緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了1篇電力安全培訓(xùn)工作策略3篇，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

電力安全培訓(xùn)工作篇1

在電力企業(yè)的安全生產(chǎn)中，做好安全培訓(xùn)工作至關(guān)重要，不僅可以強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，還可以為企業(yè)營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，不過(guò)，根據(jù)企業(yè)安全培訓(xùn)工作的實(shí)際情況來(lái)看，該項(xiàng)工作還未能夠全面落實(shí)，還需要進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，構(gòu)建完善的培訓(xùn)管理體系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)目標(biāo)。所以，研究安全培訓(xùn)工作具有重要的意義。

一、電力安全培訓(xùn)工作的重要性

1.1有助于提升電力工作人員的安全意識(shí)

在電力企業(yè)發(fā)展中，做好安全培訓(xùn)工作可以推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還能夠讓員工強(qiáng)化自身的安全意識(shí)。對(duì)于電力工作人員來(lái)說(shuō)，通過(guò)參加安全培訓(xùn)工作，能夠充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要意義，進(jìn)而在實(shí)際工作中能夠規(guī)范自身的各項(xiàng)操作，防止出現(xiàn)不良安全事件。對(duì)電力工作人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，不管是領(lǐng)導(dǎo)又或者是相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人，均應(yīng)該參與到安全培訓(xùn)工作中，針對(duì)該項(xiàng)工作，給予大力支持，制定完善的規(guī)章制度，讓所有職工能夠充分認(rèn)識(shí)自身的工作職責(zé)，把握具體的方針，從而實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

1.2有助于提升電力職工的綜合素質(zhì)

通過(guò)開展安全培訓(xùn)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以全面掌握各階段的電力生產(chǎn)情況，員工也能夠得到良好的安全教育，在整體上提升了電力安全隊(duì)伍的建設(shè)力度。不僅如此，在電力企業(yè)中各項(xiàng)作業(yè)具有一定的難度，需要將安全培訓(xùn)工作落實(shí)到不同的環(huán)節(jié)中。通過(guò)將該項(xiàng)工作落實(shí)在生產(chǎn)階段，電力職工也能夠轉(zhuǎn)變以往的思想觀念，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定來(lái)完成自己的工作任務(wù)，規(guī)范了職工的操作行為，強(qiáng)化他們的安全意識(shí)，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了全面保障。

1.3有利于預(yù)防安全事故

在電力企業(yè)中，安全管理是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，相關(guān)部門需要對(duì)該項(xiàng)工作給予高度關(guān)注，防止職工出現(xiàn)違規(guī)操作，通過(guò)開展安全培訓(xùn)工作，可以有效降低安全事故的發(fā)生率，也為職工的人身安全提供了可靠保證。安全管理部門在開展安全培訓(xùn)工作之后，職工可以掌握豐富的安全知識(shí)，為企業(yè)職工建立安全的生產(chǎn)環(huán)境，有利于提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。在培訓(xùn)之后，經(jīng)過(guò)對(duì)職工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，可以全面了解職工的工作態(tài)度，以及對(duì)相關(guān)知識(shí)理論的學(xué)習(xí)情況，在此基礎(chǔ)上對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性教育，讓職工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，從而提升安全培訓(xùn)效果[1]。

二、電力企業(yè)安全培訓(xùn)工作的開展策略

2.1高度重視安全培訓(xùn)工作

在電力企業(yè)中，安全培訓(xùn)工作應(yīng)該提上日程，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該對(duì)該項(xiàng)工作給予高度關(guān)注，尤其是人力資源管理部門需要對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，組織安全培訓(xùn)活動(dòng)，確保管理者能夠掌握相應(yīng)的安全知識(shí)，在實(shí)際工作中可以發(fā)揮相應(yīng)的指導(dǎo)作用。電力企業(yè)還應(yīng)該建立完善的安全培訓(xùn)制度，將安全培訓(xùn)工作落實(shí)到實(shí)處，針對(duì)安全培訓(xùn)人員需要加大培養(yǎng)力度，安排他們負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作，讓職工可以提升自身的業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)豐富的安全知識(shí)，在實(shí)際工作中，預(yù)防安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn)，也為電力企業(yè)的健康發(fā)展提供安全保障。

