時間：2022-03-19 20:36:33
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇法治建設(shè)工作計(jì)劃，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
二、樹立正確的執(zhí)法觀。以深入開展“兩治理一推進(jìn)”創(chuàng)建最佳服務(wù)型機(jī)關(guān)主題教育活動為契機(jī)，把執(zhí)法為民的理念落到依法行政工作的各個方面。正確處理與民主、打擊與保護(hù)、管理與服務(wù)、法律效果與社會效果的關(guān)系，以更好的執(zhí)法質(zhì)量、更低的執(zhí)法成本、更便捷的執(zhí)法形式創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效權(quán)威的法治環(huán)境。
三、落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。著力構(gòu)建教育、預(yù)防、監(jiān)督、獎懲并重的執(zhí)法工作機(jī)制，探索建立有效且簡便易行的評議考核制度，把依法行政納入行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員考核指標(biāo)體系，與公務(wù)員的獎懲、晉級、晉職掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法過錯責(zé)任追究，確保行政執(zhí)法責(zé)任制落到實(shí)處，同時積極實(shí)施重大事項(xiàng)法聽證制，促進(jìn)依法行政工作水平的提高。
四、加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格審查和持證執(zhí)法制度，加強(qiáng)職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，開展專業(yè)法律知識考試及證據(jù)收集、法律運(yùn)用等實(shí)踐操作技能的培訓(xùn)，提高規(guī)范執(zhí)法能力。
五、參與法治文化建設(shè)，認(rèn)真研究法治文化理論，豐富法治文化建設(shè)內(nèi)涵，繁榮法治文化作品創(chuàng)作，拓寬法治文化傳播途徑，推進(jìn)法治文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)。著重抓住法治文化作品創(chuàng)作、普及兩個環(huán)節(jié)，積極參與縣第四屆“法治文化節(jié)”，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工與法治文化活動，使其享受法治文化成果。
一、加強(qiáng)和改進(jìn)制度建設(shè)
1．建立健全行政調(diào)解工作制度機(jī)制。加強(qiáng)行政調(diào)解機(jī)構(gòu)和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，健全行政調(diào)解工作機(jī)制，推動行政調(diào)解工作創(chuàng)新發(fā)展。結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作職能，立足維護(hù)人民群眾飲食用藥合法權(quán)益的根本宗旨，在監(jiān)管工作中加強(qiáng)相關(guān)調(diào)解工作，構(gòu)建和諧處理爭議糾紛的良好氛圍。建立完善行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，與其他調(diào)解主體有效互動，形成調(diào)解工作合力。
2．建立行政指導(dǎo)工作制度，全面推行行政指導(dǎo)工作。結(jié)合行政管理、行政執(zhí)法工作實(shí)際，建立完善相應(yīng)的行政指導(dǎo)工作制度。通過逐項(xiàng)梳理行政權(quán)力和執(zhí)法依據(jù)，尋求行政指導(dǎo)的具體領(lǐng)域和空間。綜合運(yùn)用政策輔導(dǎo)、走訪約見、規(guī)勸提示、信用公示、警示告誡、行政建議等方式，將行政指導(dǎo)貫穿于行政管理、行政執(zhí)法全過程。
3．建立推行行政執(zhí)法案例指導(dǎo)工作制度。以合法、規(guī)范、實(shí)用為原則，探索實(shí)行食品藥品監(jiān)管行政處罰執(zhí)法案例指導(dǎo)工作制度，開展行政處罰典型案例指導(dǎo)和評析研討活動，定期收集、整理、分析、研討、通報(bào)指導(dǎo)性典型行政處罰執(zhí)法案例，指導(dǎo)食品藥品執(zhí)法工作實(shí)踐，有針對性地解決執(zhí)法過程中的疑難復(fù)雜及共性問題。
4．探索建立行政執(zhí)法人員執(zhí)法業(yè)績檔案制度，切實(shí)把執(zhí)法考核、執(zhí)法責(zé)任追究與執(zhí)法人員的評先評優(yōu)及晉級使用有機(jī)結(jié)合起來。
二、進(jìn)一步落實(shí)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行
5．加強(qiáng)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行《省行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行管理暫行辦法》，深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行平臺與行政服務(wù)中心審批服務(wù)事項(xiàng)辦理和行政績效管理的融合，加強(qiáng)行政權(quán)力庫和法制監(jiān)督系統(tǒng)深化應(yīng)用的建設(shè)和管理，切實(shí)做到網(wǎng)上權(quán)力公開透明運(yùn)行覆蓋所有權(quán)力事項(xiàng)、覆蓋權(quán)力運(yùn)行事項(xiàng)全過程，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上行政監(jiān)察全覆蓋。
