)和教師職業(yè)技能訓練相互滲透的成功。
在這里，現(xiàn)代教育思想觀念培養(yǎng)與教師職業(yè)技能訓練兩者的相互滲透是目的，“單元教學模式“是達到這一目的的方法，“四結合”是使用這一方法的形式。如思考式自學就運用了課內(nèi)教學與課外教學相結合，觀摩式見習運用了校內(nèi)教學與校外見習相結合等等。沒有方法，目的無法達到。同樣，沒有可操作的形式，再好的方法也只能是鏡花水月?？尚械姆椒ê涂刹僮鞯男问?，使目的的實現(xiàn)成為了可能和必然。
三、理論具有的意義
現(xiàn)代教育思想觀念培養(yǎng)與教師職業(yè)技能訓練相互滲透這一課題的研究‘探索出了“單元教學模式”和“四結合“的教學方法，找到了現(xiàn)代教育思想觀念培養(yǎng)與教師職業(yè)技能訓練兩者的結合點，其意義:
1.理論上的科學性和獨創(chuàng)性?！皢卧虒W模式”和“四結合，，的教學方法可以使學生積極主動地參與教學全過程，充分發(fā)揮教師在教學過程中的主導作用和學生的主體作用，調(diào)動了學生學習的積極性和主動性，為現(xiàn)代教育思想觀念培養(yǎng)和教師職業(yè)技能訓練的相互滲透提供了方法和手段，具有一定的科學性和理論意義。
一、煤炭企業(yè)能源管理體系構建的意義
煤炭企業(yè)通過構建與實施能源管理體系，能夠持續(xù)改進能源績效，從而建立能源管理長效機制。具體體現(xiàn)在：通過建立法律法規(guī)、先進節(jié)能技術的收集渠道，并將其應用于能源管理活動，使企業(yè)能夠緊跟科技進步的步伐；通過節(jié)能目標管理與考核，以及構建員工建議獎勵機制，形成全體員工自覺推進節(jié)能工作的氛圍，激發(fā)出企業(yè)持續(xù)改進原動力；通過監(jiān)視測量、內(nèi)部審核、管理評審等發(fā)現(xiàn)自我改進的空間，持續(xù)改進節(jié)能工作。有助于強化企業(yè)能源管理工作的規(guī)范性、提高企業(yè)的能源績效、減少與能源相關的環(huán)境問題。
二、煤炭企業(yè)能源管理體系的主要內(nèi)容
能源管理體系遵循的是系統(tǒng)的管理原理，通過一系列法律法規(guī)以及標準規(guī)范的實施，在企業(yè)內(nèi)部建立起一個系統(tǒng)化、程序化的管理體系[1]。能源管理體系針對企業(yè)用能全過程（購入與貯存、加工與轉(zhuǎn)換、輸送與分配、終端使用）以及運營全過程（生產(chǎn)運營、管理運營、生活運營），并充分考慮新產(chǎn)品與過程的設計，識別企業(yè)能源評審中的節(jié)能機會，制定適用于企業(yè)的節(jié)能方案。
能源管理體系是一個持續(xù)發(fā)展、不斷完善的動態(tài)的管理系統(tǒng)。從其建立、運行一直到持續(xù)改進的整個過程都需要遵循PDCA循環(huán)管理模式[2]。即：能源的策劃階段（Plan）、策劃的實施與運行階段（Do）、對實施情況的檢查與糾正階段（Check）、后期的持續(xù)改進階段（Action）。PDCA思想的核心與實質(zhì)就是在完成今天工作的同時，開發(fā)明天的工作。以這種思想為前提，建立起來的能源管理體系具有明顯的動態(tài)性與系統(tǒng)性。所以，PDCA循環(huán)并不是停滯不前的，而是以螺旋的形式不斷上升的循環(huán)。
能源管理體系的主線內(nèi)容包括：（1）能源因素；（2）能源管理基準與標桿：（3）能源目標與指標；（4）能源管理方案；（5）運行控制；（6）應急準備與響應；（7）監(jiān)視、測量與評價；（8）不符合、糾正、糾正措施與預防措施。
能源因素的識別、評價結果、優(yōu)先控制的能源因素的確定將直接應用于目標指標的制定，進而由目標指標制定出管理方案，明確實現(xiàn)企業(yè)目標的方法和時間表；運行控制、應急準備和響應的目的是控制對能源消耗、能源利用效率造成影響的潛在的緊急情況和事故，使這些活動在規(guī)定的條件下處于受控狀態(tài)；通過監(jiān)視、測量與評價，檢查落實完成和遵守情況，并對出現(xiàn)的問題及時加以糾正，采取預防措施[3]。
三、煤炭企業(yè)能源管理體系的建立
煤炭企業(yè)能源管理體系是通過對企業(yè)的深入調(diào)研，進行初始能源評審；根據(jù)評審結果制定或改進企業(yè)的能源方針，找出其中能源因素，對其加以控制，確定能源目標和指標，并制定能源管理方案；最終編制能源管理體系文件。
（一）建立能源管理體系領導小組
煤炭企業(yè)按要求成立能源管理體系建設領導小組，并由企業(yè)最高管理者和部門負責人組成，負責體系的建立和實施的決策及協(xié)調(diào)工作，確定各部門能源管理體系負責人和內(nèi)審員。為確保能源管理體系的建立及有序開展工作，要求必須制定能源管理體系推進工作計劃，明確體系建立的內(nèi)容和各部門職責與任務，企業(yè)全員參與。企業(yè)需對各部門體系負責人和內(nèi)審員開展標準宣貫和培訓，使部門體系負責人和內(nèi)審員全面了解和掌握能源管理體系內(nèi)涵、建立、實施和改進體系的方法與過程，同時要求各內(nèi)審員在本部門宣傳建立能源管理體系的重要性，并做好體系培訓臺賬。