2.2開發(fā)安全培訓(xùn)資源

在電力企業(yè)中相關(guān)操作具有較強(qiáng)的危險(xiǎn)性，安全注意事項(xiàng)也相對(duì)較多，對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行實(shí)施時(shí)，應(yīng)該根據(jù)不同的崗位，培訓(xùn)針對(duì)性的安全知識(shí)，對(duì)相關(guān)培訓(xùn)資源進(jìn)行全面開發(fā)，提升職工的問(wèn)題處理能力。如果員工長(zhǎng)期處于戶外安全生產(chǎn)工作，應(yīng)該對(duì)氣候因素的不良影響以及設(shè)備維修方法等進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容方面需要不斷加大開發(fā)力度。能夠與日常實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，根據(jù)不同的工作崗位，所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行全面分析，在此基礎(chǔ)上對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)這種方法可以為職工的工作提供有效指導(dǎo)。

2.3制定可行的安全培訓(xùn)計(jì)劃

在電力企業(yè)中為了做好安全培訓(xùn)工作，需要制定可行的培訓(xùn)計(jì)劃，從企業(yè)具體的情況出發(fā)，按照相關(guān)的法律法規(guī)要求，選擇適合的培訓(xùn)內(nèi)容，還應(yīng)該應(yīng)用高效的培訓(xùn)方法調(diào)動(dòng)職工的積極性，讓所有員工都能夠積極參加安全培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，讓職工可以規(guī)范自身的行為，在實(shí)際工作中能夠根據(jù)合理的流程來(lái)工作，養(yǎng)成較強(qiáng)的安全意識(shí)，防止出現(xiàn)安全事件，也有效避免了給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失[2]。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，隨著電力行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)電力工作人員提出了較高要求，企業(yè)也面臨著新的挑戰(zhàn)，在日常經(jīng)營(yíng)管理方面需要改變以往的工作理念，能夠積極應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)提升自己的生產(chǎn)水平，并且，企業(yè)還應(yīng)該提升職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，針對(duì)企業(yè)職工做好安全培訓(xùn)工作，讓所有職工都能樹立較強(qiáng)的安全意識(shí)，防止出現(xiàn)重大的安全事件，從而為企業(yè)健康發(fā)展提供可靠保障。

作者：王博 沈碩堯 逯沙鷗 單位：國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司培訓(xùn)中心

電力安全培訓(xùn)工作篇2

在電力企業(yè)中，對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，不僅屬于安全管理工作中的基本職能之一，也是對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行保障的重要基礎(chǔ)，只有切實(shí)落實(shí)安全培訓(xùn)工作，促使相關(guān)工作人員的安全意識(shí)得到不斷強(qiáng)化，才能夠?qū)Π踩a(chǎn)工作起到促進(jìn)作用，同時(shí)盡可能地降低人身傷害事故的發(fā)生率，并能夠充分體現(xiàn)“以人為本”的安全管理思想。在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，電力企業(yè)中所應(yīng)用的設(shè)備不斷更新，對(duì)于相關(guān)工作人員的要求也就越來(lái)越高，所以為了促使相關(guān)工作人員的專業(yè)技能水平以及專業(yè)素質(zhì)得到切實(shí)提升，有必要對(duì)相關(guān)工作人員的電力安全培訓(xùn)工作進(jìn)行強(qiáng)化。

1開展電力安全培訓(xùn)工作的意義

1.1促使工作人員的安全防范意識(shí)得到提升

對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人以及基層員工等各方面工作人員，均應(yīng)實(shí)施電力安全培訓(xùn)工作的強(qiáng)化，以促使其能夠?qū)Π踩a(chǎn)方針具有更加深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)增加其對(duì)生產(chǎn)責(zé)任制以及工作自覺(jué)性的重視，提升其對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)程度，以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)安全管理工作的落實(shí)。

