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關(guān)鍵詞:農(nóng)村;精神文明建設(shè);群眾文化;引導
中圖分類號:F320.3 文獻標識碼:A 文章編號:1674-0432(2010)-08-0033-2
0 前言
隨著我國城市化步伐的加快,城鄉(xiāng)差別問題開始日益嚴重,而城鄉(xiāng)差別不僅體現(xiàn)在物質(zhì)建設(shè)方面,在精神文明建設(shè)領(lǐng)域更是差異巨大。根據(jù)《中國發(fā)展年度報告2009》中提供的資料,目前我國農(nóng)村用于精神文化方面的消費不到城鎮(zhèn)人口的1/3,不僅如此,農(nóng)村在劇院、音樂廳、圖書館、學校等精神文明硬件設(shè)施建設(shè)方面嚴重滯后,這些情況都嚴重影響著農(nóng)村的精神文明建設(shè)。
我國有著廣大的農(nóng)村地區(qū),農(nóng)村人口眾多,農(nóng)村地區(qū)的精神文明建設(shè)對于提高國民整體素質(zhì)、推進社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)以及“兩個文明”社會的實現(xiàn)而言,都具有重大意義,所以科學有效地推進新農(nóng)村精神文明建設(shè)成為了當下構(gòu)建和諧社會,持續(xù)推進城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展一體化中的一個熱點問題。
農(nóng)村地區(qū)與城鎮(zhèn)地區(qū)相比,存在明顯的差異,我們要想有效地推進農(nóng)村地區(qū)的精神文明建設(shè),就必須對這些差異因素進行分類和總結(jié),以指導我們的方針政策,使我們的工作有的放矢。
1 農(nóng)村地區(qū)精神文明建設(shè)方面的特點,歸納起來大致有以下幾點
1.1 群眾文化基礎(chǔ)較差
農(nóng)村地區(qū)由于地域、資金、人才流動等多方面的原因,教育建設(shè)和發(fā)展一直遠遠落后于城市地區(qū),再加之近年來農(nóng)村地區(qū)青壯年大量外出務(wù)工,這一系列因素使得農(nóng)村地區(qū)的文化建設(shè)嚴重滯后,人民群眾缺乏良好的教育背景,在我國部分偏遠山區(qū),其文盲比列仍然高達30%以上。在這樣的背景之下,我們的農(nóng)村精神文明建設(shè)便不能走過于“理論化、高雅化”的路子,而必須用老百姓更通俗易懂的方式來作為載體。
1.2 硬件建設(shè)滯后
農(nóng)村地區(qū)的精神文明硬件建設(shè)遠不如城市地區(qū),廣場、藝術(shù)館、科技館、圖書館等大量的文化公共建筑在農(nóng)村難覓其蹤,這一方面是資金的原因,但更重要的是我國農(nóng)村地區(qū)本質(zhì)上也不適合建設(shè)類似的大型公共設(shè)施,這使得農(nóng)村地區(qū)的精神文明建設(shè)不能過分依賴于硬件設(shè)施。
1.3 文化建設(shè)專業(yè)性不夠
應(yīng)該說農(nóng)村地區(qū)的文化活動還是比較豐富多彩的,但是這些活動往往缺乏專業(yè)人士的指導與規(guī)范,這使得農(nóng)村的文化活動長期停留在“自娛自樂”的階段,沒能很好地實現(xiàn)由“文體活動”到“文化建設(shè)”的升級,更為嚴重的是,由于缺乏專業(yè)性引導,一些本來很好的文化活動逐步成為了封建迷信和低俗文化的載體,嚴重影響著農(nóng)村地區(qū)的精神文明建設(shè)。
2 針對農(nóng)村地區(qū)的上述特點,我們的精神文明建設(shè)推進工作可以從以下一些方面入手
2.1 加強農(nóng)村精神文明硬件建設(shè)
硬件設(shè)施的完善是推動精神文明建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ),針對我國農(nóng)村地區(qū)在資金和專業(yè)人員資源等多方面的實際情況,我們可以考慮走“活動室”的模式?；顒邮野▓D書室、文化室、電影室等一系列可滿足農(nóng)村群眾精神文化需要的硬件設(shè)施的統(tǒng)稱,活動室需要的資金較少,管理難度不高,可以采用政府補貼和群眾集資有機結(jié)合的方式解決資金和管理問題,一系列活動室的建立可以滿足群眾的基本文化需求,同時提升當?shù)厝罕娢幕?為精神文明建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。
2.2 加強對農(nóng)村文化活動的專業(yè)化引導
在這方面我們可以采取文化下鄉(xiāng)的方式,整合政府、社區(qū)、高校、社會的力量,由宣傳小分隊深入到農(nóng)村基層對當?shù)氐奈幕顒舆M行指導,例如秧歌、二人轉(zhuǎn)、評書、快板等農(nóng)村地區(qū)常見的文化活動,可由相關(guān)方面的專家對群眾進行教授和指引,這樣既可以讓這些群眾文化活動得到層次上升,農(nóng)村群眾更能感受到其中的樂趣,同時還可以對農(nóng)村的文化活動進行引導,對當中的糟粕和封建迷信、低俗文化等進行有效的杜絕和打擊。
2.3 深入挖掘當?shù)靥厣幕Y源,廣泛采用民間群眾藝術(shù)
我國廣大的農(nóng)村地區(qū)孕育了豐富的民族文化,同時不同的地區(qū)有著很強的地域特色,這些地區(qū)文化有著很強的歷史積淀和群眾基礎(chǔ),我們完全可以利用這些元素來提升我們的建設(shè)工作。例如河南某村,地處于千年古城開封附近,當?shù)鼐用裼兄永m(xù)多年的扭秧歌的傳統(tǒng)并且有著豐富的秧歌文化,當?shù)卣プ∵@一特點,深入挖掘,創(chuàng)作出了“千人大秧歌”、“秧歌舞”、“板凳秧歌”等一系列的秧歌形式,深受農(nóng)村百姓喜愛,得到了廣泛的流傳,也極大地豐富了群眾的精神文化生活。
又如,三句半是東北農(nóng)村廣泛流傳的一種民間群眾藝術(shù),黑龍江某村便利用這一優(yōu)勢,用三句半的形式來宣傳政策、普及科學文化知識等,在宣傳八榮八恥思想時,便創(chuàng)作了相應(yīng)的三句半“
站在臺上放眼瞧,臺下真是人如潮;咱來整個三句半,好好好
胡總書記發(fā)號召,八榮八恥講得好;要是大家不知道,聽咱嘮
熱愛祖國第一條,男女老少要記牢;背叛祖國是漢奸,不能搞
為民服務(wù)最光榮,背離人民是狗熊;雷鋒精神放光芒,真火紅
崇尚科學最可靠,愚昧無知是傻冒;封建迷信害死人,不能要
……
八榮八恥榮辱觀,總書記教導記心間;全國上下齊努力,創(chuàng)佳績”
采取這樣喜聞樂見的方式對農(nóng)村群眾而言顯得十分親切自然,他們也十分容易接受,這對深入全面的農(nóng)村精神文明建設(shè)而言,有很強的借鑒意義。
新農(nóng)村的精神文明建設(shè)是一項復雜且持久的工作,但只要我們積極總結(jié)和探索,深入結(jié)合我國當下農(nóng)村的實際情況,那么我們農(nóng)村的精神文明狀況一定可以發(fā)生翻天覆地的變化。
參考文獻
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[3] 項仲平.談?wù)勑罗r(nóng)村文化發(fā)展[J].社會,2008,(8).