（二）初始能源評審與能源管理體系策劃
初始能源評審是煤炭企業(yè)建立能源管理體系的基礎，即根據(jù)歷史數(shù)據(jù)及現(xiàn)場觀察情況，調(diào)查企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、能源使用情況和生產(chǎn)工藝過程，一般包括能源管理調(diào)查和能源技術調(diào)查，確定企業(yè)目前的用能種類、能耗指標實際水平、生產(chǎn)工藝及設備設施狀況等，從而發(fā)現(xiàn)明顯的能源浪費環(huán)節(jié)，提出短期內(nèi)提高能源效率的簡單措施，最終確定建立能源管理體系的方法和過程。
進行初始能源評審，形成初始能源評審報告。在此基礎上，梳理企業(yè)能源管理制度，確定企業(yè)能源方針，建立能源基準和能源績效參數(shù)，制定能源目標、能源指標，創(chuàng)建能源管理手冊、程序文件，并經(jīng)最高管理者代表批準實施。
四、煤炭企業(yè)能源管理體系的運行與改進
煤炭企業(yè)能源管理體系的運行是長期持續(xù)過程，為了保證企業(yè)能源管理體系的順利運行，企業(yè)必須提供專業(yè)人員、節(jié)能設施設備、能源計量監(jiān)測裝備及充足的資金等；還應對有關的工作人員進行管理知識、專業(yè)技能等培訓，提高其管理能力和節(jié)能意識；在能源管理體系的運行中，相關部門及人員要及時溝通，保證信息共享，還要進行檢查與糾正，即各部門要加強運作力度，努力發(fā)揮體系的各項功能，對管理程序中的法律法規(guī)及其他要求進行日常運行監(jiān)視、測量與評價。當實際的績效指標與設定值有較大差距時，要采取必要的糾正措施，并分析確定原因，提出預防措施；最后評價措施的有效性，如果沒有達到預期效果，應重新評估，當糾正預防措施需要修改體系文件時，應做到閉環(huán)管理，最終保證體系的合理運行。
五、煤炭企業(yè)能源管理體系的管理評審
內(nèi)部審核一般是在體系運行5個月左右進行，煤炭企業(yè)可根據(jù)實際情況將內(nèi)審安排在生產(chǎn)淡季或設備檢修期。煤炭企業(yè)按照審核準則、范圍、和方法等，在規(guī)定的時間進行內(nèi)審。內(nèi)部審核的重點是把過去做的工作和準則進行核對，來判定相符性和有效性。
管理評審是煤炭企業(yè)最高管理者對企業(yè)能源管理體系的總結評審，檢查能源管理體系文件的、學習、執(zhí)行、監(jiān)測等狀況，評價企業(yè)能源管理制度與國家法律法規(guī)的結合性和實施情況，對能源管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評判。
[關鍵詞] 能源計量；節(jié)能減排；計量監(jiān)管
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 23. 027
[中圖分類號] F206 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2012）23- 0044- 01
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展與能源消耗的快速增長，環(huán)境污染的壓力加大，使我國在能源安全上面臨非常嚴峻的挑戰(zhàn)，為此，政府提出將節(jié)能減排作為基本國策，走可持續(xù)發(fā)展道路。能源計量工作作為政府和用能單位開展節(jié)能減排監(jiān)測和評價的技術基礎，在推動節(jié)能減排工作中的重要作用也日益凸顯。那么，如何以能源計量為抓手，多措并舉推動企業(yè)實施節(jié)能減排政策，是質(zhì)監(jiān)部門計量工作者面臨的現(xiàn)實問題。
1 注重宣傳，營造企業(yè)能源計量輿論氛圍
企業(yè)是節(jié)能減排任務的擔當者、執(zhí)行者和落實者，但是，目前部分企業(yè)，尤其是一些重點耗能企業(yè)對能源計量的重要性認識不足，節(jié)能法律意識淡薄，能源計量管理工作比較被動。因此，質(zhì)監(jiān)部門要加大對《計量法》、《節(jié)約能源法》、《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》等相關法律法規(guī)的宣傳力度，提高企業(yè)對節(jié)約能源重要性和緊迫性的認識，增強企業(yè)能源計量法制意識和主體責任意識，依法推動企業(yè)節(jié)能降耗主體責任的落實。同時，宣傳介紹能源計量工作先進企業(yè)的工作成效和效益，推廣和交流能源計量工作典型及其經(jīng)驗，普及能源計量專業(yè)知識和實用技術，為廣大企業(yè)提供借鑒，做好基礎性工作。
2 以人為本，幫助企業(yè)建立計量工作隊伍