1.2促使員工隊(duì)伍的安全素質(zhì)得到提升

電力安全培訓(xùn)工作應(yīng)該具有全過(guò)程、全員性以及全面性的特點(diǎn)，促使其切實(shí)落實(shí)于工作準(zhǔn)備、工作過(guò)程以及全面竣工的各個(gè)工作階段之中，同時(shí)保障于各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)有效地覆蓋。通過(guò)開展電力安全培訓(xùn)工作，將于各種不同環(huán)境下所應(yīng)用的安全知識(shí)以及不同情況下正確的操作方式逐一傳授給相關(guān)工作人員，以實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)各方面工作人員從“要安全”到“會(huì)安全”的重要轉(zhuǎn)變。

1.3促使安全事故得到有效遏制

對(duì)于電力生產(chǎn)工作來(lái)說(shuō)，其安全管理工作中存在的最大問(wèn)題，即為違章。在電力生產(chǎn)工作中，有“領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于自殺”或是“違章作業(yè)等于自殺”的說(shuō)法，所以，為了對(duì)違章情況進(jìn)行有效杜絕，以遏制安全事故的發(fā)生，就必須有效落實(shí)經(jīng)常性的、全方位的電力安全培訓(xùn)工作，以促使相關(guān)工作人員逐漸形成常態(tài)性的安全防范條件反射，并保障其能夠具有及時(shí)、有效地對(duì)外界生產(chǎn)環(huán)境中出現(xiàn)的各項(xiàng)狀況作出正確判斷的能力。

2當(dāng)前電力安全培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題

2.1不具有較強(qiáng)的針對(duì)性

電力安全培訓(xùn)工作屬于一項(xiàng)涉及面相對(duì)較廣的工作，并且具有系統(tǒng)性的特征。由此，需要對(duì)不同工種以及不同專業(yè)的工作人員有針對(duì)性地對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行落實(shí)，并且應(yīng)該根據(jù)其工種、崗位層次以及崗位技能的特點(diǎn)，對(duì)安全培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)進(jìn)行區(qū)分，以保障相關(guān)工作人員能夠?qū)ζ涔ぷ魉璧膶I(yè)安全知識(shí)進(jìn)行真正地了解和掌握，堅(jiān)決拒絕出現(xiàn)形式化培訓(xùn)工作的情況，要求各方面工作人員在開展工作的過(guò)程中，能夠具有較強(qiáng)的程序化觀念，且對(duì)自身所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作進(jìn)行熟練操作，嚴(yán)格禁止出現(xiàn)違章蠻干的情況。

2.2安全培訓(xùn)工作的投入不足

在部分部門中，領(lǐng)導(dǎo)不具有較強(qiáng)的安全培訓(xùn)工作意識(shí)，不重視對(duì)工作人員安全素質(zhì)的提升，更是未意識(shí)到開展安全培訓(xùn)工作的重要意義。在開展安全培訓(xùn)工作的過(guò)程中，舍不得花費(fèi)時(shí)間、金錢和精力，在一定程度上限制了安全培訓(xùn)工作的有效性的落實(shí)，導(dǎo)致安全培訓(xùn)工作整體十分被動(dòng)。2.3不易實(shí)現(xiàn)集中培訓(xùn)工作人員日常存在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況，導(dǎo)致集中的脫產(chǎn)培訓(xùn)難以落實(shí)。在通常情況下，僅能夠采用分發(fā)教材、試卷、培訓(xùn)手冊(cè)等方式，由工作人員進(jìn)行自行學(xué)習(xí)，且不重視考核工作，導(dǎo)致工作人員的學(xué)習(xí)效果難以保障。

3分析電力安全培訓(xùn)的需求

3.1分層次分析電力安全培訓(xùn)需求

對(duì)于不同的工作人員來(lái)說(shuō)，其專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)都有所差異，對(duì)電力安全培訓(xùn)的需求也有所差異。因此，在具體開展電力安全培訓(xùn)工作前，應(yīng)該分層次分析工作人員對(duì)電力安全培訓(xùn)的需求，確定不同崗位工作人員對(duì)安全培訓(xùn)的不同需求。并了解不同工作崗位的實(shí)際工作情況，如需要具備的知識(shí)、技能以及工作中有待提升的地方，只有切實(shí)地提高了整體工作人員的專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)，才能夠強(qiáng)化工作人員的安全事故避險(xiǎn)能力和應(yīng)急處理能力。