十項重點工程大力推進公民道德建設(shè)
“十二五”期間，北京市將大力實施公民道德建設(shè)十項重點工程，大力弘揚北京精神，進一步推進首都公民道德建設(shè)，提升市民文明素質(zhì)和城市文明程度。十大工程包括：北京精神宣傳培育工程、誠信體系建設(shè)工程、公共文明引導工程、道德模范學習宣傳工程、“雷鋒精神”弘揚工程、中華傳統(tǒng)美德傳承工程、青少年思想道德培育工程、農(nóng)村居民和新市民道德建設(shè)工程、黨員領(lǐng)導干部道德示范工程、公民道德建設(shè)文化推進工程。
學雷鋒志愿者帶動學雷鋒日?；?、常態(tài)化
北京市年初下發(fā)《關(guān)于弘揚北京精神深入開展學雷鋒活動的實施意見》，按照《實施意見》部署，除每周六開展的“學雷鋒志愿活動日”以外，北京市的學雷鋒活動還包括組織學雷鋒宣傳周活動、學雷鋒樹典型活動、“雷鋒精神進校園”活動、“崗位學雷鋒”活動、創(chuàng)作推出弘揚雷鋒精神的文化產(chǎn)品、以創(chuàng)建活動帶動完善學雷鋒活動長效機制等總共7大項。
今年3月以來，北京市開展的“學雷鋒志愿者——我報名”活動，已經(jīng)吸引246萬多名公眾報名，成為學雷鋒志愿活動的中堅力量。246萬多名學雷鋒志愿者，將體現(xiàn)學雷鋒“人人可為，時時可為，處處可為”的特點，形成學雷鋒活動人人參與、學雷鋒成果人人共享的局面。
“十個一”工程建設(shè)農(nóng)村文明新生活
今年起，北京市將實施的“十個一”農(nóng)村文明創(chuàng)建工程，從10個方面解決農(nóng)村的文化隊伍、場地、設(shè)施、資金等難題，著力提高農(nóng)民的思想道德文化素質(zhì)、農(nóng)村的社會文明程度。通過大力繁榮發(fā)展農(nóng)村文化，滿足農(nóng)村居民群眾精神文化需求。
“十個一”文明創(chuàng)建工程：為每個行政村配備一名文明宣傳員、一個精神文明建設(shè)宣傳欄(網(wǎng)絡(luò)宣傳視屏)、一所市民文明學校、一個綜合文化活動中心、一個鄉(xiāng)情村史陳列室、一個標準籃球場、一個鄉(xiāng)村大戲臺、一支特色文體隊伍、一支志愿服務(wù)隊、一個農(nóng)村居民信息服務(wù)站等項目?！笆畟€一”建設(shè)將以“全國文明村”、“首都文明村”和“北京最美的鄉(xiāng)村”為突破口，以點帶面、逐步推進。
學校、家庭、社會、網(wǎng)絡(luò)共育青少年成長
在新的歷史時期，進一步搞好創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)活動，推進醫(yī)院精神文明建設(shè)，應(yīng)著重抓好以下四個環(huán)節(jié)：
一、加強思想教育，提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)，是搞好創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)和前提。
1.在創(chuàng)建中注重抓好思想理論教育。在實際工作中，我們清醒地看到，在一度時期輕思想政治教育，缺乏經(jīng)常性、系統(tǒng)性的教育和灌輸是一些單位和部門存在的普遍現(xiàn)象，造成職工思想觀念陣舊老化，甚至動搖社會主義信念，對于深入開展"創(chuàng)建"活動是十分不利的。因而，在"創(chuàng)建"中，堅持正面教育和灌輸是必不可少的。首先是認真學習貫徹黨的十精神及同志在關(guān)于精神文明建設(shè)的論述，同時要緊密聯(lián)系醫(yī)院工作實際，研究解決創(chuàng)建活動中的各種問題，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，明確任務(wù)。其二要深入進行愛國主義、社會主義、集體主義教育和正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。其三要切實加強在創(chuàng)建活動中的思想政治工作，進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，使廣大醫(yī)務(wù)人員進一步確立全心全意為人民健康服務(wù)的觀念，以"服務(wù)人民、奉獻社會"為宗旨，強化紀律觀念和崗位責任意識，規(guī)范服務(wù)行為。
2.在創(chuàng)建中重視抓好崗位培訓。在"創(chuàng)建"活動中，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，進行崗位培訓，是加強醫(yī)院管理，提高職工隊伍素質(zhì)的有效途徑。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)門診窗口少數(shù)職工對"創(chuàng)建"活動表現(xiàn)出與己無關(guān)的冷漠情緒，一度時期病人對窗口服務(wù)投拆不斷。究其原因，我們在調(diào)查中了解到，部分職工對"創(chuàng)建"活動的目的意義和要求不甚了解，而感到無所謂。于是，在去年下半年，對掛號、收費、藥房等重點窗口工作人員進行崗位培訓。培訓主要的內(nèi)容有：一是邀請?zhí)K州大學教授來院作"禮儀服務(wù)"專題輔導，讓職工了解禮儀服務(wù)的基本內(nèi)容和要求；二是各窗口的工作制度、基本服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)程和工作考核及獎懲規(guī)定等。通過崗位培訓，使每個職工對崗位職責、制度、操作規(guī)程和考核獎懲等均十分明確。同時，醫(yī)院領(lǐng)導與職工直接面對面交流，認真聽取意見和想法，溝通思想，統(tǒng)一認識，職工的凝聚力得到增強，職工的整體素質(zhì)得到提高。
二、加強醫(yī)院規(guī)范化管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，是搞好創(chuàng)建活動的中心環(huán)節(jié)。
1.加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。在創(chuàng)建活動中，醫(yī)院管理者必須強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全意識，對本院醫(yī)療安全的實際狀況定期進行調(diào)查了解和分析，開展有針對性的醫(yī)療安全教育。在此基礎(chǔ)上，進一步落實院科兩級負責制，強化科主任的職責；嚴格各類人員的崗位職責和操作規(guī)范；嚴格執(zhí)行首院首科首診負責制和三級查房制度；加強急診搶救工作，提高急診搶救應(yīng)急能力；落實值班醫(yī)師24小時值班制度。只有這樣，才能滿足人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求。