6．進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革。認(rèn)真落實(shí)食品藥品監(jiān)管部門行政審批事項(xiàng)調(diào)整工作，重新梳理行政審批項(xiàng)目，健全受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)、告知、救濟(jì)、監(jiān)督、投訴等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)、條件、權(quán)責(zé)、時限等制度規(guī)范。加強(qiáng)行政許可窗口建設(shè)，提高行政效率和服務(wù)水平，降低管理成本，方便群眾辦事，不斷提升食品藥品監(jiān)管部門的形象。
三、全面提高行政執(zhí)法水平
7．落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任分解。結(jié)合當(dāng)前執(zhí)法工作任務(wù)要求和機(jī)構(gòu)人員情況，將行政執(zhí)法責(zé)任科學(xué)分解到各領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、工作人員，做到責(zé)任主體明確、層級清晰、量化具體、流程科學(xué)，每項(xiàng)工作職責(zé)、工作環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到具體人員。
8．規(guī)范行政執(zhí)法，改進(jìn)執(zhí)法方式。認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》，完善行政執(zhí)法程序，進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法文書的統(tǒng)一規(guī)范制作，繼續(xù)深化行政執(zhí)法說理工作，確保公正執(zhí)法。推行行政執(zhí)法證據(jù)格式化。整合行政執(zhí)法資源，加強(qiáng)源頭治理和市場監(jiān)管，加大查辦案件工作力度，有效化解食品藥品安全風(fēng)險隱患，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為，做好行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作。在執(zhí)法中嘗試推進(jìn)說理式執(zhí)法、行政指導(dǎo)、行政監(jiān)管勸勉、突出問題約談、重大案件回訪、行政調(diào)解等非強(qiáng)制手段提高執(zhí)法效能。
9．繼續(xù)推進(jìn)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。完善行政處罰自由裁量基準(zhǔn)制度和適用規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)行政裁量基準(zhǔn)制度，進(jìn)一步保障行政處罰行為的公平適當(dāng)。
10．堅(jiān)持實(shí)施法治惠民工程與推進(jìn)依法行政相結(jié)合。各單位要在便民服務(wù)、權(quán)益保障、辦事公開等方面確定本單位的法治惠民項(xiàng)目，推動解決人民群眾關(guān)注的實(shí)際問題，扎實(shí)推進(jìn)百姓辦事“零障礙”工程，不斷提升人民群眾對法治建設(shè)的滿意度。
四、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督工作機(jī)制
11．完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督和司法監(jiān)督，拓寬人民群眾監(jiān)督渠道，鼓勵新聞媒體對違法或不當(dāng)?shù)男姓袨閷?shí)施監(jiān)督。大力開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法案卷評查制度。
12．加強(qiáng)依法行政監(jiān)督考核工作。全面推行行政執(zhí)法評議，積極開展依法行政工作執(zhí)法監(jiān)督檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行政行為，確保行政執(zhí)法行為的合法公正。
13．做好行政應(yīng)訴工作。積極配合人民法院的行政審判活動，對人民法院受理的涉及食品藥品監(jiān)管部門的行政案件，依法積極應(yīng)訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)和其他相關(guān)材料。對重大行政訴訟案件，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)主動出庭應(yīng)訴。
五、認(rèn)真開展法制宣傳教育工作