3.2從戰(zhàn)略的角度分析電力安全培訓(xùn)需求

以往電力企業(yè)在規(guī)劃電力安全培訓(xùn)內(nèi)容的過(guò)程中，通常都是簡(jiǎn)單從個(gè)體或者組織需求的角度進(jìn)行規(guī)劃。并以此為重要依據(jù)設(shè)置安全培訓(xùn)的內(nèi)容。但是，從電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，電力企業(yè)不單單要從個(gè)人和組織需求的角度對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行分析，還需要從電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求的戰(zhàn)略角度科學(xué)地規(guī)劃安全培訓(xùn)工作。以此為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供所需求的優(yōu)質(zhì)人才。在從戰(zhàn)略的角度分析安全培訓(xùn)工作的過(guò)程中，應(yīng)該逐層次、逐專業(yè)、逐崗位地進(jìn)行分析，并綜合分析電力企業(yè)在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中對(duì)人才專業(yè)能力、安全知識(shí)與技能儲(chǔ)備的要求。并以此為重要依據(jù)，從戰(zhàn)略的角度規(guī)劃電力安全培訓(xùn)方案，為電力安全培訓(xùn)工作的順利實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)。

4對(duì)電力安全培訓(xùn)工作進(jìn)行實(shí)施的方式方法

4.1對(duì)安全培訓(xùn)工作的重要性進(jìn)行明確

開展安全培訓(xùn)工作絕非僅是對(duì)安全知識(shí)進(jìn)行傳授，其中更重要的部分，是幫助相關(guān)工作人員將已經(jīng)掌握的安全知識(shí)轉(zhuǎn)化為在工作中能夠切實(shí)進(jìn)行應(yīng)用的有效技能，屬于一項(xiàng)規(guī)范性的標(biāo)準(zhǔn)化教育，其中主要包括安全知識(shí)、安全態(tài)度、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)以及各項(xiàng)實(shí)際操作技能。安全知識(shí)的培訓(xùn)工作為電力安全培訓(xùn)工作的第一個(gè)階段，是開展各項(xiàng)安全培訓(xùn)工作的重要基礎(chǔ)；對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，是安全培訓(xùn)工作的關(guān)鍵點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ魅藛T的意識(shí)能夠?qū)酉聛?lái)的工作開展情況起到?jīng)Q定性作用，所以需要相關(guān)工作人員對(duì)既往的“血的教訓(xùn)”進(jìn)行充分了解，以強(qiáng)化對(duì)安全培訓(xùn)工作的重視，樹立起良好的學(xué)習(xí)態(tài)度以及安全意識(shí)，對(duì)于工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、存在僥幸心理的工作人員，也能夠起到一定程度的震懾作用，而對(duì)于不愿花費(fèi)時(shí)間、金錢以及精力成本的領(lǐng)導(dǎo)人員，也有利于促使其對(duì)自身的思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步強(qiáng)化電力企業(yè)中安全培訓(xùn)工作的有效落實(shí)。

4.2對(duì)安全培訓(xùn)工作的內(nèi)容及形式進(jìn)行重視

在開展電力安全培訓(xùn)工作的過(guò)程中，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的針對(duì)性，同時(shí)提升工作人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的接受程度。要求培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該能夠與電力生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行充分結(jié)合，以不同崗位工作人員的時(shí)間安排為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)工作的開展時(shí)間進(jìn)行靈活設(shè)置。因?yàn)楦鱾€(gè)崗位的操作方式和安全規(guī)程各不相同，所以在對(duì)不同崗位工作人員開展培訓(xùn)工作的過(guò)程中，需要對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行具有針對(duì)性地設(shè)置。同時(shí)，電氣設(shè)備的日常檢查與維護(hù)工作屬于安全培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)其自身的應(yīng)用效果能夠?qū)﹄娋W(wǎng)的運(yùn)行情況以及相關(guān)工作人員的人身安全產(chǎn)生重要的影響，所以在開展培訓(xùn)工作的過(guò)程中，有必要開展有步驟、有組織的集中培訓(xùn)工作，并采用課堂式教育、現(xiàn)場(chǎng)模擬以及討論提問(wèn)等方式，強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作，以促使培訓(xùn)更加嚴(yán)肅和生動(dòng)，使安全培訓(xùn)中的各項(xiàng)內(nèi)容能夠深入到員工的內(nèi)心，以切實(shí)強(qiáng)化各方面工作人員的安全意識(shí)。