2.為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的就醫(yī)環(huán)境。以病人為中心，處處為病人著想，一切方便病人，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的就醫(yī)環(huán)境，既是醫(yī)院創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，又是醫(yī)療行業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，滿足人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的需求。重點做好三方面工作：一是綠化美化環(huán)境。營造國內(nèi)醫(yī)院建設(shè)中獨一無二的中藥藥用植物百草園。同時，在門診病區(qū)統(tǒng)一制作規(guī)范的標牌和示意圖，做到醒目明亮，使人感到醫(yī)院環(huán)境干凈整潔、舒適美觀。二是增設(shè)各種服務(wù)設(shè)施。門診大廳為病人供應(yīng)茶水，配備輪椅、擔架等。三是簡化醫(yī)療流程，方便患者就醫(yī)。要適時增設(shè)服務(wù)窗口，合理調(diào)配人員；掛號、劃價、收費、取藥引入微機管理，實現(xiàn)一卡通自助掛號、收費，簡化工作程序，提高工作效率。完善門診大廳"值班主任"制度，及時解決病人困難。
3.規(guī)范醫(yī)療行為，減輕病人負擔，做到合理用藥、合理檢查、規(guī)范收費、縮短平均住院日，使醫(yī)療費用降下來，切實減輕病人負擔，這也是醫(yī)院創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)的重要內(nèi)容。
三、建立健全有效的監(jiān)督約束和激勵機制，是搞好創(chuàng)建活動的重要保證。
1.從小事抓起，從教育入手，不斷增強自我約束。在"創(chuàng)建"活動中，重視病人投訴，從小事抓起，是自覺接受社會監(jiān)督，增強職工自我約束的有效手段。近幾年來，隨著醫(yī)療制度改革措施的出臺，我院的急診病人和補液病人不斷上升。由于部分職工服務(wù)意識不強，服務(wù)觀念較差，以及某些管理環(huán)節(jié)上的問題，因而有時會發(fā)生一些不愉快的事。如去年一位婦女陪其外孫輸液結(jié)束要求拔針時，護士讓病人下樓去拔。導致家屬很不滿意，自行拔去了輸液針而投訴。對此，院領(lǐng)導十分重視，進行了核實，認真分析了原因，認為此事既反映了服務(wù)質(zhì)量問題，又暴露管理上存在薄弱環(huán)節(jié)。在處理上，院領(lǐng)導不是采取扣罰獎金簡單了事，而是舉一反三，著重在思想認識上轉(zhuǎn)化教育大家，以及從管理環(huán)節(jié)去解決問題。一是由護理部找當事人進行批評教育；二是院部在急診科召開全體護理人員座談會，當事人對此事談了深刻的認識，還專題對如何轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，堅持以病人為中心，敬業(yè)愛崗，提高工作責任心，做好護理服務(wù)工作展開了討論，進一步統(tǒng)一了思想認識；三是針對晚上7點后輸液室沒有護士巡視的問題，院領(lǐng)導責成護理部、急診科提出整改措施，使問題得到了滿意解決，輸液室的管理得到了加強。
2.嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，實行"一次申告待崗制"。在"創(chuàng)建"活動中，醫(yī)院在積極引導職工轉(zhuǎn)變觀念，提高整體素質(zhì)的同時，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，使職工行有準則，做有規(guī)矩。對服務(wù)態(tài)度生硬、工作拖拉、違反操作規(guī)程的工作人員實行"一次申告待崗制"，并做好當事人的思想轉(zhuǎn)化工作，對于健全有效的監(jiān)督約束機制是十分有利的。
四、加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)一思想認識，是搞好創(chuàng)建活動的關(guān)鍵。
【關(guān)鍵詞】精神文明；企業(yè)；作用
一、加強企業(yè)精神文明建設(shè)，對于推進構(gòu)建和諧企業(yè)也具有重要的意義
1.企業(yè)職工在社會群體中所占的比重大。目前，我國各種所有制、各行業(yè)的企業(yè)大大小小有上千萬個，全國約有3億多人在企業(yè)從事各種生產(chǎn)經(jīng)營活動，這是一個龐大的社會群體。企業(yè)的精神文明搞好了，就抓住了社會主義精神文明建設(shè)的一個大頭。
2.企業(yè)在全國經(jīng)濟社會中的地位重要。企業(yè)是社會經(jīng)濟活動的主體，是社會財富的重要創(chuàng)造者，是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)的主力軍。企業(yè)精神文明建設(shè)搞得如何，不僅對企業(yè)自身有著直接的影響，而且對全社會的兩個文明建設(shè)都有至關(guān)重要的影響。
3.企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的行為主體。在社會主義基礎(chǔ)上建立市場經(jīng)濟體制，是一項偉大的創(chuàng)舉。企業(yè)作為市場主體，既要解放思想，破除一切不符合社會主義市場經(jīng)濟要求的舊觀念，樹立新觀念，又要防止拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，這是新時期社會主義精神文明建設(shè)的新課題和重要任務(wù)?，F(xiàn)在，這方面的問題很多，迫切需要加強企業(yè)精神文明建設(shè)，使廣大職工群眾樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，以保證兩個根本轉(zhuǎn)變的順利進行。
4.國有企業(yè)改革正處于一個非常關(guān)鍵的時期。改革所觸及到的矛盾層次深，范圍廣，解決起來難度大。由于各種歷史的現(xiàn)實的原因，各項配套改革措施難以一步到位，在一定時期內(nèi)，困難企業(yè)和困難職工的數(shù)量雖然在近幾年得緩解，但仍不可掉以輕心。我們在采取切實可行的措施，解決當前存在的問題和困難的同時，必須大力加強企業(yè)的精神文明建設(shè)，引導職工正確對待和處理改革過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問，并以實際行動理解改革，支持改革，走出困境，開拓前進。
二、加強精神文明建設(shè)是企業(yè)提高效益的突破口之一
1.加強敬業(yè)精神教育、提倡職業(yè)道德，這在“質(zhì)量就是生命”的市場竟爭中是最重要的；同時，一個具有良好職業(yè)道德的職工隊伍，能夠樹立良好的企業(yè)形象，使企業(yè)在買方市場中占據(jù)有利位置。
2.艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事，這是解決國有企業(yè)客觀困難的有效辦法之一。在企業(yè)遇到困難的時候，知難而上，不氣餒，不失望，能吃苦，能打硬仗，使企業(yè)走出困境；在企業(yè)發(fā)展順利的時候，不揮霍，減少開支，增加企亞發(fā)展的儲備。
3.發(fā)揚集體主義精神，密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系。隨著各種體制改革的不斷深人，勞動力已進人市場，企業(yè)利益與職工個人利益之間的矛盾日趨突出，已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要因素之一。精神文明建設(shè)為企業(yè)的發(fā)展提供了最好的外部環(huán)境，我國有句古話：“安居樂業(yè)”，人們要“樂業(yè)”，首先必須“安居”，這是個大前提，企業(yè)要發(fā)展，需要人們的“樂業(yè)”的精神，而社會主義精神文明建設(shè)就是建立一個使大家真正“安居”的社會環(huán)境，所以，我們說，精神文明建設(shè)是提高企業(yè)效益的突破口之一。