14．進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施法律“六進(jìn)”工作。針對食品藥品企業(yè)法定代表人，生產(chǎn)、質(zhì)量、經(jīng)營負(fù)責(zé)人，執(zhí)業(yè)藥師、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售專業(yè)人員等直接關(guān)系食品藥品質(zhì)量的特殊群體，采取適當(dāng)形式開展專業(yè)法律法規(guī)知識培訓(xùn)；深入街道、鄉(xiāng)村開展法制宣傳教育活動；利用“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“12.4”全國普法宣傳日、食品藥品安全宣傳周等形式，開展以打擊制售假劣食品藥品違法犯罪為主題的法制宣傳教育；充分發(fā)揮各種媒體的普法作用，向公眾普及和食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)知識和信息，努力使全社會和普通老百姓更多的了解食品藥品監(jiān)管工作，支持食品藥品監(jiān)管工作。
15．進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)法用法工作。制定切實(shí)可行的2013年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化學(xué)習(xí)憲法、公共行政法、食品藥品監(jiān)管專業(yè)法、新頒布的法律法規(guī)規(guī)章文件以及反腐倡廉法律知識，至少組織一次黨組中心組集中學(xué)法和兩次領(lǐng)導(dǎo)干部法制培訓(xùn)講座。以提高執(zhí)法能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律知識教育培訓(xùn)，提高行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的意識和能力。執(zhí)法人員每人參加培訓(xùn)時間不少于10個學(xué)時，自學(xué)法律時間不少于30學(xué)時，其中公共行政法不少于10學(xué)時，食品藥品監(jiān)管專業(yè)法不少于15學(xué)時，反腐倡廉法律法規(guī)不少于5學(xué)時。加強(qiáng)行政執(zhí)法交流，組織一次案例分析及執(zhí)法交流會。
六、完善法治建設(shè)組織保障措施
圍繞創(chuàng)建全國文明城市目標(biāo)，以提升全面普法教育水平、公民權(quán)益維護(hù)水平、公共安全水平、社會治安管理水平等四大提升行動為載體，全力確保廣德縣在全國文明城市年度測評中進(jìn)入安徽省前三，傾力打造共建共治的平安和諧幸福廣德。
一、工作開展情況
1、職工合法權(quán)益維護(hù)水平提升行動。深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”等工會組織品牌服務(wù)活動。以縣困難職工幫扶中心為平臺，加強(qiáng)幫扶工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，實(shí)行困難職工動態(tài)管理，及時做好困難職工信息分析，適時完善困難職工檔案。加強(qiáng)幫扶中心的體系化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。縣總工會搬遷后，幫扶中心窗口實(shí)行值班制度，確保及時認(rèn)真的做好接待困難職工和發(fā)放幫扶資金工作。積極開展困難職工就業(yè)幫扶行動。加強(qiáng)對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù),做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。進(jìn)一步強(qiáng)化“黨政主導(dǎo)、三方協(xié)作、工會力推、企業(yè)和職工參與”的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作格局,推動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家加強(qiáng)合作、形成合力,共同解決勞動關(guān)系領(lǐng)域重大問題。扎實(shí)開展廠務(wù)公開民主管理工作。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),開展廠務(wù)公開、職代會建制專項(xiàng)行動,推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會,進(jìn)一步提高建制率。深入開展廠務(wù)公開民主管理示范單位活動,加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),著力完善廠務(wù)公開民主管理運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，切實(shí)保障職工的民主政治權(quán)利。進(jìn)一步做好維權(quán)維穩(wěn)工作。健全勞動爭議調(diào)解組織,加強(qiáng)工會法律援助工作。健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)測預(yù)警、應(yīng)急處理等機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)和解決影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的苗頭性、傾向性、潛在性的問題,切實(shí)防止和有效化解職工群體性事件,以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會穩(wěn)定。
2、加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督組織建設(shè)。建立完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，市縣企事業(yè)單位工會及所屬分廠、車間工會要全部建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（人數(shù)少的企業(yè)、車間可組成工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組），設(shè)立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。