4.3對(duì)安全培訓(xùn)工作的實(shí)效性進(jìn)行有效掌握

當(dāng)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，有效帶動(dòng)了科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，也就推動(dòng)了電力生產(chǎn)工作中各項(xiàng)設(shè)備和技術(shù)的進(jìn)步。因?yàn)椴粩嘤懈酉冗M(jìn)、更加可靠且更加節(jié)能的電氣設(shè)備投入到電氣生產(chǎn)過(guò)程中，也就對(duì)相關(guān)工作人員的專業(yè)知識(shí)掌握、專業(yè)技能水平提升以及專業(yè)素質(zhì)的提升提出了更高的要求。為了保障電氣設(shè)備安全穩(wěn)定地運(yùn)行，也就需要及時(shí)對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)工作，要求培訓(xùn)部門與調(diào)度部門、變檢部門以及變電部門等相關(guān)的生產(chǎn)部門進(jìn)行及時(shí)有效溝通，根據(jù)各項(xiàng)電氣設(shè)備的實(shí)際發(fā)展以及更新情況，對(duì)操作方法以及安全規(guī)程進(jìn)行相應(yīng)的修訂，并根據(jù)員工的工作時(shí)間安排，及時(shí)開展相關(guān)的安全培訓(xùn)工作，以保障電網(wǎng)的運(yùn)行穩(wěn)定以及各方面工作人員的安全。

4.4對(duì)培訓(xùn)工作的考核進(jìn)行重視

開展培訓(xùn)工作以后，必須針對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的考核工作，培訓(xùn)工作人員需要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)考核試題進(jìn)行設(shè)置，并對(duì)完善的培訓(xùn)成績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定。各方面員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，且考核符合標(biāo)準(zhǔn)之后才能夠上崗進(jìn)行工作，同時(shí)，工作人員的工資以及職務(wù)晉升，均與其個(gè)人的考核成績(jī)具有密切的關(guān)聯(lián)性，以促使各方面工作人員能夠?qū)Π踩嘤?xùn)工作以及考核工作具有真正的重視，也就能夠有效提升培訓(xùn)的效果，并能夠?qū)崿F(xiàn)員工安全意識(shí)的強(qiáng)化。

5結(jié)束語(yǔ)

根據(jù)上文可以了解到，在電力企業(yè)之中開展安全培訓(xùn)工作，有利于實(shí)現(xiàn)員工安全防范意識(shí)和安全素質(zhì)的提升，能夠有效降低安全事故的發(fā)生率，但是根據(jù)目前的情況來(lái)看，安全培訓(xùn)工作之中仍然存在多方面的問(wèn)題，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的效果不盡如人意，也就需要積極對(duì)安全培訓(xùn)工作的方式方法進(jìn)行改進(jìn)，明確其重要性，對(duì)其內(nèi)容及形式進(jìn)行重視，最后開展考核工作，以促使各方面工作人員的安全知識(shí)掌握程度、安全技能應(yīng)用水平以及安全意識(shí)均能夠得到改善和提升，最終實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及提升工作人員工作安全性的提升。

作者：張文寶 張曉龍 鞠文多 徐志剛

電力安全培訓(xùn)工作篇3

隨著電力體制改革的不斷深化，電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理也隨之進(jìn)行了改革，以適應(yīng)電力生產(chǎn)發(fā)展的要求。作為電力教育培訓(xùn)中心，如何適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更加積極主動(dòng)地貼近電力企業(yè)并為其安全生產(chǎn)服務(wù)，是值得我們思考的問(wèn)題。