能源計量工作具有專業(yè)性、技術性、實用性強等特點，不僅要求計量人員有較扎實的計量專業(yè)理論知識，更要求其具備實際應用、解決問題的能力。目前，企業(yè)能源計量技術服務人員配備不足，缺乏相應的計量管理知識和技術知識，綜合素質(zhì)不高，難以適應能源管理和技術的要求。開展好企業(yè)能源計量工作，要組織用能企業(yè)加強對能源計量管理負責人、節(jié)能減排工作負責人、能源管理體系建立和實施的相關人員的配備和培訓，著力建立能源計量工作專業(yè)隊伍，以人為本，夯實企業(yè)的節(jié)能基礎工作。
3 跟蹤服務，幫助企業(yè)構建計量管理體系
要組織節(jié)能降耗計量服務隊跟蹤服務，幫助企業(yè)建立健全能源計量檔案和管理制度；指導重點用能企業(yè)合理配備能源計量器具并定期檢定，開展測量過程控制，應用先進的數(shù)據(jù)采集、分析、和管理系統(tǒng)，保證計量檢測數(shù)據(jù)的真實準確和及時采集錄入、加工處理、統(tǒng)計分析與應用；指導和幫助企業(yè)建立、完善計量管理體系和檢測體系，開展ISO 10012測量管理體系認證，依法自主管理和自律監(jiān)督能源計量工作，增強企業(yè)節(jié)能降耗的技術保障能力。
4 宣貫標準，為節(jié)能減排提供技術支撐
要組織開展GB 17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》、GB/T 22336-2008《企業(yè)節(jié)能標準體系編制通則》、GB/T 2589-2008《綜合能耗計算通則》、有關行業(yè)企業(yè)能源計量器具配備和管理要求及單位產(chǎn)品能源消耗限額等相關節(jié)能國家標準、行業(yè)標準和地方標準的宣貫，幫助企業(yè)按照標準要求進行技改，開展生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作，推進節(jié)能標準的實施。
5 調(diào)查摸底，建立能源計量器具溯源平臺
要對轄區(qū)重點用能企業(yè)的能源計量管理，能源計量器具的配備、種類、準確度等級、數(shù)量、檢定、信息利用等情況進行調(diào)查，基本掌握重點用能企業(yè)能源計量工作現(xiàn)狀和溯源需求，有選擇、有重點地建立轄區(qū)內(nèi)主要能源計量器具的檢定計量標準，盡可能地解決計量器具的在線檢測難點，方便企業(yè)能源計量器具的檢定工作。
6 分類管理，有針對性地開展監(jiān)督和服務
要在調(diào)查摸底的基礎上，對企業(yè)實行分類管理，針對不同的分類落實能源計量各項幫扶措施和監(jiān)管工作。特別要對高耗能設備的計量檢測工作進行重點監(jiān)管，對檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題，及時加以分析研究，制定對策，有效督促企業(yè)整改落實，提高監(jiān)督和服務工作的針對性和有效性。
7 溝通協(xié)調(diào)，爭取政府支持和部門協(xié)作
通過向當?shù)卣膮R報溝通，積極爭取政府加大政策扶持力度，實施節(jié)能減排資助和獎勵措施，推動企業(yè)進行計量設備和工藝技術改造，實施能源計量各項工作；要積極與轄區(qū)節(jié)能辦、統(tǒng)計局等部門溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)系有條件的技術機構深入企業(yè)，幫助企業(yè)開展能源審計以及對重點耗能設備、重要耗能生產(chǎn)工藝、重點耗能產(chǎn)品的能效測試工作，幫助企業(yè)制訂節(jié)能措施，提高能效水平。
8 實施評價，全面落實節(jié)能達標量化管理
轉(zhuǎn)眼已到流火的七月，窗外屢屢攀升的氣溫，猶如我公司的各項工作水平也在發(fā)生著一天天的變化和提高，令人欣喜、振奮。在公司和處長的領導和安排下，生產(chǎn)科認真學習鎮(zhèn)海煉化精細化管理經(jīng)驗，在生產(chǎn)管理上‘精耕細作’管理經(jīng)驗，積極配合各車間安全、按計劃、高質(zhì)量完成各項加工任務，管理工作取得了很大的成績，受到好評?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨c：
一、生產(chǎn)管理精細化