3、持續(xù)開展“安康杯”競賽等活動。把“安康杯”競賽活動作為工會組織參加“安全生產(chǎn)月”活動的重要載體，以非公有制企業(yè)為主體，以高危行業(yè)為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，廣泛發(fā)動企業(yè)和組織職工積極參與“安康杯”競賽活動，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)崗位安全知識，遵守安全操作規(guī)程，牢固樹立安全生產(chǎn)理念。積極組織開展“隱患排查大行動”活動，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員作用，建立身邊安全隱患（職業(yè)病危害因素）報(bào)告制度，強(qiáng)化企業(yè)職工安全意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，開展從業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能培訓(xùn)，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。
4、加大職工安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。采取集中授課、新媒體宣傳等方式，加強(qiáng)職工崗位安全培訓(xùn)，著力提高其安全意識和操作技能，糾正生產(chǎn)和生活中的不良習(xí)慣和行為，杜絕重、特大事故的發(fā)生。
5、探索推進(jìn)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同工作。推進(jìn)高危、粉塵等危害行（企）業(yè)普遍建立職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同制度。充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督職能，推動用人單位落實(shí)勞動安全衛(wèi)生主體責(zé)任，健全完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，為接觸塵毒等有毒有害因素職工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
6、積極推進(jìn)各地企業(yè)兌現(xiàn)高溫津貼政策，同時要加大投入，在發(fā)揮好現(xiàn)有“愛心驛站”作用的基礎(chǔ)上，充分挖掘潛力，多層次、廣覆蓋、規(guī)范化建設(shè)戶外職工“愛心驛站”。
7、開展安全生產(chǎn)文化活動。各級工會要組織職工群眾積極參與以新《安全生產(chǎn)法》為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識有獎答題活動，結(jié)合實(shí)際舉辦“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”主題競賽活動，開展有獎?wù)魑?、知識競賽、安全知識圖片展、公益廣告展播等多種形式的主題宣傳活動，在企業(yè)工會中營造濃厚的“安全生產(chǎn)月”活動氛圍，達(dá)到以月促年的目的。
1、2021年4月到5月，開展清理和整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查；
2、2021年3月到5月，開展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校年度設(shè)立、分立、合并、變更及終止違規(guī)行為進(jìn)行檢查；
3、2021年4月到5月，對經(jīng)營性勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)違規(guī)行為進(jìn)行檢查；
4、2021年4月到6月，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事特定業(yè)務(wù)的行政檢查
5、2021年4月到6月，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或注銷登記情況的行政檢查
6、2021年4月到6月，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的行政檢查對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事特定業(yè)務(wù)的行政檢查；
7、2021年4月至10月，開展勞動保障年度書面檢查；
8、2021年6月至10月，對企業(yè)實(shí)行不定時制和綜合計(jì)算工作制情況進(jìn)行檢查；
9、2021年6月至12月，開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查；
10、2021年7月到12月，開展打擊強(qiáng)迫勞動、使用童工等違法犯罪行為專項(xiàng)執(zhí)法檢查；
11、2021年1月到2022年3月，開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)清理整頓檢查；