三、促進企業(yè)精神文明建設(shè)的方法與途徑
1.加大企業(yè)精神文明建設(shè)重要性的宣導
之所以企業(yè)對精神文明建設(shè)的重視程度不夠，是因為他們并不了解企業(yè)精神文明對企業(yè)發(fā)展何其重要。因此，應(yīng)采取多種手段宣傳企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性，讓人們首先建立起相應(yīng)的觀念和理解。
2.抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使企業(yè)精神文明建設(shè)落到實處
在企業(yè)精神文明建設(shè)中，要抓住關(guān)鍵點，找到關(guān)鍵措施，有針對性的解決建設(shè)中的問題。做好企業(yè)精神文明建設(shè)，需要積極主動地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，真正掌握建設(shè)企業(yè)精神文明的關(guān)鍵手段，從關(guān)鍵點入手，及時抓緊精神文明建設(shè)。這樣，才能不讓企業(yè)精神文明建設(shè)流于形式，而是落到實處。
3.與政府行為緊密聯(lián)合，共促企業(yè)精神文明建設(shè)
企業(yè)畢竟只是一部分行為主體，只有跟政府共同聯(lián)合才能更好地建設(shè)企業(yè)精神文明建設(shè)。企業(yè)積極響應(yīng)政府的社會主義精神文明建設(shè)步調(diào)，緊密配合政府的精神文明措施，深刻體悟政府精神文明建設(shè)的深刻理論內(nèi)涵。政府在人民群眾心中享有較高的公信力，所以企業(yè)可以借助政府的聲譽更便利地建設(shè)精神文明。
4.創(chuàng)新宣貫方法，提高企業(yè)精神文明建設(shè)效果
隨著時代的進步、社會的發(fā)展，人們的思想越來越先進，企業(yè)員工也不例外，甚至更甚于普通人民群眾。企業(yè)精神文明如果一如既往使用舊的宣貫方法，就容易使企業(yè)員工感到枯燥，甚至會引發(fā)企業(yè)職員的反感。因此，企業(yè)精神文明建設(shè)需要創(chuàng)新宣貫方法，用新的思路、新的樣式，生動活潑地將企業(yè)文化等精神文明傳遞給員工，達到提高企業(yè)精神文明建設(shè)效果的目的。
5.建立長期有效的企業(yè)精神文明建設(shè)體制，不斷推進企業(yè)精神文明的發(fā)展
企業(yè)精神文明建設(shè)并不是一個一蹴而就的過程，也不是一個短期暫時的工程項目，而是一個需要長期進行的工作。企業(yè)必須對精神文明建設(shè)多加重視和理解，結(jié)合企業(yè)實際和文化理念進行精神文明建設(shè)，長期的、分階段的堅持不懈地進行精神文明建設(shè)，使企業(yè)精神文明日漸規(guī)范化和科學化。
四、結(jié)語
在精神文明的建設(shè)過程中，貫徹十精神，將精神文明建設(shè)作為今后一個時期的主要任務(wù)，堅持社會主義的核心價值體系，加強黨的光榮傳統(tǒng)的教育，堅定中國特色社會主義道路的決心和信心，共創(chuàng)美好精神家園。
中華民族是具有悠久歷史的偉大民族，但是近代由于封建腐朽制度與帝國主義的入侵而落后。在我們不懈的努力下，中國展現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展的趨勢?，F(xiàn)代社會，物質(zhì)文明極大豐富，精神文明迅猛發(fā)展，以馬列主義為指導思想，立足本國面向世界，與時俱進，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。
參考文獻：
【中圖分類號】 F426.91 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1007-4244（2013）11-061-1
實踐證明，文明單位創(chuàng)建活動是提高員工素質(zhì)的根本途徑，是將精神動力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的活動載體，對企業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展具有強有力的推動作用。
一、充分認識創(chuàng)建文明單位的重要意義
創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是把兩個文明建設(shè)任務(wù)緊密結(jié)合落實到基層的重要載體，是提高公司整體素質(zhì)和文明程度的有效途徑。改革開放以來，特別是黨的十七大以來，創(chuàng)建文明活動不斷深入，呈現(xiàn)出健康向上、穩(wěn)步推進、持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢，在促進公司加強道德建設(shè)、規(guī)范行業(yè)行為、提高服務(wù)水平、樹立行業(yè)新風，塑造良好形象、增強發(fā)展后勁方面發(fā)揮了重要作用。
同志曾指出：“抓物質(zhì)文明建設(shè)決不能以犧牲精神文明建設(shè)為代價?！蓖疽苍邳h的中強調(diào)“不能以犧牲精神文明為代價換取經(jīng)濟的發(fā)展?！蓖瑯釉谄髽I(yè)中，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，加強企業(yè)精神文明建設(shè)具有重大的現(xiàn)實意義。因此，深入開展創(chuàng)建文明單位工作，全面提高職工隊伍素質(zhì)和行業(yè)文明程度，是促進公司發(fā)展的迫切需要。
二、建立強有力的領(lǐng)導機制，實行長效化管理
企業(yè)精神文明建設(shè)能不能搞好，關(guān)鍵在企業(yè)領(lǐng)導的文化底蘊是否深厚，企業(yè)領(lǐng)導的文化底蘊越深厚，對企業(yè)文化建設(shè)越重視，一個企業(yè)的精神文明建設(shè)搞的就越有生色、越有成就。由此看來，對于企業(yè)精神文明建設(shè)工作，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把兩個文明建設(shè)作為企業(yè)統(tǒng)一的奮斗目標，一起部署、一起落實、一起檢查，并做到“四個到位”：一是認識到位。企業(yè)領(lǐng)導要加強自身的思想政治和文化業(yè)務(wù)學習，充分認識到企業(yè)精神文明建設(shè)，是推動整個企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，認識到企業(yè)精神文明建設(shè)對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起著決定性作用。二是工作到位。首先，企業(yè)領(lǐng)導要把創(chuàng)建工作滲透到每個工作環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)精神文明建設(shè)作為企業(yè)的大事來抓，經(jīng)常研究、指導、督促企業(yè)精神文明建設(shè)。三是責任到位。企業(yè)精神文明建設(shè)必須責任到人，職責不清、任務(wù)不明，是造成企業(yè)精神文明建設(shè)弱化的主要原因之一。企業(yè)要把精神文明建設(shè)的工作細化、量化、層層落實任務(wù)，層層落實責任，做到指標到崗，責任到人。四是投入到位。企業(yè)每年要列出精神文明建設(shè)的專項資金，保證創(chuàng)建工作所需的人力、物力、財力，使企業(yè)精神文明建設(shè)步入健康發(fā)展的軌道。