在生產(chǎn)管理中，認真學習××煉化“生產(chǎn)管理上‘精耕細作’、現(xiàn)場管理上‘精雕細刻’、成本管理上‘精打細算’、技術管理上‘精益求精’，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的精細化管理”經(jīng)驗，對照先進根據(jù)我公司生產(chǎn)運行的實際情況，查問題、找漏洞、尋差距、找原因，制定出各裝置細致的管理目標和以及達到該目標要采取的各項管理措施，把精細化管理工作做到每一項經(jīng)濟技術指標完成的各環(huán)節(jié)。認真做好主要生產(chǎn)車間的裝置運行情況監(jiān)控，對餾出口質(zhì)量、操作紀律執(zhí)行情況、現(xiàn)場跑、冒、滴、漏和長明燈、長流水現(xiàn)象及“防凍防凝”等工作認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促車間進行整改，如無法立即整改的，要求提出整改方案，確定整改時間。上半年共進行操作紀律檢查18次，查出各種問題及隱患共30多條，檢查結果在調(diào)度會、內(nèi)部網(wǎng)進行通報，對能耗管理方面的“地、老、壞”現(xiàn)象在宣傳欄等進行曝光，同時按照考核辦法進行經(jīng)濟責任制考核。通過不斷的檢查和督促，目前各車間的操作紀律執(zhí)行良好，餾出口質(zhì)量達到目標要求，現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象大大減少，長明燈、長流水現(xiàn)象已經(jīng)基本消失，一季度的未發(fā)生一起設備、管線凍壞事故，上半年未發(fā)生上報總公司的非計劃停工事故。
科室技術員每天深入到車間了解生產(chǎn)實際，從裝置達標、水、氣風質(zhì)量指標合格率、裝置操作平穩(wěn)率等幾個方面檢查裝置的運行情況。加強股管理基礎，建立了原油質(zhì)量、餾出口質(zhì)量、外排污水等質(zhì)量臺帳，并定期分析，為合理調(diào)整生產(chǎn)方案，提供科學依據(jù)。
氣分裝置4月開工準備期間，技術人員每天到現(xiàn)場了解進度，熟悉、學習裝置情況，檢查流程，為裝置的正常開工做好準備。4月22日開工生產(chǎn)，4月25日生產(chǎn)正常，到6月底處理原料氣17516噸，生產(chǎn)丙烯4306噸，民用液化氣12645噸。丙烯質(zhì)量合格率為97.26%。
二、專業(yè)管理深入一線
在按照公司要求，多產(chǎn)液化氣的生產(chǎn)方案調(diào)整過程中，和車間一起按照實際情況多次調(diào)整反應溫度，對于催化裝置干氣、液化氣的產(chǎn)量、質(zhì)量進行跟蹤、統(tǒng)計、核算，對使用丙烯助劑情況，以及使用催化劑后反應、吸收穩(wěn)定崗位出現(xiàn)的新問題和產(chǎn)品收率情況進行了總結分析，為提高公司效益，改善產(chǎn)品結構取得了基礎數(shù)據(jù)。
在裝置檢修中，制定了高、低壓瓦斯系統(tǒng)吹掃方案，化學清洗方案，對開、停工方案，提出指導性建議。在裝置停工階段，派專人對各系統(tǒng)吹掃過程進行跟蹤，監(jiān)控，每天總結進度，使停工過程安全、平穩(wěn)、正常，裝置按期交到檢修隊伍手中。檢修過程中，及時了解進度，做好各項配合工作。裝置開工、調(diào)整時，派技術員對裝置的生產(chǎn)情況進行跟蹤指導，使裝置盡快恢復平穩(wěn)操作，質(zhì)量合格。有一名同志被評為檢修工作先進個人。
去年我們被總部點名批評的一點就是能耗高。在今年能源管理過程中，狠抓現(xiàn)場檢查，使各部門的員工都能樹立起節(jié)能的意識，取得了一定的效果。針對能源計量不準、計量器具投入不全這種情況，我們對無法測量的單元根據(jù)設計值和全公司的平衡確定流量，各車間建立了周、月報制度，根據(jù)周報表預計分公司及各車間本月能耗完成情況，并適當調(diào)整計劃。在下旬根據(jù)本月完成情況及下月的生產(chǎn)安排進行反復的測算，依據(jù)全年的能耗計劃制定下月的能耗計劃。細化各項用能管理，針對很多水冷器的循環(huán)水進出口溫差非常小，甚至沒有溫差的現(xiàn)象，經(jīng)過多次的督促和檢查，促使車間對各冷卻器的循環(huán)水進出口溫差控制納入到日常管理中來，減少了循環(huán)水的用量。目前節(jié)水減排項目已經(jīng)實施了5項，其它4個項目也將按照計劃于今年實施完畢。節(jié)水減排項目的實施，必將使我公司的用水水平逐步提高。完善了氣分裝置的能耗管理工作，完成了計劃指標。在節(jié)能宣傳周期間開展了多項活動，節(jié)能知識答題、節(jié)能合理化建議、節(jié)能征文等，還進行了懸掛橫幅、節(jié)能板報評選等活動，同時在分公司網(wǎng)絡、電視上進行大力宣傳，在全廠營造了良好的節(jié)能氛圍。
針對原油性質(zhì)的改變對裝置操作的影響，對瀝青中質(zhì)原油、塔里木原油的性質(zhì)進行了分析總結，從操作參數(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量方面為車間提出指導意見。
在生產(chǎn)事故管理中，負責三起生產(chǎn)事故的調(diào)查處理
三、積極開展業(yè)務知識培訓
根據(jù)公司質(zhì)量管理體系審核要求，年初對c版程序文件進行了修訂，修改了《生產(chǎn)運行調(diào)度控制程序》、《生產(chǎn)計劃控制程序》等三個程序文件，形成了d版文件，并在全科室進行了宣貫，元月份完成了內(nèi)部審核工作，關閉了二個不合各項，二月份配合完成了認證審核工作。在一體化管理整合標準知識培訓中，對全處室人員進行了一整天集中培訓，使大家基本掌握了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個體系基本知識，共組織了二次管理體系標準知識考試，為公司開展一體化管理體系打好理論基礎。