以維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)社會和諧為目標(biāo)，以繼續(xù)鞏固我局五五普法以來的一切成果，深入開展面向全社會的法制宣傳活動，推進(jìn)社會主義民主法制建設(shè)，努力提高公民的法制觀念和法律素養(yǎng)，營造自覺學(xué)法守法用法的良好氛圍，深入開展“法律六進(jìn)”活動，做到抓住重點(diǎn)、細(xì)化分類、擴(kuò)大效果，將今年的普法、依法治理工作落到實(shí)處。
二、工作重點(diǎn)
(一)普法教育
1、繼續(xù)深入開展“法律六進(jìn)”工作，抓好重點(diǎn)時間、重點(diǎn)對象的學(xué)法用法
(1)機(jī)關(guān)干部重點(diǎn)開展社會主義法治理念教育，學(xué)習(xí)行政法律法規(guī)、干部法律知識讀本，樹立正確的法治意識，不斷提高依法行政和依法辦事的能力和水平，不斷完善黨委中心組學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度。全年領(lǐng)導(dǎo)干部的法制培訓(xùn)不少于四次。
(3)重點(diǎn)開展《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《禁毒法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育工作。
(4)在企業(yè)中大力開展《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳教育，把握正確導(dǎo)向，利用送法進(jìn)企業(yè)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理者學(xué)法用法的水平和能力，幫助企業(yè)職工通過合理合法的方式表達(dá)利益訴求，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
2、抓好社會面的法制宣傳
(1)利用固定宣傳欄，重點(diǎn)圍繞公民在日常生活、生產(chǎn)工作中相關(guān)的法律知識，圍繞局機(jī)關(guān)的階段性重點(diǎn)工作，圍繞市民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展教育。
(2)局機(jī)關(guān)各部門根據(jù)自身工作常用法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合實(shí)際，有針對性地撰寫稿件進(jìn)行廣播或者廣播講座，結(jié)合典型案例，搞好“以案論法”宣傳。
(3)局普法辦組織好3月法制宣傳月活動、“6.26”國際禁毒日和“12.4”全國法制宣傳日宣傳活動，并協(xié)同有關(guān)部門開展法律咨詢活動，全年不少于二次。組織送法進(jìn)企業(yè)活動，全年不少于六次。
(4)局普法辦辦好法制宣傳專欄(櫥窗)，每季度更新一次，全年不少于四次。
(二)依法治理
1、加強(qiáng)依法行政和機(jī)關(guān)自身建設(shè)。局機(jī)關(guān)各股室工作人員根據(jù)自身職能，學(xué)好相關(guān)法律法規(guī)，掌握行政執(zhí)法、行政管理的法定程序。在通過參加培訓(xùn)、考試，取得有效合格證書的前提下，履行工作職能。工作中，必須嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的規(guī)定權(quán)限和程序履行職責(zé)、行使權(quán)力。不斷完善行政執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制。各項(xiàng)工作實(shí)行政務(wù)公開，接受各方面的監(jiān)督。提高行政管理的能力，樹立大服務(wù)的理念。
2、長效管理與突擊整治相結(jié)合，解決群眾普遍反映的熱點(diǎn)問題。在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，爭取縣有關(guān)部門的配合，加大城市建設(shè)、違章建筑查處等方面的行政執(zhí)法管理力度。具體整治工作由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行協(xié)調(diào)，劃分階段性實(shí)施。各部門在突擊整治的同時，制訂長效性管理機(jī)制，采取有效措施，使依法治理、依法管理工作落實(shí)到實(shí)處。
三、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組要建立例會制度，有計(jì)劃、有部署地開展今年的普法、依法治理工作。同時認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)、督促的職責(zé)。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)依法治國基本方略和“綱要”精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)我局各項(xiàng)工作向依法決策、依法管理、依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變。
二、工作目標(biāo)
切實(shí)提高全局干職工法律意識和依法行政觀念，嚴(yán)格依法行政，使我局依法行政工作走上規(guī)范化、制度化、法制化軌道。堅(jiān)持以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，把尊重和保障最廣大人民群眾的根本利益作為依法行政的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；做到合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一；切實(shí)轉(zhuǎn)變管理理念和工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識和服務(wù)職能，提高辦事效率和服務(wù)水平；強(qiáng)化責(zé)任意識，自覺接受人民的監(jiān)督，做到執(zhí)法有保障、有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究，為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的后盾和保障。