1結(jié)合電力體制改革形勢(shì)，調(diào)整安全培訓(xùn)工作思路

電力工業(yè)的發(fā)展和體制改革的不斷深化，客觀上要求我們必須對(duì)電力企業(yè)安全管理工作進(jìn)行認(rèn)真的思考和研究，以便使安全培訓(xùn)工作能適應(yīng)電力體制改革的新形勢(shì)，確保新體制下電力生產(chǎn)的安全。電力生產(chǎn)安全管理工作的改革與調(diào)整，是為了更好地貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針。而重視和加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，則是這一基本方針的最基本的體現(xiàn)。面臨電力企業(yè)的改革形勢(shì)與任務(wù)，培訓(xùn)中心應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路。要牢固樹立為企業(yè)服務(wù)的觀念，按照企業(yè)的需求實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)模式的轉(zhuǎn)軌。一方面，要結(jié)合電力企業(yè)對(duì)安全管理改革調(diào)整的情況，配合各級(jí)電力企業(yè)的教育培訓(xùn)、安全監(jiān)督等部門，進(jìn)一步開展對(duì)各級(jí)生產(chǎn)技術(shù)、安全管理人員進(jìn)行有關(guān)電力體制改革與安全管理等方面的培訓(xùn)和繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)崗位班組長(zhǎng)的安全技術(shù)與管理等方面的培訓(xùn)工作；另一方面，在培訓(xùn)中心內(nèi)部要加強(qiáng)自身建設(shè)與管理，從機(jī)構(gòu)設(shè)置到人員配置等方面，以全面提高安全培訓(xùn)質(zhì)量與效益為中心，以服務(wù)電力企業(yè)安全工作為目的，適應(yīng)電力企業(yè)改革發(fā)展需要是安全培訓(xùn)工作生存和發(fā)展的唯一出路。

2貼近企業(yè)深入調(diào)查研究，注重信息加大培訓(xùn)力度

據(jù)初步調(diào)查了解和有關(guān)資料顯示，現(xiàn)在有不少基層單位，各級(jí)員工經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，其安全知識(shí)分別應(yīng)掌握到何種程度，達(dá)到什么水平，無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)什么，怎樣培訓(xùn)，無(wú)明確規(guī)定；培訓(xùn)形式單一，手段落后等。這樣就難免會(huì)出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)的多，起實(shí)效的少；流于形式的多，聯(lián)系實(shí)際的少，安全培訓(xùn)實(shí)效不明顯的問(wèn)題。另外，現(xiàn)在生產(chǎn)單位年輕人較多，他們往往重視科技理論的學(xué)習(xí)，而忽視業(yè)務(wù)技能的掌握，缺乏對(duì)異常情況的分析和對(duì)缺陷發(fā)展預(yù)見性及工作現(xiàn)場(chǎng)的自我保護(hù)意識(shí)和技能。因此，安全培訓(xùn)工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)與提高。針對(duì)當(dāng)前電力安全管理工作中面臨的許多新問(wèn)題與挑戰(zhàn)以及電力企業(yè)在安全培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，我們必須深入企業(yè)調(diào)查研究，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題。了解企業(yè)員工在安全方面想什么，缺什么，需要什么。同時(shí)要堅(jiān)持多層次、多形式、多規(guī)格的靈活培訓(xùn)，做到企業(yè)所需為我所求。在加強(qiáng)電力安全培訓(xùn)管理工作的同時(shí)，要注重電力安全信息的管理。充分認(rèn)識(shí)電力安全信息資料的管理工作對(duì)安全培訓(xùn)的研究與資源開發(fā)利用所具有的重要意義。要認(rèn)真收集整理各電力企業(yè)在電力安全生產(chǎn)管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)和安全生產(chǎn)信息，并通過(guò)教學(xué)、巡回展覽和交流活動(dòng)等形式，向培訓(xùn)對(duì)象提供電力系統(tǒng)的最新安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)方面的知識(shí)。安全培訓(xùn)應(yīng)面向電力企業(yè)全體員工。一個(gè)現(xiàn)代化的電力企業(yè)，不僅需要優(yōu)秀的科技管理人才，更離不開全體員工的安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能的全面提高。因此，不能把培訓(xùn)對(duì)象僅僅局限于生產(chǎn)技術(shù)人員與安全管理人員，而應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)全體員工進(jìn)行輪訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)有效地提高全體員工的安全技術(shù)與管理水平，從而促進(jìn)電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)整體水平的提高。