二月份在人力資源處安排下，在全公司組織了一次相關部門和生產(chǎn)車間參加的能源管理知識培訓，為基層車間做好能源管理工作做好知識儲備。6月初完成了內(nèi)控制度的自查工作，對發(fā)現(xiàn)問題進行整改。
四、下一步工作重點
今年上半年在煉油專業(yè)達標方面經(jīng)濟指標完成的不好，輕質(zhì)油收率46.67%，比指標低4.83%，加工損失率1.13%，比指標高0.09%，噸油完全成本174元/噸，比指標高5元/噸。各裝置能耗偏高，常壓裝置1~6月能耗為13.64千克標油/噸，與總公司的考核指標，相差4.14千克標油/噸，瀝青裝置1~6月能耗為13.95千克標油/噸，從7月開始車間燃料油、燃料氣消耗與統(tǒng)計完全統(tǒng)一后，常壓裝置、瀝青裝置能耗將上升5個單位，這在中石化企業(yè)中是非常高的。這些數(shù)據(jù)表明我們在生產(chǎn)過程和管理中還存在許多的問題，控制沒有到位，造成效益的大量流失。能源管理還存在的一個突出的問題是各裝置普遍存在著無計量或計量不準的問題，無法反映出裝置的真實水平，新鮮水、循環(huán)水、蒸汽等都無法進行平衡，難以準確考核。針對這些情況
確定下半年工作重點是：
1、繼續(xù)認真開展生產(chǎn)管理全過程的精細化管理，落實各項管理措施，完成制定出的各裝置的管理目標，認真檢查考核。操作紀律檢查繼續(xù)深入進行。
2、做好全公司降低煉油綜合損失的活動，對調(diào)和車間、原油車間油品脫水和生產(chǎn)裝置維修排放要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，防止隨意發(fā)生。對常壓渣油350℃餾出量≥8%的情況要嚴格控制，采取措施予以消除。
3、抓好裝置節(jié)能及能源達標工作，找出各裝置存在的問題，制定解決辦法，降低各裝置的能耗。只有主要煉油裝置的能耗下降，才能確保完成全年指標。繼續(xù)加強現(xiàn)場管理，持之以恒，不斷加強。加快實施節(jié)水減排項目，以解決冬季蒸汽供應不足的問題。
扎實開展工業(yè)鍋爐節(jié)能減排工作。上半年共完成對140個節(jié)能管理單位的考核，對水處理整改的363個單位進行整改確認，順利地完成了省局“四個五”節(jié)能工作的驗收。認真做好節(jié)能減排服務工作，積極完成省局“四個一”節(jié)能工作，完成21臺在用鍋爐的能效測試，并上報國家質(zhì)檢總局特種設備局，完成經(jīng)濟性檢驗399臺，完成鍋爐改造3臺，完成工業(yè)鍋爐能效測試28臺。
以我局的行業(yè)技術、資源優(yōu)勢，利用現(xiàn)有的工業(yè)鍋爐安全管理平臺，在全國率先開展了工業(yè)鍋爐節(jié)能減排研究試點工作。通過制定排污方案、節(jié)能管理制度，專家會診，局部節(jié)能改造等一系列手段，為企業(yè)在工業(yè)鍋爐節(jié)能減排方面提供服務。從建立示范鍋爐房開始，用示范鍋爐房取得的明顯效果起到引導作用，以點帶面，樹立起標準鍋爐房的形象及整改模式，通過經(jīng)濟性檢驗中的宣傳引導，帶動大連市工作鍋爐節(jié)能減排改造工作的開展，做到檢驗與整改的統(tǒng)一。典型案例：
⑴大連市高新園區(qū)廣源熱力公司鍋爐房
首先，通過經(jīng)濟性檢驗發(fā)現(xiàn)鍋爐運行系統(tǒng)和管理方面存在的問題，組織專家進行現(xiàn)場會診。針對具體問題提出相應的整改方案和整改建議，落實整改情況，確認整改效果。同時，組織司爐人員，水質(zhì)化驗人員和管理人員等相關人員進行系統(tǒng)的全面的節(jié)能意識、節(jié)能知識、節(jié)能操作水平的培訓，提高操作和管理水平。通過一系列整改方式最終使鍋爐達到節(jié)能降耗的目的。通過整改，僅其中一臺35t/h的蒸汽鍋爐全年便可節(jié)約人民幣108.1萬元，節(jié)煤約1504噸，減少排放：SO219.5噸、CO21850.2噸、NOx22.4噸、煙塵24.3噸，減少向地面排放灰渣267.8噸，節(jié)水5.5萬噸。
⑵大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院示范鍋爐房
二、全市能源計量情況