三、規(guī)劃內(nèi)容
1、調(diào)整法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定法治建設(shè)治理年度規(guī)劃。
2、全年研究依法行政、依法治局、法制宣傳工作二次，參與研究人員為全體班子成員。
3、全年黨組中心組學(xué)法二次。
4、全年組織干職工舉辦法制講座二次，組織全局執(zhí)法人員培訓(xùn)一次，組織開展“法制進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位”主題活動一次。
5、認(rèn)真開展“依法決策示范領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動。
6、積極參加普法骨干培訓(xùn)及完成2013年度普法讀本發(fā)行。
7、認(rèn)真組織年度普法考試，參考率100%，通過率100%。
8、本年度內(nèi)單位內(nèi)無重大違規(guī)違法犯罪事件。
四、組織保障
1、加強(qiáng)法制宣傳教育。要求全局干職工不斷增強(qiáng)法制意識，牢固樹立依法辦事，依法行政觀念，進(jìn)一步完善學(xué)法用法責(zé)任制，把學(xué)法、用法、依法行政、依法決策、依法管理全面落實(shí)到工作。
2、將全面推進(jìn)依法行政工作納入年度目標(biāo)管理責(zé)任內(nèi)容中，制定行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法，把依法行政工作列為考核行政機(jī)關(guān)政治文明建設(shè)及其領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容。
3、實(shí)施行政執(zhí)法制度，行政執(zhí)法人員必須取得縣人民政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證件，持證上崗。
摘要企業(yè)文化是一種價值觀的體現(xiàn)，企業(yè)的價值主要是通過企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及管理層還有職工間的行為習(xí)慣具體體現(xiàn)和發(fā)展，一個優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化最終能體現(xiàn)出這個企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展以及怎樣提高整個企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)文化的根本主要是指全體職工的價值、理想、效率、道德等一系列與企業(yè)相互融入共同發(fā)展的全過程，只有把企業(yè)文化真正意義上融入到職工的心中，才能使企業(yè)更長遠(yuǎn)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞企業(yè)文化職工激勵
一個優(yōu)秀的企業(yè)其文化建設(shè)是以價值觀為核心然后在總體發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上進(jìn)行，將企業(yè)的文化力提高從而增強(qiáng)了企業(yè)的競爭實(shí)力，再由科學(xué)的文化管理取代傳統(tǒng)模式管理，建設(shè)互相學(xué)習(xí)和完善企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度等有效途徑，確立、忠心、熱愛、拼搏、超越，的核心價值觀，勇于承認(rèn)職工的價值，支持企業(yè)職工的追求并引領(lǐng)職工提升自我價值的體現(xiàn)，使本企業(yè)的職工真正成為物質(zhì)和精神雙豐收的所有者。
一、企業(yè)文化建設(shè)的基本特征
隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會的快速發(fā)展，我國企業(yè)都開始重視起自身企業(yè)文化的相關(guān)建設(shè)，并希望能以此起到對職工的激勵與維系作用，這里的企業(yè)文化建設(shè)是為了凝聚職工之心，提升企業(yè)競爭能力而存在的。我們需要明白，企業(yè)文化并不是一時、短期的東西，而是一種會隨著時展而發(fā)展，不停激勵企業(yè)全體職工共同進(jìn)步的力量源泉。成功的企業(yè)文化需要對外具有吸引力，對內(nèi)具有凝聚力。
二、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)思考
在企業(yè)文化的建設(shè)中，以人為本是任何時期企業(yè)文化建設(shè)的中心。企業(yè)的發(fā)展離不開職工的支持，只有職工與企業(yè)“心往一處想，勁往一起使”，才能切實(shí)推動企業(yè)的整體發(fā)展，使其在任何社會環(huán)境下都能屹立不倒。企業(yè)文化的建設(shè)理應(yīng)起到提高企業(yè)職工責(zé)任感、自豪感以及使命感的作用，通過企業(yè)文化的相關(guān)建設(shè)對職工進(jìn)行激勵與維系，以此促進(jìn)企業(yè)的相關(guān)發(fā)展，在企業(yè)文化建設(shè)中，我們應(yīng)從以下幾個方面入手。