三、提升員工素質(zhì)，推進企業(yè)精神文化建設(shè)
企業(yè)文化高低，主要取決于企業(yè)職工素質(zhì)的高低。所以，企業(yè)文化建設(shè)要突出抓好企業(yè)職工隊伍的行業(yè)共同性建設(shè)和企業(yè)性建設(shè)，全面提高職工的整體素質(zhì)，把培養(yǎng)員工的思想教育與企業(yè)精神結(jié)合起來。樹立良好的企業(yè)形象。
一是重學習、抓教育。要教育職工牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，樹立辯證唯物主義的世界觀、全心全意為人民服務(wù)的人生觀和集體主義的價值觀。廣泛開展以“八榮八恥”為基本內(nèi)容的“三德”教育，同時，企業(yè)要把自己的企業(yè)文化與奮斗目標，作為全體職工共同追求的理想。以企業(yè)精神和宗旨作為在全體職工中統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動的共同基礎(chǔ)，對職工普遍進行理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的崗位培訓，不斷提高企業(yè)職工的思想道德和文化業(yè)務(wù)水平，增強企業(yè)職工對企業(yè)的忠誠度、責任感、自豪感，以全新的精神面貌積極工作。
二是樹典型，獎懲分明。企業(yè)要培養(yǎng)樹立一批精神文明建設(shè)先進典型，這是提高職工素質(zhì)推進精神文明建設(shè)的重要方法，職工中隱藏著企業(yè)精神文明建設(shè)的積極性，要使這種積極性發(fā)揮出來，榜樣的力量是無窮的。抓好典型，樹立榜樣，可以把企業(yè)的精神文明建設(shè)引向深入。開展創(chuàng)建不同級別的文明項目部、文明科室、文明標兵、青年文明號等，都是推動企業(yè)精神文明建設(shè)的好辦法。對培養(yǎng)樹立的典型要大張旗鼓地宣傳，使企業(yè)內(nèi)部形成“唯旗必爭、唯先必奪”的學先進、趕先進的濃厚氛圍。對于一些工作表現(xiàn)比較突出，具有代表性的先進人物，給予必要的精神獎勵，是很好的激勵方法。
三是增強集體榮辱觀的教育，把集體的榮譽歸功于廣大職工，教育職工以企業(yè)的榮譽引以為豪，為企業(yè)爭光，以企業(yè)落后作為自己的恥辱，使職工在思想、行動上關(guān)注企業(yè)的榮辱興衰，把企業(yè)的命運和自身的利益密切聯(lián)系起來。開展形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一職工思想認識，教育職工正確看待企業(yè)發(fā)展形勢，增強榮辱感、危機感和責任感，提高市場意識、質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識。要讓職工明確當前工作任務(wù)，真正把廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中來。
四、以深化活動為內(nèi)涵，增強團隊凝聚力
企業(yè)全體職工是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體，企業(yè)精神文明建設(shè)必須發(fā)動和吸引職工廣泛參與，要精心組織廣大職工，組織豐富多彩的精神文化活動，讓全體職工共同參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，提高創(chuàng)建活動吸引力和凝聚力，推進精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展的有效載體。深化活動內(nèi)涵，培育員工健康向上的思想情操，展現(xiàn)公司團結(jié)一致的精神風貌，也為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，使企業(yè)精神文明之花結(jié)出了豐碩碩果。
經(jīng)過幾年的創(chuàng)建活動實踐證明，職工在活動中是被動還是主動參與，效果截然不同，只有職工積極參與，他們才會對企業(yè)取得的成績更加珍惜，才會更加熱愛自己的企業(yè)。
關(guān)鍵詞 精神文明 企業(yè)發(fā)展
當前，我國企業(yè)特別是國有企業(yè)正處于改革的攻堅階段。隨著經(jīng)濟體制和企業(yè)改革的深入，對企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴峻挑戰(zhàn)，也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當前和今后一個時期的重要任務(wù)。因此，要堅持以文明單位創(chuàng)建為載體，始終把精神文明建設(shè)納入企業(yè)黨建思想政治工作的重要內(nèi)容中，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，在加強思想教育中提升職工素質(zhì)，在深化創(chuàng)建中促進文化融合，在創(chuàng)新管理中激發(fā)內(nèi)生動力，在發(fā)展企業(yè)中增強員工幸福指數(shù)，使企業(yè)始終保持勃勃生機和活力。
一、做好精神文明創(chuàng)建工作要完善體系、夯實基礎(chǔ)
（一）加強精神文明創(chuàng)建工作要推進人員、機構(gòu)、組織“三個到位”
精神文明建設(shè)的關(guān)鍵在于基層，要從企業(yè)自身做起，通過不斷加強自身建設(shè)，發(fā)揮榜樣示范和帶頭作用。從健全領(lǐng)導體制入手，構(gòu)建企業(yè)共同推進精神文明建設(shè)的工作格局，成立以企業(yè)主要負責人為組長，相關(guān)部門負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，設(shè)立專門的日常工作機構(gòu)，對企業(yè)文明單位創(chuàng)建工作進行統(tǒng)一的部署和協(xié)調(diào)管理。通過上層抓規(guī)劃設(shè)計、中層抓實施推動、一線抓落地延伸，建立健全職責明確、各司其職的“三位一體”創(chuàng)建管理體系。
（二）加強精神文明創(chuàng)建工作要突出思想、制度、業(yè)務(wù)“三個加強”
要明確以科學發(fā)展引領(lǐng)文明創(chuàng)建的指導思想，確立“依靠職工同創(chuàng)共建，文明成果全員共享”的工作方針，加大對文明創(chuàng)建工作的廣泛宣傳動員，形成“加強思想道德建設(shè)、提高員工素質(zhì)、樹立企業(yè)形象、打造文化軟實力”的思想共識；要制定文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，積極派員參加系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓，并與系統(tǒng)優(yōu)秀單位開展橫向交流，學習、借鑒經(jīng)驗，從而有效提升文明創(chuàng)建工作水平和質(zhì)量。
（三）加強精神文明創(chuàng)建工作要實現(xiàn)職責、措施、考核“三個落實”