3繼續(xù)完善安全培訓(xùn)體系，不斷提高安全培訓(xùn)質(zhì)量

3.1建立和完善安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制

培訓(xùn)、考核、使用、獎(jiǎng)懲一體化的運(yùn)行機(jī)制是安全培訓(xùn)工作順利開展的重要保證。培訓(xùn)中心要積極配合電力企業(yè)在用工制度、持證上崗制度等方面的改革，制定明確的安全培訓(xùn)目標(biāo)、統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的考核制度，以提高企業(yè)員工立足本職工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、技能，不斷提高自身素質(zhì)的積極性。同時(shí)繼續(xù)完善培訓(xùn)管理制度，使培訓(xùn)管理工作做到有章可循，有法可依，確保安全培訓(xùn)質(zhì)量。要積極努力地建立一個(gè)滿足電力系統(tǒng)需要，適應(yīng)電力企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、開放的、良性循環(huán)的培訓(xùn)體系。

3.2切實(shí)有效地提高安全培訓(xùn)質(zhì)量

安全培訓(xùn)工作既要考慮企業(yè)的現(xiàn)實(shí)利益，又應(yīng)兼顧企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。要有超前意識(shí)，要有一套適合企業(yè)目標(biāo)和要求的長(zhǎng)遠(yuǎn)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并努力使培訓(xùn)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的目標(biāo)發(fā)展。在安全培訓(xùn)中應(yīng)認(rèn)真貫徹按需施教、注重實(shí)效的原則。安全培訓(xùn)工作的成績(jī)不僅是看辦了多少班，培訓(xùn)了多少人，重要的是看所辦的班是否滿足企業(yè)需要、是否真有實(shí)效。要在充分調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)電力系統(tǒng)不同的培訓(xùn)目標(biāo)、不同的培訓(xùn)層次和不同的培訓(xùn)對(duì)象，制定不同的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃與大綱，選用合適的教材，并在培訓(xùn)過(guò)程中注重理論聯(lián)系實(shí)際，因材施教。既要考慮學(xué)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，又要考慮學(xué)員的技能提高，以便有效地保證培訓(xùn)質(zhì)量。例如：對(duì)各廠、局級(jí)單位的生產(chǎn)技術(shù)與安全管理人員，要注重對(duì)他們進(jìn)行安全新知識(shí)、新理論、新技能的培訓(xùn)，以達(dá)到拓展知識(shí)面，了解安全管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和最新技術(shù)成果的目的。對(duì)基層單位生產(chǎn)崗位班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，要采取基礎(chǔ)理論與專業(yè)相結(jié)合的形式，拓寬和加深基礎(chǔ)知識(shí)，切實(shí)提高安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)與管理水平，以增強(qiáng)其崗位適應(yīng)能力。

3.3抓好師資隊(duì)伍、教材和設(shè)施建設(shè)