（一）企業(yè)的安全文化建設(shè)
雖然企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是為了提高企業(yè)自身的凝聚力并促進(jìn)其相關(guān)發(fā)展，但在企業(yè)文化建設(shè)中，安全文化建設(shè)是優(yōu)先于一切文化建設(shè)。在企業(yè)的安全文化建設(shè)中，保證自身職工的身心健康安全，培養(yǎng)其安全文化意識是安全文化建設(shè)的核心。在企業(yè)的安全文化建設(shè)中，相關(guān)企業(yè)需要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，對職工進(jìn)行安全價值觀與安全行為規(guī)范進(jìn)行反復(fù)培育，使其將安全生產(chǎn)作為自身工作的一種本能；在企業(yè)的安全文化建設(shè)中，企業(yè)還應(yīng)營造出一種安全生產(chǎn)的工作氛圍，通過對每一名職工的尊重，使其認(rèn)識到企業(yè)對職工生命安全的重視程度，以此提高企業(yè)自身的安全文化建設(shè)，并通過安全文化建設(shè)起到對職工的激勵與維系作用。
（二）企業(yè)的環(huán)保文化建設(shè)
除了上文中提到的對自身職工實(shí)施的安全文化建設(shè)，企業(yè)自身的環(huán)保文化建設(shè)也是企業(yè)文化建設(shè)中較為優(yōu)先的部分。我國近年來雖然社會經(jīng)濟(jì)得到了長足的發(fā)展，但大部分的發(fā)展成果都建立在對國內(nèi)環(huán)境的破壞上，這對我國的長期發(fā)展極為不利，為了能夠子孫后代留下一個干凈的河山，企業(yè)必須將自身的環(huán)保文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，以此降低自身對環(huán)境造成的污染。在企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)中，相關(guān)人員應(yīng)遵循我國環(huán)保法的指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營者的思想，將長期可持續(xù)發(fā)展理念作為其發(fā)展的指導(dǎo)思想，并將這一思想落實(shí)到每一名職工的腦海中，通過潛移默化的影響，使自身職工從內(nèi)心深處認(rèn)同企業(yè)的環(huán)保文化建設(shè)，最終降低企業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境的污染。除了通過企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)對自身職工進(jìn)行影響，相關(guān)企業(yè)還可以通過設(shè)立具體的環(huán)保制度的方式，加深自身職工對企業(yè)環(huán)保文化的理解與認(rèn)同，最終實(shí)現(xiàn)通過企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)激勵并維系職工的作用，切實(shí)提高企業(yè)自身的整體發(fā)展水平。
（三）用獎罰激勵進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)充分利用獎罰激勵方法。并注意，獎勵時要做到：1、善于把物質(zhì)獎勵與精神結(jié)合起來，做到二者相輔相成；2、創(chuàng)造“先進(jìn)光榮、落后恥辱”、“追先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的良好的心理氣氛和思想情緒；3、及時獎勵；4、獎勵的方式要考慮人們的需要差異；5、獎勵的程度要和勞動者的貢獻(xiàn)相當(dāng)；6、獎勵的方式要富于變化，一般說來新穎的刺激與變化的刺激的激勵作用比較大。懲罰時更要注意：l、懲罰更要合理；2、懲罰要和幫教結(jié)合；3、掌握懲罰時機(jī)；4、懲罰時要考慮行為的原因與動機(jī)；5、對一般性錯誤，懲罰宜輕不宜重；6、采取適當(dāng)?shù)膽土P形式。只有運(yùn)用合理的獎罰激勵，獎罰分明，才能充分調(diào)動廣大職工的積極性，使職工產(chǎn)生一種認(rèn)同感，從而使先進(jìn)榮譽(yù)感、企業(yè)榮譽(yù)感、社會榮譽(yù)感和祖國榮譽(yù)感日益深人人心，增強(qiáng)職工的事業(yè)心和工作責(zé)任感，從而產(chǎn)生為企業(yè)，為社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)而奉獻(xiàn)的積極性，形成企業(yè)的以懲罰激勵調(diào)動和激發(fā)職工積極性的企業(yè)文化。
三、結(jié)語
總之，企業(yè)是資金密集、技術(shù)密集、人才密集的行業(yè)，是不斷用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)成果武裝起來的國民經(jīng)濟(jì)重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建一流的社會主義企業(yè)，既要靠先進(jìn)的管理，先進(jìn)的技術(shù)，更要靠奮發(fā)向上的企業(yè)精神。生機(jī)蓬勃的社會主義事業(yè)是群眾創(chuàng)造的，創(chuàng)建一流企業(yè)離不開職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更要求充分發(fā)揮企業(yè)精神的激勵作用，企業(yè)文化的推動作用。
參考文獻(xiàn)：
[1]李靜.鐵路技術(shù)職工培訓(xùn)激勵機(jī)制研究[D].北京交通大學(xué)，2006.