㈠積極組織開展國家標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣傳貫徹工作，宣傳率達到95%以上，在此基礎上，對全市128家重點耗能企業(yè)能源器具的配備和受檢工作進行了執(zhí)法檢查。之后針對企業(yè)能源計量工作主要存在的，一是主要次級用能單位和主要用能設備計量器具配備率達不到國家標準的要求；再是主要次級用能單位及用能設備計量器具受檢率較低；三是計量數(shù)據(jù)沒有得到有效地利用，沒有把能源計量數(shù)據(jù)作為企業(yè)能源管理的量化指標等三個方面的問題，進行了研究，并督促、幫助企業(yè)解決其存在的問題，從而推動企業(yè)能源計量工作，促進企業(yè)節(jié)能降耗工作的落實。同時對重點用能單位開展能源計量管理知識的咨詢服務，到目前已幫助指導27家單位合理配備能源計量器具，在能源管理中實施數(shù)據(jù)管理，提高企業(yè)能源計量管理水平。:
㈡加強企業(yè)測量管理體系認證，提高企業(yè)能源計量檢測能力和水平。通過推動測量管理體系認證和計量合格確認工作，建立和完善重點用能單位能源計量管理和檢測體系，提高能源計量檢測能力和水平。已完成國家級測量管理體系9家；完成計量合格確認到期復查換證審核42家。
㈢組織對全市自來水行業(yè)各用水管理公司開展《遼寧省用水計量管理辦法》宣貫，通過宣貫指導企業(yè)合理配備水計量器具，加強用水計量管理。
三、能源標識監(jiān)督檢查情況
為促進“十一五”節(jié)能減排目標的實現(xiàn)，組織有關區(qū)市縣局和市局稽查隊在全市范圍內(nèi)開展了對高耗能產(chǎn)品執(zhí)行耗能限額強制性國家標準及使用能效標識情況的監(jiān)督檢查，共檢查生產(chǎn)、經(jīng)銷單位95家，合格率達到90%以上。
四、過度包裝監(jiān)督檢查
上半年，監(jiān)督抽查食品用包裝、容器、工具等制品企業(yè)56家，57批次產(chǎn)品，合格率91.0%。針對抽查結果，召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會，幫助生產(chǎn)企業(yè)做好食品安全風險控制，完善質(zhì)量安全保障體系。
五、循環(huán)經(jīng)濟標準體系
開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟標準化試點進入收尾階段。標準體系進一步完善，制定實施企業(yè)用水、用電標準計量規(guī)范，協(xié)助企業(yè)完成了《再生燃料油》等標準的制定，全區(qū)循環(huán)經(jīng)濟標準化意識、經(jīng)濟效益尤其環(huán)境效益有明顯提高。
為認真貫徹落實《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》（國發(fā)〔20*〕28號）、《紹興市人民政府辦公室關于企業(yè)能源計量工作的實施意見》（紹政辦發(fā)〔20*〕110號）和《*市節(jié)能減排工作行動綱要》（虞政辦發(fā)〔20*〕151號）等文件精神，夯實我市重點用能企業(yè)的能源計量管理基礎，切實提高能源利用效率，經(jīng)市政府研究，現(xiàn)就加強能源計量管理，促進節(jié)能減排工作，提出如下實施意見：
一、工作目標
通過對重點用能企業(yè)開展能源計量管理，到2010年底,能源計量的有關政策、法規(guī)和標準得到有效實施，企業(yè)節(jié)能意識和計量意識顯著增強，重點用能企業(yè)能源計量器具配備率達100%，能源計量器具檢測率達100%，企業(yè)測量管理體系、生產(chǎn)過程控制達到國家計量技術規(guī)范及計量檢測體系確認規(guī)范的要求，能源計量技術和管理水平明顯提高，浪費能源的現(xiàn)象得到有效遏制，為完成“十一五”時期節(jié)能減排目標提供有力保障。
二、工作重點
突出抓好化工、紡織、印染、醫(yī)藥、建材等行業(yè)中年耗標煤1000噸以上的重點用能企業(yè)的能源計量工作，努力降低消耗，提高能源利用率。
（一）進一步提高認識。大力宣傳節(jié)能降耗，管理是基礎，計量要先行的理念。能源計量是一項重要的基礎性工作，是企業(yè)能源管理的“眼睛”，是企業(yè)能源量化管理、實現(xiàn)真實成本核算的重要基礎，也是企業(yè)貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法規(guī)政策、技術標準，合理用能，提高能源利用效率，提高經(jīng)濟效益的重要保證；是國家依法實施節(jié)能監(jiān)督管理，評價企業(yè)能源利用狀況的重要依據(jù)，是今后實現(xiàn)能源審計、能源統(tǒng)計、能源利用狀況分析的前提；也能為開展節(jié)能降耗競賽活動和落實節(jié)能目標責任制創(chuàng)造公平的環(huán)境。
（二）進一步夯實基礎。切實加強對企業(yè)能源計量器具的配置、管理和能源計量數(shù)據(jù)的分析、利用，是提高能源計量管理水平的關鍵。