一支既具備專業(yè)理論知識(shí)，又具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的雙師型教師隊(duì)伍，是開展安全培訓(xùn)的基本條件，是培訓(xùn)工作得以順利開展和取得效果的根本保證。根據(jù)目前的現(xiàn)狀，繼續(xù)采用“專兼結(jié)合，請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去”的辦法，并注意取長(zhǎng)補(bǔ)短。在培訓(xùn)中要讓專職教師負(fù)責(zé)安全基礎(chǔ)課，兼職教師負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，并加強(qiáng)中青年教師能力訓(xùn)練，使他們逐步由知識(shí)型向智能型過(guò)渡，以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)安全培訓(xùn)的要求。師資培訓(xùn)可以根據(jù)培訓(xùn)中心的實(shí)際情況采取多種形式實(shí)施，但重要的是要在中心內(nèi)部建立一套完整的培訓(xùn)、考核、使用和待遇管理辦法，實(shí)行持證上崗制度。根據(jù)安全培訓(xùn)計(jì)劃中的內(nèi)容設(shè)置，要認(rèn)真篩選教材。根據(jù)目前現(xiàn)狀，除公共基礎(chǔ)內(nèi)容外，專題講座及其相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，從注重與實(shí)際工作緊密聯(lián)系的角度看，采用自編講義是一種較好的形式。此外，培訓(xùn)中心應(yīng)積極主動(dòng)地取得省電力公司安全監(jiān)察、教育培訓(xùn)等部門的支持，及時(shí)組織有關(guān)安全專業(yè)人員，按照電力安全生產(chǎn)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求的思路，編寫出適應(yīng)全省電力系統(tǒng)現(xiàn)行改革體制下各類人員、崗位的安全技術(shù)與管理的培訓(xùn)教材。要注重結(jié)合當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢(shì)，如城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)和改造過(guò)程中的人身安全問(wèn)題，違章作業(yè)、操作仍屢禁不止問(wèn)題，電網(wǎng)的安全穩(wěn)定問(wèn)題等。無(wú)論對(duì)學(xué)員或教師來(lái)講，一本好的培訓(xùn)教材往往可以起到事半功倍的效果。在安全培訓(xùn)中要重視培訓(xùn)教學(xué)方法的研究與開發(fā)。要總結(jié)有關(guān)安全培訓(xùn)教學(xué)方法研究和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外教學(xué)方法的長(zhǎng)處，取長(zhǎng)補(bǔ)短，推陳出新。最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性，引導(dǎo)學(xué)員生動(dòng)活潑地學(xué)習(xí)，融會(huì)貫通地掌握知識(shí)，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，充分體現(xiàn)安全培訓(xùn)教育，以能力培訓(xùn)為主線，傳授知識(shí)與培訓(xùn)能力最大限度地相結(jié)合，使學(xué)員有效地把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，并在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下提高培訓(xùn)效率，使學(xué)員在有限時(shí)間內(nèi)獲得較多的有效的知識(shí)量，把以應(yīng)用安全技術(shù)管理為主體的理論教學(xué)體系和以實(shí)踐能力培訓(xùn)為目標(biāo)的實(shí)踐教學(xué)體系緊密聯(lián)系起來(lái)。為使培訓(xùn)學(xué)員在盡可能短的時(shí)間里，掌握盡可能多的知識(shí)技能，現(xiàn)代化的培訓(xùn)設(shè)施與手段是必不可少的。要充分利用培訓(xùn)中心的人才、設(shè)施等諸多優(yōu)勢(shì)，積極創(chuàng)造條件，如多媒體電化教室、110kV教學(xué)變，220，500kV仿真變，10～220kV模擬輸電線路等設(shè)施。利用現(xiàn)代化的管理思想和音像、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)手段，采取豐富多彩的形式，開展動(dòng)之以情、曉之以理的安全培訓(xùn)工作。同時(shí)，要加強(qiáng)培訓(xùn)教師的現(xiàn)代化教學(xué)手段的應(yīng)用能力，使他們?cè)谂嘤?xùn)中充分利用資源，精心組織，以不斷提高培訓(xùn)效果。此外，要繼續(xù)做好后勤保障與服務(wù)工作，不斷創(chuàng)造條件，建立“食、住、行、學(xué)”一條龍的服務(wù)體系。良好周到的服務(wù)是培訓(xùn)工作穩(wěn)定發(fā)展的重要條件。總之，安全培訓(xùn)是提高電力企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)重要工作，是提高企業(yè)整體安全生產(chǎn)與管理水平的最有效的手段之一。安全培訓(xùn)工作不是一勞永逸的，也沒(méi)有捷徑可走，靠的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和科學(xué)細(xì)致的管理。

作者：蔣吉蓀 單位：浙西電力教育培訓(xùn)中心