要將文明單位創(chuàng)建納入到日常的考核范疇，通過界定三級創(chuàng)建職責，明確責任目標，強化壓力傳導。要根據(jù)自身實際和客觀需要，在強化企業(yè)管理過程中卓有成效地開展精神文明建設(shè)工作。企業(yè)要在加強專業(yè)管理中，加強職工的職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，積極引導職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；通過開展做文明職工創(chuàng)文明班組，開辦以文明單位為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動，增強職工遵章守紀、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新開拓精神和主人翁意識；適時開展多種形式的理論培訓、崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽活動，不斷提高職工的思想道德和科學文化素質(zhì)，使精神文明建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展。
二、做好精神文明創(chuàng)建工作，要強化引導，提高認識
（一）理論學習注重“提質(zhì)”
學習是黨員干部掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強黨性、堅定信仰的重要途徑。企業(yè)要結(jié)合自身的特征，立足全面深化改革的實際不斷加強理論學習。要將理論學習與“兩學一做”學習教育緊密結(jié)合，把加強學習作為一種政治責任和一種精神追求，把理論學習作為提高政治素養(yǎng)和政治水平的重要途徑。系統(tǒng)地學習學習黨的十精神及十八屆歷次全會精神，認真聽取系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理，并著力在正確把握黨的最新理論成果的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)上下功夫，在深刻理解黨的最新理論成果的新思想、新觀點、新論斷上下功夫，在全面掌握科學理論的立場、觀點、方法上下功夫，在將理論成果轉(zhuǎn)化成工作的指南針、催化劑上下功夫，進一步提升廣大黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平。
（二）教育引導注重“凝心”
要堅持圍繞改革發(fā)展不同時期、生產(chǎn)經(jīng)營不同階段，結(jié)合員工心中所思、腦中所想，有針對性地組織開展主題教育活動。特別是當前，要加強中國夢的宣傳教育，要充分認識中國夢是精神旗幟，把思想統(tǒng)一到中國夢的重大意義、目標任務(wù)、基本內(nèi)涵、本質(zhì)屬性、實現(xiàn)路徑上來。要充分認識中國夢是動力之源，用中國夢這個偉大目標和寬廣舞臺凝聚力量；要把中國夢作為精神文明建設(shè)的重大任務(wù)，引導人們堅定理想信念、構(gòu)筑精神支柱，提振精氣神、積聚正能量，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而努力奮斗；要嘗試通過集中編發(fā)宣傳提綱、組織巡回宣講報告、設(shè)立宣傳專欄等方式和利用企業(yè)內(nèi)部報紙、網(wǎng)站、視頻等載體，多渠道地向廣大員工進行宣傳引導，形成推動企業(yè)改革發(fā)展的思想共識和強大合力，進而不斷開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面
（三）思想教育注重“聚力”
思想政治工作是黨的事業(yè)取得成功的重要法寶，也是我國任何一個工作單位保持思想先進，切實提升干部職工從業(yè)水平的一項重要工作。黨的十報告中提出，高度重視精神文明建設(shè)和推進文化強國建設(shè)的問題。因此，搞好精神文明創(chuàng)建就是要抓好思想教育這個根本，在知行合一上下功夫，把思想教育與生產(chǎn)生活實踐緊密結(jié)合起來，學以致用、用以促學，以知促行、以行促知，使堅定的信念追求落實到對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當?shù)膶嶋H行動上。要堅持推進思想教育的經(jīng)常化、制度化，不斷增強思想教育的針對性、實效性，把固牢思想根基、疏通思想泉源的工作始終抓緊抓實。
三、做好精神文明創(chuàng)建工作，要構(gòu)建和諧，促進發(fā)展
（一）將精神文明創(chuàng)建與和諧社會構(gòu)建緊密結(jié)合
“社會和諧”已經(jīng)成為全黨的一項重要共識。企業(yè)作為和諧社會的一分子，必須把建立和諧社會視為己任，積極構(gòu)建具有行業(yè)特色的和諧企業(yè)。在深入探討構(gòu)建和諧社會中，國有企業(yè)必須以精神文明建設(shè)為主要切入點，全力打造嶄新的企業(yè)文化，進而以此為著力點構(gòu)建和諧企業(yè)。在指導思想上，要努力改變把精神文明建設(shè)看作軟任務(wù)的錯誤觀念和模糊認識，切實把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標，始終不渝地堅持兩手抓、兩手都要硬。在工作部署上，要努力改變把精神文明建設(shè)視為不管用、無所謂的思想認識，切實把精神文明建設(shè)作為一項實實在在的工程，從而達到同步推進、相得益彰。在工作實踐中，要努力改變把精神文明建設(shè)當做只是宣傳部門的任務(wù)的狹隘觀念，使之成為各部門的共同任務(wù)，做到同心協(xié)力、齊抓共管。在工作方式上，要努力改變過去破字當頭的傳統(tǒng)習慣，切實采取以立為本的建設(shè)性方法來推進，力求在治本上出水平、見成果。
（二）將精神文明創(chuàng)建與和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合
精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的動力。企業(yè)員工素質(zhì)的高低、精神面貌狀況，直接影響和決定企業(yè)的前途和命運。要堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，通過精神文明創(chuàng)建，把員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上。在具體工作中，既要注重員工的道德素質(zhì)提高，又要重視勞動技能的提高，這樣雙管齊下，才能更好地推動社會生產(chǎn)力發(fā)展，促進企業(yè)發(fā)展。要將精神文明建設(shè)作為提高企業(yè)經(jīng)濟效益的手段，以精神文明建設(shè)活動為契機打造文明誠信的企業(yè)品牌，優(yōu)化企業(yè)形象，增強企業(yè)的核心競爭力?？傊陂_展精神文明創(chuàng)建活動中，通過抓牢文明素質(zhì)工程、抓深文明單位建設(shè)、抓細企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。
（三）將精神文明創(chuàng)建與和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合