重點用能企業(yè)要依據(jù)GB17167—20*《用能單位能源計量器具配備和管理導則》的要求,在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具；建立健全計量器具臺帳、檔案，實行分類管理，并妥善保管計量器具的使用、維修、檢定等原始技術資料，逐步實行計算機動態(tài)管理；做好計量器具的檢定、校準工作，確保計量器具的準確可靠，對用于貿(mào)易結算、安全防護、環(huán)境監(jiān)測等屬于強制檢定的計量器具，如：流量計、熱量計、壓力表、電度表、煤氣表、水表、衡器、燃油加油機等必須登記造冊，依法向市質(zhì)量技術監(jiān)督部門申請強制檢定。任何企業(yè)不得使用未經(jīng)檢定校準、超過檢定校準有效期和檢定校準不合格的計量器具。
能源計量檢測數(shù)據(jù)是企業(yè)節(jié)能降耗的重要依據(jù)，各重點用能企業(yè)應對能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理、使用實施有效管理，確保原始檢測數(shù)據(jù)準確、可靠。要充分發(fā)揮能源計量檢測數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統(tǒng)計分析等各項工作中的基礎作用，定期對能源計量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，通過量化考核、數(shù)據(jù)比對等，發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、管理漏洞，為開展技術革新和工藝改進提供依據(jù)，切實把節(jié)能降耗和提高能源利用效率工作落到實處。
（三）進一步創(chuàng)新工作載體。大力加強企業(yè)計量檢測體系建設，積極爭創(chuàng)“浙江省能源計量示范企業(yè)”和“浙江省能源計量評價驗收達標單位”，是夯實能源計量管理基礎的有效手段。
大力開展標準計量進企業(yè)活動，引導企業(yè)按照ISO10012《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》、JJF1112《計量檢測體系確認規(guī)范》和《中小企業(yè)計量檢測保證規(guī)范》（質(zhì)技監(jiān)局量發(fā)〔*〕61號）的要求，建立科學的能源管理體系，加強原材料、生產(chǎn)工藝過程和成品的計量檢測和數(shù)據(jù)管理，特別要加強企業(yè)能源消耗的計量檢測力度，切實提高計量保證能力和計量管理水平。
凡年耗標煤5000噸以上企業(yè)，必須于20*年底前通過計量檢測體系確認，年耗標煤3000噸以上企業(yè)，于2009年底前通過計量檢測體系確認，年耗標煤1000噸以上企業(yè)，于2010年底前通過計量檢測體系確認，在全市節(jié)能降耗競賽活動中獲得節(jié)能、節(jié)電、節(jié)水先進的企業(yè)，必須通過計量檢測體系確認。
鼓勵企業(yè)根據(jù)《浙江省能源計量示范企業(yè)考核評價細則》要求，爭創(chuàng)“浙江省能源計量示范企業(yè)”和“浙江省能源計量評價驗收達標單位”，年耗標煤10萬噸以上的企業(yè)，要爭取在20*年年底前建成“浙江省能源計量示范企業(yè)”，每年在全市表彰5家能源計量工作先進單位和15名先進個人。
（四）進一步強化政策激勵。每年從工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟（節(jié)能降耗）專項資金中切出一部分作為能源計量專項工作獎勵經(jīng)費，對被認定為“浙江省能源計量示范企業(yè)”、“浙江省能源計量評價驗收達標單位”和通過省級以上計量檢測體系確認的企業(yè)給予適當獎勵。
三、工作措施
（一）加強領導，落實責任。市節(jié)能減排領導小組各成員單位要加強協(xié)調(diào)配合，落實責任，形成合力，努力構建政府組織推動、企業(yè)主動參與、部門職能到位、技術支撐有力、行業(yè)協(xié)助配合的聯(lián)動工作機制。
（二）加強服務，務求實效。市質(zhì)量技術監(jiān)督部門應盡快組建“節(jié)能減排能源計量服務隊”，充分發(fā)揮技術機構的技術保障作用，建立企業(yè)能源計量服務技術平臺，積極開展技術咨詢和技術服務，實行以定點、定時、定人、定內(nèi)容、定責任為內(nèi)容的“五定”幫扶措施，努力推廣先進的能源計量檢測技術、數(shù)據(jù)采集分析系統(tǒng)和管理模式。特別是在計量器具配備選型、檢定校準、在線檢測、能源平衡測試、企業(yè)能源計量狀況評判、人員資質(zhì)培訓考核等方面提供技術支持和綜合服務，確保企業(yè)所配備的能源計量器具科學合理、準確可靠，提高企業(yè)能源計量技術和管理水平，切實把能源計量工作落到實處。
為貫徹落實《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》（國發(fā)〔*〕28號），切實提高能源利用效率，按照我市《關于開展全市重點用能企業(yè)節(jié)能行動的意見》（紹政辦發(fā)〔*〕86號），經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就進一步加強能源計量管理,促進節(jié)能減排工作提出如下實施意見：