為做好2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動各項(xiàng)工作，現(xiàn)將《2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動工作計(jì)劃》印發(fā)你們。請結(jié)合本地實(shí)際情況，貫徹執(zhí)行。
請于2001年1月5日前將你廳（局）春運(yùn)期間組織民工有序流動工作負(fù)責(zé)人、工作人員的姓名、聯(lián)系電話（手機(jī)）和傳真號碼傳報(bào)我部。
聯(lián)系人：賈麗、黃華波
聯(lián)系電話：（010）84201056，84201656
傳真：（010）84227798
2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動工作計(jì)劃
2001年春運(yùn)期間組織民工有序流動工作，要繼續(xù)認(rèn)真貫徹國務(wù)院春運(yùn)期間組織民工有序流動和農(nóng)村勞動力就地安置的各項(xiàng)方針政策，充分運(yùn)用近年來取得的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)地區(qū)間、部門間合作，確保春運(yùn)期間民工流動安全有序。具體安排如下：
一、2000年12月～2001年1月上旬
1.制定上報(bào)工作方案。分析預(yù)測本地農(nóng)村勞動力流動數(shù)量、方向及趨勢，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定春運(yùn)期間組織民工有序流動工作方案和應(yīng)對突發(fā)事件的工作預(yù)案。2001年1月5日前各地將工作方案報(bào)勞動保障部。
2.部署春運(yùn)期間重點(diǎn)監(jiān)控工作。指導(dǎo)和督促重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)按照勞動保障部要求，做好檢查網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置，開展人員培訓(xùn)，制定必要的調(diào)控預(yù)案等項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2001年1月9日開始，上報(bào)春運(yùn)期間民工流動信息。
3.開展流動就業(yè)工作檢查。檢查內(nèi)容為：春運(yùn)期間組織民工有序流動工作準(zhǔn)備情況；農(nóng)村勞動力就地安置和有序流動政策措施落實(shí)情況；重點(diǎn)監(jiān)控工作準(zhǔn)備和進(jìn)展情況；清理整頓勞動力市場，以及保障民工權(quán)益情況等。檢查方式：以各?。▍^(qū)、市）自查為主，1月中旬勞動保障部派出檢查組到有關(guān)地區(qū)督查。
二、2001年1月中旬－2月中旬
1.開展宣傳工作。輸出、輸入地要根據(jù)本地實(shí)際，開展多種形式宣傳活動。宣傳內(nèi)容：城鄉(xiāng)就業(yè)形勢，農(nóng)村勞動力流動就業(yè)和就地安置政策等。宣傳工作要開展到農(nóng)村勞動力流動量較大的鄉(xiāng)村、企業(yè)和車站碼頭。
2.配合有關(guān)部門做好返鄉(xiāng)民工疏運(yùn)工作。輸入地要調(diào)查了解企業(yè)春節(jié)期間放假安排和民工返鄉(xiāng)情況，并通報(bào)相關(guān)輸出地，協(xié)助有關(guān)部門搞好民工返鄉(xiāng)運(yùn)輸組織；輸出地要了解民工返崗時間及數(shù)量，做好本籍返鄉(xiāng)民工的輸運(yùn)接應(yīng)工作；中轉(zhuǎn)地要積極開展疏導(dǎo)分流工作。
3.做好春運(yùn)期間信息調(diào)查預(yù)測。重點(diǎn)開展春節(jié)期間百名民工抽樣調(diào)查，指導(dǎo)重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)開展信息監(jiān)測和通報(bào)。隨時上報(bào)民工流動動態(tài)。
4.協(xié)助有關(guān)部門搞好返崗民工輸送工作。輸出地與鐵道、交通部門配合，采取組織專車（列）、預(yù)訂團(tuán)體票等措施，組織好民工返崗工作；輸入地與有關(guān)部門配合，幫助返崗民工及時安全到崗。要集中力量做好正月初一后和正月十五后的民工返崗工作。
5.開展疏導(dǎo)分流和調(diào)控，勸阻勸返盲目外出人員。輸出地要發(fā)揮基層勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，加大政策宣傳力度，動員返崗民工不攜帶新民工外出，勸阻盲目外出人員；輸入地、中轉(zhuǎn)地與民政、公安部門配合，做好盲目外出人員的疏導(dǎo)分流、勸阻勸返和收容遣送工作。重點(diǎn)監(jiān)控地區(qū)要開展對外出民工流動的調(diào)控。
6.整頓勞動力市場秩序。輸入地要加強(qiáng)勞動監(jiān)察，對勞動力市場和企業(yè)用工情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，嚴(yán)厲查處私招亂雇、非法職業(yè)中介行為。
7.做好春運(yùn)期間值班工作。各主要農(nóng)村勞動力輸出、輸入地建立春節(jié)期間值班、帶班制度，搞好值班工作安排，保證春節(jié)期間信息暢通。
三、2001年2月下旬－3月中旬