文化與精神文明建設(shè)有著不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。文化的性質(zhì)決定著精神文明建設(shè)的性質(zhì)，文化建設(shè)的狀況決定著精神文明建設(shè)的狀況。積極發(fā)揮文化作用，不斷推動精神文明建設(shè)，這既是更好實現(xiàn)精神文明建設(shè)目標，遵從精神文明建設(shè)自身規(guī)律的必然要求，也是社會主義先進文化發(fā)揮巨大作用和實現(xiàn)進一步發(fā)展繁榮的必然趨勢。一是通過企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)精神文明建設(shè)的針對性。以企業(yè)文化建設(shè)為主，多方面地培養(yǎng)職工良好的思想道德品質(zhì)，培養(yǎng)遵守紀律、顧全大局和配合協(xié)作等良好作風，營造積極、健康、向上的文明氛圍。二是企業(yè)文化有助于增強精神文明建設(shè)的廣泛性。要發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，大大豐富精神文明建設(shè)的形式，吸引更多的職工積極參與到群眾性的精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動中。三是企業(yè)文化有助于增強企業(yè)精神文明建設(shè)的實效性。精神文明建設(shè)與企業(yè)文化相融，可以更好地為企業(yè)發(fā)展提供精神動力、智力支持和思想保證，形成良好的輿論環(huán)境，更好地促進物質(zhì)文明建設(shè)。
四、做好精神文明創(chuàng)建工作，要主動引領(lǐng)，增強動力
（一）搞好精神文明創(chuàng)建，注重黨員黨性錘煉
黨的十報告指出，“抓好黨性教育這個核心，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非”。因此，要把黨性教育貫穿于企業(yè)日常管理的全過程，把黨史、黨性、黨紀作為必修課，通過原著導讀、交流研討、考察調(diào)研、實踐體驗、警示教育、黨員民主生活會等形式，著力抓好員工的忠誠教育、職業(yè)道德教育、作風教育和拒腐防變教育，不斷提高員工自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。要大興學習之風，緊緊圍繞提高員工隊伍的理論水平和實踐能力，引導領(lǐng)導干部學在前面、學得深入；要引導員工通過向書本學、向?qū)嵺`學，努力掌握和運用新思想、新知識、新經(jīng)驗，開闊視野，創(chuàng)新思路，破解難題，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）搞好精神文明創(chuàng)建要注重作風建設(shè)
精神文明建設(shè)重在建設(shè)，建設(shè)的是思想、精神，建設(shè)的是道德、風尚。抓精神文明建設(shè)，一般號召容易，具體落實難，必須堅持虛功實做，弘揚務(wù)實作風，如果作風建設(shè)不到位，就容易使精神文明創(chuàng)建工作流于形式。因此，要對確定的目標和認準的事情扭住不放，保持一抓到底的勁頭，抓一件成一件、積小勝為大勝。要狠抓作風建設(shè)，反對因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、無所作為的舊思想，敢于沖破舊模式舊習慣的束縛，說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，在抓重點工作、節(jié)點目標的深化、拓展、延伸上下功夫，在加強督促檢查上下功夫，扎扎實實地做好推進工作。不斷強化落實檢查，對于各項工作部署，要一抓到底，不見成效不撒手。進一步凸顯領(lǐng)導干部的表率作用，領(lǐng)導主動參與，一級抓一級，一級帶一級，形成全員主動思改革、謀改革、參與改革的濃厚氛圍。
（三）搞好精神文明建設(shè)要注重創(chuàng)新
黨的十強調(diào)，要始終把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨建設(shè)新的偉大工程。新形勢下，搞好精神文明建設(shè)必須用創(chuàng)新理念引領(lǐng)工作，努力做到思想上創(chuàng)新、機制上創(chuàng)新、方法上創(chuàng)新，以發(fā)展的緊迫感和責任感，努力在提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、鍛造隊伍、科學管理等方面下功夫，強化憂患意識、責任意識、落實意識，以此來推動精精神文明創(chuàng)建工作。要不斷創(chuàng)新觀念，要破除因循守舊、得過且過、按部就班的思想意識，自覺服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的工作理念、工作方式和工作機制。
夯實企業(yè)精神文明建設(shè)的“基點”。
所謂“基點”，就是要不斷地夯實基礎(chǔ)，強化管理，形成科學有效的管理機制。具體來說，
其一，要依據(jù)企業(yè)最新的發(fā)展動態(tài)以及市場要求，建立健全精神文明建設(shè)責任制，依據(jù)層次管理和目標管理的要求，將黨政工團在精神文明建設(shè)中的責任和義務(wù)以制度的形式體現(xiàn)出來，層層分解和落實目標，從而在企業(yè)內(nèi)形成各工團齊抓共管的局面，為精神文明建設(shè)步伐的推進提供催化劑的成效。
其二，要強化精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，還要從“硬件”投入入手，要在企業(yè)建立和完善必要的活動場所和宣傳陣地，促使精神文明建設(shè)的理念和內(nèi)涵能夠在更大的范圍內(nèi)得以宣揚和融入，而且要不斷地夯實班組在企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上促使班組精神文明建設(shè)在內(nèi)容、途徑以及管理模式等方面成為企業(yè)其他組織的引領(lǐng)者和示范者，帶動整個企業(yè)的齊頭并進。
其三，要逐步地補充和完善企業(yè)精神文明建設(shè)的運行機制和管理制度，強化制度化的管理，對于精神文明工作中的每一個細節(jié)都要做出明確性的說明，以便將其納入到制度化的軌道，與企業(yè)各項制度的發(fā)展保持同步調(diào)。
其四，要突出重點。一般企業(yè)實行的都是面對面的領(lǐng)導，企業(yè)管理者的言語和行為對于職工有著很大的影響作用，因此要重點提升管理干部的作風素質(zhì)和思想道德，強化對干部的人生觀、世界觀和價值觀的教育，不斷地優(yōu)化領(lǐng)導干部的群眾形象，從而在企業(yè)的精神文明建設(shè)中起到良好的示范效應(yīng)。
、抓好企業(yè)文化建設(shè)，為精神文明建設(shè)提供實質(zhì)性內(nèi)容。
企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化共存于企業(yè)的發(fā)展進程中，二者在目的上具有一致性、內(nèi)容上具有統(tǒng)一性，共同為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)，抓好文化建設(shè)必然會促進精神文明建設(shè)的發(fā)展。