一、目標任務
通過對重點用能企業(yè)開展能源計量管理，到2010年底,能源計量的有關政策、法規(guī)和標準得到有效實施,企業(yè)節(jié)能意識和計量意識顯著增強,重點耗能企業(yè)能源計量器具配備率達100%，能源計量檢測率達100%，企業(yè)測量管理體系、生產(chǎn)過程控制達到國家計量技術規(guī)范及計量檢測體系確認規(guī)范的要求，能源計量技術和管理水平明顯提高,浪費能源的現(xiàn)象得到有效遏制，為完成“十一五”時期節(jié)能減排目標提供有力保障。
二、工作重點
重點加強紡織、印染、醫(yī)藥、化工、建材等行業(yè)年耗標煤5000噸以上的重點用能單位的能源計量工作，努力降低消耗,提高能源利用率。
（一）大力加強企業(yè)計量檢測體系建設。各級質(zhì)量技術監(jiān)督部門要結合實際，大力開展標準計量進企業(yè)活動，引導企業(yè)按照ISO10012《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》、JJF1112《計量檢測體系確認規(guī)范》和《中小企業(yè)計量檢測保證規(guī)范》（質(zhì)技監(jiān)局量發(fā)〔〕61號）的要求，建立科學的能源管理體系，加強原材料、生產(chǎn)工藝過程和成品的計量檢測和數(shù)據(jù)管理，特別要加強企業(yè)能源消耗的計量檢測力度，切實提高計量保證能力和計量管理水平。到2008年底重點耗能企業(yè)應全部按要求通過計量體系水平確認。
（二）切實加強企業(yè)能源計量器具的配置和管理。重點耗能企業(yè)要依據(jù)GB17167—*《用能單位能源計量器具配備和管理導則》的要求,在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具;建立健全計量器具臺帳、檔案，實行分類管理，并妥善保管計量器具的使用、維修、檢定等原始技術資料，逐步實行計算機動態(tài)管理；做好計量器具的檢定、校準工作,確保計量器具的準確可靠，對用于貿(mào)易結算、安全防護、環(huán)境監(jiān)測等屬于強制檢定的計量器具，如：流量計、熱量計、壓力表、電度表、煤氣表、水表、衡器、燃油加油機等必須登記造冊，依法向當?shù)刭|(zhì)量技術監(jiān)督部門申請強制檢定。任何企業(yè)不得使用未經(jīng)檢定校準、超過檢定校準有效期和檢定校準不合格的計量器具。
（三）努力加強能源計量的數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計考核。能源計量檢測數(shù)據(jù)是企業(yè)節(jié)能降耗的重要依據(jù)，各重點耗能企業(yè)應對能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理、使用實施有效管理,確保原始檢測數(shù)據(jù)準確、可靠。要充分發(fā)揮能源計量檢測數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統(tǒng)計分析等各項工作中的基礎作用，定期對能源計量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，通過量化考核、數(shù)據(jù)比對等，發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、管理漏洞,為開展技術革新和工藝改進提供依據(jù),切實把節(jié)能降耗和提高能源利用效率工作落到實處。
三、工作措施
（一）加強領導，落實責任。為加強企業(yè)能源計量工作，市政府決定成立*市能源計量工作領導小組，市質(zhì)監(jiān)、發(fā)展改革、經(jīng)貿(mào)、統(tǒng)計、環(huán)保、電力、水務等部門為成員單位。各成員單位要加強協(xié)調(diào)配合，落實責任，形成合力，努力構建政府組織推動、企業(yè)主動參與、部門職能到位、技術支撐有力、行業(yè)協(xié)助配合的聯(lián)動工作機制。
（二）加強服務，務求實效。市、縣（市、區(qū)）兩級質(zhì)量技術監(jiān)督部門應盡快組建“節(jié)能減排能源計量服務隊”，充分發(fā)揮技術機構、計量學（協(xié)）會的技術保障作用，建立企業(yè)能源計量服務技術平臺,積極開展技術咨詢和技術服務，實行以定點、定時、定人、定內(nèi)容、定責任為內(nèi)容的“五定”幫扶措施，努力推廣先進的能源計量檢測技術、數(shù)據(jù)采集分析系統(tǒng)和管理模式。特別是在計量器具配備選型、檢定校準、在線檢測、能源平衡測試、企業(yè)能源計量狀況評判、人員資質(zhì)培訓考核等方面提供技術支持和綜合服務，確保企業(yè)所配備的能源計量器具科學合理、準確可靠，提高企業(yè)能源計量技術和管理水平，切實把能源計量工作落到實處。