這就要求企業(yè)領(lǐng)導者依據(jù)先進文化發(fā)展方向的要求，注重培育企業(yè)的道德意識和守法意識，做到重服務(wù)、樹品牌、講法制、講道德，優(yōu)化企業(yè)的形象，帶動企業(yè)濃厚的精神文明建設(shè)氛圍。與此同時，企業(yè)文化要站在時展的前沿，具體認真地分析企業(yè)所面臨著發(fā)展挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢，憑借與時俱進的精神和寬廣的眼界，與黨的建設(shè)、精神文明以及思想政治工作結(jié)合在一起，逐步地統(tǒng)籌規(guī)劃、強化領(lǐng)導、全員參與和重點推進。重鋼集團礦業(yè)公司冶金材料廠通過堅持不懈的努力，在順應(yīng)內(nèi)外市場需求和關(guān)注職工發(fā)展的基礎(chǔ)上，獲得了增強凝聚力。發(fā)展生產(chǎn)力的良好成效。除此之外，企業(yè)通過宣傳專欄、看視頻、學習會議培訓等方式，開展多種多樣的宣傳活動，將企業(yè)文化滲透到了工作的每一個細節(jié)和實處，促使企業(yè)全體職工的認知、道德風尚和職業(yè)技能等都與企業(yè)的精神文明建設(shè)在同樣的軌道中進展。
還有，為了更加深化企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，企業(yè)領(lǐng)導者要根據(jù)實際發(fā)展情況帶領(lǐng)職工盡可能多地參加一些公益活動，注重發(fā)揮各職能部門和共青團、工會等的聯(lián)合作用，保持企業(yè)文化旺盛的活力和生機，為精神文明建設(shè)做好扎實的實質(zhì)性內(nèi)容的鋪墊。
結(jié)束語：
建設(shè)社會主義新農(nóng)村，對當前農(nóng)村各項工作提出了新的更高的要求。堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極探索新思路、新辦法、新途徑，不斷提高農(nóng)村精神文明建設(shè)水平，為建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，是加強農(nóng)村精神文明建設(shè)的緊迫任務(wù)。
堅持全面發(fā)展，積極探索新思路。大力加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，全面提高農(nóng)民素質(zhì)，是推進新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。按照科學發(fā)展觀的要求，農(nóng)村精神文明建設(shè)應(yīng)與物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、和諧社會建設(shè)同步推進，使農(nóng)村走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。一是樹立全面發(fā)展的新觀念。推進農(nóng)村精神文明建設(shè)，責任在縣，基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織實施在村。應(yīng)始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把農(nóng)村精神文明建設(shè)擺在更加突出的位置，做到精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、和諧社會建設(shè)同部署、同落實、同檢查。二是探索全面發(fā)展的新思路。應(yīng)結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，努力把農(nóng)村精神文明建設(shè)提高到一個新水平。黨政主要負責同志應(yīng)親自抓政策制定和工作部署，親自進村入戶抓示范引導，認真研究解決重點、難點問題。
堅持以人為本，努力培育新農(nóng)民。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，是農(nóng)村精神文明建設(shè)必須堅持的重要原則。應(yīng)把以人為本的理念落實到農(nóng)村精神文明建設(shè)的各個方面，不斷提高農(nóng)民群眾的文明素質(zhì)，努力造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。首先，提高農(nóng)民群眾的思想水平。通過開展形勢和政策教育，引導廣大農(nóng)民群眾深刻認識建設(shè)新農(nóng)村的重大意義，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念，在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮主體作用和創(chuàng)造精神。其次，提高農(nóng)民群眾的道德素質(zhì)。通過開展各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在農(nóng)村大力弘揚社會主義榮辱觀，引導農(nóng)民群眾自覺踐行公民基本道德規(guī)范，樹立文明新風尚。通過開展普法教育，引導農(nóng)民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，增強依法行使權(quán)利的能力和履行義務(wù)的自覺性。第三，提高農(nóng)民群眾的科技文化素質(zhì)。高度重視發(fā)展農(nóng)村科技和教育事業(yè)，大力加強農(nóng)村基礎(chǔ)教育，積極發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育，為農(nóng)民群眾提供多種形式的技能培訓，不斷提高其綜合素質(zhì)。
堅持重在建設(shè)，加快發(fā)展先進文化。加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，應(yīng)加大對農(nóng)村文化建設(shè)的投入，提高農(nóng)村公共文化服務(wù)能力，大力繁榮發(fā)展社會主義先進文化，不斷滿足農(nóng)民群眾日益增長的精神文化需求。應(yīng)著眼于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展，堅持工作重心下移、文化資源下移、文化服務(wù)下移，努力為農(nóng)民群眾提供多方面、多層次、多樣化的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)；激發(fā)農(nóng)村自身的文化活力，讓農(nóng)民群眾成為農(nóng)村文化的主角，豐富農(nóng)村文化活動；鼓勵和支持文化企業(yè)、文藝院團送文化產(chǎn)品到農(nóng)村，每年推出一批反映農(nóng)村生活、農(nóng)民喜聞樂見的優(yōu)秀文藝作品，豐富農(nóng)村文化產(chǎn)品；開展“民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“特色藝術(shù)之鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動，挖掘和傳承特色民間文化，發(fā)展農(nóng)村特色文化；推進廣播電視“村村通”工程、文化信息資源共享工程，完善農(nóng)村公共文化設(shè)施建設(shè)；加強農(nóng)村文化隊伍建設(shè)，形成一支貼近農(nóng)民群眾、長期扎根農(nóng)村的鄉(xiāng)村文化隊伍。
